稳岗补贴使用范围

1. 稳岗补贴使用范围

稳定岗位补贴主要用于企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。一、申请稳岗补贴要满足的条件：1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;4、企业财务制度健全，管理运行源规范。”二、稳岗补贴政策享受对象1、企业2、社会团体3、基金会4、社会服务机构5、律师事务所6、会计师事务所7、以单位形式参保的个体经济组织等其他单位均列入政策范围。三、稳岗申请企业需满足两个条件1、参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；2、裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率控制目标（6%），其中2020年末参保30人（含）以下的裁员率不高于20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

2. 稳岗补贴

近日人社部、财政部、国家发展改革委、工信部近日下发通知,决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业,由失业保险基金给予稳岗补贴。那么什么是稳岗补贴呢?下面,小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。什么是稳岗补贴      稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员,稳定企业用工岗位,出台了实施的困难企业稳岗补贴政策,对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。      简单来说,稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工,减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
稳岗补贴有什么用      稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴从哪里来      各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业,在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间,可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的一定比例%给予稳岗补贴,所需资金从失业保险基金中列支。      以上就是小编为大家整理的相关知识,如果你情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

3. 稳岗补贴是什么

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。

4. 稳岗补贴的用途,合理用处

法律分析：稳岗补贴全称为稳定岗位补贴，是对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业给予的补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5. 什么是稳岗补贴

稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。具体如下：1、稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴；2、稳岗补贴主要是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴；3、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核；4、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

6. 稳岗补贴是什么？

法律分析：
岗补贴是指为保障社会大局的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中,企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍的补贴。

法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》 第五条 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。

7. 稳岗补贴是什么

法律分析：稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第五十三条 国家保障现役军人享有与其履行职责相适应的待遇。现役军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。军官实行职务军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活待遇。现役军人享受规定的津贴、补贴和奖励工资。国家建立军人工资的正常增长机制。现役军人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。国家实行军人保险制度，与社会保险制度相衔接。军人服现役期间，享受规定的军人保险待遇。军人退出现役后，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，享受相应的社会保险待遇。现役军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。

8. 稳岗补贴政策存在的问题

为充分发挥失业保险“稳就业、防失业、保生活”的功能作用,根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅国家税务总局浙江省税务局关于做好失业保险稳岗提技能防失业工作的通知》(浙人社发〔2022〕37号)的文件精神,现已开展景宁县2021年度失业保险稳岗返还工作。我县失业保险险稳岗返还政策效果明显,充分发挥了失业保险基金为企业脱困发展、稳定就业方面的积极作用,但也存在小微企业申领积极性不高、补贴资金难以监管等问题。一是小微企业申报积极性不高。      2021年度,除依申请办理外,我县已全面推广“无感智办”,通过后台数据比对方式,向符合条件的参保单位精准推送政策享受信息,实现“免申直享”,但在公示结束后部分企业仍需提供营业执照、公户信息等一些材料便于发放补贴资金,但有些小微企业补贴金额少,申报积极性不高。例如某建筑行业协会,该公司目前仅有一名员工,按照2021年稳岗补贴90%的返还标准,仅能返还229.20元。建议:      加强部门联动,准确、迅速获取企业相关信息,真正做到“免申即享”直接拨付返还资金。确保稳岗返还待遇应享尽享,切实减轻参保企业负担。据统计,截至目前,我县已为494家企业发放2021年度稳岗补贴493.66余万元稳岗补贴,惠及职工10085人。二是补贴资金实际用途难以监管。      实施失业保险援企稳岗政策,目的是加强对依法参加社会保险并足额缴费且不裁员或少裁员企业的扶持,支持企业稳定职工队伍、实现健康发展。在补贴资金发放后,由于稳岗补贴发放涉及企业近千家,监管部门监管力量薄弱,对享受稳岗补贴企业是否把补贴资金用于缴纳社会保险费、职工转岗培训、技能提升培训等相关支出,很难实施全面有效的监管。建议:      加强监督管理,提高资金使用绩效。加强对各企业稳岗返还资金的监督,确保专款专用。启动失业保险援企稳岗补贴资金使用情况定期核查,通过审核财务账目方式对各企业资金使用情况进行全面核查,做好跟踪服务。