兼职服务费可以退吗

1. 兼职服务费可以退吗

法律分析：兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

2. 兼职服务费可以退吗

法律分析：兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

3. 我做了份兼职交了服务费，但我因为某些原因反悔了，但她坚持不退，说是规定，可我需要那钱，我该怎么办

您好，我这边正在为您查询，请您耐心等待五分钟左右，现在等待人数比较多，我这边马上回复您~[喵喵]【摘要】
我做了份兼职交了服务费，但我因为某些原因反悔了，但她坚持不退，说是规定，可我需要那钱，我该怎么办【提问】
您好，我这边正在为您查询，请您耐心等待五分钟左右，现在等待人数比较多，我这边马上回复您~[喵喵]【回答】
您好，很高兴为您解答。亲,他没有权利霸占着你的钱,不给了你交的他,你看要看一下有没有合同,并且这个合同,拿到合同的话,一定要记得拍一张照片,然后说拿着去找一找一家门面房律师事务所,到那边去咨询一下,或者去政府部门的律师事务所【回答】
设立合伙律师事务所，除应当符合规定的条件外，还应当有三名以上合伙人，设立人应当是具有三年以上执业经历的律师。合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。合伙律师事务所的合伙人按照合伙形式对该律师事务所的债务依法承担责任。【回答】
亲~希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦请给个赞哦~[嘿哈]【回答】

4. 兼职交服务费是合法的吗

法律分析：兼职交服务费是不合法的，根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如服务费金额已交给对方，对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。可委托律师申请劳动仲裁或者提起相关诉讼，任何用人单位提出任何不合规矩收费都是不合法的，并且不能轻信。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

5. 兼职交服务费是合法的吗

兼职交服务费是不合法的，根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如服务费金额已交给对方，对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。可委托律师申请劳动仲裁或者提起相关诉讼，任何用人单位提出任何不合规矩收费都是不合法的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

6. 网上兼职说要退学要3000块服务费怎么办

网上兼职说要退学要3000块服务费怎么办：单位是不能收取费用的，你这种是有可能被骗了的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。[微笑]【摘要】
网上兼职说要退学要3000块服务费怎么办【提问】
网上兼职说要退学要3000块服务费怎么办：单位是不能收取费用的，你这种是有可能被骗了的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。[微笑]【回答】
那已经被骗签了合同怎么办？【提问】
报警处理就行了【回答】
已经可以立案了【回答】
他们发律师函给我了，我要怎么处理？【提问】
您可以进行法院起诉或者报警处理【回答】

7. 兼职收服务费合法吗

法律分析：原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如服务费金额已交对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝行为。如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，任何用人单位提出任何不合规矩收费都不行轻信。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。