员工看病公司可以报销吗

1. 员工看病公司可以报销吗

您好！在工作期间生病公司会报销医药费，但是需要分情况：
1.如果是因为工作造成的疾病，公司会报销医药费，如工作期间，因公扭伤，摔伤等，这都属于工伤，会有医保赔付。
2.如果是因为工作造成的疾病，但和工作关系不大的，一般情况下，公司不会给报销医疗费，如感冒，发烧等。【摘要】
员工看病公司可以报销吗【提问】
您好！在工作期间生病公司会报销医药费，但是需要分情况：
1.如果是因为工作造成的疾病，公司会报销医药费，如工作期间，因公扭伤，摔伤等，这都属于工伤，会有医保赔付。
2.如果是因为工作造成的疾病，但和工作关系不大的，一般情况下，公司不会给报销医疗费，如感冒，发烧等。【回答】

2. 员工看病公司可以报销吗

你好，需要根据具体的情况判断： 1、如果被认定为工伤或者职业bing的，用人单位赔偿医疗费，停工留薪工资以及一次xing伤残补助金等。 2、如果不属于工伤或职业bing的，用人单位一般不承担报销责任，由员工自行申请医保报销。如用人单位未依法给员工缴纳医疗保险，导致员工无法进行医保报销的，用人单位应当在医保报销范围内承担赔偿责任。 风险提示：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围[微笑]【摘要】
员工看病公司可以报销吗【提问】
你好，需要根据具体的情况判断： 1、如果被认定为工伤或者职业bing的，用人单位赔偿医疗费，停工留薪工资以及一次xing伤残补助金等。 2、如果不属于工伤或职业bing的，用人单位一般不承担报销责任，由员工自行申请医保报销。如用人单位未依法给员工缴纳医疗保险，导致员工无法进行医保报销的，用人单位应当在医保报销范围内承担赔偿责任。 风险提示：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围[微笑]【回答】
(一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。【回答】

3. 员工看病企业怎么报销

法律分析：查看医疗资料。员工如果询问看病报销情况，不要随便给予答复，首先要仔细查看员工看病的相关资料，避免出现错误的判断，引起不必要的纠纷。
审核医疗资料。审核医疗资料，一方面要看员工所看的疾病是否属于医保报销范围内，另外也要注意下该员工提供的医疗资料是否有缺失，有的话就需要补充完整。
告知医保报销的途径。一般医保报销可以由员工自行办理，也可以由公司代为办理，可以将两种途径明确告知员工，让员工自己选择。
明确地说明情况。如果员工所患的疾病不在医保报销范围内，要明确地告诉他们不能通过医保报销，虽然当时他们会不满，但是员工心理是可以接受的。但是，如果对能否报销这个情况含糊了事，后期如果不能报销，员工心中的不满情绪就会放大，极容易引起纠纷。
公司内部医疗报销。很多公司都提供内部的医疗福利，不仅是对医保的一种补充，而且操作起来更加便捷，当然公司内部的医疗报销也是有一定的限制的。
加强员工的培训。如果很多员工不清楚看病报销的问题，那么这时候组织一场关于看病报销问题的培训就显得很有必要了，当然培训的方式可以自由选择，可以对主要管理人员培训，还可以发放报销知识的单页。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

4. 员工看病公司可以报销吗

可以的。法律依据：《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件”用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。【摘要】
员工看病公司可以报销吗【提问】
可以的。法律依据：《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件”用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。【回答】
是肾结石做手术【提问】
可以【回答】
可以报销医药费用吗【提问】
可以【回答】

5. 员工看病公司可以报销吗

你好亲，很荣幸为你解答，不可以的。员工看病，可以按医保报销，不是公司报销的呢。除非你的病是由公司造成的职业病。一般公司是不会报销的。【摘要】
员工看病公司可以报销吗【提问】
你好亲，很荣幸为你解答，不可以的。员工看病，可以按医保报销，不是公司报销的呢。除非你的病是由公司造成的职业病。一般公司是不会报销的。【回答】
我的医保在外地【提问】
亲，医保在外地，可以带病历，发票等这些资料回去报销的。【回答】
亲，在公司上班，还是要在公司买医保才行，不要分开买。【回答】
可以回去报销的对吧【提问】
门诊的可以报吗【提问】
亲，对。【回答】
门诊的呢【提问】
亲，一般门诊的在异地的不能报销，在住院的才可以报【回答】
啥意思【提问】
亲，就是说门诊的不能报，你是在外地看的，要住院才可以报销。【回答】
要是我把社保转过来呢【提问】
亲，社保转过来，也要在本地买医保才能在本地报销。【回答】
亲，可以办理异地就医备案，备案在当地医保定点医院就医可以直接结算报销，但是也是要住院才可以报销的。【回答】
亲，要在本地买了社保才能转外地的社保过来的，不买社保是转不了的呢。【回答】

6. 工作中生病公司报销吗

法律分析：如果职工的情形无法认定工伤，公司原则上不用承担医疗费。但如果公司未为职工缴纳基本医疗保险的，那么应当赔偿职工根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费。公司应当根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应期限的医疗期。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

7. 看病怎么报销保险公司

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1、你题目中说的比较简单。平安保险公司医疗保险是可靠的，生病后看病的钱是能够报销的。当然，有些限制条件的，具体的你要查询你手上的保险条款（打个比方，生病必须住院才可以报销，报销是有限额的，带病投保是不赔的……）2、你追加别人问题中说的那些话是错误的：听说是买满二十年，就保终身了啊二十年后就把买保险的钱还给我啊是不是这句话是错误的，医疗保险是不可能保终身的，寿险和重大疾病险是保终身的，但医疗保险不是保终身的。3、若有疑问，不能光听代理人说，可以直接拨打95511咨询，也可以到保险公司柜面咨询。

8. 管理带员工去看病,回来怎么向公司报销

您好，很高兴为您解答。员工看病要公司进行报销的话，前提是要公司给员工缴纳了社保。报销时需携带：医疗费收据、全部医疗费用明细、病历复印件、转诊审批表及本人医疗保险证...
如果公司未为你缴纳医保，凭医疗费发票和出院诊断证明书直接找公司要求报销；如果公司不同意报销，可以起诉公司要求赔偿你医疗保险待遇损失。【摘要】
管理带员工去看病,回来怎么向公司报销【提问】
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您好，很高兴为您解答。员工看病要公司进行报销的话，前提是要公司给员工缴纳了社保。报销时需携带：医疗费收据、全部医疗费用明细、病历复印件、转诊审批表及本人医疗保险证...
如果公司未为你缴纳医保，凭医疗费发票和出院诊断证明书直接找公司要求报销；如果公司不同意报销，可以起诉公司要求赔偿你医疗保险待遇损失。【回答】
希望以上回答对您有所帮助，祝您生活愉快，工作顺利。如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦。【回答】