宝钢兼并包钢员工问题如何安置?

1. 宝钢兼并包钢员工问题如何安置?

宝钢兼并包钢员工问题主要做法是：
统筹规划为人员分流安置预留空间。公司通过多种措施控制员工队伍总量，一是严格控制人员招聘，上海地区如无特殊需要原则上不允许外部招聘人员;二是严格执行各单位员工招聘报公司总部审批制度，各单位未经公司总部同意不得组织对外招聘;三是大力推行公司内部招聘和人员调剂工作,满足上海地区各单位对人员的需求。同时,做好公司人力资源整体规划，为妥善安置不锈钢区城员工，公司其他区域相关单位提早压缩人员,调整生产运行模式，为后续大量人员安置预留空间。柔性减员,畅通员工退出通道。对长工伤、长病假等长期不在岗人员逐步通过合同解除、终止、内退、退休、病退、评残等方式促其退出公司;为经审理符合特殊工种提前退休条件的人员办理特殊工种退休;为经鉴定符合病退条件的办理病退;为符合内部退养条件的，本着协商-致的原则，办理内部退养;对严重违反公司规章制度的,依法依规解除劳动合同或退回派遣公司。

2. 宝钢兼并包钢员工问题如何安置?

亲，老板中午好。符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。私企职工退休的办理流程具体如下：申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分)，用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【摘要】
宝钢兼并包钢员工问题如何安置?【提问】
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亲，老板中午好。符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。私企职工退休的办理流程具体如下：申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分)，用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。【回答】
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3. 宝钢和包钢哪个历史悠久

包钢建厂早。
宝钢集团有限公司是以宝山钢铁（集团）公司为主体,联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司,于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业.宝山钢铁公司成立于1978年.
包钢是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一,是中国最重要的钢铁工业基地和中国最大的稀土工业基地.1954年建厂,1998年按现代企业制度要求改制为包头钢铁（集团）有限责任公司.【摘要】
宝钢和包钢哪个历史悠久【提问】
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包钢建厂早。
宝钢集团有限公司是以宝山钢铁（集团）公司为主体,联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司,于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业.宝山钢铁公司成立于1978年.
包钢是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一,是中国最重要的钢铁工业基地和中国最大的稀土工业基地.1954年建厂,1998年按现代企业制度要求改制为包头钢铁（集团）有限责任公司.【回答】

4. 上海宝钢为什么要搬迁？

上海宝钢搬迁的最重要的一个原因是考虑到环境保护的问题。钢铁行业作为高污染行业，是国家重点的管控对象。
而另一个原因则是宝钢考虑到迁出的不锈钢、特钢等公司，其土地商业开发价值极大，搬迁后有助于上海发展。

5. 包钢2021年能重组吗？

法律分析：
包钢股份资产重组，包钢集团整体上市2020，北方稀土包钢股份重组。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第五条 公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。