情商与智商成正比还是反比

1. 情商与智商成正比还是反比

智商和情商这两点都是很重要的，我个人觉得，智商是情商的基础，两者缺一不可，共存，如果现在在工作中遇到一个人，她的能力非常的强，但是她情商很低，不懂得为人处世，那这也会成为她走向成功的绊脚石，一个人聪明仅仅就是体现的她智商高，其他并不能代表什么啊。情商和智商这两者对我们的生活到底有多么的重要呢，谁更重要呢？据相关资料研究显示，一个人的成功，智商起的作用占了20%，情商所起的作用占到了80%。而在实际生活中，成功的人通常都是情商与智商结合得相得益彰的人。一个人只有情商和智商并存，这样才能很容易的走向成功之路。情商高的人一般会控制自己的情绪，同时也把别人的情绪代入，这种人就是非常的聪明了。情商高的人容易获得成功，她们知道她们所要的是什么，反之，情商低的人，不能驾驭自己的情感，内心会经常发生激烈的冲突，削弱了他们本应集中于工作的实际能力和思考能力。也就是说，情商高的人能主导事情的发展，从而达到自己想要的目的。我们在日常的生活中，要做情商和智商都很高的人，两者都需要兼顾，这样才能走向成功之路，当今社会情商是非常的重要，智商也不可缺少，我们应该像周围优秀的人学习，要不思进取，要谦虚，这样才能慢慢走进成功的道路。

2. 情商和智商是成反比的吗？…

马云讲情商和智商的关系，句句在理

3. 智商是不是就是情商？

情商所代表的是情绪商数，简称就是EQ。
所代表的就是人类在情绪，意志等方面，其中还包含了导商等。是最近这些年时间，心理学家跟智商相互提起出来的对应概念。
就从简单方面来说，提高情商之后可以更好的控制住自身的情绪，也能增加自己跟其他人相处的能力，情绪跟先天没有多大的联系，最重要的还是后天的培养。同时还能够通过全面系统培养来改变，其中青春期就是非常特殊的阶段，提高情商很有必要。

扩展资料：1、学会控制自己的情绪
愤怒从来都不是高情商的表现，而低情商的人往往会用嘴表达自己的愤怒，用嘴去伤害他人，这往往是最愚蠢的行为，在侮辱别人的同时也拉低了自己的素质，在别人眼中，你就像个跳梁小丑，注定成不了什么大气候。
一生气就辱骂别人，那一定是你情商太低，修养不够，才会控制不住自己的情绪，高情商的人会时刻留意自己的情绪，来控制自己的不良情绪，从来都不会情绪化的生活。
如果你是一个低情商的人，在生活中就要学着去控制自己的情绪，愤怒不要牵连到他人，这样才不会被人讨厌。
2、话别说太满
有些低情商的人说话都不过脑子，不管自己办不办得到，有些话就脱口而出，说完之后从来不考虑后果，有些话说出来容易，做起来就很难。
偶尔的一次两次别人还会理解你，但要是你经常把话说得太满，还总是不能把事情办到位，那你在别人心中的形象就会大打折扣，别人就会觉得你爱吹牛，不讲信用。
参考资料来源：百度百科-情商

4. 情商和智商有什么不同

智商就是智力商数。智力通常叫智慧，也叫智能。是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智力包括多个方面，如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。智力的高低通常用智力商数来表示，是用以标示智力发展水平。
情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。

5. 情商是智商吗?

情商通常是指情绪商数，简称EQ，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义，提高情商的基础是培养自我意识，从而增强理解自己及表达自己的能力。
戈尔曼和其他研究者认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。
值得指出的是，情商固然包括人与人互动的层面，但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。



扩展资料：
情绪感智商概念和理论的提出有其积极的作用。应该看到，智力问题是一个极为复杂的问题。情绪智商概念从情绪过程分析智力的本质，为人们最终发现或接近智力的本质，提供了一个新的视点和分析途径。它从一个新的角度为智力理论的变革提供了理论基础。
该理论在分析情绪智力时，突出了对情绪的监控、管理和调节活动在智力活动中的作用；在阐述人际关系时融入大量的人本主义心理学观点，有利于儿童的情绪发展和情绪教育。
它开始涉及社会文化因素对智力的影响，超出了传统智力理论的范畴，也超出了以认知过程分析的智力理论的范畴，极大地丰富了智力的内涵。然而，我们在接受这一新观点时，有必要清楚地看到它的局限性，对情绪智商的概念和理念应有一个正确的看法。

6. 情商和智商

        经常有人谈到智商和情商。如果一个人学习成绩好，在众多人中独占鳌头，首屈一指，在各种大赛中斩获大奖，我们会说这个人智商很高。如果一个人人际关系好，在职场中游刃有余，擅长左右逢源，我们就说这个人情商高。我们做老师的，对我们的孩子应该是了如指掌，那么根据这个标准去评判孩子们的智商和情商，应该很简单。根据辩证唯物主义观点看问题，往往智商和情商都那么完美，是不可能的。要么高要么低，智商高情商也高，不敢说没有，几乎是很难的。我们的学生智商也高情商更棒，那就不用我们教了，我们都失业了。人小时候注重的是智商，往往家长把成绩放在第一位，我们评价孩子就是看学习成绩。等到孩子参加工作了，我们注重的是孩子人际关系，常叮嘱孩子要和领导同事处理好关系等，这看中的是孩子的情商。实际上人这一生总是与情商打交道，情商占据了人的一生。
  
         上网搜索查了查，得知情商就是一个人掌控自己和他人情绪的能力。情商包含五个方面：了解自己情绪的力；控制自己情绪的能力；自我激励的能力；了解他人情绪的能力；维系良好人际关系的能力。
  
         职场情商就是以上五个方面在职场和工作中的具体表现，职场情商更加侧重对自己和他人的工作情绪的了解和把握，以及如何处理好职场中的人际关系，是职业化的情绪能力等。比如谈恋爱，大家都想找个情商高的恋人，因为懂人心会办事，恋爱容功。交朋友，许多人也喜欢交情商高的，因为有城府知进退，相处更和谐。就算是老板招聘员工，也很看重情商问题。花一样的钱，谁不想要那种能充分贯彻老板意图，并能创造性开展工作的好员工呢？
  
 　　在日常交往中，我们会发现领导见面了，会嘘寒问暖，关心你的生活工作情况，关心的家人孩子近况。你会很感激这样的领导，知冷知热，关心下属，这样的领导情商高。但是当下一次见面，他还是问你同样的问题，你会怎么想呢？我已经告诉您了，怎么又关心了？就当作贵人多忘事吧，但是下次再碰到你还是同样的问题你又会怎么想？这还是情商高？碰到同事客气的很，我们会说这位同事会来事，情商高，是真心实意吗？到底情商是什么？
  
 　　经历得多了，发现生活中这样的人不少。他们都误解了高情商的涵义，错把性格圆滑、能说会道、察言观色的小伎俩当成了情商在线。情商这个词，如果用最通俗的话来理解，就是一个人既能够清楚地明白自己在一段关系中的位置、作用、身份，也能清楚地了解对方的心态、需求、感受。那么，一个高情商的人，一定会根据形势、环境、对象的变化，来调整自己的行为和表达方式，做到彼此都可以满意。
  
 　　比如和一个人离婚了，你就不能总是追问人家老公的情况，为什么离婚了，是不是另一方不好啊等等，关键是多次问道就更不好了，会很尴尬。
  
  
 　　再比如，某人家的孩子学习不好，每次成绩都倒数，那就不要追着问他孩子这次期中考了多少分，排了多少名，人家不说显得小气，说了自己难受。
  
  
 　　有些低情商的人为何感觉自己人际关系失败，往往就是在这个环节上出现了问题。他们意识不到需要关照对方的感受，总是摸不准对方的需求，只管按照自己的想法去走，就可能会招惹到对方的不满，却不自知。
  
  
 　　在我所遇到的那些可以称得上是高情商的人当中，他们有的可能并不是很会讲话，有的甚至算得上沉默寡言，但他们的最大特点是懂得尊重和体谅对方，从不过度强调自己的需求，能够令对方在交往中感受到自己的需要和自尊得到满足。真正的情商，也是人品。
  
         人人都知道情商重要，但这种微妙的情感尺度的拿捏也引发了很多人的焦虑，好像自己情商低就没有一点出路，活该恋爱不成功，活该事业被淘汰，千人烦万人厌。
  
 　　但生活中情商低的人很多，伪情商高的人也不少，许多人一生注定是不可能有高情商了，他们习惯了直来直去，在比较复杂的情境中就会显得无所适从，不知道如何应付。
  
 　　有的人总是抱怨自己的老公不温柔，不会说我爱你等甜言蜜语，也不会节假日和你一起出去浪漫，感觉好像是情商低，可是你发现没有，你的老公人品好，是真心实意地付出感情，比起甜言蜜语强多了。
  
 　　真的，仔细想想，许多与我们相爱相杀，某些时刻讨厌得不得了，某些时候又依赖得不得了的亲人或者朋友，他们可能没有多高的情商，可他们有颗真心，关键时刻靠得住，懂得如何保护我们，我们最终还是会接纳他们。
  
  
 　　世间没有完美。情商又高人品又好当然是值得追求的境界，不过如果情商就是高不起来，也不必自卑。人和人之间的相处是一个漫长的互相渗透的过程，情商不够，人品来凑，只要做人温暖有爱、真心实意，时间长了，周围的人终究能够被品行的魅力所感染。
  
  
 　　你有高情商，我有好人品。

7. 情商和智商是成反比的吗？…

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8. 智商和情商