公司员工活动策划方案

1. 公司员工活动策划方案

 　　公司员工举办聚餐活动，可以增进各部门员工间的了解，增强公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖。下面是我整理的公司员工活动策划方案（通用5篇），欢迎阅读。
   　　公司员工活动策划方案 篇1   　　在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得一定的突破，为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。
   　　一、活动方案
   　　1、活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，（安全第一，活动第二）；
   　　2、活动项：
   　　1）在特色饭店聚餐，大包间（20人）；
   　　2）预订桌席：两桌，每桌10人标准；
   　　点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元；
   　　2）KTV唱歌
   　　魔方KTV唱歌，活动时间控制在：4个小时内；
   　　3、活动预算：
   　　用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元；
   　　总预算控制在3000元；人均消费预算150元；
   　　4、活动组织事宜：
   　　3）活动组织负责人：黄满亮、黄帅；
   　　4）活动日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出发；
   　　5）地点：饭店：怡丰路（山东老家）；南城第一国际汇一城（魔方KTV）
   　　6）活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。
   　　二、其他：
   　　1、 活动结束后，员工结伴打车回家；
   　　2、 活动最终解释权归公司所有。
   　　公司员工活动策划方案 篇2    　　一、活动目标 
   　　为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
    　　二、具体流程 
   　　1、 月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案
   　　2、 月日将活动草案送总经理审批
   　　3、 经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人
   　　4、 月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品
   　　5、 聚餐日流程
   　　11：30 1。电话约成员来司等候2。电话约车到公司楼下等候
   　　13：00—13：15 集合、点名
   　　13：15—13：40 各部门组织工作及卫生清扫
   　　13：40—15：00 全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合
   　　15：00—15：15 1。按抽到的号码排序入座2。相互认识一下
   　　15：20—15：40
   　　1、宣布7月份奖金得主名单
   　　2、请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金
   　　3、奖金得主感言
   　　15：45—15：55 1。宣布最近一周内新入职员工名单
   　　2、新人自我介绍并发表感言
   　　16：00—16：20
   　　1、宣布本月过生日人员名单
   　　2、唱《生日歌》推上蛋糕
   　　3、请其上台发表感言后一起切蛋糕
   　　4、抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品
   　　16：30—17：30 游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜
   　　17：30—20：00
   　　1、聚餐正式开始
   　　2、由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕
   　　17：45—18：15
   　　1、总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份
   　　2、总经理讲话 19：00 篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备
   　　20：00 活动结束安排将全体人员送回。
    　　三、游戏内容 
   　　1、“爱”字大比拚 游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人 游戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。 游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。
   　　2、升旗游戏 游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人 游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。 游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来 红旗降下来 蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。 游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。
   　　3、夹气球 游戏道具气球3个备6个 游戏人数全员参加 游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。 游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块
   　　四、活动经费预算
   　　公司员工活动策划方案 篇3   　　活动主题：普罗希望之夜
   　　活动目的：在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。
   　　活动时间：20xx年2月24日
   　　活动地点：金同乐
   　　活动安排：
   　　一、丁总讲话
   　　二、就餐
   　　三、就餐期间活动安排
   　　开场白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我们今天就
   　　春天是一个播撒希望的季节，是一个大展宏图的起点。
   　　尊敬的各位领导，各位股东，普罗的朋友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临普罗希望之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话！
   　　好了朋友们咱们今天的活动马上就要开始了，在开餐之前咱们先来做个小游戏，大家都知道，普罗公司现在是越来越壮大了，咱们人员也不短增加，今天趁这个机会我们也都来相互认识了解一下，但不是自我介绍，要通过其他人介绍出来
   　　活动一：各部门准备的小节目进行表演（上菜前）
   　　1、说出他（她）的名字
   　　活动规则：主要为考察员工之间的熟悉程度，先由丁总手持话筒，说出他所指的人（A）的名字，再将话筒交与A，接下来再由A拿话筒说出他所指的人（B）的名字…………以此类推，但是名字不得重复。如果重复要受到惩罚。
   　　（1）快答题，必须在3秒完成。（答不上来者由大家提出惩罚方式）
   　　（2）表演节目（大家可以尽情展示才艺）
   　　2、心有灵犀
   　　游戏规则：
   　　先选定选手，以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出词语中的任何一个字）向同伴提醒！（纸片A4、成语）另一个人来猜。 每组包括10个词语。限时一分钟，回答的最多的获胜。
   　　二、活动二（餐中或餐后）
   　　1、倒着说（或倒着唱）
   　　规则：
   　　（1）先划定出题的字数，好比这一轮出题必需在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在3秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，假如说不出或者说错就算失败。失败的人要受到惩罚。
   　　（2）将两只老虎的歌词事先准备好，每句都倒着唱给大家听。
   　　2、传话筒
   　　找一个人背对大家，喊开始，话筒开始传递，喊停时，话筒停到谁的手上谁就要回答问题，回答错误要受罚。
   　　猜谜语∕快答题
   　　比如：梅超风，打一品牌（康师傅）；邮局的邮筒坏了，打一成语（难以置信）。
   　　3、逢七过
   　　游戏规则：
   　　一桌人围着大圈，开始数数，通常从十以内的数开始喊，喊到7或者是7的倍数或者是带7的数字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出来，只能用筷子敲一下桌子或喊过，依次类推，一人错了，其他人还跟着喊，那么跟着的人也要受连累！（可以增加难度，在这中间不准说你、我、喝这几个字，说了的`话也要受罚。）
   　　4、猜数字
   　　>规则：
   　　猜数字（1~100）每猜一次范围缩小，最后猜中的人倒霉挨罚
   　　>先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进行猜测。每猜一次范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字，依此循环。
   　　5、动作接龙
   　　规则：事先准备好动作卡片，每五人为一组，第一人看卡片表演给第二人，第二人接下来表演给第三人，依次类推，第四人表演完，由最后一人猜出他所表演的内容写在纸上。
   　　公司员工活动策划方案 篇4    　　一、策划背景 
   　　企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。
    　　二、策划目的 
   　　籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战
    　　三、策划思路 
   　　本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：
   　　知识型温馨型娱乐型新潮型
   　　并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果
    　　四、策划内容 
   　　（一）知识型
   　　科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
   　　1、讲座
   　　邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电
   　　财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等、如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本
   　　2、辩论赛
   　　一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力
   　　选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等
   　　财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
   　　3、知识竞答
   　　专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的、企业知识问答、可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识
   　　财务支出：同上
   　　此类活动还有茶话会，主题沙龙等
   　　（二）温馨型
   　　1、厨艺大赛
   　　此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼
   　　若无，也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏
   　　财务支出：器皿，水果，配料，小礼品
   　　2、同做一锅饺
   　　鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀、济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解
   　　支出：器皿配料礼品
   　　（三）娱乐型
   　　1、化装舞会
   　　凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞
   　　并可设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品
   　　支出：音响灯光面具服装饮料小礼物等
   　　2、主题、嘉年华
   　　设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“时光如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之路”
   　　也可以是其他，如cosplay等，并根据主题设置相关的游戏环节
   　　支出：音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具
   　　（四）新潮型
   　　1、服装混搭秀
   　　炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过，你的打扮够新够劲够潮流吗？你是时尚达人还是保守人士？更多尽在服装混搭秀
   　　由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项、潮男潮女，潮流前线，由你自己做主
   　　支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等
   　　2、恶搞乐翻天
   　　每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时刻蠢蠢欲动，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧！在这里，你可以选择发挥自己的艺术梦想，涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖；也可以在拳击袋上发泄一番；甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，快乐无罪
   　　支出：游戏道具T恤茶水等！
   　　公司员工活动策划方案 篇5    　　一、活动目标 
   　　此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动， 希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
    　　二、具体做法 
   　　8月份
   　　由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批；统计愿意参加此次活动的人员名单。
   　　9月15日经总经办批准后，做好活动的准备工作。
   　　（1）游戏道具和奖品的购买；
   　　（2）购买活动中要吃的食品；
   　　（3）提前电话预定a—miss的大包间；
   　　（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。9月16日17：00 召集活动人员去餐厅吃饭；17：30 准时从公司出发，到达目的地后开始活动。22：00 活动结束，安排将人员送回。
    　　三、游戏内容 
   　　1、愚工移山
   　　游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可）
   　　游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。
   　　活动人数：2人，安排两组。
   　　2、“爱”字大比拚
   　　游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。
   　　3、一双魔鬼鞋
   　　游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、
   　　游戏规则：
   　　两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。
   　　其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。
   　　4、夹气球
   　　游戏道具：气球（4个）
   　　游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）
    　　四、活动经费预算 
   　　1、活动场地：a—miss ktv大包（独立卫生间）
   　　20：00以前 54元/小时
   　　20：00以后 144元/小时 预计要400元以内。
   　　2、活动道具及奖品：奖品控制在3元/个以内。

2. 公司员工活动策划方案

 　　为确保事情或工作高质量高水平开展，就不得不需要事先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是我收集整理的公司员工活动策划方案，欢迎阅读与收藏。
    　　一、策划背景 
   　　企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。
    　　二、策划目的 
   　　籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战。
    　　三、策划思路 
   　　本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：
   　　知识型、温馨型、娱乐型、新潮型。
   　　并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。
    　　四、策划内容 
   　　（一）知识型
   　　科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
   　　1、讲座
   　　邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电。
   　　财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本
   　　2、辩论赛
   　　一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力。
   　　选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等。
   　　财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等。
   　　3、知识竞答
   　　专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的企业知识问答。可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。
   　　财务支出：同上。
   　　此类活动还有茶话会，主题沙龙等。
   　　（二）温馨型
   　　1、厨艺大赛
   　　此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼。
   　　若无，也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工配合的'轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏。
   　　财务支出：器皿，水果，配料，小礼品。
   　　2、同做一锅饺
   　　鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀。济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解。
   　　支出：器皿配料礼品。
   　　（三）娱乐型
   　　1、化装舞会
   　　凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞。
   　　并可设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品。
   　　支出：音响灯光面具服装饮料小礼物等。
   　　2、主题。嘉年华
   　　设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“时光如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之路”。
   　　也可以是其他，如cosplay等，并根据主题设置相关的游戏环节。
   　　支出：音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具。
   　　（四）新潮型
   　　1、服装混搭秀
   　　炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过，你的打扮够新够劲够潮流吗？你是时尚达人还是保守人士？更多尽在服装混搭秀。
   　　由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项。潮男潮女，潮流前线，由你自己做主。
   　　支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等。
   　　2、恶搞乐翻天
   　　每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时刻蠢蠢欲动，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧！在这里，你可以选择发挥自己的艺术梦想，涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖；也可以在拳击袋上发泄一番；甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，快乐无罪。
   　　支出：游戏道具T恤茶水等！

3. 公司内部活动策划方案

 公司内部活动策划方案（精选10篇）
                    　　为有力保证活动开展的质量水平，常常需要预先准备活动方案，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我精心整理的公司内部活动策划方案（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
    
  　　公司内部活动策划方案1   　　一、活动背景： 
  　　xx品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，xx是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。
   　　二、年会主题： 
  　　追求完美，创造卓越（xx公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向）
   　　三、活动目的。： 
  　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力；
  　　2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
  　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　四、参加人员： 
  　　客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；
   　　五、公司年会策划方案之年会时间： 
  　　20xx年1月10日下午14点30分至22点00分
  　　会议时间：14：30——18：00
  　　晚宴时间：18：30——22：00
   　　六、年会地点： 
  　　xx益田喜来登酒店宴会厅
   　　七、年终大会议程安排 
  　　1、13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始
  　　14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
  　　15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
  　　15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
  　　16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
  　　17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
  　　2、晚宴安排
  　　18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
  　　18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
  　　公司内部活动策划方案2   　　活动时间： 
  　　20xx年11月10日（周一）
   　　集合地点： 
  　　公司业务部
   　　活动组织： 
   　　参加人员及任务安排： 
  　　（后附点名清单）活动总指挥：
   　　活动形式： 
  　　户外拓展活动开心为主，宣传为辅（以公司条幅为主要形式）活动行程：
   　　基地介绍： 
  　　苏州穹窿山景区，地处姑苏西部，为苏州第一名山，形如钗股的穹窿山，海拔341.7米。三茅峰状若浮笠，俗称笠帽峰。主峰“箬帽峰”，海拔341.7米，为太湖东岸群山之冠，因而又有“吴中之巅”的美誉。山有东西两个铜岭，百英荟萃，氛围恬静。山上有泉四眼，双膝泉涓流不息，挂杖泉静影澄碧，法雨泉直奔农田，百丈泉清醇甘甜。此山气势雄伟，地域宽阔，东连木渎，西濒太湖，绵延光福、藏书、胥口三镇，全长约7.5公里，林地面积2万多亩。穹窿山景区拥有丰富的自然资源，拾阶而上，步移景易，或苍松翠竹，或泉水潺潺，环境极为清幽静谧。“空岩已及万仞半”的茅蓬，相传是西汉朱买臣故宅。今存盘石一方，上有明正德己巳年（1509）都穆题刻“汉会稽太守朱公读书处”十个大字。近人李根源也题词于此。经学术界考证，穹窿山为当年孙武子的隐居地，孙武在此完成了其传世之作—《孙子兵法》。近年来，这里相继建成了孙武苑，《孙子兵法》全文碑、兵圣堂、碑廊、中日友好樱花林石碑等。
  　　费用预算：
  　　温馨提示：
  　　1、着装：休闲装或户外运动服，平底鞋，请带一件防寒外套。
  　　2、个人常用有效药品：如创可贴。
  　　3、出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便随时联系。
  　　4、行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境。
  　　5、在游玩中尽量结伴而行。
  　　6、为了增加野餐的丰富性，公司安排部分小吃，大家可以自带食物。
  　　7、遵守时间规定，及时签到，服从队长安排。
  　　8、请保管好自己随身物品，特别是手机、钱包等，时刻提醒自己不要遗忘物品。
  　　9、如果遭遇恶劣天气，会根据情况调整活动时间和行程。但经历风雨，无疑会使培训更富于挑战性。
  　　公司内部活动策划方案3   　　一、演讲比赛 
  　　主题：我和万邦
  　　演讲内容：涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等积极向上与企业和个人相关的内容即可。
  　　暂定时间：10月31号下午
  　　方案：每部门（包括职能部门和事业部）至少选出1人参赛，每人演讲时间3—10分钟。
  　　选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。
   　　二、征文活动 
  　　征文内容：涉及个人成长发展、企业管理与发展、复星与万邦等积极向上与企业和个人相关的内容即可。
  　　投稿截止时间：11月30号
  　　评选时间：12月
  　　选出一二三等奖各1名。
   　　三、“服务之星”大比拼 
  　　所有行政职能部门服务人员挂网投票，评出服务之星三名。奖金各200元。
   　　四、知识竞赛 
  　　主题：万邦我最懂
  　　内容：知识竞赛范围有万邦发展历史、产品知识、GSP相关知识、万邦和复星现状等。
  　　暂定时间：11月7号下午
  　　方案：各部门各出两位人员的代表队参赛，分两批参赛，分必答题和抢答题部分。必答题每题2分，打错不扣分；抢答题每题3分，打错扣2分。根据得分评选三个获奖小组，奖金200元。
   　　五、辩论赛 
  　　主题：企业发展之我见
  　　暂定时间：12月5号下午
  　　参赛：营销各部门组织8支代表队，每队4人
  　　辩题：
  　　1、正方：待遇比发展更能留住人
  　　反方：发展比待遇更能留住人
  　　2、正方：企业管理应以规范为先
  　　反方：企业管理应以效率为先
  　　3、正方：个人发展是企业发展的前提
  　　反方：企业发展是个人发展的前提
  　　根据各组评委打分评选最佳代表队2队，奖金各400元、最佳辩手2名，奖金各200元。
  　　本活动最终解释权归人力资源部。
  　　公司内部活动策划方案4   　　一、晚会主题： 
  　　“20xx闹新春，瑜珠迎新年”联欢晚会
  　　“瑜珠迎新”晚会主题思想：以文艺节目表演为主，展现员工的才艺和精神风貌，同时穿插轻松活泼的游戏节目，提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于同事关系、干群关系的进一步融洽和团队意识、集体荣誉感的培养。
   　　二、晚会目的： 
  　　为了加强员工的凝聚力，丰富xx企业文化生活；表达xx对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，让领导员工齐聚一堂开心快乐的总结过去展望未来，共同度过20xx年春节。
   　　三、晚会时间 
  　　20xx羊年x月x日晚
   　　四、晚会会场：xxxxxx 
  　　1、会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，整个会场要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台要考虑到互动环节的观众进入场的方便。
  　　2、舞台背景设置：“春节联欢晚会”的字体。
  　　3、多媒体设备：投影仪×1、投影布×1、小电视×1、话筒4支。
  　　4、晚会桌上摆放：糖果、水果、瓜子、花生等。
  　　5、晚会互动准备小礼品。
   　　五、晚会参与： 
  　　全体员工及各单位领导
   　　六、晚会特色： 
  　　1、晚会的出彩点是——热闹。
  　　2、晚会的亮点是——关爱和鼓励。主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热烈。
  　　3、主持人调动气氛，台上台下呼应气氛热烈。
  　　4、领导致辞以表鼓励和关爱，节目内容围绕欢乐及团结，鼓舞。
   　　七、晚会节目任务： 
  　　每个部门的节目必须超过两个。
  　　备注：部门之间可以联合准备演出节目。
   　　八、筹备进程安排： 
  　　1、20xx年12月24日之前各部门将晚会节目单报总办。
  　　2、20xx年12月25日完成晚会的串词，由总办协助主持人完成。
  　　3、20xx年12月26日在17f进行晚会节目初排。
  　　4、20xx年12月27日晚会所需物品采购到位。
  　　公司内部活动策划方案5   　　一、适用范围 
  　　分公司编制内所有员工
   　　二、福利项目 
  　　1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫xx蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；
  　　2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部提供），于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工；
  　　3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求；
  　　4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2—4小时下班；
   　　三、责任部门 
  　　行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报；
   　　四：经费预算 
  　　1、生日蛋糕：100元/人；
  　　2、生日贺卡：免费；
  　　3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受；
  　　4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受；
   　　五、发放规定： 
  　　1、分公司全体员工可享受当年的生日福利；
  　　2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；
  　　3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；
  　　4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受；
  　　5、本规定自20相信年11月20日期开始执行；
  　　公司内部活动策划方案6   　　一、活动时间 
  　　XX年X月X日
   　　二、活动人员 
  　　全体公司成员
   　　三、活动地点 
  　　xx山
   　　四、活动目的： 
  　　1、希望通过本次活动，给大家留下美好的回忆。
  　　2、通过本次活动促进一下公司新老职员的交流，彼此之间加深了解。
  　　3、培养公司职员的团结协作能力和团队意识，使职员能够充分认识到集体的力量。
  　　4、让职员们离开城市的喧嚣，亲近自然，放松身心，回归自然。
  　　5本次爬山活动既是一次旅游，也是一次身材磨炼，同时也以此为契机，加强职员进行体育磨炼的意识。
   　　五、活动具体实施方案 
  　　1活动日期：x年x月x日
  　　早上8：00公司集合。8：20出发。9：00左右到达，开始登山比赛。
  　　游戏环节、拓展项目环节；中午简餐环节。下午16左右返回，晚饭聚餐。
  　　2、活动地点：xx国家森林公园
  　　3、活动项目户外爬山，团队比赛以及拓展游戏项目。
  　　4、活动参与人员：
  　　5、预算费用：
  　　6、活动策划人：
  　　7、安全保障预员：
   　　六、活动团体游戏 
  　　1爬山比赛
  　　2、游戏名称：交换名字
  　　3、猜词游戏
   　　七、活动注意事项 
  　　1、在活动期间，参加者应特别注意安全，一切同从指挥，严格禁止脱离组织擅自行动。
  　　2、各位成员务必团结协作，互相帮助，共同进退。保护环境，除了笑声什么都别留下，除了回注意事项
  　　3提醒全体员工们出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。
  　　4出行时由员工们自己根据自己的情况准备应急药品，如清凉油、风油精、晕车药等等，以处理突发状况。
   　　八、应急预案 
  　　1、如果5月15日出现恶劣天气，不能如期正常出行，则活动时间改期，活动时间再议。
  　　2、如果出发前出现有因身体不适不能参加，对该全体职员进行合理安排，让其留下休息。若发生在游玩过程中，则应当就近联系负责人，并及时联系医生，事先由负责人了解景区的紧急电话。
  　　公司内部活动策划方案7   　　一、活动时间： 
  　　20xx年11月31日
   　　二、活动地点： 
  　　xx公园烧烤场
   　　三、参加人员人数： 
  　　预计18人（9月、10月过生日员工及相关领导代表）
   　　四、行程安排： 
  　　1、集合时间：9：00
  　　20xx年11月3日上午9：00参与活动的人员统一在酒店正门集合。9：15乘车前往狮山公园烧烤场，行程预计0。5小时。
  　　2、烧烤时间：10：00—13：00
  　　至烧烤场后，自由组合分两组进行烧烤。
  　　3、户外拓展游戏时间：13：00—14：00（游戏内容及规则详见附件一）
  　　4、自由活动时间：14：00—16：00
  　　这段时间里，大家可以在此自由活动，可以看风景游玩，可以打牌，可以自行组织一起游戏……
  　　5、组织一起返回酒店时间：16：00
  　　16：00在狮山公园正门集合，共同返回酒店，也可自行返回。
   　　五、物资准备：（具体烧烤材料采购清单请见附表二） 
  　　（1）需采购的物品有食物类；水果类；饮品类；配料类；工具类等，均有综合部下采购单，由采购组前往统一购买。
  　　（2）烧烤炉，铁丝网，桌椅等可在公园烧烤现场内租用。
   　　六、活动总经费预算： 
  　　1、烧烤场地、桌椅等租赁费：100元
  　　2、交通费：100元
  　　3、烧烤物资采购费：900元
  　　4、户外活动奖品：100元此次烧烤预算总费用为：1200元
   　　七、注意事项 
  　　1、此次活动为户外运动，参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。
  　　2、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的`安排。
  　　3、全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。
  　　4、期间出现任何突发情况时，要及时上报活动组织者并做好应变工作。
  　　5、自行保管好随身携带物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。
  　　6、秋高气爽，注意防火；注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。
  　　公司内部活动策划方案8  　　为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。
   　　一、活动主题 
  　　绿道骑游烧烤
   　　二、活动时间 
  　　20xx年x月xx日早上9：00下午4：00
   　　三、活动地点 
  　　xxxx
   　　四、参加人员 
  　　公司全体员工自愿报名参加
   　　五、活动项目 
  　　1、绿道骑游2、农家乐自助烧烤3、自由活动4、聚餐（暂定）
   　　六、活动要求 
  　　1、参加人员自备自行车（无自行车员工可到起点租用，租车费用自行负责）。
   　　七、活动经费 
  　　aa制100元/人
   　　八、人员分工 
  　　1、人员组织、费用收取：xx、xx
  　　2、场地、聚餐预订：xx
  　　3、食材购买：xx、xxx、xxx
   　　九、行程安排 
  　　7：30食材购买人员准时到美好家园门口集合，购买食材；9：00全体参加人员于交易中心集合；
  　　9：10出发；
  　　9：40到绿道入口处等侯（需要租车同事可租用自行车）；
  　　9：50从绿道入口开始骑游沿途可观赏绿道风景，领略夏日春景，感受大自然魅力；
  　　10：30到达烧烤农家乐；
  　　10：35全体开始准备烧烤食材（男士生火，女士洗切菜品）；11：00开始自助烧烤；
  　　12：0016：00自由活动，如打麻将，斗地主等；16：00集合拍照留念，原路返回；
  　　17：30（暂定）聚餐1、火锅2、连锅；
  　　19：30结束愉快的行程；
   　　十、注意事项 
  　　1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备合适服装（以休闲、运动为最佳）相机以及必要的用品。
  　　2、绿道、农家乐植物较多，请准备好防蚊用品。
  　　3、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点
  　　公司内部活动策划方案9   　　一、组织人员分工 
  　　指挥员：总经理
  　　培训师：副总经理
  　　裁判员：行政经理
   　　二、团队比赛 
  　　1、破冰活动
  　　时间：20分钟
  　　活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
  　　活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
  　　协作系数：
  　　体能要求：
  　　危险系数：
  　　3、过软桥
  　　时间：60分钟
  　　活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
  　　活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。
  　　协作系数：
  　　体能要求：
  　　危险系数：
  　　4、解手链形式：10人一组
  　　时间：20分钟
  　　活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
  　　活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。
   　　三、团队野餐 
  　　团队比赛预计17：00结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动。
   　　四、保护环境、热爱生活 
  　　保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境。
  　　公司内部活动策划方案10   　　一、游戏名称： 
  　　踩气球。
   　　二、游戏主题： 
  　　激情踩气球，欢乐迎校庆。
   　　三、游戏目的： 
  　　活跃气氛，增进协作能力，增厚同学间的友谊。
   　　四、主办： 
  　　院学生会
  　　承办：院纪检权益部
   　　五、游戏材料： 
  　　500个气球、绳子1捆、3个打气筒、2张桌子、2张椅子，笔记本电脑及音响、剪刀2把。
   　　六、游戏规则： 
  　　1、10人一大组进行游戏，每个人双脚各绑上3个球，再两人一小组，手绑起来，小组成员不得分开，否则淘汰。
  　　2、开始后，每个人用脚去踩破另一小组的气球，同时努力避免自己的气球被别人踩破，游戏进行一分钟。
  　　3、要求是不能用手去弄破气球，否则算犯规；小组两人中若是一人没有气球了则没气球那人只能保护自己小组成员的气球不得踩别人，若是两人脚上都没有气球了就下场不能再踩别人的气球。
  　　4、游戏只能在划定的区域内进行，出区域者淘汰。
  　　5、结束后脚上气球最多组获胜，获胜组成员各得奖券1张。同时对于第一个气球全被踩破的那一组我们要惩罚，罚表演才艺。（唱歌、跳舞等）
   　　七、人员安排： 
  　　本游戏安排7个工作人员，四个负责吹气球及绑气球，一个负责计时注意每一组的游戏时间，一个主持，一个负责游戏背景音乐的播放及奖券的发放以及比赛犯规情况记录。同时我们需要大量的志愿者参与吹气球、绑气球工作。具体人员安排：
   　　八、具体工作场地安排与注意事项： 
  　　1、所选场地应较空旷平坦，要画好适当大的边框。
  　　2、打气球及绑气球人员速度要快，避免活动进行较慢。
  　　3、选择激情的high音乐
   　　九、经费预算 
  　　纪检权益部20xx年10月20日
  ;

4. 公司员工活动策划书

 公司员工活动策划书1   　　一、活动时间：5月8日
   　　二、活动地点：武夷山
   　　三、活动人数：业务部全体成员
   　　四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。
   　　五、活动过程：
   　　1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。
   　　2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1—2名干部负责，一名组长，一名通信员。
   　　3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。
   　　4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。
   　　5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。
   　　6、休息。建议休息半小时后开展活动。
   　　7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动（现场决定进行那几个）
   　　（1）接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。
   　　（2）拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。
   　　（3）成语接龙。
   　　（4）类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。
   　　（5）给出几个成语编故事。
   　　（6）小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。
   　　（7）小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。
   　　（8）超级模仿秀。自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演。
   　　8、午餐。计划用时五十分钟。
   　　9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。
   　　10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。
   　　11、全体拍照留念。
   　　12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全。
   　　13、回校。（计划用时一小时，到达b楼广场集合）
   　　14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束。
   　　六、活动安排：
   　　1、分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
   　　2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任。
   　　3、建议多准备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆
   　　七、注意事项：
   　　1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。
   　　2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同学负责
   　　3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同学。
   　　4、各成员需带好午餐，饮用水及桌布等，切记保护环境，午餐后下山前将垃圾收集起来，统一处理，不得乱扔。
   　　5、秋高气爽，天气干燥，不允许生火。
   　　6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。
   　　八、活动声明：
   　　1、本活动由社团人员自愿参加。
   　　2、凡是参加者可以允许有请假者的存在，但请假者必须服从上级的安排。
   　　3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。
   　　九、准备物品：
   　　1、合身的服装（校服），鞋子
   　　2、药品。如创可贴、药棉等。
   　　3、相机，口哨。
   　　4、每人准备个人适量的水和食物。
   　　5、会期（由两名同学负责）。
   　　策划人：
   公司员工活动策划书2   　　一、活动目标
   　　此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动， 希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的`能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。此次活动以唱歌为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
   　　二、具体做法
   　　8月份
   　　由×××作为活动倡导人，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批；
   　　统计愿意参加此次活动的人员名单。
   　　9月15日
   　　经总经办批准后，做好活动的准备工作。
   　　（1）游戏道具和奖品的购买；
   　　（2）购买活动中要吃的食品；
   　　（3）提前电话预定a—miss的大包间；
   　　（4）与公司总务联系安排活动人员的晚饭和用车。
   　　9月16日
   　　17：00 召集活动人员去餐厅吃饭；
   　　17：30 准时从公司出发，到达目的地后开始活动。
   　　22：00 活动结束，安排将人员送回。
   　　三、游戏内容
   　　1、愚工移山
   　　游戏道具：乒乓球（20个）、粗吸管（4根）、盆子（2个、用a4纸折叠便可）
   　　游戏规则：用嘴巴含住吸管吸气，将10个乒乓球从a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移动过程中双手不能碰球，否则犯规不算，要重新移取。最先移完10个球一方获胜（上好佳）。
   　　活动人数：2人，安排两组。
   　　2、“爱”字大比拚
   　　游戏规则：将活动参加人员自由分为两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜（恰恰瓜子）。
   　　3、一双魔鬼鞋
   　　游戏道具：胶鞋（1双）、一条长长的、滑滑的、活的小动物（保密）、
   　　游戏规则：
   　　两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。
   　　其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果受奖励人员超过半数，惩罚表演者唱一首歌。
   　　4、夹气球
   　　游戏道具：气球（4个）
   　　游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）
   公司员工活动策划书3   　　活动背景
   　　XX物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。XX依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现XX员工间的互动，增进员工对XX的归属感与认同感，巩固和宣传XX强烈的企业文化氛围，在XX即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造XX新的神话。
   　　活动主题
   　　我行我秀（待选）
   　　亲情佳宇人——与你同行的明天
   　　活动目的
   　　1．让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
   　　2．实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
   　　3．有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。
   　　4．通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。
   　　活动时间
   　　20xx年*月*日晚
   　　活动地点
   　　***总部食堂
   　　活动内容
   　　一．节目征集：
   　　1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目；***不少于3个节目
   　　2、本周四11点前完成节目申报工作
   　　3、本周五进行排练
   　　4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD
   　　二．主干时间分配
   　　1民乐中秋宣传片
   　　又一段短小的宣传片作为晚会的开端
   　　2领导致辞
   　　由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给**员工致辞，并邀请大家共同举杯
   　　演出
   　　3由各个部门选报的活动（具体编排待订）
   　　4生活秀
   　　说明：此项活动旨在让**人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。
   　　有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3—4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。
   　　5游戏
   　　同一首歌
   　　邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三
   　　我猜，我猜，我猜猜猜
   　　邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品
   　　奖品设置可以是（cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）
   　　你是我的眼睛
   　　游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。
   　　6抽奖与礼品的颁发
   　　效果预测
   　　鉴于本活动是传统佳节**内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对**员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。
   　　媒介传播策略
   　　1、鉴于《佳宇天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。
   　　2、活动执行后跟踪报道，有效运用《**天地》和佳宇主页的优势。
   　　3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。
   　　4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。
   　　广告媒介传播策略
   　　1、既定演出部分事先发函至各部门（文件通知）。
   　　2、活动前的海报宣传（可以作为海报文化普及的前期引导）。
   　　3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。
   　　实现活动方案的措施
   　　1．联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。
   　　2．经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。
   　　3．建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人
   公司员工活动策划书4   　　 一、活动目的： 
   　　为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱，公司员工活动方案。因此，编制半年员工生日活动方案。
   　　 二、活动主题： 放飞心情·欢乐无限
   　　 三、活动时间： 20xx年9月15日（周六）下午13:30-20:30
   　　 四、活动地点： 泉州XX海滩----鲜餐排挡
   　　 五、活动内容： 员工生日活动，欢乐体验
   　　一）具体项目：
   　　1、泉州XX沙滩漫步，怡情观海。
   　　2、分组游戏：
   　　A．《飞镖中奖》
   　　游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。
   　　B．《谜语竞猜》
   　　游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。
   　　3、整体活动：《幸运抽奖》
   　　游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。
   　　4、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。
   　　二）活动流程：
   　　13：30
   　　乘车出发
   　　先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。
   　　13：30-14：20
   　　乘车到XX
   　　三个组长领队，路线：公司-泉州-XX。
   　　自带队旗
   　　14：30-15：00
   　　合影
   　　全员合影，漫步沙滩，风景照相。
   　　注意安全
   　　15：00-17：00
   　　游戏活动
   　　《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》
   　　17：30-19：00
   　　生日晚餐
   　　享受美味，欢乐用餐。
   　　19：10-20：00
   　　乘车返回
   　　由三个组长领队，路线：XX-泉州-公司
   　　自带队旗
   　　20：00
   　　活动结束
   　　生日活动全程结束，返回休息。
   　　三）工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人
   　　 六、费用预算： 
   　　1.车辆运输： 1000元/辆 X 3辆= 3000元
   　　2.礼品费用： 购生活用品和游戏道具 1000元
   　　3.人员餐费： 50元/人X 130人= 6500元
   　　4.其他费用： 临时备用 300元
   　　合计：10800元（未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付）
   　　 七、道具物品： 
   　　1、员工物品形象帽子130顶统一形象，每人免费放发一顶，公司申请
   　　2、横幅90cm x 12m树立形象，其内容：xx公司放飞心情，欢乐无限生日活动。订做
   　　3、抽奖箱1只幸运抽奖订做/领用
   　　4、矿泉水11箱小瓶，每人一瓶购买
   　　5、应急药品少量应急医用购买
   　　6、游戏道具飞镖盘2套员工游戏，每套包括1盘和8支飞镖购买
   　　7、塑料绳
   　　若干猜谜语用购买/领用8夹子120只猜谜语用购买/领用9奖品毛巾50条游戏奖品购买10牙膏50支游戏奖品购买11洗衣粉20包游戏奖品购买12洗发水20瓶游戏与抽奖用购买13高级茶杯2个抽奖用购买
   公司员工活动策划书5   　　一、策划背景
   　　企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。
   　　二、策划目的
   　　籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战
   　　三、策划思路
   　　本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：
   　　知识型温馨型娱乐型新潮型
   　　并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果
   　　四、策划内容
   　　（一）知识型
   　　科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
   　　1讲座
   　　邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电
   　　财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本
   　　2辩论赛
   　　一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力
   　　选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等

5. 公司员工的活动方案

 　　为了确保活动有序有力开展，通常需要提前准备好一份活动方案，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。那么大家知道活动方案怎么写才规范吗？以下是我帮大家整理的公司员工的活动方案（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
   　　公司员工的活动方案1    　　一、活动主题： 
   　　“团结互助，增进友谊”集体春游活动
    　　二、活动目的和意义： 
   　　通过本次春游活动，在领略优美景色的同时，既可以促进员工间的交流，营造和谐融洽的团队氛围，也可以丰富员工的业余生活，能够在放松心情的同时加强员工间的集体意识，怀着感恩的心积极的投入到未来的工作当中。热爱公司，热爱身边的每一位同事，达到共同成长共同进步的目的。
    　　三、活动时间： 
   　　20xx年5月16日(星期五)下午1:30左右—晚上8:00左右(根据实际情况调整。)
    　　四、活动地点： 
   　　澳多奇农庄
    　　五、活动内容： 
   　　踏青/烧烤
    　　六、活动对象： 
   　　公司全体人员
   　　地点优势：地点距离公司近，往返路程方便，有利于组织员工活动。园内空间充裕，景色怡人，场地宽阔可进行户外拓展活动、比赛等。
    　　七、活动流程 
   　　下午1:00统一集合，准备乘车
   　　1:30准时启程前往澳多奇农庄
   　　1:50左右到达澳多奇
   　　2:20踏青(游览区、行知文化园、二十四孝子等)并进行小游戏(十人九足、一块五毛、善解人意等)，游戏期间每人发放纪念品，并合影留意
   　　6:00烤全羊——8点左右集合坐车回家。
   　　具体时间根据实际情况进行调整。
   　　游戏内容
   　　1、十人九足比赛
   　　参赛人员：全体成员
   　　场地要求：一片空旷的大场地
   　　游戏规则：共分成5队，每对6人(根据活动当天到场人数而定。)，每对排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点(15米左右)，最后用时最少且不犯规的一队获胜。
   　　获胜队奖品：每人一把精美遮阳伞。
   　　活动目的：培养队员的团结协作、积极向上的团队精神。
   　　2、一块五毛参赛人员：全体成员
   　　一个女生代表一块，一个男生代表五毛!裁判说几块几，你们就应该迅速的找人来组成这个数字···那么剩下的没能组成这个数字的人就输了。依次进行下去，剩下的最后一组获胜。
   　　获胜队奖品：每人一瓶精美洗发液。活动目的：培养队员合作精神以及反应能力。
          3、善解人意参赛人员：全体成员
   　　游戏规则：以部门为单位，每组6人，分成5组(根据当天人数而定)，每组排成一纵列。人与人之间不能说话，只能靠动作表达意思。每组只有第一个人能看到词语，靠动作表达，依次传递给下一个人，由最后一个人写出来。共进行3组。答对最多或者最接近正确答案最多(包括意思和字数等)并且用时最短的队伍获胜。
   　　获胜队奖品：每人一个精美保温杯子。
   　　活动目的：培养员工间的合作精神，增进队员的友谊。
   　　烧烤活动
   　　由公司负责人和景区相关工作人员统一安排和管理。
   　　注意事项
   　　参与活动人员名单由行政统筹安排。
   　　参与活动人员尽量穿着宽松的服装和运动鞋，根据天气情况佩带防嗮帽参加活动，以免出现中暑情况。
   　　有身体不适或者晕车现象的人员应提前告知负责人。
   　　注意烧烤和游览途中安全，出现突发事件及时拨打相关工作人员电话。注意个人言行，自觉维护公司形象和声誉。
   　　公司员工的活动方案2    　　一、活动主题 
   　　深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。
    　　二、活动形式 
   　　本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。
    　　三、活动内容 
   　　(一)明确目标任务
   　　各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。
   　　1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的`各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部
   　　“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。
   　　2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。
   　　3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。
   　　(二)开展系列服务
   　　各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。
   　　1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。
   　　2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。
   　　3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，
   　　高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。
   　　(三)注重职工素养提升
   　　实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展“传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。
   　　(四)评选表彰优秀案例
   　　“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。
   　　各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。
    　　四、具体要求 
   　　1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，切实把各项工作落到实处。
   　　2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。
   　　3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服
   　　务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度，健全服务的长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。
   　　4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。
   　　5、加强宣传，及时反溃注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围。
   　　公司员工的活动方案3    　　一、活动目的： 
   　　为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。
    　　二、活动主题： 
   　　放飞心情·欢乐无限
    　　三、活动时间： 
   　　20xx年9月15日(周六)下午13:30-20:30
    　　四、活动地点： 
   　　泉州XX海滩----鲜餐排挡
    　　五、活动内容： 
   　　员工生日活动，欢乐体验
   　　一)具体项目：
   　　1、泉州XX沙滩漫步，怡情观海。
   　　2、分组游戏：
   　　A.《飞镖中奖》
   　　游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。
   　　B.《谜语竞猜》
   　　游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。
   　　3、整体活动：《幸运抽奖》
   　　游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。
   　　4、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。
   　　二)工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人
    　　六、费用预算： 
   　　1.车辆运输：1000元/辆X3辆=3000元
   　　2.礼品费用：购生活用品和游戏道具1000元
   　　3.人员餐费：50元/人X130人=6500元
   　　4.其他费用：临时备用300元
   　　合计：10800元(未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付)
    　　七、道具物品： 
   　　本次活动所需物品与道具清单见附表1。
   　　公司员工的活动方案4    　　一、活动目的 
   　　因四月份后勤管理人员新进员工较多，为让新员工融入团队，提升团队协作力和凝聚力，组织实施20XX年度四月份团队活动两次。
    　　二、活动时间 
   　　20XX年4月中旬
    　　三、活动地点 
   　　地点：三期大草坪
    　　四、参与人员 
   　　后勤管理人员
    　　五、活动流程 
   　　（1）2点——5点30分，2点统一在楼下集合，统一带至销售部，全体人员跑步到大草坪（备注：安排好值班人员，参加人员着运动服装，运动鞋）。
   　　（2）2点10分——2点20分：主持人介绍本次活动目的，欢迎领导讲话（10分钟）（安排热场游戏一个，由领导讲游戏规则，反口令）
   　　（3）2点20分——3点：新员工自我介绍，才艺展示（40分钟）【新员工需要提前做好准备】
   　　（4）3点——4点30分：团队游戏（90分钟）（包括颁奖以及领导的致结束语）
   　　（5）5点30分：休息，自由交流。活动结束后，统一带回。（15分钟）
    　　团队项目 
    　　新员工才艺表演 
   　　带到草坪坐下，大家依次坐下，推选一名新员工代表来主持，由新员自己商量好节目表演形式。上个活动淘汰的老员工要参与进去，主要制造笑点，充分展示新员工个性特点。（比如说新员工唱歌，老员工就在后面伴舞，或一起表演节目，由新、老员工自己商定）
    　　团队协作力游戏一（需要分组） 
   　　分成四组，准备四根绳子，一个首先将绳子拴在自己的身上，同时，同伴将绳子努力用最短的时间将绳子拴在自己的的身上，看哪组最时最短获胜。
   　　道具：绳子20米四根，
   　　礼品：团队礼品。
    　　热场游戏二（需要分组） 
   　　（1）“反口令”。（10分钟）
   　　参加人数：全体人员
   　　1、按军训分为四列，每队选一名队长，从第一列到第四列，队长喊军训的口令，队列中人要作相反的动作，比如说喊“立正！”就作“稍息”，如果某人发生错误，就被淘汰，直到余1-2人，游戏结束。余下的获得奖励。
   　　道具：无
    　　团队协作力游戏三（不分组） 
   　　全体员工沿圈坐下，主持人接下来介绍第四个游戏，游戏的名称叫作；泡泡糖（20分钟），为了公平的选择参与人员，在游戏开始之前，主持人随机的从一个员工那里，让员工开始说顺序号，（顺时针或逆时针），全部说完后，主持人会说现在请“单数”或双数的员工出来参与本轮游戏，视情况再随意说一个数字补充参与人数。没有选到的员工当裁判。（保证游戏的人员为奇数）视情况作二轮。
   　　主持人介绍游戏规则，并作演示。
   　　游戏规则：主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，参与游戏的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么就要两人一组把左脚心相接触。然后全部打乱顺序，而没有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最后两个人为止。
   　　道具：无，小礼品（由领导送出）。
    　　团队协作力游戏四（需要分组） 
   　　主持人将四个队长请出来，平分为四个队（主要是男、女队员搭配），参与游戏竞争，获胜的一组将得到奖品，为了公平，准备抽签的物品，第五个游戏是夹气球跑（20-30分钟），待完成分组后，主持人介绍规则，并作演示。两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点沿椅子一圈，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球），哪队最先完成，最时最短获胜。道具：气球、凳子2根、礼品（领导送出）
   　　公司员工的活动方案5   　　阳光灿烂，春暖花开。为了丰富员工的业余生活，愉悦身心，同时也为了增进各部门之间的沟通与交流，加强团队凝聚力，公司特组织此次春游踏青活动。现将有关事宜通知如下：
    　　一、活动主题： 
   　　走进春天，拥抱绿色；亲近自然，感受生活！
    　　二、活动地点： 
   　　阳台山自然风景区（北京海淀区与门头沟区交界）
    　　三、活动时间： 
   　　20xx年4月1日（周日）
    　　四、参加人员： 
   　　全体员工
    　　五、活动形式： 
   　　1、本次活动分为登山小组和摄影小组。到达活动景区后，登山小组由景区东侧登顶，摄影小组从景区西侧乘坐大巴登顶，两组人员在山顶汇合后乘车下山。
   　　2、活动过程中，大家可以拿起手中的拍摄器材，随时记录欣赏到的美丽景色、抓住值得纪念的瞬间，于活动后一周内发送至xxx邮箱，我们将评选出优秀作品，予以展示。
    　　六、报名方式： 
   　　请参加活动人员于周五（20xx年3月30日）下班前到前台处报名，并选择活动小组。
    　　七、活动安排： 
   　　08：00—09：00正门门口集合，乘坐大巴到达景区
   　　09：00—12：00登山小组下车从景区东侧登顶，摄影小组继续乘坐大巴至景区西侧登顶
   　　12：30—13：00全体人员在山顶妙峰山高山玫瑰园石碑集合，从景区西侧乘车下山
   　　13：00—15：00午餐
   　　15：00—16：00活动结束返程
    　　八、费用预算： 
   　　xxx
    　　九、温馨提示： 
   　　1、阳台山主峰海拔1276米，整个登山过程大约需要2—3小时，请大家根据个人身体状况选择登山小组或摄影小组。
   　　2、请参加人员于4月1日（周日）上午08：00在公司正门门口集合。
   　　3、为确保活动安全，请大家着运动鞋、休闲装，山顶气温较低请酌情添加衣物。
   　　4、活动过程中，务必注意林区防火，严禁吸烟和乱丢垃圾，注意保护景区生态环境。

6. 员工活动策划方案

 　　为确保活动高质量高水平开展，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。活动方案应该怎么制定呢？下面是我收集整理的员工活动策划方案（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
   　　员工活动策划方案1   　　活动目的：为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，学校拟利用本周末组织开展健身趣味活动。特制定活动实施方案如下：
   　　活动地点：跳马乡辰午山庄
   　　活动牵头：江虹、喻晓燕
   　　总裁判：陈强
   　　裁判：陈强、唐小红、梁斌、胡佳、
   　　邓杰、蒋晓维、谭获、何琪瑶(共8人)
   　　记录：唐小红、何琪瑶
   　　参加人员：所有教师(含代课教师)及食堂工友
   　　后勤准备：钟浩为、廖曙文、江虹
   　　照相：吴铁军
   　　奖励办法：学校根据教师出勤表顺序将全校教师按ABCD顺序任意分成四组，每项比赛决出第一名至第四名，依次计分为9、7、5、3，4项比赛的积分累计最高者为第一名，其余类推，按名次发放活动奖品。
   　　活动项目：踢毽子、跳长绳(3分钟)、夹球接力、猪八戒背媳妇
   　　踢毽子比赛：(器材准备：毽子10个)
   　　1、4个小组每组各派6名代表参赛，性别、年龄不限。
   　　2、比赛分4轮进行，每轮1个小组参赛，每名参赛队员连续踢毽子一分钟，记录6人成绩总和。
   　　3、按成绩高低取名次，按9、7、5、3记分
   　　“双人胸(背)夹球跑”接力赛：(气球20个)
   　　1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。
   　　2、每队每次出2人，两人胸对胸或背对背，中间放1个气球，两人用胸或背夹紧，立于起点线后。令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推，先完成的组为胜。
   　　3、比赛规则：
   　　(1)、令下后才能跑动。途中若球掉地，要在原地夹好，继续比赛。
   　　(2)、在跑动过程中，一律不许用手触球。
   　　(3)、球运过终点线后，才能交下两人。
   　　4、名次录取：按速度取名次，按9、7、5、3记分。
   　　员工活动策划方案2    　　一、活动名称： 
   　　山东三川集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动
    　　二、活动目的： 
   　　在五一国际劳动节来临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。
    　　三、活动时间： 
   　　20xx年5月1日下午2点开始
    　　四、活动地点： 
   　　山东三川集团2楼会议室
    　　五、参加人员： 
   　　山东三川集团全体员工
    　　六、主持人： 
   　　xx和xx
    　　七、注意事项： 
   　　1注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏；
   　　2.遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛；
   　　3.在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重；
   　　4.活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家积极报名，共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目，根据情况公司会作具体安排。
    　　八、活动流程： 
   　　1.主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞； 2.领导致辞； 3.娱乐互动；
   　　热场游戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随便写。
   　　(1)游戏类：
   　　大力神(扳手腕)：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。
   　　知识问答：根据三川集团的基本情况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更详细全面的了解我们公司，增强主人翁意识。
   　　(2)表演类：
   　　自由K歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，氛围活跃。
   　　自由发挥：参与人员可以根据自己的兴趣爱好，选择自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球
   　　(3)我们都是一家人，交流沟通：
   　　由于平时领导和员工都忙于工作，彼此交流的机会较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司未来的发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的积极性，更好地建设三川集团!
   　　4.总结评优
   　　(1)领导对本次活动进行点评总结；
   　　(2)主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以奖励。
   　　员工活动策划方案3   　　给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备，在员工生日那天如何给员工最大的惊喜呢？大多数公司就是给员工订蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草结束了，公司花了资源按时效果不是特别好。根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的员工生日活动方案，解决企业送员工生日礼物的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。
   　　一、伴奏音乐起，主持人开场。
   　　二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的祝福。
   　　三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。
   　　四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活的年中，最让自己感动的一件事。（背景配乐）
   　　五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。
   　　六、寿星模仿秀
   　　具体方式：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么项目，猜对算胜利，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目（表演节目时间控制在1分钟以内）。
   　　六、大家分享蛋糕。
   　　七、结束（背景音乐）
   　　员工活动策划方案4   　　为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，公司计划8月份组织员工举行xx山一日游活动，具体如下：
    　　一、活动意义 
   　　丰富员工业余生活，促进员工之间的`沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
    　　二、活动时间 
   　　20xx年x月x日。
    　　三、活动口号 
   　　放松心情、勇攀高峰!
    　　四、活动地点 
   　　xxx国家森林公园。
    　　五、参加人员 
   　　20xx年新进公司员工xx人人企部人。
    　　六、行程安排 
   　　①、7：00从蓝领公寓统一乘车前往xx山景区。
   　　②、8：30到达xx山景区，进入山门开始游览。
   　　③、9：30—12：00步行沿十八盘攀登而上，沿途可欣赏翠花飞鸿、清崖银联、地质博物馆等景点。徐徐而上，登上山顶，在游览素有“中国山崩奇观”之称的山崩地质遗迹景区游览，了解山崩地震、地质科普知识，体验冰风洞奇特景象，领略夏日春景，感受大自然得到魅力。
   　　④、12：00—13：00在在天池边用餐、休息。
   　　⑤、13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的记忆和珍贵友谊。也可攀登xx峰拜谒太乙神，或是游览翠花庙祈祷爱情。
   　　⑥、15：30—17：00在度假村就餐。
   　　⑦、17：00—18：30统一在山门口停车场集合乘车返回蓝领公寓。结束愉快的旅行。
    　　七、注意事项 
   　　1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包，合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。
   　　2、游玩当天早餐自备，中午由公司统一配发简便午餐，下午三点半在景点处统一就餐，员工可根据自身情况配备少量食物和水。
   　　3、提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。
   　　4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。
   　　5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。
   　　6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全，不要拥挤，依次进入景点。在危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。
   　　7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。
   　　8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
    　　八、各队负责人电话 
   　　第一队：xxx。
   　　第二队：xxx。
   　　第三队：xxx。
   　　员工活动策划方案5    　　一、活动目的： 
   　　增进友谊，增强员工的集体荣誉感，增强NICT员工的凝聚力，塑造员工顽强拼搏之精神。
    　　二、参赛对象： 
   　　全体员工
    　　三、报名时间： 
   　　待定
    　　四、报名办法： 
   　　⒈本次比赛男子组安排8队，女子组安排4队，以部门组队为原则，针对各部门的人数的特殊情况，各部门组队安排如下：
   　　⑴男子组
   　　①总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部联合组成一队
   　　报名联系人：
   　　联系电话：
   　　②操作部组成三队
   　　报名联系人：
   　　联系电话：
   　　③工程部组成两队
   　　报名联系人：
   　　联系电话：
   　　④冷库部组成两队
   　　报名联系人：
   　　联系电话：
   　　⑵女子组
   　　①人事/行政部
   　　报名联系人：
   　　联系电话：
   　　②总经理室、财务部、电脑部
   　　报名联系人：
   　　联系电话：
   　　③商务部、冷库部
   　　报名联系人：
   　　联系电话：
   　　④操作部、工程部
   　　报名联系人：
   　　联系电话：
   　　⒉本次比赛报名采取自愿报名的原则，有兴趣参赛的员工请到各组具体的联系人处报名。
    　　五、比赛时间： 
   　　待定
    　　六、比赛地点： 
   　　待定
    　　七、比赛规则： 
   　　双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发令声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。
    　　八、比赛方法： 
   　　⒈本次比赛分男子组和女子组，男女子组交叉进行，即两轮男子组比赛完毕后，下一轮为女子组的比赛。
   　　2、各队推选10人组成参赛队伍，各参赛队设立一名领队，负责该队相关信息的收集和传递；一名啦啦队指挥员。
   　　3、参赛各队先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况将在比赛前一天公布。
   　　4、比赛由裁判丢硬币决定双方场地。
   　　5、比赛实行分组对抗淘汰制一局定胜负，胜者与胜者进行下一轮比赛直至决出前四名，再由胜者对胜者决出冠军与亚军，负者与胜者进行比赛直接决出季军（详细见比赛赛程表）。
    　　九、奖励办法： 
   　　1、比赛设立冠军、亚军、季军。
   　　2、对参赛各队分别给予一定的奖励，冠军奖励500元，亚军400元，季军300元，参赛奖200元。
    　　十、注意事项： 
   　　1、各组在听到总裁判员的哨音后方可开始比赛，队员限定为10人。
   　　2、赛前5分钟点名检录，核对参赛人数，三次点名不到的代表队视为自动弃权。参赛人员不得冒名顶替，不准穿钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙拉绳并且不能超出指定的范围给参赛人员打气，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。
   　　3、各参赛队必须服从裁判员裁决。
   　　4、本次运动的最终解释权归人事/行政部。
    　　十一、比赛器材： 
   　　缆绳1条、口哨2个、高音喇叭1个，黑色油漆笔1支，粉笔1盒棉纱手套120对，白板一块（自备）
    　　十二、工作人员： 
   　　总裁判员（1名）：xx统筹现场工作人员的工作，负责宣布比赛开始，使比赛做到公平公正合理。
   　　裁判员（4名）：xx负责现场观众纪律的维护，监督参赛者是否有作弊的现象。
   　　记录（1名）：xx负责记录比赛的结果和通知下一组比赛。
   　　场地、器材（1名）：xx负责准备和维护比赛用的相关器材。
   　　活动协助：参赛队伍各领队
    　　十三、经费预算： 
   　　1奖金3600元
   　　2口哨1元
   　　3棉纱手套120×1.1≈132元
   　　合计：3742元

7. 公司员工活动策划方案范文3篇

    　　公司员工活动有利于加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。　下面是员工活动策划方案范文，欢迎参阅。
        　　员工活动策划方案1 
       　　活动背景
       　　XX物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。XX依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现XX员工间的互动，增进员工对XX的归属感与认同感，巩固和宣传XX强烈的企业文化氛围，在XX即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造XX新的神话。
       　　活动主题
       　　我行我秀(待选)
       　　亲情佳宇人——与你同行的明天
       　　活动目的
       　　1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
       　　2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
       　　3.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。
       　　4.通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。
       　　目标公众
       　　**总部及**员工
       　　活动时间
       　　2011年月日晚
       　　活动地点
       　　***总部食堂
       　　活动内容
       　　一.节目征集：
       　　1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;***不少于3个节目
       　　2、本周四11点前完成节目申报工作
       　　3、本周五进行排练
       　　4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD
       　　二.主干时间分配
       　　1民乐中秋宣传片
       　　又一段短小的宣传片作为晚会的开端
       　　2领导致辞
       　　由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给**员工致辞，并邀请大家共同举杯
       　　演出
       　　3由各个部门选报的活动(具体编排待订)
       　　4**生活秀
       　　说明：此项活动旨在让**人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。
       　　有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场佳宇人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。
       　　5游戏
       　　同一首歌
       　　邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三
       　　我猜，我猜，我猜猜猜
       　　邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品
       　　奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)
       　　你是我的眼睛
       　　游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。
       　　6抽奖与礼品的颁发
       　　效果预测
       　　鉴于本活动是传统佳节**内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对**员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。
       　　媒介传播策略
       　　1、鉴于《佳宇天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。
       　　2、活动执行后跟踪报道，有效运用《**天地》和佳宇主页的优势。
       　　3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。
       　　4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页。
       　　广告媒介传播策略
       　　1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。
       　　2、活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。
       　　3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。
       　　实现活动方案的措施
       　　1.联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。
       　　2.经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。
       　　3.建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人
       　　活动场地布置
        　    员工活动策划方案2 
       　　元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，展现森达员工风采，以增强员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，经公司领导研究决定，由人力资源部组织一次“庆元宵?猜灯谜”文化活动，拟订活动方案如下：
       　　一、活动主题：猜灯谜、庆元宵
       　　二、活动时间：2014年2月14日(农历正月十五)晚6：00
       　　三、活动地点：一楼同仁厅会议室
       　　四、活动准备：
       　　1、2月14日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品。
       　　2、场地布置：2月14日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼;下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面;活动期间播放节日音乐，渲染气氛。
       　　3、2月14日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等;保卫科负责维持活动期间的秩序。
       　　五、活动规则：
       　　1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。
       　　2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取奖品。
       　　3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参与活动，每人次限猜一条。
       　　4、谜语共200条：
       　　第1-60条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第61-120条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第121-200条灯谜到三号兑奖桌核对答案。
       　　5、奖项设置：
       　　共设置奖品200份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束。
       　　六、活动注意事项：
       　　1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。
       　　2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下。
       　　3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。
       　　七、活动费用预算：
       　　1、元宵小灯笼20只，5元×20=100元
       　　2、红丝带两盘，15元×2=30元
       　　3、礼品200份，4元×200=800元
       　　合计费用：约1000元左右。
        　　员工活动策划方案3 
       　　一、策划背景
       　　企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
       　　二、策划目的
       　　籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战
       　　三、策划思路
       　　本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:
       　　知识型温馨型娱乐型新潮型
       　　并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果
       　　四、策划内容
       　　(一)知识型
       　　科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
       　　1.讲座
       　　邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电
       　　财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本
       　　2.辩论赛
       　　一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力
       　　选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等
       　　财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
       　　3.知识竞答
       　　专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识
       　　财务支出：同上
       　　此类活动还有茶话会,主题沙龙等
       　　(二)温馨型
       　　1.厨艺大赛
       　　此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼
       　　若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏
       　　财务支出：器皿，水果，配料，小礼品
       　　2.同做一锅饺
       　　鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解
       　　支出：器皿配料礼品
       　　(三)娱乐型
       　　1.化装舞会
       　　凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞
       　　并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品
       　　支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等
       　　2.主题.嘉年华
       　　设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”
       　　也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节
       　　支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具
       　　(四)新潮型
       　　1.服装混搭秀
       　　炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀
       　　由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主
       　　支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等
       　　2.恶搞乐翻天
       　　每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪
       　　支出:游戏道具T恤茶水等!

8. 公司单位员工活动方案

 为确保活动顺利开展，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我收集整理的公司单位员工活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
   公司单位员工活动方案1    一、活动目的： 
   为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。
    二、活动主题： 放飞心情·欢乐无限
    三、活动时间： 20xx年9月15日(周六)下午13:30-20:30
    四、活动地点 ：泉州XX海滩----鲜餐排挡
    五、活动内容： 员工生日活动，欢乐体验
   一)具体项目：
   1、泉州XX沙滩漫步，怡情观海。
   2、分组游戏：
   A.《飞镖中奖》
   游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。
   B.《谜语竞猜》
   游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。
   3、整体活动：《幸运抽奖》
   游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。
   4、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。
   二)活动流程：
   1
   13：30
   乘车出发
   先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。
   2
   13：30-14：20
   乘车到XX
   三个组长领队，路线：公司-泉州-XX。
   自带队旗
   3
   14：30-15：00
   合影
   全员合影，漫步沙滩，风景照相。
   注意安全
   4
   15：00-17：00
   游戏活动
   《飞镖中奖》《谜语竞猜》《幸运抽奖》《席前问题》
   5
   17：30-19：00
   生日晚餐
   享受美味，欢乐用餐。
   6
   19：10-20：00
   乘车返回
   由三个组长领队，路线：XX-泉州-公司
   自带队旗
   7
   20：00
   活动结束
   生日活动全程结束，返回休息。
   三)工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人
    六、费用预算： 
   1.车辆运输：1000元/辆X3辆=3000元
   2.礼品费用：购生活用品和游戏道具1000元
   3.人员餐费：50元/人X130人=6500元
   4.其他费用：临时备用300元
   合计：10800元(未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付)
    七、道具物品 ：本次活动所需物品与道具清单。
   公司单位员工活动方案2    一、活动的背景： 公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间更好的交流和沟通，提高工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。
    二、活动目的： 活动有利于灌输公司新的理念，互动能够增加各部门人员之间的亲和力。通过周期性的活动，能够及时、有效的传达公司最新精神和指示，让员工更加清楚的了解公司新动向。选择不同部门进行联谊的活动，更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容，从而达到团结一心，有效沟通，高效益的团队。
    三、活动的时间 ：以两个月为一个周期开展
   四 、活动的主体： 公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况，组织人员活动。大活动人员不超过60人，小活动人员不低于30人)
    五、活动的场所： 主要场地以培训室为主，户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所
    六、活动的开展 ：周期性活动大致可以分为三类：拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。
   根据活动主体不同，企划部牵头组织培训部和部门管理沟通，确定最后的活动方案，确保活动能够解决实质问题，让活动的价值最大化。
   (一)、拓展分为：室内拓展和室外拓展
   室内拓展：短期内对心态和思维的调节效果好、见效快，成本低，可供选择活动内容丰富。
   户外拓展：能够形成触动和刺激，强化服务意识，持久性好，可以增强团队之间的协作能力，达到团队相互协作与信任的目的.。
   (二)、茶话会：形式灵活多样，内容丰富多彩，可以分为：团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以以团体的形象对公司进行宣传，又会为公司的业务累计资源。
   (三)、活动：乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉OK大赛、景区的旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动。还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动，到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动，不仅可以提高员工之间的组织与协调能力，还有益于提高公司形象，宣传力度。
   (四)房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等知识趣味比赛。通过比赛既可以促进员工之间的经验交流，又可以提升员工工作的积极性。
    七、活动的费用预算 
   每次活动最低标准以5元/人的标准，最高标准以10元/人为标准。
   公司单位员工活动方案3    一、活动目的 
   因四月份后勤管理人员新进员工较多，为让新员工融入团队，提升团队协作力和凝聚力，组织实施20XX年度四月份团队活动两次。
    二、活动时间 
   20XX4月中旬
    三、活动地点 
   地点：三期大草坪
    四、参与人员 
   后勤管理人员
    五、活动流程 
   （1）2点——5点30分，2点统一在楼下集合，统一带至销售部，全体人员跑步到大草坪（备注：安排好值班人员，参加人员着运动服装，运动鞋）。
   （2）2点10分——2点20分：主持人介绍本次活动目的，欢迎领导讲话（10分钟）（安排热场游戏一个，由领导讲游戏规则，反口令）
   （3）2点20分——3点：新员工自我介绍，才艺展示（40分钟）【新员工需要提前做好准备】
   （4）3点——4点30分：团队游戏（90分钟）（包括颁奖以及领导的致结束语）
   （5）5点30分：休息，自由交流。活动结束后，统一带回。（15分钟）
    团队项目 
    新员工才艺表演 
   带到草坪坐下，大家依次坐下，推选一名新员工代表来主持，由新员自己商量好节目表演形式。上个活动淘汰的老员工要参与进去，主要制造笑点，充分展示新员工个性特点。（比如说新员工唱歌，老员工就在后面伴舞，或一起表演节目，由新、老员工自己商定）
    团队协作力游戏一（需要分组） 
   分成四组，准备四根绳子，一个首先将绳子拴在自己的身上，同时，同伴将绳子努力用最短的时间将绳子拴在自己的的身上，看哪组最时最短获胜。
   道具：绳子20米四根，
   礼品：团队礼品。
    热场游戏二（需要分组） 
   （1）“反口令”。（10分钟）
   参加人数：全体人员
   1、按军训分为四列，每队选一名队长，从第一列到第四列，队长喊军训的口令，队列中人要作相反的动作，比如说喊“立正！”就作“稍息”，如果某人发生错误，就被淘汰，直到余1-2人，游戏结束。余下的获得奖励。
   道具：无
    团队协作力游戏三（不分组） 
   全体员工沿圈坐下，主持人接下来介绍第四个游戏，游戏的名称叫作；泡泡糖（20分钟），为了公平的选择参与人员，在游戏开始之前，主持人随机的从一个员工那里，让员工开始说顺序号，（顺时针或逆时针），全部说完后，主持人会说现在请“单数”或双数的员工出来参与本轮游戏，视情况再随意说一个数字补充参与人数。没有选到的员工当裁判。（保证游戏的人员为奇数）视情况作二轮。
   主持人介绍游戏规则，并作演示。
   游戏规则：主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，参与游戏的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么就要两人一组把左脚心相接触。然后全部打乱顺序，而没有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最后两个人为止。
   道具：无，小礼品（由领导送出）。
    团队协作力游戏四（需要分组） 
   主持人将四个队长请出来，平分为四个队（主要是男、女队员搭配），参与游戏竞争，获胜的一组将得到奖品，为了公平，准备抽签的物品，第五个游戏是夹气球跑（20-30分钟），待完成分组后，主持人介绍规则，并作演示。两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点沿椅子一圈，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球），哪队最先完成，最时最短获胜。道具：气球、凳子2根、礼品（领导送出）