民生银行信用卡分支行驻点专员这工作怎么样？

1. 民生银行信用卡分支行驻点专员这工作怎么样？

（1）民生银行信用卡分支行驻点专员的工作待遇为：基本工资+提成 ，同业最优，缴纳五险一金，双休、法定休假日、年休假 ，工作轻松，总体还是不错的。
（2）民生银行信用卡分支行驻点专员的岗位职责：
  1、以分支行资源客户为主要营销对象，完成卡中心信用卡产品营销工作。
  2、配合分支行完成基本日常服务工作，增加民生银行信用卡市场占有率，提升民生银行信用卡服务品质。
 （3）民生银行信用卡分支行驻点专员的岗位要求：
  1、本科及以上学历，年龄30周岁以下，沟通能力强，形象气质佳。
  2、良好的道德素质和敬业精神，具有市场洞察力和拓展力和服务意识。
  3、具有一定的营销能力和协调能力，能同分支行同事建立良好的合作关系。

2. 民生银行信用卡有业务员下来办理吗

有业务员下来办理，也可以自己在银行营业厅办理。
信用卡办卡条件：
年满18周岁不超过65岁；
需要本人第二代身份证；
有工作证明及盖有单位财务章的收入证明；
没有不良信用记录；
其它财力证明，如房产、汽车、股票、债券等。
信用卡申请流程：
填写申请表 ；
给银行本人的资料,和资料复印件 ；
银行寄送给信用卡中心 ；
信用卡中心进行审核,制卡,发卡 ；
本人拿到卡片后,开卡,等密码函 。
年满十八岁，是办理信用卡的硬性要求，但没有工作证明，在申请信用卡的时候很容易被拒，因此如果没有单位，最好名下有房产，或汽车等固定资产或者如果有稳定的收入来源，也可以到和发生交易的银行调取银行流水证明，以此向银行提出申请。如果收入来源比较稳定，申请成功率还是很高的。

3. 在民生银行做信用卡客户经理好吗

业绩决定收入，一开始会很辛苦。但是有了稳定的业绩来源之后就无比轻松了。民生的信用卡是单独的事业部，所以信用卡客户经理不算是民生的员工，是与信用卡中心的劳动合同。然后有传言说未来信用卡中心会单独上市，但是不是真的就不知道了，坐等。

4. 民生银行信用卡中心客服工资待遇

你说的是民生在北京的中心么？
找了下：跟其他的信用卡中心比较了一下。这里把利弊都跟你说一下，你做个参考吧。
    民生银行信用卡中心的客服应该是现在所有银行客服中心里唯一直接和员工正式签约的了（非派遣制），所以如果能够转正的话，待遇应该是所有客服人员里比较好的了(工资低，但各种名目的福利超多）。
    但是上班地点在丰台总部基地附件，而且实习期我忘了是3个月还是6个月了，实习期工资应该是750吧，而且招聘会时说过要交饭卡和工牌的押金。好像还说3-5年后右会搬到顺义去。而且我在网上查了一下，口碑不是很好，主要是有很多实习期被遣回的人，如果不能转正，那再好的待遇你也享受不到了。
    民生银行是股份制银行，自然和国有银行比要求严，任务重。而且更为严厉，一旦你的工作上有问题，立刻面临下岗的压力。压力非常大。
    基本情况就是这样了，待遇高，压力极大。如果你觉得你在实习期间可以一直保持超优异状态，连鸡蛋里都挑不出骨头。那应该就没问题了，但是，真的很难哦。一旦出来问题，很可能就要被遣回了，毕竟，用在就业单位看来，现在待业大学生多的是。
    加油吧，不管去哪里，祝你未来工作顺利 ^_^

5. 民生银行信用卡中心上班怎么样

您好，我以前是深圳发展银行信用卡中心的，我和您可能从事的工作一样，不过不干了，给您点建议~

1、工作内容——办卡，就是尽量多的给客户办理信用卡，当然客户需要自己找~
办卡现在都送小礼物的，这个是自己掏钱买的

2、工作含金量——不高，就是单纯的业务员，每天自己跑，自己通过关系也好，通过去单位陌生拜访，网上发帖等等，很辛苦~

3、开始阶段容易些，因为毕竟谁都有朋友，有些关系，关键是这些关系用完了，您是不是还能开发出客户，

4、工资构成，首先，不属于银行正式员工，和第三方中介派遣机构签合同，属于派遣工的形式，合同为一年，有保险医保，保底一般800，然后看办卡量拿提成，天津的民生是一张卡核卡批下来以后是60一张，

5、前景，业绩突出，可升为业务主管，就是你负责带领业务员，管理你手下的业务员，也有机会进入银行工作，成为正式员工，但是至少工作一年以上，表现很好，概率小于1%

6、我个人建议您不要做，三年前，这个行业太赚钱了，一个月赚一万都是少的，那时人们都求你给办，现在180°转变，是你求别人办，几乎每个人手里都有卡，人们都办卡的业务员也开始反感，我去写字楼办卡时，有的大门上直接贴出了办卡员不要进的告示，很没面子的~而且现在办卡难，收入肯定也不好了，流动性很大，一般三个月就会换一批人，都是做不下去的，你跑步来业务，银行是不会给你保底养着你的，会劝退~

希望对您有帮助~祝您顺利~

6. 关于民生银行信用卡中心应聘问题。希望有经验的人士帮忙解释下。

10年以上资深人事提醒你：
你确定是劳务派遣的话，明确告诉你，转正式编制几率渺茫，五险一金嘛，很可能只有3险或2险，实习后不签正式合同几率很大，但在实习期内，请放心，不会给你交保险的（实习期可以不签署劳动合同，就是说不受劳动法约束，不交是正常的）
为什么呢？
未毕业学生接到面试通知，表明应聘方有使用廉价劳动力倾向（工资预算紧张但要解决用工压力），因为车贷专员这类岗位可替代性很大，职位含金量不高，一招一大把，都是些表格啊，程序啊，签字啊，基本属于文职类，为什么不招聘有工作经验的呢，或者有些经历的往届大学生呢

劳务派遣合同和劳动合同大不相同，招聘方要付款给派遣方，就业方收入由派遣方支付，招聘方可以要求派遣方换人，就是说派遣方要赚点就业方的血汗钱，一句话，招聘方租你来工作，这是通俗的解释，为了你好理解，详细的请百度两者的区别

对你的建议：如果专业对口，并且对此岗位很有兴趣，可以去实习锻炼，增加工作经验；
如果只是为了进民生，大可不必浪费你学了几年的专业（这里面有很多成本问题，得会算账），学波逐流得做包身工；
如果你对就业方向感到迷茫（很多大学生都会遇到），先百度mbti，做职业性格测试，结合你的专业和兴趣，选对工作领域和岗位，有针对性的择业，对你的职业生涯规划是个很好的指导，毕竟工作是大半辈子的事
相信我，哥是过来人

7. 民生银行信用卡中心工作如何？

民生银行信用卡中心工作很不错，而且这份工作是有升值的，空间待遇也非常的好。
这份工作非常的不错，虽然说不是银行的正式员工，但是也属于派遣工。是有保险医疗的，虽然说这份工作的底薪比较低，但是提成很不错，如果有能力的话，月入过万也不是问题。
一、民生银行信用卡中心工作工资需要依靠提成。因为这份工作属于靠提成赚取工资，所以不能够怕辛苦，要多跑业务，这样才能够有更高的提成。虽然说这并不属于银行的正式员工。但是是有机会进入银行工作的，如果干的不错的话，是可以升为业务主管的，可能会进入银行工作成为正式的员工。
二、每份工作必须要很努力，有能力才能够有升职的空间。其实我们也都知道靠提成赚取工资的工作，大部分是靠自己的能力。如果很努力，也有能力的话，工资会很高，如果非常的懒惰且不努力的话，工资可能都不够自己一个月的生活费，所以工资这方面是靠自己的能力和努力的。
三、在民生银行信用卡中心工作会很辛苦。但我提醒大家的是，如果你认为自己并没有这方面的能力，不建议你去到民生银行信用卡中心工作。因为银行是不可能白养着你，只给你底薪的，每个公司也不可能会白养着一个不能够给公司赚来利益的人。所以如果你在业务方面不行的话，你的领导可能会用很严厉的语气，甚至可能会臭骂你一顿，这是经常会有的事情，所以如果你想做这份工作的话，一定要提前考虑好。
但是我觉得每一个工作都有每一个工作的辛苦，但是通过努力的话，我相信这也是一份很不错的工作，而且非常能够锻炼人，我相信在民生银行信用卡中心工作一年的话，你的能力会大大的提升。因为这份工作竞争力比较大，更能够督促你完成好任务，所以想要挑战自己的，可以参加这份工作。

8. 民生银行驻场是什么职位

首先，所谓“驻场”是个商业名词，即：（商品）进入销售场地。
其次，所谓“驻场专员”，即：跟随商品进驻某个销售场地，监督、管理商品的销售，或与销售场地进行业务沟通的人员。
因此，银行驻场专员，实际上并不是银行的工作人员，而是与银行有业务关联的其它单位或公司派驻银行的工作人员，比如保险公司，证券公司，担保公司等，只不过他们的办公地点是在银行（常驻银行）而已。