2021年社会保险缴费基数

1. 2021年社会保险缴费基数

法律分析：国家规定的社保基数是指企业职工在一个保险年度缴纳社会保险费用的基数，有上下限之分，上限为300%，下限为60%。全国各个地方在此范围内自主确定具体的社保基数，从而确定具体的缴费范围。2021年大部分地区社保缴费基数比2020年下降。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 2021保险基数

一、自2021年7月1日起，本市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限调整为28221元。二、根据《关于降低本市社会保险费率的通知》（京人社养发〔2019〕67号）精神，2021年度企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准调整为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，经核算，月缴费基数下限应为5644元。三、考虑2020年受疫情影响月缴费基数下限使用的是2019年标准，为适当减缓增幅，按照国家缴费下限两年过渡到位的要求，2021年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数下限执行5360元；机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限执行5644元。四、各类灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费金额。（一）职工基本养老保险、失业保险自2021年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）政务服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间适当选择。未按期办理申报手续的，其2021年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费、失业保险缴费下限的，以下限作为缴费基数。1.职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限28221元，月缴纳职工基本养老保险费5644.2元，月缴纳失业保险费282.21元。2.职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限5360元，月缴纳职工基本养老保险费1072元，月缴纳失业保险费53.6元。（二）职工基本医疗保险自2021年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）政务服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费460.96元。

3. 2021年社保缴费基数是多少

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。2021年7月起，社保缴费基数开始调整，各地已经发布社保缴费基数和标准，由于每个地区规定不同，大家可以到各地社保官网进行查询。拓展资料：社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的，计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限，具体数额需要根据当地情况来决定。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%。以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;3、职工工资在300%-60%之间，按照实际情况申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数。综合情况来讲，社保缴费基数跟工资有很大的关联，工资越高缴费基数越高，退休后领取的养老金额越多。                   山东省8月13日公布了2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资74906元。按照国家和省有关规定，山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元，自2021年1月1日起执行。职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分作退费处理；月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月进行保底调整，已征收月份不足的差额部分作补收处理；月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的，不作调整。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2021年底前补缴2020年未缴费的月度，缴费基数上下限按此执行。

4. 2021年社保缴费基数是多少

人社部：2022最新全国多省市社保缴费基数公布！
　　各地公布新社保缴费基数
　　一、2022年度上海社保缴费基数
　　▪ 上限：34188元/月 （2022年7月1日-2023年6月30日）
　　▪ 下限：6520元/月 （2022年7月1日-2023年6月30日）
　　上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，上海市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

　　二、阶段性降低城镇职工社会保险费率
　　1、继续阶段性降低失业保险费率
　　从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。
　　2、继续阶段性降低工伤保险费率
　　从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在法定的行业基准费率基础上下调20%。
　　社会保险经办机构按照法规考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。
　　3、自2022年5月1日起实施，有效期至2023年4月30日。
　　广州
　　一、2022年度广州社保缴费基数一览
　　2022年度时间：2022年7月-2023年6月
　　善世提醒：
　　广东省2022年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按24930元，缴费基数下限暂不调整。
　　二、2022年度广州社保缴费比例一览
　　养老保险：单位15%；个人8%；
　　医疗保险：单位5.5%；个人2%；
　　失业保险：单位0.32%、0.48%、0.8%；个人0.2%；
　　工伤保险：单位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；个人无需缴纳。
　　善世提醒：
　　2021年8月26日，广州。
　　1、职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收
　　对象：2021年7月至9月，在广州市已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位（不含机关事业单位）。
　　减半征收具体方案：职工社会医疗保险（不包括生育保险和各类补充医疗保险）单位缴费费率按照降费前费率的50%（即3.5%）征收。
　2、减半征收方案结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率
　　起始时间：2021年10月1日起至2022年12月31日止。
　　降低后费率标准：
　　1、用人单位职工医保费率5.45%（含生育保险费率0.45%）。
　　2、灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员职工医保费率7%。
　　深圳
　　根据统计局的数据，2021年深圳非私营单位员工年平均工资为153471元，同比增长11.8%；2021年城镇私营单位员工年平均工资为85239元。也就是说，2021年度深圳市（城镇非私营单位在岗职工）月平均工资为12964元（155563元÷12）。
　　5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保缴费比例及缴费基数表，并于2022年1月已开始执行。
　　养老保险：
　　职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。
　　医疗保险：
　　一档：职工上月工资总额。上限为上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的60%。
　　二三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）。
　　生育保险
　　职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。
　　失业保险：
　　本市最低工资（2360元）。
　　工伤保险：
　　本单位职工工资总额。
　　根据四川省统计局公布的2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）81420元（6785元/月）成都市2022年社保缴费标准如下：
　　一、企业职工基本养老保险
　　（一）自2022年1月1日起，2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。2022年1月至6月期间用人单位在职职工（含已办理领取养老金手续的职工）已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。2022年1月至6月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。
　　（二）自2022年7月1日起，灵活就业人员2022年缴费基数按新确定的缴费标准执行。灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或补足2022年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按法规补缴2022年度基本养老保险费的，按补缴时的缴费标准缴纳。
　　二、失业保险和工伤保险
　　自2022年7月起，用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。用人单位及其职工2022年1月至6月申报工资与缴费基数上下限标准间有差额的不再进行补差核定。
　　一、2022年重庆社保缴费基数
　　重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年（6595元/月）。
　　重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2022年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。
　　二、缴费基数确定原则
　　1、随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资;
　　2、若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费基数;
　　3、若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数；
　　4、以个人身份参保的，本人月缴费基数可结合自身情况，在缴费基数的上下限中自行选择。
　　三、缴费比例
　　养老保险
　　单位：16%；个人：8% （个人参加职工养老，个人缴纳20%）
　　失业保险
　　单位：0.5%；个人：0.5%。
　　工伤保险
　　单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳。
　　医疗保险
　　基本医疗：单位：8.5%，个人：2%。
　　参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月。
　　生育保险
　　与医疗一同缴纳，不单独缴纳。
　　新疆喀什
　　2022年度职工月平均工资低于2022年社会保险个人缴费基数下限（4253元/月）的参保单位职工，按下限4253元确定缴费基数；高于个人缴费基数上限的（21267元/月），按上限21267元确定缴费基数。
　　2022年度参保单位职工的缴费基数由所在单位根据职工本人2021年度的工资性收入申报，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。2022年，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数下限4253元/月，缴费基数上限21267元/月。

5. 2021年养老保险缴费基数是多少

养老保险基数养老保险基数直接关系到缴存数，每个城市都有自己的缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元 -- 28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。养老保险退休年龄最新政策！2021年退休年龄最新规定多少岁？十九届五中全会明确实施渐进式延迟退休政策，之前很多人就有听说退休年龄最新消息2021年开始执行，因此很多人都很好奇退休年龄延迟2021年开始执行是真的吗，不过目前还没有相关政策出台。那么，目前最新规定多少岁退休？渐进式延迟退休政策又是什么呢？目前我国还没实施延迟退休政策，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休，女工人50岁退休。延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2021年3月12日，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。延迟退休一旦实施，退休年龄将统一改为 65 岁。不过这不是一蹴而就的，而是每年延长几个月，最终过渡到不分男女、不分身份，全部在 65 岁退休。对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休??以此类推。对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休??以此类推。一直以来，延迟退休就被认为是解决养老金收支缺口、缓解劳动力不足、应对人口老龄化等问题的“灵丹妙药”。人社部部长尹蔚民曾表示，现行退休年龄政策是上世纪50年代初期确定的，当时我国人口预期寿命不到50岁，现在国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁，有必要根据实际情况进行调整。随着人口老龄化加速，政府主管部门提出提高法定退休年龄的改革意向，当属意料之中。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。据预测，2050年我国60岁以上人口占总人口的比重达将达到38.6%。目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到 2050年将下降到1.3：1，1.3个人养一个人。从国际上看，延迟退休年龄是各国应对人口老龄化的普遍做法。自1989年以来，世界上有170个国家 延迟了退休年龄。实际上，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，相比之下，我国平均退休年龄不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家。养老保险基数怎么算？现如今，很多企业会给主动员工购买社保，当然这也是国家对企业的强制规定。如果企业不给员工购买社保，那么员工一定要维权了。说回员工社保，养老保险是必不可缺的。大家应该都知道，社保的缴费基数会直接影响到参保人员退休之后的养老金待遇。那么，养老金的缴费基数越高越好吗？养老保险基数，又称为养老金基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。养老保险基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的。参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数。养老金计算=当时的社会平均月工资*缴费年限*1%+全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）。比如个人每月平均工资4000元，全市平均工资为2600元，则养老保险基数就是4000元，个人交8%即320元。首先，需要明确的是养老保险缴费基数不固定。基数越高，在缴费比例相同的情况下，每月的养老保险费用就会越高。因此高的养老金缴费基数会提高养老金待遇，所以从这个角度来说，养老金缴费基数越高，退休时能收到的养老金待遇就越多，真的更好。不过，实际上养老保险的缴费基数我们自己是无法来改变的，因为养老保险的缴费基数就是你所在地区的社会平均工资来决定的。当你所在地区的收费平均工资比较高的话，那么你获得养老金的待遇普遍也是比较偏高的，如果说你所在地区的社会平均工资比较低，那么你的养老保险的缴费基数也是比较低的，所以这个是没有办法来改变的。但实际上我们平时所说的养老保险缴费基数，实际上指的是养老保险的一个缴费系数，也被通常称之为养老保险的缴费指数，那么这样的一个条件是非常重要的。因为它直接关系到我们今后养老金的计算条件之一，所以说你的养老保险的缴费系数越高，那么你所对应养老金的待遇相对来说也就越高。这个养老保险的缴费系数是以养老保险的缴费基数为基准，养老保险缴费基数所对应的系数就是100%。在这样的基础上，那么又有60%~300%之间的区间范围之内，可以任意的来选择，当然作为企业在职职工来讲，那么自己的企业在职职工，一定要严格的根据自己企业的工资性的收入，来确定这个社保的缴费系数。一般情况下就是说我们的工资标准在60%~300%之间的区间范围之内，那么都应该严格的按照工资标准来确定社保的缴费系数。当然如果说你的工资低于60%，那么就应该选择60%的最低标准，如果说工资高于300%，那么也应该选择300%的最高标准。这样的话就是符合社保税改的要求，也是符合社保缴费的要求。

6. 2021年养老保险缴费基数

法律分析：2021最新职工养老保险缴费标准基数基准值暂定4491元/月，个体工商户、灵活就业人员(以下简称个缴人员)按高档4491元/月(即暂定缴费基数基准值的100%)、低档2021元/月(即暂定缴费基数基准值的60%)为基数缴费，当年的养老保险费一次缴清，也可待缴费基数基准值发布后缴费
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

7. 2021年养老保险缴费基数是多少

法律分析：1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元。3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3930元。4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元。（五）领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

8. 2021社保缴纳基数

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。