用人单位应当为劳动者交纳哪些社会保险

1. 用人单位应当为劳动者交纳哪些社会保险

根据劳动合同法第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。根据社会保险法第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。社会保险法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。社会保险法第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。社会保险法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。社会保险法第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，社会保险法第五十五条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。可以看出，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项保险是用人单位必须缴纳的，其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位与劳动者共同缴纳；而生育保险和工伤保险则由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
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2. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费

1.《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.劳动保险法是这么规定的，但很多单位还是没有交的。根据自己的情况吧，现在工作也难找。
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3. 用人单位应当为劳动者交纳哪些社会保险

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根据劳动合同法第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。根据社会保险法第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。社会保险法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。社会保险法第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。社会保险法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。社会保险法第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，社会保险法第五十五条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。可以看出，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项保险是用人单位必须缴纳的，其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位与劳动者共同缴纳；而生育保险和工伤保险则由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

4. 用人单位没有依法足额为职工缴纳社保，应向哪个部门

用人单位不参加社会保险缴费的，应该给职工补缴，并且依法接受处罚。    根据社会保险法规定：    第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。    第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

5. 用人单位必须为劳动者缴纳社会保险

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《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的（劳动者依照本法第三十八条第三项规定解除劳动合同的），用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；这也是职工能单方面解除合同的依据

6. 用人单位应当为劳动者缴纳社会保险

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只要当事人与用人单位的合同开始生效，就应当为劳动者参加社保的五险；用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

7. 用人单位为存在劳动关系的劳动者足额缴纳什么保险

用人单位为存在劳动关系的劳动者足额缴纳五险，五险就是养老保险，医疗保险，生育险，失业险和工伤险。【摘要】
用人单位为存在劳动关系的劳动者足额缴纳什么保险【提问】
用人单位为存在劳动关系的劳动者足额缴纳五险，五险就是养老保险，医疗保险，生育险，失业险和工伤险。【回答】

8. 用人单位应当为劳动者缴纳社会保险

只要当事人与用人单位的合同开始生效，就应当为劳动者参加社保的五险；用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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