请问证券公司可以随意开除员工吗？需要负什么责任吗？

1. 请问证券公司可以随意开除员工吗？需要负什么责任吗？

你问的问题就是用人单位是否能随意开除员工，回答当然是否定的！如果公司随意开除员工，需要承担违法解除劳动合同工资补偿等法律责任。

2. 我想问一下有哪位朋友买保险合同到期的,能拿到本金吗

1,保险合同如天书有几人能看懂呢？好多人买保险好几年了，还没看合同一眼，等出险了，保险公司不理赔了，才知道这保险是忽悠人的！保险公司就看重了这一点，一忽悠一个准！在业务员的字典没有"欺诈"只有"误导"。目前在全国有两百多万的保险从业人员和一千万多曾是保险公司业务员都在藐视国家法律，忽悠和欺骗客户，不是国难吗？（我在这里提醒大家，您们在买保险时最好准备好摄影机取证，以备日后打官司用。）记住，买保险就是你为未来不可预知的风险花钱，是消费，没有赚钱一说，切记！切记！2,你以为这个大病保险就那么好理赔，这个重大疾病就是陷阱！商业保险的重大疾病险是保死的，也就讲人要是得的病和重大疾病险里某一种病对号入座，这人就是“死路一条”了。如要买这种重大疾病险，不如买生命意外险（生命价值险，也是保死的），因为，功效是一样，可是，交的保费要少的多。如一位30岁的人保重大疾病险30万保额每年要交9千多（退保是可以拿到一点钱），保生命意外险30万保额每一年是一千多。要是对家庭负责，保生命意外险就可以，和保险公司的纠纷也最少。重大疾病险,保险公司赚的是货币贬值的钱和退保时所扣相当一部份金额，所以，你缴越多钱保险公司就赚越多，每年9千多元交20年和一千多元是一个什么样概念差呢？所以啊，购买大病保险的时候，您最好去咨询一下医生，看看您的期望值离保险公司的承诺到底有多远。与其讲重大疾病险是“宫廷御宴酒一百八一杯。”不如讲“其实就是那个二锅头掺哪个白开水。”赵本山>忽悠人的。3，保险，只谈现金价值，不谈本金和分红，而那个现金价值保险合同上面就有现金价值表，多少年是多少钱，你看了就会明白的。那个钱远远要比本金要少的多，不管是取钱、退保，还有所谓的转换养老金，都是看那个现金价值表。保险业务员他们就没把保单的现金价值给你说明，说明之后客户看了就不买了，所以他们忽悠你保费交清就拿钱。保险若干年取钱都是亏损的，其实若干年就算拿到本金，你的本金的货币贬值也是亏损了很多。以后要记住！所谓“保险”就是用来抵御风险的，不是用来理财的，更不能想用保险来赚钱。想理财赚钱或想抵御货币贬值，可以做基金和国债。所以，分红型保险是以保险的名义骗客户的钱。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 公司签订劳动合同了可以随意开除员工吗?

可以开除但要给赔偿金
拖欠工资可以到劳动部门解决
加班可以要求给加班费
只要能提供你在公司工作过的证明就可以了 比如工资条 工作证等

4. 国企正式员工可以无故被辞退吗

5. 请问：私营企业的制度能自己制定吗？若员工违反，能否随意开除？

企业的一些规章制度是可以在不违法劳动法的情况下是可以自己制定的。员工违反的话，你可以选择处罚，但是不可以随意开除，因为这有违劳动法。当然，如果你有一定的说服力，劝其自动离职的话，那就没关系了！

6. 劳动法 员工在公司多少时间不能随意开除

任何时候都不能随意开除。

解除合同要么协商一致，要么合同到期终止支付经济补偿金，要么提前一个月通知及补偿金，要么无理由解除的，就属于违法解除，是要支付双倍赔偿金的~

7. 签署劳务合同的人，可以随意开除吗？

当然不可以，既然签了劳务合同那当然是受到了法律的保护，无理由无过错的随意开除会给被聘人员造成损失

8. 判刑后企业是否能随意开除职工