矽肺病补助申请条件

1. 矽肺病补助申请条件

1、新增矽肺病人员，即：取得了卫生部门出具的《职业病诊断证明书》，并确诊鉴定患矽肺病为一期(S1)、二期(S2)和三期(S3)的人员纳入补助对象；
2、肢残民兵民工，即：原已享受肢残救济补助待遇的民兵民工。
一、职业病患者可以享受到哪些待遇？
凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。
1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会（小组）根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作技术骨干，调离期限最长不超过半年。
2、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理。如需进一步检查，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。
3、患职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或由两个单位协商处理。双方商妥后方可办理调转手续，并将健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料移交新单位。
职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去已做处理的不再改变。
4、劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销的，由原单位的上级主管机构负责。
二、三级肢残每月给多少补助
三级的肢残人员每月补助的标准为：
1、一次性伤残津贴按照二十三个月的工资发放。工伤保险基金每月支付的伤残津贴，按照工资的百分之八十发放；
2、因工致残被认定为三级肢残的，赔偿23个月的本人工资。
一、三级肢残标准：
1、一上肢的肘关节以下或者是一下肢的膝关节以下截肢或者出现缺肢；
2、一肢出现中度功能障碍的情况，两肢的功能出现轻度损害的情况；
3、驼背后凸在七十度以上；
4、单侧的拇指还伴有食指缺损的情况，单侧的拇指保留，其他的手指截肢或者出现缺损。
二、三级的肢残赔偿需要材料：
1、伤残医疗费用的单据；
2、误工费凭证；
3、工伤保险单据；
4、工伤伤残鉴定报告等。
三、异地工伤保险的法律规定是什么
异地工伤保险的法律规定是根据农民工参加工伤保险有关问题的通知，原则上在注册地参加工伤保险，异地工伤保险认定也是需要经过工伤认定和伤残等级鉴定，然后提出申请进行赔付。原劳动部曾经在《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)中明确规定：“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。”
因此根据以上规定，异地申请工伤，应根据具体情形而定。
1、参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿；
2、没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。

2. 国家对工伤矽肺病补偿待遇都有什么？？？

《职业病防治法》第51条规定：职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。《工伤保险条例》也明确规定职业病是属于工伤范围，依法享受工伤保险待遇。
矽肺工伤保险待遇
矽肺工伤保险待遇和其它的工伤、职业病待遇一样，包括医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇。这些主要是给矽肺患者本人的医疗、疗养的费用，造成伤残以及死亡的经济赔偿。主要内容如下：
一医疗待遇：主要包括住院诊断治疗的医疗费、住院期间的工资、住院期间的伙食费补助以及住院治疗的医疗期。
医疗费用：治疗矽肺所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其中包括挂号费、住院费、医疗费、药费等。就医路费由用人单位报销。
停工留薪医疗期间的工资：矽肺病人停工接受医疗，原工资福利待遇不变。工资按住院前正常工作的工资标准发放。应该享受的社会保险由用人单位按原标准办理，不能减少。
住院期间的伙食补助：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%。经批准转往外地，也就是转往职工所在的统筹地区以外的区域治疗时，所需的交通、食宿费用，由本单位按因公出差标准报销。
矽肺病医疗期：因矽肺病不可逆转。很容易产生并发症如肺结核、肺气肿等。一旦查出是矽肺，按规定需定期检查，为了控制并发症的发生，根据矽肺病人的病情需要，要给予治疗、疗养，控制病情以免加重。
二伤残待遇：矽肺病人经职业病诊断、工伤认定，在医院治疗后，经医疗机构确定病情趋于稳定，须到当地劳动能力委员会作劳动能力鉴定。鉴定伤残等级为1—10级，最重的是1级，最轻的是10级。其中，一次性伤残补助金统一由工伤保险基金支付。
伤残待遇包括;矽肺病人被鉴定为1—4级伤残，一次性支付24—18个月本人工资的伤残补助金;被鉴定为1—4级伤残的应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，依下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的百分之85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的百分之75%。经确认需要生活护理的，按标准支付护理费(详见《广东省工伤保险条例》第24条)。
5—6级矽肺工人的伤残待遇：一次性伤残补助金的标准是：5级伤残16个月本人工资，6级伤残14个月本人工资。用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。若矽病工人自愿解除劳动关系，应该由用人单位一次性支付伤残就业补助金，工伤医疗补助金。
7—10级伤残待遇：原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：①一次性支付伤残补助金，标准相当于伤残职工本人12—6个月工资(7级12个月，8级10个月，9级8个月，10级6个月)②劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，伤残就业补助金金额为本人25—4个月工资(7级25个月;8级15个月;9级8个月;10级4个月);工伤医疗补助金为本人6—1个月工资(7级6个月;8级4个月;9级2个月;10级1个月)，并终结工伤保险关系。
如果劳动者因为工作的原因得了矽肺是会被认定为职业病并且可以获得相应标准的工伤赔偿金，而矽肺从病情上来说已经对工人的身体造成了永久性地严重伤害，所以这些工人所能获得的工伤待遇也会相对提高。

扩展资料：
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿需要结合伤者的收入。
严格来讲工伤待遇享受者应为用人单位存在劳动关系的职工；不知道您与用人单位之间是否存在劳动关系，是否购买工伤保险，建议来电详谈。
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
参考资料来源：百度百科 ——中华人民共和国职业病防治法

3. 国家对矽肺的待遇是什么？

【答案是网上摘录的，虽然有点乱，但是还是希望能帮到你对你有用】

职工在调轻便工作后才发现患有矽肺病的，其工资是否改按调轻便工作前本人标准工资发给的问题，应视其矽肺病的职业史而定，即：如果所患的矽肺病是在调轻便工作前得的，则应该改按调轻便工作前本人的标准工资发给；如果所患的矽肺病是在调轻便工作后得的，则仍按照调轻便工作后本人的标准工资发给，不予改变。


关于矽肺病的待遇处理问题，除按国经周字１００号文外，还应按劳动部与全总联合通知执行。矽肺病的待遇应按照期区和代偿机能分类予以处理。即：二三期矽肺病休养一年后为９０％，一期矽肺合并肺结核，或者代偿机能属于乙、丙的按二三期矽肺处理。 

单纯一期矽肺自愿回乡的、应从回乡时起就发给６０％。

律师点评：
     并患二期矽肺，去逝后有丧葬、抚恤待遇。家属无工作的享有每月30-50元的抚恤金

4. 国家对工伤矽肺病补偿待遇都有什么？？？

一期矽肺在各个地区待遇不尽相同，要根据工伤鉴定等级来享受相应待遇，目前一期矽肺的工伤等级有七级到四级，要根据肺功能损伤程度和合并肺结核情况来定级。七级只有一次性补偿金，五级以上可以报销全部住院费用并且每个月会有补助金。 
一期矽肺主要治疗要点是增强机体免疫力，延缓肺内间质纤维化的进一步进展，同时提高机体抗感染能力，减少肺部感染的发生。由于矽肺病变是进行性的，也就是它会持续进展，目前尚无根治手段。药物治疗的作用仅限于延缓病情发展、提高机体抵抗力，治疗合并症、并发症。矽肺控制得当，本身不会致患者死亡，合并症、并发症才是重要死因，如：肺结核、气胸、肺部感染、肺心病才是死因。肺灌洗确实对患者的症状有缓解作用，在矽肺过程中会把肺小气道、肺泡内分泌的粘液，脱落的细胞清洗出来，能使患者暂时感觉呼吸通畅，症状缓解，但由于其不能延缓肺内存在病变和肺部纤维化的进展，过一段时间患者各种症状会加重，而且还会降低机体抵抗力，可能导致病变恶化，合并症、并发症进一步加重，从而致患者死亡。所以，肺灌洗的适宜人群应该是接尘人员中肺部出现轻微病变以及一期尘肺患者中没有合并症、并发症的人员。目前的矽肺治疗中中西医综合治疗效果比较好，能够控制病情，延缓疾病进一步发展，提高机体抵抗力。

申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，有了劳动能力鉴定的鉴定结果，才可以确定应得的待遇。

5. 矽肺病人国家有什么补偿政策

矽肺病人国家补偿政策如下：1、人的康复费用，社会保证等均是国家承担；2、职业病人如果辞职选择另一个单位，其工作薪资是不会改变的，如若从事的公司面临着破产，合并，解散等情况，公司应安置好职业病病人；3、职业病病人在用人单位如果没有社会保险，其医疗和生活保证都是由用人承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。矽肺病补助标准是什么1、门诊报销额度：130元/年，其中80元门诊定额，50元门诊统筹；2、住院报销额度：一档8万元/年，二档12万元/年；3、住院报销比例：在一、三级医院住院治疗，其报销比例，一档分别为80%、60%、40%，二档在一档的报销比例基础上多增加5%。

6. 矽肺病人国家有什么补偿政策

矽肺病人国家给予的补贴政策有以下几点：1、病人的康复费用，社会保证等均是国家承担；2、职业病人如果辞职选择另一个单位，其工作薪资是不会改变的，如若从事的公司面临着破产，合并，解散等情况，公司应安置好职业病病人；3、职业病病人在用人单位如果没有社会保险，其医疗和生活保证都是由用人承担。矽肺病补助标准如下：1、门诊报销额度：130元/年，其中80元门诊定额，50元门诊统筹；2、住院报销额度：一档8万元/年，二档12万元/年；3、住院报销比例：在一、二、三级医院住院治疗，其报销比例，一档分别为80%、60%、40%，二档在一档的报销比例基础上多增加5%。此外，矽肺病病人可申请工伤鉴定，再按照鉴定后的等级申请工伤保险赔付。【法律法规】《中华人民共和国职业病防治法》第二条  本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。第八条  国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。第十一条  县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。

7. 矽肺病人国家有什么补偿政策

尘肺的规范名称是肺尘埃沉着病，该病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（瘢痕）为主的全身性疾病。尘肺病赔偿标准：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发。(2)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。矽肺病人享受的国家补贴政策有一下几点：1、病人的康复费用，社会保证等均是国家承担；2、职业病人如果辞职选择另一个单位，其工作薪资是不会改变的，如若从事的公司面临着破产，合并，解散等情况，那么，公司应安置好职业病病人；3、职业病病人在用人单位如果没有社会保险，其医疗和生活保证都是由用人承担。《中华人民共和国职业病防治法》 第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国职业病防治法》 第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

8. 矽肺病人国家有什么补偿政策

法律分析：矽肺病人享受的国家补贴政策有一下几点：1、病人的康复费用，社会保证等均是国家承担；2、职业病人如果辞职选择另一个单位，其工作薪资是不会改变的，如若从事的公司面临着破产，合并，解散等情况，那么，公司应安置好职业病病人；3、职业病病人在用人单位如果没有社会保险，其医疗和生活保证都是由用人承担。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。