怎样看待公务员工资？

1. 怎样看待公务员工资？

成为公务员是很多人梦寐以求的职业，公务员社会地位高，受人尊敬，工作稳定，享受着国家给补助的三险一金，说句不好听的，工作还很轻松，经常没什么事情可干，所以，比气工资来说，退休以后拿的退休金更让人期待。

我的生活圈很多公务员，他们在刚入职的第一年，工资就能拿到3600，而且是除了五险一金（有些部门单位是三险一金），而且单位给提供宿舍，每天伙食费都有给补贴，如果都折成工资的话工资在五六千是不成问题的，在我们这样一个四线城市，这样的工资待遇已经是很好的了。

而且每天过着朝九晚五的生活，不用担心什么时候一不努力就会失业，在冬暖夏凉的空调房里办公，这样的生活是很多人都很羡慕的，没有加班，只有假期和双休，说起工资来，这样的性价比确实是很高的吧。

退休之后的的待遇也是很诱人的，因为在单位上班，国家给你交着住房公积金，你买房子的时候，享受着比别人多得多的优惠，光是说退休金也是很可观的，一般一个从二十多岁进入编制的公职人员也不需要什么官职，在退休之后会拿到四千多的退休金，如果是双职工，一年有将近上万的收入，这对于在六十多岁的退休人来说真实一笔不小的收入，还有各种保险，基本上可以保证安享晚年了。
这样看来，公务员的工资待遇还真是不错，当然各地有所差别，想成为公务员还是要付出努力才是。

2. 国家公务员薪资待遇到底怎么样啊？

公务员薪资待遇怎么样？

3. 如何看待公务员的薪酬水平?

公务员工资有个大概的趋势，级别越高的地方工资越低，国家部委工资低于省直机关，省直低于市直，市值低于乡镇。一线执法的公安收入高于同地区其他岗位的公务员。北上广深里面，深圳最高，并且远远超过其他三个，北京最低。绝对收入最高的是长三角和珠三角的二线城市，如苏州、无锡、常州、顺德、中山、珠海等，但珠三角不包括深圳，深圳是BUG一样的存在。

那有人要问，是不是考工资高的地区就好了，显然不是，要考虑工资房价比，简单说就是性价比，要知道你一个月到手2万，房贷1.5万，和到手1.5万，房贷5000，生活质量完全是不同的概念。哪些城市性价比高呢？

从搜房网了解的信息，江苏除南京、苏州以外的苏南城市房价不算高，而公务员收入较高，因此属于性价比最高的一档，浙江除杭州以外，其他地方的性价比也不错，本人有个同学在湖州市某部门，入职没几年就买了大房子，娶了靓老婆。珠三角广州、深圳房价太高，公务员工资不够买房，而中山、珠海、佛山、东莞相对较低，公务员工资性价比较高。北京公务员性价比一向不高，主要是房价和交通的问题，我一个师兄，在北京工作几年后考了珠三角某地公务员，他的感受是，在北京人太渺小了，在广东，人感觉大的多，比如，在北京就算你是部委的领导，看病，办事也得排队，有时候排的你怀疑人生，但在广东小城市虽然只是个科长，看病基本享受VIP服务，老婆生孩子给单间，去哪里办事都有熟人关照，方便很多。关于其他内地城市，本人湖北一小城市出生，2011年左右回湖北探亲，了解到当时基层公务员月收入约3000元，而同一年赴苏州考公务员的时候，苏州公务员的月收入已经过万了，差距不小。估计其他内地城市也是差不多。这里补充一下，工资高的地方一般房价也高，但工资低的地方房价却不一定低，我在的湖北小城市房价2011年已经过万了，和苏州有一比。

4. 公务员薪资怎么样？

公务员，人们眼中的“铁饭碗”，备受部分人追捧，但是很多人对于公务员群体都有些误解，接下来，小编就来谈谈公务员的一些事。
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公务员薪资与福利
首先，公务员待遇真心不高，很多单位工资可能3000都不到，但是一般的补贴如五险一金之类都有。其次，公务员薪资具有差异化，但差异幅度不到。据调查显示，公务员薪资较高的地区如上海，广州，深圳，公务员薪资普遍6000以上。而在一些偏远的地区或者是小城市，薪资只有浙江公务员的一半。
公务员选拔
每年的公务员都是统一选拔的，全国统考，然后进行面试。这样的途径，相对于寒门子弟与普通院校写在而言是非常可贵的，不需要所谓的关系，也不看“985”“211”。
当然，也有些考生会说面试可以走后面什么的，这个不能否认，但是情况很少。也很难去“走后门”。
现在网络媒体发达，举报通道也多。万一被举报到了纪委，一不小心就要面临被查的风险，这个风险很多人都不愿意承担。
小组面试中考官都是随机抽的，也不知道抽的是哪个考官，总不能每个考官都走一遍后面吧
近来，党中央对于党员的教育非常重视，很多党员思想觉悟较高，对于这一块也会尽量避免。
发展上升空间
上升空间大，只是针对于3类人。
耐得住寂寞的人
有政治抱负的人
无经济压力的中高产阶级
多数公务员心里都知道，公务员上升是非常需要时间与积累的。一般公务员要过了35岁才会迎来事业的黄金期。这就意味着要付出自己的整个青春去积累。而这个代价并不是每个人都可以承担的。
首先，你需要承担经济压力，公务员工资较低，如果是家境贫穷的寒门子弟，那肯定是不好熬的，房子，家庭，这些都是需要一定的经济条件的，而家境较好的中高产阶级就没有这方面的压力，他们不需要担心房子与家庭，因为他们背后的家庭能够支持他们用时间去积累，厚积薄发。
其次，公务员工作内容相对单一，很多工作都是重复的，很多年轻人对于单一无趣的工作感到疲乏，选择离开体系去追求自由。
最后，公务员是“铁饭碗”，但很多人考公务员只是为了一个安稳，而不是真心想为人民服务，这这类人，往往上升的也慢。
最后，公务员相对于很多普通人而言是不错，但也希望上岸的那批人能够坚持初心，做一些实事。

5. 国家公务员的薪资水平和福利待遇如何？

国家公务员的工资是不一样的，具体的要参考公务员的级别和工龄等决定的。不同的岗位也不尽相同。
具体参考：国家公务员管理条例的如下内容。
第十三章 工资保险福利
第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。
国家公务员实行职级工资制 国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。
第六十五条 国家公务员实行定期增资制度。
凡在年度考核中被确认为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发放奖金。
第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。
第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。
第六十八条 新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定职务和级别确定其工资。
第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利特遇。
第七十条 除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者口减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。

6. 公务员待遇好吗？待遇如何呢？

1、北京

普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。

北京普通科员工作3年每月7295元，年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就120000吧。


2、上海

科员到手6500+，科级八千到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。

上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。


3、广东

珠三角直属入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1左右。

粤东西北，一年绩效6-6.8万，公积金3300，月工资（加车补房补）6500+，年计生奖4000，年底十三薪2000。


4、天津

刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资5000-6000，公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效2.5万-3万。现在待遇较好的区：西青区、东丽区、南开区、武清区。

总体来看，天津市公务员一年到手大概10w左右。加上公积金，一年大概15-17w左右，在天津这样的收入，购房、生活基本没什么问题。


5、山东

山东省直公务员6000左右，住房公积金1600左右，一年13薪，年终奖一般为3-4万，全年包含各项共12万多。

济南每月到手工资5000左右，住房公积金2000左右，一年13薪，年终奖加其他奖金在3万左右。全年包含各项共12万左右，与省直单位差不多。


6、浙江

杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+；考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。


7、江苏

省直三级主任科员每月到手9k（算房补），年终奖5w左右，总计年到手打卡16—18w。每月还有3k公积金，全包大概在20—22w。

其他地区一般13到14万，省直部门上浮20%。

7. 公务员待遇到底如何？

公务员的确吃香，福利有很多　　一、基本工资　　

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。　　

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确认工资。

　二、工龄工资　　

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　

三、奖励工资　　

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　

四、补助工资　　

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。　　

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。　　

七、现行福利制度　　

公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。　　

(1)工时制度。　　

公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天，分别是：　　

新年：放假一日 一月一日　　

春节：放假三日 夏历正月初一日、初二日、初三日　　

劳动节：放假三日 五月一日、二日、三日　　

国庆纪念日：放假三日 十月一日、二日、三日　　

(2)探亲制度。　　

公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。　　

(3)年休假制度。　　

公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限满10年不满20年的，休假10天;工作年限满20年以上的休假14天。　　

(4)产假制度。　　

女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。　

8. 公务员的工资待遇到底怎么样？

有个朋友上岸到现在的入职半年多，我算是见证了他的上岸故事，打算和大家分享一下，他上岸半年以来的一些收获，他大学刚毕业没有想着去考公，毕业一年后才打算考公，他在企业工作过一年，现在考上一个县级单位的公务员，他和我说了以下几个感受。



第一个就是觉得在他那里，公务员性价比还不错，他是在家那边的一个小县城，房价低消费水平也不高，单位公积金挺高的，双边的公积金有2,000，他们房价均价也就是5,000左右，所以说在当地买房的压力还是挺小的，基本上父母支持或者自己攒个首付，就可以买套房了。然后就是五险一金，也是按照最高的比例来缴纳，也不用担心自己以后养老问题，而且他说，父母子女也可以使用自己的医保卡，进行报销了，还是挺不错的，不仅自己过得还行，父母子女也可以享受优惠，也算是一种福利吧。每次节假日，单位公会也是会发各种福利，平时还有生活物资发，每年还有一张生日卡，对于单位的福利待遇，他个人还是挺满意的，可能折算成钱不是很多，但是幸福感挺高的，不过节日福利每个单位也不一样，他有个朋友也是单位内，一年就只有两次福利，而且东西也少的可怜。对于工作时间和强度他也很满意，基本上是朝九晚五双休的工作时间，平时晚上很少加班，周末基本上也是双休，很少因为什么需要加班，真的是很理想的工作了，还算运气比较好，考上了一个比较舒服的单位，不算边缘单位，但存在感没有很强。之前因为工作安排，这位朋友加班也比较多，天天住在单位，十分钟的路程也回不了家，经常值班收卡，也没有补贴，虽然每个月的工资比较可观，一个月有5,000，但是他们一年到手可能也就六七万，补贴比较少，不过总体来说，这个待遇在当地生活也还算舒服。第二个是相亲方面，他上岸后给他介绍对象的人挺多的，条件也还行，对方基本上都是体质内或者国企的优质女士，虽然现在他还是单身，但是估计以后找对象，也只是时间问题了。