新东方辞退6万员工，背后的原因是什么？

1. 新东方辞退6万员工，背后的原因是什么？

由于目前国家政策的相关限制，新东方自身的课外培训受到了重大业务影响。因此俞敏洪决定辞去课外培训部门的6万员工来保证新东方的后续发展。
目前随着国家双减政策的实施和落地，许多的校外培训机构都因此受到了重大的打击和影响。作为国内影响力最大的课外培训机构新东方。也不得不将目前主要的课外培训部门进行裁剪，并将其6万名员工进行合理的辞退和工资发放。转而进行新的业务扩展。
一：这件事情是怎么回事？
最近新东方创始人俞敏洪发布了新的年终总结。由于目前新东方的课外培训业务受到了国家相关政策的管制。俞敏洪为了新东方未来的发展，决定开展新的业务板块。同时对于原来的课外培训部门进行减员。并给这些员工进行了合理的工资发放和人员辞退，目前俞敏洪正在探索农产品销售以及贩卖的新业务渠道。
二：国家双减政策的实施和落地对新东方有重大影响。
因为我国目前人口老龄化的快速到来，国家为了保障新增人口的增长比例。因此决定对于中小学实行双减政策。目的就是尽可能减轻家长和学生的学习和辅导负担。借此间接鼓励家长进行多个孩子生育的想法。而对于以课外培训为主的新东方集团来说，这次政策的实施是对于他们的一个巨大打击。
三：新东方的课外培训业务已经无法为公司带来新的收入增长。
由于目前国家双减政策的实施，新东方的课外培训任务已经呈现逐渐减少的状态。继续投入课外培训业务，不仅不会为公司带来新的收入增长，反而会为公司带来更多的负面影响。因此俞敏洪为了新东方未来的后续发展，才不得不将这些课外培训员工加以裁员。

2. 新东方辞退6万员工，这是为什么？

引言：新东方辞退6万员工，主要是因为双减政策的颁布，导致这些线上机构都出现了各种各样的问题，有些机构可能就此倒闭，但是也有一些机构会选择转型，而新东方的品牌名声也比较大，新东方的市值跌去90%，营业收入减少80%。相关负责人也都将学费退给学生，而且相应的员工也因此被辞退，但是这些员工也得到了一笔补偿款。
一、主要是因为双减政策的颁布
双减政策的颁布给教育行业也带来了一些影响，线下很多教育机构都受到影响，而一些线上的机构也因此付出了惨重的代价，如果是关于学科有关的课程都被严令禁止，所以学员们也都流失了，这些机构为了不违反法规而选择将学费退给各位家长，同时公司里的很多员工也都不得不被辞退，但是新东方是一个非常不错的教育机构，在辞退员工的时候也给了员工相应的补偿金。时代在发展，国内所有的机构以及店铺都要跟着国家的政策走。
二、新东方的应对策略
虽然新东方培训机构已经辞去了6万员工，但是公司内部还有5万左右的老师，而这些老师也都依赖于新东方健康可持续的发展，所以大家能够继续待在这儿有个好工作。京东方因为这次政策的颁布而损失惨重，相关负责人也宣布全面停止K9的在线培训和线下培训。同时要加大在大学生市场和海外中文市场的投入。
三、结束语
俞敏洪也是一个非常厉害的人，相信在他的带领下，新东方也会另谋出路，并且变得越来越好。不过很多人也都担心，那些被辞退的员工们今后该何去何从，也许他们能够进入学校当老师，也许他们会选择创业，也有一部分人可能会转入其他行业。

3. 新东方去年辞退了6万员工，新东方的现状如何？

新东方的现状还是比较窘迫的，因为新东方主要就是靠招生补习来营收的。但是因为现在疫情比较严重，而且国家也在推行双减政策，所以新东方目前的营收也在不断的下降。在新东方的年终总结中大家可以看到，因为疫情反反复复，而且还有很多相关的政策，导致新东方的业务量急剧下降，而且营收也大幅度的减少，所以被迫辞退了将近6万名员工。
很多人在看到没有被辞退的人说的感到非常的震惊，这6万人同时失业，肯定会对就业市场造成很大的影响的。因为这6万人基本上都是从事教育行业的他们，肯定会大规模的涌入就业市场上。为现在疫情还是比较严重的，所以很多课外补习班都被迫关闭了，特别是一些中小型的补习机构，早就已经倒闭了。新东方作为一个大型的教育机构肯定，是要比这些中小型的教育机构好上一些的，但是从此退这么多人数当中也可以看到新东方的现状也不是特别的好。
这些被辞退的员工大部分都是教育工作者，所以他们被辞退之后，肯定也是要另谋出路的，而这些人如果不考虑转行的话那就只能考去教师编，或者是进入公立学校教书。所以这样肯定会导致考公考编的人数急剧增加的，本身现在考公考编的人数就已经很多了，竞争力也很大了，再加上这些刚刚失业的教育工作者们，上岸的几率就越来越渺茫了。
但这也也是没有办法的事情，因为现在的疫情还是很难完全控制住的，而且双减政策也一直都在实施当中。而且很多的大型教育机构，他们的工作重心已经不完全是在教育学生方面了，更多的是宣传和揽财。所以很多教育机构都被迫开始裁员，整改，甚至是倒闭了。

4. 新东方辞退了6万员工，辞退的原因是什么？

引言：1月10日，有记者了解到，新东方的负责人俞敏洪，辞退了6万员工，这一话题一出，立马冲上了微博热搜第1名。新东方现在留存下来的员工老师大概还有5万名，今天小编想分享的话题就是，新东方辞退了6万员工，辞退的原因是什么？
一、新东方辞退了6万员工，辞退的原因是什么？ 
在2022年1月8日的下午，新东方的创始人俞敏洪，在自己的公众号发文说到，回顾2021年并展望2022，在2021年新东方遇到了太多的变故，无论是受政策影响还是受疫情、国际关系等原因。公司中的很多业务，都存在很多的不确定性，公司的市值下跌了90%，营业收入也减少了大概80%，所以决定辞退员工6万人。也辞退了大量的学生，对于员工辞退，也会有相应的补偿。虽然辞退了6万员工，但是还留存5万名员工。为了让大家有个更好的工作，所以俞敏洪也需要承担更多的使命和责任，因为只有新东方发展的更好，他们的收入才会更高。
二、俞敏洪的个人简介。
俞敏洪1962年9月出生于江苏省，是新东方教育集团的创始人，也是新东方教育集团的董事长。是中国青年企业家协会副会长，中华全国青年联合会的委员。在1980年，考入了北京大学的西语系，本科毕业以后就留校任职。在2009年的时候，曾经获得CCTV年度经济人物。在2019年的11月，被评为杰出的社会企业家。俞敏洪取得现在的成就，之前的经历是非常的坎坷。因为在1978年的时候参加高考，但是高考落榜，第2次参加高考，再次落榜。第3次高考，才成功的考上了北京大学的西语系，也告诉人们，要想成功就得坚持不懈的付出努力。

5. 新东方去年辞退了6万员工，这些员工都流向了哪些行业？

新东方的六万员工失业了，他们大都是教育培训行业的精英啊。曾在新东方拿着令人羡慕的高工资，忽来一场连阴雨，让希望化为泡影。转行是必须的，对于精英老师的他们并非难事，但当今严峻的就业形势，给他们带来不少挑战。

这些从业人员主要分两类，一类是不实际教学的，也就是偏销售和管理类的人员，他们的工作能力跟其他行业有一定迁移性，可以尝试换行不换岗。
另一类就是实际教学的，我认为他们（也包括我自己）的出路相对多一些，不过都需要一个很痛苦的过程。

①转做私人家教，做得好的话，通过家长和学生转介绍，也可以做得风生水起，虽然不能做大，赚不了大钱，但是弄个小康生活还是可以的。不过竞争肯定会很激烈，适者生存。
②考教师编制，不过不一定每个人都有资格，现在基本上都要求学历和专业双匹配，而且竞争肯定惨烈。
③进私立学校，同样有一定准入门槛，而且名额不多，竞争惨烈。
④考公务员，有一些人可能专业或者年龄不合适。
⑤本科学历的可以通过考研使自己达到公立和私立学校的准入门槛，或者直接换个专业，不过要多花费三年青春，毕业后年龄也不小了。
⑥加入门槛不高但是人才济济的外卖和快递等行业。
⑦往教育的其他方向发展：比如转做教研、出教辅书籍，做网课等。
⑧坚守初心，依然坚持做教培，响应号召做非营利的。

其实个人认为，长期的话，教培真的有可能回归初心。现在对教培没有直接取缔，但是寒暑假、法定假日及休息日不得补课，直接从时间上打压了教培，只能在周一到周五的晚上，限时补课，而周一到周五，因为作业很多，也很少有学生出来补课的。不过以后学校的作业也严格限制，那周一到周五其实学生会比之前有更多的自由时间，这样的话也会给教培一定的生存空间，而且出来补课的也多半是有实际需求的，不是为了内卷。

6. 新东方辞退6万员工，退学费等花了近200亿，公司目前的境况如何？

新东方辞退6万员工，退学费等花了近200亿，让人唏嘘不已！据悉，新东方之所以要裁员，是因为现有的营收根本无法让所有的员工都在原有的岗位上继续工作！新东方现在的营收减少了百分之八十，俞敏洪也是被迫裁员，属实无奈！即便是裁员，俞敏洪也是按照相关的法律规定，给足了员工们遣散的费用！可以说俞敏洪是一个不错的老板，也是一个诚信之人！
裁员，再加上全额退还了家长缴纳的培训费，俞敏洪为这些支出了二百多亿，然而，俞敏洪却称这些钱应该花，他并不心疼！俞敏洪表示为了保住剩下的员工，他会带着员工们全力以赴的突围，争取让营收翻番，不再持续在低位！然而，说起来容易做起来难！失去了学科类培训业务之后的新东方，真的走的步步维艰，连俞敏洪都亲自现身带着老师们助农直播了，可见新东方的危机有多严重。

全面突围
可以说新东方现在正在全面的突围，不仅在发展新农业，也在转变思路，去国外谋求新的发展！新东方把目光放在了国外的汉语培训上，现在已经有了完整的构思，相信时机成熟之后，俞敏洪海外的培训业务会发展的如火如荼！毕竟，海外想学汉语的人不计其数，俞敏洪很有可能在这方面会找到出奇制胜的发展良机。困难是暂时的，相信新东方坚持下去，总可以找到靠谱的发展之路！走出自己的康庄大道！

网友热议
新东方辞退员工，退学费，看起来情况不容乐观！网友纷纷表示，新东方一直以来都诚信待人，理应当转型之后再焕发新的生机！但是，万事开头难，新东方看起来还在选择项目的路上不断地徘徊！颇为艰难！

新东方辞退6万员工，退学费等花了近200亿，对此你怎么看？

7. 新东方辞退6万员工，这些人员会流向哪些行业？

新东方辞退6万员工，这些人员会流向各行各业。

俗话说，树挪死，人挪活。对于新东方来说，是一个非常大的培训机构，随着国家双减政策的出台，导致6万人被辞退，这些人的生活也受到了极大的打击。具体何去何从，仍在进一步的商议之中，我认为这些人大部分都会重新改行。现在的时代也是一个高速发展的时代，只要自己能力足够优秀，各行各业都可以获得更好的发展，希望每一名新东方的离职人员在以后的生活中都能够拥有更好的发展。

1、这个事情是怎么回事？
2022年1月9日，一条新东方辞退6万员工的消息，登上了热搜，引发了每一个网友的关注，在这件事情中重点不是新东方也不是俞敏洪，而是辞退6万人，对于这6万人来说，无论是生活上还是工作上，都造成了极大的影响，特别是对于新东方的教师来说，也受到了极大的打击。

2、新东方的离职人员应该何去何从？
现在的时代是一个高速发展的网络时代，很多人都通过网络直播的方式来打造个人IP靠流量变现，这种方式对个人表现以及内容制作的要求极高，对于新东方的工作人员来说基本上没有任何压力，因此这些离职人员也可以选择去打造个人IP，或者是进入家庭教育指导师的行业，这样也可以更好的为我国的教育发展再次发光发热。

3、我的个人看法是什么？
我认为时代在不断的变化，通过国家双减政策的出台，也可以看出我国对教育的重视，希望每个人在生活中都能够好好学习，天天向上，只有不断的努力才可以让我们拥有更好的生活，也希望离职的6万人都能够找到自己心仪的工作，取得一个更好的发展。

8. 新东方辞退6万员工，新东方还有机会东山再起吗？

被时代淘汰的新东方究竟该如何东山再起？新东方虽然因为双减政策的出炉，导致他们的公司陷入麻烦当中，但是我认为完全有机会能够东山再起。
俗话说的好，书籍是人类进步的阶梯。然而在我们日常的求学工作当中，自然是少不了加入一些培训机构，这些培训机构能够帮助我们补充在学校里面所学习不到的知识，然而随着国家双减政策的出炉，规定在校以及离校之后不允许给学生增加其他的负担，也就导致一些线下的课外辅导班都开始面临着关闭。其中就有大家非常熟悉的线上以及线下培训机构的龙头企业新东方。
其实新东方早在很长时间之前，就已经说明他们将要退出k12教育市场，并且宣布下一步会发展直播带货。然而没想到新东方再一次登上了社交媒体的热搜，这一次并不是新东方东山再起，而是他们一瞬间辞退了6万名员工。这样属实是让大家觉得有些震惊，毕竟6万人的员工数量是一个非常庞大的基数，同时将这么大的团体辞职的话，会给他们带来很严重的就业压力。
然而俞敏洪则也通过他的个人社交媒体向外界回应此事，他认为不管其他的人如何评价新东方，即便遇到了艰难险阻，那么他们还是会一直努力的坚持下去。而且即便离开了6万多名员工，剩下来的人却依然高达5万人，这足以说明新东方实力的庞大之处，并且作为一个合格的企业和公司，新东方有一套完善的应对措施，来帮助这些人进行没有工作之后的生活。
毕竟新东方现在已经犹如一团死灰，虽然有复燃的机会，但是现在以他们现有的能力，想要养得起这么多名的员工并不是一件容易的事情，倒不如减轻人员负担，将一部分的资金用来投入东方甄选的新品牌上面。根据相关媒体的透露，其实现如今市场上面有很多的公司和企业都开始纷纷的向新东方所创立的东方甄选投来橄榄枝。
不管怎么样，作为一个如此庞大的企业和机构，我认为俞敏洪能够带领他的新东方，再一次立足于国内的商业战场。也期待东方甄选，这一品牌的创立可以帮助新东方东方再起死灰复燃，让我们一起拭目以待吧。