公司销售销售的产品按比例收取客户佣金违法吗?怎么处罚

1. 公司销售销售的产品按比例收取客户佣金违法吗?怎么处罚

违法，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。属于贪污行为的，因为这是用人单位支付给客户的资金，如果擅自拿去那就是违法的，用人单位可以追究你的刑事责任的。

2. 销售佣金的处理办法

销售部佣金提取管理办法 


一、为了激励销售人员的工作积极性，特制定本办法。


 二、销售部经理、副经理及销售代表可提取佣金，其它人员不参与提取。


 三、销售部经理、副经理根据当月销售收入计提佣金


1、公司确定月度销售目标（销售回款额）


2、销售部在完成当月销售目标后，部门经理及副经理才能提取佣金。销售回款额以财务部出据的数据为准。


销售部（副）经理佣金 = 销售收入×公佣标准


根据项目情况，确定销售经理、副经理的公佣标准分别是 ‰、 ‰


个人考核系数由对部门（副）经理的月度考核来确定


四、销售代表的佣金按销售回款的阶段计提


1、根据项目情况，确定销售代表的佣金标准为 ‰


2、签订销售合同，客户首付款全部到帐后


佣金 = 房价总额×50%×佣金标准


3、客户付全款或办理完按竭贷款，房款全部到帐后


佣金= 房价总额×40%×佣金标准


4、客户办理入住手续后


佣金= 房价总额×10%×佣金标准


5、销售收入排名第一的销售代表将额外得到1000元的收入，排名最后的销售代表将从提成工资中扣除500元。


6、销售代表必须保证客户服务的质量，每出现一次投诉，扣当月佣金100元。


注：由公司员工介绍的客户实现购房成交，销售部经理、副经理不提取公佣，销售代表提取1‰的佣金，但计入累计销售任务。

3. 业务员自己的佣金给客户违法吗

法律分析：不合法的。属于贪污行为的，因为这是用人单位支付给客户的资金，如果擅自拿去那就是违法的，用人单位可以追究你的刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十二条　国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

4. 业务员自己的佣金给客户违法吗

法律分析：不合法的。属于贪污行为的，因为这是用人单位支付给客户的资金，如果擅自拿去那就是违法的，用人单位可以追究你的刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十二条　国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

5. 业务员自己的佣金给客户违法吗？

法律分析：
不合法的。属于贪污行为的，因为这是用人单位支付给客户的资金，如果擅自拿去那就是违法的，用人单位可以追究你的刑事责任的。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条　国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

6. 业务员自己的佣金给客户违法吗

不合法的。属于贪污行为的，因为这是用人单位支付给客户的资金，如果擅自拿去那就是违法的，用人单位可以追究你的刑事责任的。
一、不签保密协议不让离职怎么办
没有法律规定，辞职必须签订保密协议。保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的。如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，在法定的秘密保护期限之内，员工在职与辞职之后都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。
二、七天试用期没有工资是否合法
七天试用期没有工资是不合法的。
1、只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，用人单位就应当支付劳动报酬；
2、即使是在试用期也不例外。试用期内不符合单位的录用条件而辞退该员工，在试用期内的工资也应当要照常发放。
试用期七天被辞退有补偿需视情况而定如下：
1、依法解除合同不需要赔偿。
2、如果不能证明就随意解除员工，属于违法解除，劳动者有权主张赔偿。
3、解除试用期员工，也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重失职等法定解除情形。
4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
三、女方自愿代孕合法吗
依据人类辅助生殖技术管理办法的规定，女方自愿代孕不合法。因为目前我国禁止通过任何形式买卖配子、合子、胚胎。医疗机构和医务人员也不可以实施任何形式的代孕技术。擅自实施代孕技术的，人民政府卫生行政部门会进行警告、3万元以下罚款，并给予有关责任人行政处分。构成犯罪的，追究其刑事责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

7. 你好，请问一下佣金如何处理。

佣金一般作为销售费用处理，相当于你们支付的推广费用。

借：银行存款 等 15万
       销售费用        5万
       贷：主营业务收入  20万/1.17
              应交税费-应交增值税（销项税额）20万/1.17*17%

8. 介绍客户拿佣金违法吗

根据情况而定。1、如果介绍的是合法的业务，拿佣金属于中介费，介绍工作收取合理的费用是合法的。2、如果介绍的是违法的业务，介绍人也是违法的，但具体属不属于诈骗，要看情况而定。需要明确的是，报酬请求权是居间人的主要权利。双方当事人约定居间人的报酬，居间人的报酬标准，国家有限制规定的，当事人约定的报酬额不能超过国家规定的最高标准。居间合同报酬的给付义务有两种情况：一是报告居间，因居间人仅为委托人报告订约机会，并不与委托人的相对人发生关系，所以报告居间仅由委托人承担给付义务；二是媒介居间，因为交易双方当事人都因为居间人的媒介而得益，所以，除另有约定外，由双方当事人平均负担居间人的报酬。综上所述，介绍客户拿佣金是否违法，需要看业务是否合法。以上就是相关问题的解答了，希望对你有所帮助，谢谢！法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十三条 中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。第九百六十四条 中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。