光大证券员工离职不给发前面的提成

1. 光大证券员工离职不给发前面的提成

亲亲，您好，很高兴为你解答光大证券员工离职不给发前面的提成：辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。【摘要】
光大证券员工离职不给发前面的提成【提问】
亲亲，您好，很高兴为你解答光大证券员工离职不给发前面的提成：辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。【回答】
法律分析：1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据复印件和证据清单2份人单位的工商登记信息。3.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期:然后开庭审理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁60天内结案:对干裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。【回答】
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【回答】