1. 广州 银河证券建设大马路营业部的待遇如何
薪酬待遇:
1、 通过试用期,可签订公司正式劳动合同,五险一金为正式员工提供保障
2、 基本收入(1200元—6000元)×地区系数+业绩提成+业绩奖励
3、 对业绩优秀的客户经理,公司提供大量的晋升机会
4、 员工每年都享有各种不同的职业培训
2. 你好,请问广州的银河证券客户经理待遇如何?
1500-7000,不同等级不同的底薪
3. 广州哪家银河证券营业部好啊?我指的是做客户经理,建设大马路那家经常招人,是不是帮他拉完客户就踢走了
不是的,走的原因可能是客户经理被其他好的证券公司挖走了。因为客户经理都把握着客户的资源,客户经理走了,客户也跟着走了。所以我觉得如果有能力,哪一个都可以,而且银河名气也不错,加油,哥们!
4. 去广州的银河证券做客户经理怎么样
我也有同样问题
我去的是建设大马路营业部 你是哪个呢?
或许我们可以交流一下 呵呵
5. 广州地区:广发证券、广州证券、国信证券、中国银河证券,客户经理待遇待遇如何?
各个券商是不一样的,客户经理待遇一般都不咋滴,有从业证一般基本工资只有1000-1500不等,佣金提成一般都按累计客户资金量来计提。比如说你的客户总资金量<100W,那么为10%的话,100W-300W估计就是20%等等
6. 现在去中国银河证券公司做客户经理有前途吗? 本科去了能直接做客户经理吗?工资情况怎样?
客户经理不好做。客户经理不好做,你想做客户经理,大把的证券公司等着你。
第七条 解除劳动合同与辞职
一、待岗培训
入职7个自然月起,客户经理达不到下述任一条件的,在考核月的次月进行为期一周的待岗培训:
1、当月客户日均资产不足1000万元。
2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。
3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。
二、解除劳动合同
(一)入职后试用期前4个自然月内(含入职当月)累计新增有效户数不足12户,或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的,营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
(二)待岗培训当月仍不能完成见习客户经理级别最低绩效目标或客户日均资产低于1000万元的,应与其解除劳动合同。
待岗培训后,重新上岗3个月内再次出现不能完成见习客户经理级别最低绩效目标的,应与其解除劳动合同。
(三)销售类客户经理如出现业绩造假,经查实,取消其当月客户开发奖和营销绩效奖,并给予通报批评,情节严重的予以解除劳动合同;合同期限内客户经理出现第七条应予以解除劳动合同的情形,以及其他不胜任岗位工作的情况,经待岗培训后仍不胜任的,应予以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定,营业部因与客户经理解除合同,确需支付补偿金,单人次补偿金额在7000元(含)以内的,由营业部总经理审批;超过7000元的,须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。
营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的,营业部须经公司人力资源部审核,造成劳动仲裁或法律纠纷的,报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。
三、辞职
销售类客户经理辞职必须提前一个月提出申请,经批准并办理完工作名牌、名片、宣传资料、促销用品等公司物资的移交验证手续后准予离职,否则将扣发相关薪酬。
附件1-1 客户经理定级指导标准表(下限)、基础工资及福利指导标准表(上限)
"销售类
客户经理级别" "销售类客户经理定级标准表(下限)
(达到以下任一标准即可就高定级)" 销售类客户经理基础工资及福利表(上限)
新增有效户N(个) 日均资产(万) 基础工资基数 交通、通讯补贴
金牌一级 14 15000 ¥7,000 ¥600
金牌二级 12 10000 ¥6,000 ¥500
资深一级 10 7000 ¥5,000 ¥400
资深二级 8 5000 ¥4,000 ¥400
高级一级 6 2000 ¥3,000 ¥300
高级二级 5 1000 ¥2,500 ¥300
普通级 3 - ¥1,800 ¥200
见习级 2 - ¥1,500 -
楼主你注册一个小号提问,实在是坑爹,告诉了你也不采纳!
哎,回答的时候忘了匿名了。。杯具。
7. 银河证券待遇怎么样
规模很大的证券公司,待遇不错,目前正在招聘区域销售专员,薪酬: 月薪4500元+五险一金+营销业绩提成+团队业绩提成 岗位职责: 1、拟定营业部本区域业务发展规划、营销计划及展业策略;2、负责所辖区域市场的管理及协调工作;3、对所辖客户经理进行日常管理,协助其制定展业计划对其进行培训、辅导并陪同展业;4、对所辖区域渠道进行维护与协调;5、收集市场信息并定期汇报;6、完成营业部下达的目标任务。
8. 银河证券员工待遇如何
银河的总部在北京 然后全国有190多家营业厅.是一家正规的企业.
不同的岗位有不同的待遇.
能进银河很有前途.
自己选择吧.