考上公务员可以辞职么

1. 考上公务员可以辞职么

2. 公务员考上可以辞职吗

【法律分析】：公务员可以辞职，但需要看是什么情况，并且要满足条件的情况下才可以辞职。一般来说，公务员是有最低的服务年限的，需要服务5年的时间或者更长的时间才可辞职，也就是说，录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括试用期。在这5年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取，在这五年之内，不允许辞职，当然，在考取公务员之后，有一个试用期，时间为一年，这段时间可以提出申请取消录用，问题是，取消之后就再难考上公务员了，因为会有档案记录在册，并且不同省份有一些重考的限制。五年之后，基层公务员是可以辞职的，但有以下情形不得辞职。在考公务员之前不可能对相关的法律制度一点都不了解，不要说是在国家行政单位，就是在普通私人单位都不能说自己想什么时候走就能什么时候走的，既然已经考上公务员了，如果说不负责任的根本就不去单位报到，造成的任何后果要自己承担。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

3. 考上公务员可以辞职吗

【法律分析】：可以，但是公务员在服务期内不可以辞职。需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员，不得辞职。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。  【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

4. 考上公务员后可以辞职吗

【法律分析】：考上公务员后有不同的辞职情况：1、一般岗位的公务员，想要辞职，只需要本单位同意，然后向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；2、特殊岗位的公务员，如涉及国家秘密岗位，需要达到国家规定的脱密期限才能离职；3、有些公务员是有最低服务年限的，处于服务期限内的公务员，一般是不允许辞职的。  【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

5. 考上公务员可以辞职吗

【法律分析】：考上公务员以后是不能随时辞职的，国家公务员在劳动关系当中所要遵守的法律制度是公务员相关法律，公务员辞职和普通劳动者也不一样，某些特殊工作岗位上的公务员有最低服务年限的，比如三年或5年之内都不能辞职。确需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员，不得辞职。  【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

6. 想辞职了去考公务员，可以吗？

我是在职考公务员的，刚面试完等待体检了，我想下面这些经历能解开你心中的迷雾，大胆报吧，不要辞职！预祝你成功！
在职人员考公务员的经历。
一路过关斩将，此时，通过了体检和面试，这是你报告的单位已经知道你这个人，这时候你就可以主动和报考单位联系，向主管公务员招考的人员咨询政审的过程。一般要和以下人员单独谈话：直属领导、同事（2个）、上层领导（人力资源部同事），最重要的是要查看你的档案，通过这些的目的就是了解你是否符合这一岗位本身设定的条件，如是否是中共党员，是否有两年相关工作经验等等。
很多在职人员报考时有这样的疑虑，要弄到单位同意报考证明真是大费周章，其实也不必过分忧虑，向单位摊派的时机很重要，一般建议全身心、努力拖到面试、体检关都过后再向单位说。现在很多地方公务员招考都比较通情达理，虽然招考简章强调需要单位同意证明才能面试，其实实际操作中没这么严格，都是让参加面试的。
如果还是不行，那么这时你就要想法设法实现辞职，保证自己的档案可以顺利转走就行。因为这时，你已经和报考部门的政审人员多多接触，一定要争取他们的支持，只要能够保证自己顺利辞职调档，领导是否同意这时并不太重要，这样你就可以顺利通过政审了。
我们这一批招考中，就发生了因单位不同意调档，因而政审不过的例子。其实，这些我们要从单位平时对待辞职人员的态度中就可以察觉到了，是宽松还是严格，要努力和人事部门、所在部门的领导保持良好的关系非常重要。

7. 考上公务员可以辞职吗

公务员在正式录用后，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。我国法律规定公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。公务员不得辞去公职的情形有：1、未满国家规定的最低服务年限的；2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；4、正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。公务员辞职按下列程序办理：1、由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》。2、所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司。3、担任主任科员以下职务的公务员的辞职申请，由人事司审核，报分管局长审批；担任副处级以上职务的公务员的辞职申请，由人事司初审，分管局长复审，报局党组审批。4、人事司将审批结果以书面形式通知申请人所在单位，所在单位及时向申请人转达审批结果。提出辞职的公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对摘自离职的按旷工论处，超过期限给予开除处分，不准重新录用到局机关及直属事业单位工作。【法律依据】《公务员法》第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

8. 考上公务员能辞职吗？

报考公务员应当具备的条件
拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度年龄18-35周岁
年龄18-35周岁
具有大学专科以上的文化程度
具有符合职位要求的工作能力，良好的政治素质和道德品行，以及正常履行职责的身体条件和心理素质也必不可少，满足省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件，和法律、法规规定的其他条件

报考条件
存在以下5种情形之一的，都是不得录用为公务员!!
1.因犯罪受过刑事处罚的
2.被开除中国共产党党籍的
3.被开除公职人员
4.被依法列为失信联合惩戒对象的
5.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

不能报考条件