中联教育智能财税所有操作流程

1. 中联教育智能财税所有操作流程

1、资料准备齐全：(1)旧的公司章程 (2)打一份新的公司章程  (3)营业执照正副本（不能为复印件） (4)公章  (5)各股东身份证  (6)需要填写的资料（见下）

2、资料填写完整，其资料包括：

  (1)变更申请书  

  (2)出资人情况表 

  (3)该变更公司的董事、监事选举决议

  (4)该公司股权同意修改公司章程决议  

  (5)该公司股权转让协议1

  (6)公司董事、监事、经理情况表

  (7)该公司股权转让协议2

  (8)该公司执行董事聘任经理决议

  (9)公司法定代表人登记表

3、带上资料，拿到工商局，等待通知领取营业执照。
4、之后去地税局办理税务登记，到时需要带上的材料：变更后的章程或章程修正案、股权转让协议原件和复印件、投资者变更为法人股东的还应提供法人股东的税务登记证的复印件、税务登记证副本原件【摘要】
中联教育智能财税所有操作流程【提问】
1、资料准备齐全：(1)旧的公司章程 (2)打一份新的公司章程  (3)营业执照正副本（不能为复印件） (4)公章  (5)各股东身份证  (6)需要填写的资料（见下）

2、资料填写完整，其资料包括：

  (1)变更申请书  

  (2)出资人情况表 

  (3)该变更公司的董事、监事选举决议

  (4)该公司股权同意修改公司章程决议  

  (5)该公司股权转让协议1

  (6)公司董事、监事、经理情况表

  (7)该公司股权转让协议2

  (8)该公司执行董事聘任经理决议

  (9)公司法定代表人登记表

3、带上资料，拿到工商局，等待通知领取营业执照。
4、之后去地税局办理税务登记，到时需要带上的材料：变更后的章程或章程修正案、股权转让协议原件和复印件、投资者变更为法人股东的还应提供法人股东的税务登记证的复印件、税务登记证副本原件【回答】

2. 财税常见知识点

1.基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。基本养老保险制度由三个部分组成：职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。

2.基本医疗保险制度，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而就医诊疗，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。基本医疗保险制度由三个部分组成：职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度、城镇居民基本医疗保险制度。

3.工伤保险制度，是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。

4.失业保险制度，是指国家为因失业而暂时失去工资收入的社会成员提供物质帮助，以保障失业人员的基本生活，维持劳动力的再生产，为失业人员重新就业创造条件的一项社会保险制度。

5.生育保险制度，是指由用人单位缴纳保险费，其职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。

6.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

7.用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；

8.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3. 2019省考笔试都考核哪些知识点？

省考笔试不存在知识点，考核的是你的逻辑思维，语言表达和数字运算的综合素质，并不是你对某个知识点的掌握程度。所有你能想到的都可能是考点。当然会有当年的某些热点，但绝对没有知识点之说。

4. 中联财税公司

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5. 中联财税技能竞赛平台打开为什么看不到题目

可能是浏览器不支持，建议换一个浏览器试试

6. 事业单位笔试主要考核哪些知识点？

事业单位知识点虽然在考试中比较零散，但有些还是作为易考知识点出现。这些知识点一旦出现还是比较容易拿到分数的，需要我们的学员做重点记忆。为后期的备考做好充分的准备。
1.事业单位含义
正确理解事业单位的含义，包括以下几个方面：
(1)事业单位的性质是社会服务组织，而非政府机构。
(2)事业单位的举办目的是社会公益，事业单位的主要职能是服务，为生产服务，为改善人民文化生活服务，为增进社会福利服务等。
(3)事业单位的举办主体是国家机关或其他组织。
(4)事业单位的资金来源主要是国有资产。
(5)事业单位的服务对象是以教育、科技、文化、体育、卫生、环保领域为主，除此之外还包括勘察设计、勘探、新闻出版、交通、气象、地震、海洋、测绘、标准计量、知识产权、进出口商检、物资仓储、城市公用、社会福利、经济监督、农林牧水、信息咨询、机关后勤及其他相关行业和领域。
(6)事业单位提供的产品本质上只能是公共物品。
2.事业单位的特点
(1)社会服务性——最基本、最鲜明的特征。
(2)公益性。
(3)属于非公共权力机构。
(4)人才汇集性。
(5)经费来源的国家化。
(6)事业单位范围的广泛性。
3.事业单位的分类
按照社会功能划分：
(1)承担行政职能事业单位。
(2)从事生产经营活动事业单位。
(3)从事公益服务事业单位。
按照性质和特点划分：
(1)非政府公共机构性质的事业单位。
(2)具有一定经济效益的公益性事业单位。
(3)具有生产经营性和能力的事业单位。
按照经费来源划分：
(1)全额预算管理单位。
(2)差额预算管理单位。
(3)自收自支预算管理单位。
4.事业单位人事管理制度
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
5.事业单位人事管理的地位
人事管理是事业单位管理职能中的首要职能。
6.事业单位人事管理的原则
坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
7.事业单位岗位含义
应有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
8.事业单位岗位类别
(1)管理岗位
共10个等级，即一至十级职员岗位。
(2)专业技术岗位
共13个等级，包括高级岗位(一至七级);中级岗位(八至十级);初级岗位(十一至十三级)。
(3)工勤技能岗
工勤技能岗包括技术工岗位和普通工岗位。其中，技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。
9.事业单位聘用制度的基本原则
(1)贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则。
(2)坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念。
(3)坚持德才兼备的用人标准。
(4)坚持平等自愿、协调一致的原则。
(5)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(6)坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。
10.事业单位招聘工作原则与方法
原则：公开、平等、竞争、择优。
方法：考试、考核。
11.可以采取直接考核的方式招聘的人员
(1)具有研究生学历或者硕士及以上学位的人员。
(2)具有中级及以上专业技术职称的人员。
(3)具有技师及以上工人技术职务的人员。
(4)按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。
12.事业单位工资的范围
包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
13.事业单位培训类别
岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
14.事业单位考核内容
德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
15.事业单位考核结果
年度考核结果：优秀、合格、基本合格、基本不合格。
聘期考核结果：合格、不合格。
16.事业单位人员的奖励
奖励原则：坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。
奖励种类：嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
17.事业单位人员的处分
处分的种类：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间：警告——6个月;记过——12个月;降低岗位等级或者撤职——24个月。

7. 财税专业技能等级考试证书有什么用

就业很有用的
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8. 高中学段教资都考核哪些知识点？

三角函数是每年高考题型中大题必须会考察到比较简单的一个知识点，他的位置一般都是在17题或者18题，难度不会太大，主要是考察同学们对于三角函数的公式变换的掌握和运用能力，选择题和填空题中就是最简单的公示了，只要大家把三角函数的基本知识点学会，解答他的高考题是不成问题的。