深圳社保缴费标准

1. 深圳社保缴费标准

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2. 深圳社保缴费标准

深圳社保缴费标准

一、深圳户籍(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：15%+1%
个人缴纳：8%
合计：24%
2、分账比例
个人账户：8%
3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。
二、非深圳户籍
1、缴费比例
单位缴纳：15%
个人缴纳：8%
合计：23%
2、分账比例
个人账户：8%
3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。
医疗保险缴费基数和比例


一档医疗保险
1、缴费比例
单位缴纳：6%+0.2%
个人缴纳：2%
合计：8.2%
2、分账比例
（1）不满45岁的
个人账户：5%
（2）满45岁的
个人账户：5.6%
3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%



二、二档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：0.5%+0.1%
个人缴纳：0.2%
合计：0.8%
2、分账比例
个人账户：0
3、缴费基数


深圳市上年度在岗职工月平均工资。
三、三档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：0.4%+0.05%
个人缴纳：0.1%
合计：0.55%
2、分账比例
个人账户：0
3、缴费基数
 深圳市上年度在岗职工月平均工资
生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例
单位缴纳：0.45%
个人缴纳：0%
合计：0.45%
2、分账比例
个人账户：0
3、缴费基数

职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，最低为最低工资标准
失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例
单位缴纳：0.7%
个人缴纳：0.3%
合计：1%
2、分账比例
共济金：1.5%
个人账户：0
3、缴费基数
最低工资
工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例
根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）
0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%

2022年1月至2022年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。
2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。
2、分账比例
共济金：全部
个人账户：0
3、缴费基数

本单位职工工资总额。

3. 深圳社保金缴纳标准

是的，目前深圳市规定是这样的，无论你的户籍在中国哪里，符合以下条件即可在深圳拿深圳标准退休金：一，累计（连缴或续缴）在深圳缴纳社保满十年（120个月）或以上；二，总共（各地相加）缴纳社保满十五年（180个月）或以上；三，年龄达到退休年龄。
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4. 深圳最新社保缴费标准

深圳最新社保缴费标准具体如下：1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；5、医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳，个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

5. 深圳缴纳社保的标准是什么

深圳户籍
深圳户籍职工要缴纳一档社保费用，那么按照深圳社保社保比例规定，社保单位要承担0.45%生育保险，0.4%残保金，0.17%工伤保险，0.7%失业保险，6.2%医疗保险和15%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。如果是按照最低缴费基数2360元来参保，那么社保单位和个人要分别承担919.2元和351.44元。
非深户籍
非深圳户籍同样交职工一档社保费用，按照规定社保单位要承担14%养老保险，6.2%医疗保险，0.7%失业保险，0.17%工伤保险，0.4%残保金和0.45%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.3%失业保险。按照最低缴费基数来参保，那么非深户一档社保单位和个人要分别承担895.6元和351.44元。
非深户籍缴纳二档社保费用，深圳社保社保比例工作单位要承担0.45%生育保险，0.4%残保金，0.17%工伤保险，0.7%失业保险，0.6%医疗保险，14%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，0.2%医疗保险，8%养老保险。按最低缴费基数来参保，五险单位和个人要分别承担491.14元和221.81元。要根据上报的缴费档次和缴费基数来计算社保费用。

6. 深圳社保缴费标准

2021年深圳市医疗保险缴费基数数额标准将会以10646元（社平工资）为标准，最高缴费金额不得超过10646元的3倍，最低缴费金额不得低于10646元的60%，具体缴费金额以公司实际安排为准，不过今年的缴费比例没有任何变化，深圳本地宝马上将收集到的最新内容分享给大家缴费基数最高为社平均工资的3倍吗，最低为社平均工资的60%。
一、北京市社保基数是统一调整吗
社保缴费基数正常是需要由用人单位来上报，然后根据职工上一年度月平均工资来进行计算。如果本身你的平均工资就在北京2021年社保缴费基数范围内，那么则按照实际的月平均工资来作为社保缴费基数。而如果低于或者是高于缴费基数的限定，则只能按照最高或者是最低的社保缴费基数来作为缴费基数。其实缴费基数就是按照社平均工资的60%和300%来限定的，北京今年的社保最低缴费基数是3613元，最高缴费基数是按照29732元计算，因为缴费基数不同会影响到社保费用，所以肯定还是要注意好自己的缴费基数情况。
二、公司给员工买社保和个人买社保有区别吗
1、缴纳社保的险种不同。
个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。
而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、缴费基数不同。
单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
3、缴费比例不同。
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

7. 深圳社保交费标准

1、养老保险缴费基数的上限为社会平均工资的3倍，缴费基数的下限为最低工资标准2200元。
2、医疗保险第一档：缴费基数的上限为最高社会平均工资，缴费基数的下限为最低社火平局工资的60%；第二档、第三档：缴费基数为月平均工资。
3、生育保险缴费基数的上限为社会平均工资的3倍，缴费基数的下限为最低工资标准2200元。
4、失业保险缴费基数为最低工资标准2200元。
5、工伤保险缴费基数的上限为社会平均工资的3倍，缴费基数的下限为最低工资标准2200元。
一、社保缴费基数怎么样
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
二、宁夏灵活就业缴费标准
宁夏灵活就业缴费标准以宁夏社会保险缴费基数上下限计算口径的60%至300%确定。个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准37232元，缴费基数上限为201426元﹔个体工商户及灵活就业人员养老保险缴费基数由本人根据经济承受能力，在37232至201426元之间自主选择，缴费比例为20%。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 深圳社保缴费标准

2022年深圳社保最新费用是多少？　　深户一档：2021年11月份社保费用是1087.9元，2022年1月份起社保费用是1196.85元，上涨108.95元。　　非深户一档：2021年11月份社保费用是1065.9元，2022年1月份起社保费用是1173.25元，上涨107.35元。　　非深户二档：2021年11月份社保费用是656.88元，2022年1月份起社保费用是694.51元，上涨37.63元。　　总结：2022年1月起，根据相关险种缴费比例的调整，如果按照最低缴费基数来计算的话，深圳社保最新费用与2021年11月份对比，费用明显有所增加！　　每年调整的社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。　　社保缴费标准　　1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。　　2、去年年广东省度在岗职工月平均工资（下称省平工资）为5525元;佛山市在岗职工月平均工资（下称市平工资）为5151元。　　3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。　　4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2018年度在岗职工平月均工资，即5151元。　　5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。　　6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。　　7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。法律依据：《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该履行缴纳社保的义务。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。