劳务合同范本(5篇)

1. 劳务合同范本(5篇)

 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面是我为大家整理的劳务  合同范本  ，仅供参考，更多劳务合同范本点击“       劳动合同   ”查看。
    
   劳务合同范本1 
  甲方(用人单位)：
  住所：
  法定代表人(或负责人)：
  乙方(劳动者)：
  住址：
  身份证号码：
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
  A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
  B、无固定期限劳动合同，自年月日起。
  C、以完成工作为期限。
  2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
  第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。
  第三条、工作内容：
  1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)。
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
  第六条、社会  保险  ：
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项  规章制度  ，乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章)：乙方(签字)：
  签约代表(签字)：
  日期：年月日日期：年月日
  说明：
  本《劳动合同书》是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本，请根据用人单位的实际情况选用，并做必要修改。
   劳务合同范本2 
  甲方：
  法定代表人或委托代理人：___________________
  注册地址：_________________________________
  通讯地址：________________________________
  经营场所：____________
  乙方：
  姓名__________性别_________
  居民身份证号码___________________
  家庭住址_____________________________________
  邮政编码______________
  户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
  通讯地址______________________________________
  邮政编码______________电话_____________
  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  第一条本合同期限为___年。
  本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
  第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
  第三条乙方提供劳务的方式为：
  第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
  第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
  第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
  第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：
  1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;
  2、双方就解除本协议协商一致的;
  3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
  1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
  2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
  3、乙方不服从甲方的工作安排。
  4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
  第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
  1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪 污货款。
  2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
  第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
  第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
  第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付给乙方___万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方___万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。
  第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。
  第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双  方法  定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。
  甲方(公章)乙方(签章)
  日期：年月日日期：年月日
   劳务合同范本3 
  甲方：_________(通常为用工单位)
  乙方：_________(姓名、性别、年龄、住址)
  用工形式：_________
  鉴证编号：_________
  甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________(姓名)为_________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
  第一条甲方录用乙方从事_________(工作名称)
  第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。
  第三条甲方的基本权利义务是：
  (一)根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
  (二)保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
  (三)做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
  (四)依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
  第四条乙方的基本权利义务是：
  (一)享受_________待遇(写明待遇的内容)
  (二)遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
  (三)完成甲方分配的生产任务和经济指标。
  第五条工资待遇：_________(要写明确具体)
  第六条工作时间：_________(每周不超过_________小时)
  第七条劳动保险及福利待遇：_________
  第八条劳动合同的变更和解除：_________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)
  第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
  甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
  法人代表(签字)_________
  _________年____月____日_________年____月____日
  签订地点：_________签订地点：_________
  建筑劳务合同
   劳务合同范本4 
  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
  一、劳动合同期限
  甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
  (一)有固定期限：自______年__月__曰起至___年__月__曰止。
  (二)无固定期限：自___年__月__曰起至止。
  (三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__曰起至______________________时止。
  其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
  二、工作内容和工作时间
  (四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者  通知书  作为本合同的附件。
  (五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。
  甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
  三、劳动报酬和社会保险
  (七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
  1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制。乙方月(周、曰、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、曰、小时)
  2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
  甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
  (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前支付工资，并由乙方签字确认。
  (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
  四、劳动保护和劳动条件
  (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
  (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产  教育  。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
  (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
  (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
  五、劳动纪律
  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
  (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
  六、劳动合同的解除和终止
  (十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
  (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
  (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的  证明书  或者相关文件。
  七、经济补偿与赔偿
  (十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
  (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
  八、劳动争议处理
  (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。
  九、其他约定
  (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下
  (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
  本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。
  甲方(公章)乙方(签字)
  法定代表人或者
  委托代理人签字
  签字曰期：___年__月__曰签字曰期：___年__月__曰
   劳务合同范本5 
  甲方：
  项目责任人：
  乙方：
  联系电话：
  依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
  一、工程名称：
  二、工程地点：
  三、劳务施工内容：
  四、工期
  用工开始日期_____年____月____日，用工结束日期_____年____月____日。
  五、结算方式：采用以下第______种结算方式。
  第一种结算方式：包干单价。每平方米单价______元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。
  第二种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
  第三种结算方式：计件工资。结算标准______元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。
  1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为_____元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越  春节  ，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。
  2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。
  3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。
  4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。
  六、文明施工、标准化管理
  施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求。
  七、双方责任
  甲方责任
  1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级  安全教育  ，并提供施工图纸。
  2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
  3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
  乙方责任
  1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。
  2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立  委托书  ，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。
  3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。
  4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
  5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。
  6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。
  7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。
  8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。
  9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。
  10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
  11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。
  12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。
  八、工程质量与验收
  1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
  2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。
  3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。
  4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。
  5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
  九、安全施工
  1、无重大安全事故。
  2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。
  3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。
  4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。
  十、产品保护
  1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。
  2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。
  十一、违约责任
  1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。
  (1)接到甲方的进场通知未按期进场。
  (2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。
  (3)现场施工管理混乱且不及时整改。
  (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。
  (5)乙方不能达到甲方施工要求。
  2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。
  3、未达到本合同约定的'质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。
  4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%的责任。
  十二、争议
  因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
  十三、其他事项：
  1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执_____份。
  2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。
  甲方(盖章)：
  项目责任人(签字)：
  _____年____月____日
  乙方(签字、指印)：
  _____年____月____日
    
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2. 劳务合同范本

3. 一般劳务合同的范本

一般劳务合同的范本如图
劳务合同指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。



扩展资料
劳务合同有以下特征：
1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。
2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。
3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。
参考资料来源：百度百科-劳务合同

4. 正式的个人劳务合同格式范本5篇

 生活中，在公司进行劳务聘用的时候，我们可以通过劳务合同来保障双方合法权益。下面我为大家带来正式的个人劳务合同格式范本，希望大家喜欢，更多正式的个人劳务合同格式范本点击“ 劳务合同 ”查看!
    
   正式的个人劳务合同格式范本1 
  甲方：_____________________
  乙方：_____________________
  甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
  一、工作岗位和工作(工种)
  1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;
  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
  二、合同期限(试用期限)
  1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止;
  2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  三、工作时间
  1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作____小时;每周休息____天;
  2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
  四、工资待遇
  1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。
  2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
  五、劳动保护和工作条件
  1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
  2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  六、社会  保险  和福利待遇
  1、在乙方试用期合格后，甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
  2、乙方因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
  3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
  4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
  七、劳动纪律
  乙方在合同期内应当做到：
  1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项  规章制度  
  2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
  4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
  八、合同的变更、解除、重新订立和终止
  (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更  劳动合同  。
  (二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
  1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
  2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
  3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  5、法律、法规规定的其他情形。
  (三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
  1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;
  2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金
  (四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
  1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  3、法律、法规规定的其他情形。
  (五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
  1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段_劳动的;
  3、法律、法规规定的其他情形。
  (六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
  (七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;
  1、甲方依法被宣告破产;
  2、甲方依法解散或依法被撤销;
  3、乙方死亡;
  九、法律责任
  (一)、甲方的法律责任。
  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
  2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
  3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。
  (二)、乙方的法律责任。
  乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;
  1、甲方招收录用乙方所支付的费用;
  2、甲方为其支付的培训费用;
  3、对经营和工作造成的直接经济损失。
  十、  其它  事项
  1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
  2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
  3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
  4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
  甲方：__________________乙方：__________________
  ________年_____月_____日________年_____月_____日
   正式的个人劳务合同格式范本2 
  甲方：________________________
  乙方：________________________
  鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
  第一条劳务合同期限
  本劳务合同期限为______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
  第二条双方权利义务
  1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
  2、甲方根据业务需要，委托乙方承担办公区域保洁工作。具体工作为：负责打扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。
  3、乙方工作时间为_____小时，每周______小时。
  4、乙方提供劳务应达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的监督。
  5、乙方在为甲方提供劳务的过程中知悉的甲方商业秘密，不得提供和泄露给任何第三方。
  6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
  第三条劳务报酬支付
  1、乙方的劳务报酬为______元/月，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
  第四条合同的终止与解除
  1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
  2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
  3、乙方需要提前解除本合同，应提前10日通知甲方。
  4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。
  第五条违约责任
  1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的千分之四向乙方支付违约金。
  2、乙方在提供劳务的过程中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
  第六条文本及生效
  1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
  2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。
  甲方：__________________乙方：__________________
  ________年_____月_____日________年_____月_____日
   正式的个人劳务合同格式范本3 
  用人单位(甲方)：_____________________
  法定代表人：_________________________
  受聘用人(乙方)：_____________________
  身份证号：___________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：
  一、劳动合同期限、试用期
  第一条本合同期限为___年期限合同。
  本合同生效日期从________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___个月为试用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。
  二、工作岗位、工作内容
  第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。
  第三条乙方按照甲方确定的  岗位职责  要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
  第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
  第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。
  三、工作时间和休息、休假
  第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。
  第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
  第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
  四、劳动报酬
  第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。
  第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。
  第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。
  第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。
  第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。
  1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。
  2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。
  ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。
  ⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。
  ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。
  ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。
  五、保险、福利待遇
  第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。
  第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。
  第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。
  六、劳动保护、工作条件和  教育  培训
  第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。
  第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。
  七、劳动纪律
  第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。
  第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
  第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。
  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第二十二条劳动合同的变更。
  有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。
  1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。
  2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。
  3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。
  4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。
  第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
  1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。
  2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。
  3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。
  4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
  5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。
  6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
  7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段_乙方劳动的。
  8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
  乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理  离职  交接手续。
  第二十四条甲方解除劳动合同的情形。
  1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
  (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。
  (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。
  (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。
  (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。
  (5)、有_、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。
  (6)、有吸毒、赌博恶习的。
  (7)、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
  (8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
  2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：
  (1)、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。
  (2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
  (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  (4)、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
  (5)、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。
  第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：
  1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。
  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
  3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
  4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。
  5、法律、行政法规规定的其他情形。
  第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。
  第二十七条劳动合同的终止和续订
  本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。
  九、违约责任
  第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。
  第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。
  第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。
  第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。
  十、劳动争议处理
  第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
  十一、其他约定
  第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。
  第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。
  甲方：___________________乙方：___________________
  _________年______月_____日________年______月_____日
   正式的个人劳务合同格式范本4 
  甲方：___________身份证号码：_________________________
  乙方：___________身份证号码：_________________________
  1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
  2、本协议期限为：自________年_____月______日起至_________年______月______日止。
  3、工作任务：
  3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
  3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
  3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
  3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
  4、劳动报酬：
  按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
  5、劳动纪律：
  5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《  员工手册  》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
  5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
  6、协议的终止、变更、续签和解除：
  6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
  6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
  6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
  6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
  6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
  6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
  6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
  7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
  8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
  9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
  甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)：____________________
  ____________年______月______日____________年_______月______日
   正式的个人劳务合同格式范本5 
  甲方(用人单位)：___________________
  乙方(员工)：_______________________
  身份证号码：：____________________
  根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、合同期限
  (一)双方确定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。
  (二)试用期：_________个月
  二、工作内容和工作地点
  (一)乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________
  (二)乙方的工作地点：_____________________________
  三、工作时间和休息休假
  (一)乙方的工作时间：每日_______小时，每周_______小时。
  (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
  四、劳动报酬
  (一)乙方每月基本工资________元，岗位工资为_______元，(其中试用期每月工资______元)
  甲方每月______日发放上月工资。
  (二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。
  五、社会保险和福利待遇
  按有关法律法规的规定执行。
  六、其它
  (一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
  (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方：(盖章)____________________乙方：(签名)_____________________
  ____________年_______月_______日____________年_______月_______日
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5. 劳务合同模板样本(通用5篇)

 　　如今在当代，用到合同的地方越来越多，但签订合同也有利于保障两人双方之间的合法权益。下面是由我为大家整理的“劳务合同模板样本(通用5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
  　　篇一：劳务合同模板样本通用  　　甲方：________________________
  　　乙方：________________________
  　　甲方招聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
  　　一、劳务协议合同期限
  　　(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
  　　1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
  　　2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
  　　3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
  　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
  　　二、劳务协议工作内容
  　　(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
  　　(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
  　　三、劳务协议劳动报酬
  　　(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
  　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
  　　1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
  　　2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
  　　3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
  　　4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
  　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
  　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
  　　四、劳务协议社会保险和福利待遇
  　　(一)社会保险
  　　1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;
  　　2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
  　　3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按______市医疗保险规定和甲方的规定执行;
  　　4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
  　　(二)福利待遇
  　　甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
  　　五、劳务协议劳动保护和劳动条件
  　　(一)工作时间
  　　1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
  　　(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过______小时;具体工作时间由甲方统一安排;
  　　(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
  　　(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过______小时。
  　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
  　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
  　　(二)休息休假
  　　1.甲方保证乙方每周至少休息______天;
  　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
  　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  　　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
  　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
  　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
  　　六、劳务协议劳动纪律
  　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
  　　七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
  　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
  　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
  　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
  　　1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
  　　2.____________________________________________;
  　　3.___________________________________________;
  　　(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
  　　(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;
  　　1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
  　　2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;
  　　3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
  　　4.被依法追究刑事责任的。
  　　(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前______日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
  　　1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
  　　2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
  　　3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
  　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
  　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
  　　1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
  　　2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;
  　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
  　　4.符合法律、法规规定的其他情况的。
  　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
  　　1.在试用期内的;
  　　2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
  　　3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
  　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前______日书面通知甲方，超过______日甲方应当办理解除合同手续。
  　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的`以下经济损失：
  　　(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
  　　1本合同所确定的工作任务已经完成;
  　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前______日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前______个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
  　　(十二)解除或终止合同后，甲方应当在______日内办理终止或解除劳动合同手续。
  　　八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
  　　(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔______〕______号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
  　　(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
  　　(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《______市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
  　　乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
  　　九、劳务协议违反劳动合同的责任
  　　(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
  　　1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;
  　　2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;
  　　3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;
  　　4.__________________________________________;
  　　(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
  　　1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;
  　　2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
  　　(1)________________________________________;
  　　(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
  　　1.违约行为是因不可抗力造成的;
  　　十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
  　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  　　十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
  　　十二、劳务协议双方需要明确的其他事项
  　　甲方：(盖章)______________乙方：(签名)______________
  　　日期：______年____月____日日期：______年____月____日
  　　篇二：劳务合同模板样本通用  　　甲方：_______________
  　　乙方：_______________
  　　甲乙双遵照平等、互利、共赢的原则，达成以下水、电、施工协议，双方共同遵守。
  　　一、工程名称：_______________
  　　二、工程地点：_______________
  　　三、建筑面积：_______________
  　　四、承包方式：包工包料，一次性包死。
  　　五、承包价款：楼内水电每平方______元，楼内消防每平方______元，楼外水、电、消防另计，总价款约______元。
  　　六、正负零出来退______%保证金，______层封顶后剩余保证金全部退完。
  　　七、付款方式：基础到正负零付总价款的______%，______层封顶付总价款的______%，主体完工付总价款的______%，室内穿线完工付总价款的______%，全部竣工付总价款的______%，余______%工程维修金______年内结清。
  　　八、质量要求：所用材料均为合格产品，不合格不得使用。
  　　九、施工工期：随整体施工同步进行。
  　　十、合同已经签字，甲乙双方共同遵守，若一方违约，违约方必须赔偿对方______元违约金。
  　　十一、若甲方不按合同及时足额付款，后拖延______天按总价款日______%赔偿给乙方。
  　　十二、质量保修期：按国家规定执行水电暖保修时间，______年内若不验收，可以证明无任何质量问题。甲方就无条件及时结清维修保证金。
  　　十三、双方自合同签订之日起甲方若未按合同规定执行，应付乙方违约金每月______元。
  　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效。
  　　甲方：_______________
  　　乙方：_______________
  　　_________年______月___日
  　　篇三：劳务合同模板样本通用  　　甲方：_______________
  　　乙方：_______________
  　　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：
  　　一、劳务地点：甲方在______有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。
  　　二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。
  　　三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前______天通知对方解除劳务合同。
  　　四、劳务报酬结算：按照每日______元支付乙方劳务报酬______元。
  　　五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月______日前支付。
  　　六、劳务期间，甲方为乙方在______公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。
  　　七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发______-______天的务工报酬。
  　　八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。
  　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。
  　　甲方(盖章)：__________________
  　　乙方：_________________________
  　　_________年______月___日
  　　篇四：劳务合同模板样本通用  　　甲方：_______________
  　　乙方：_______________
  　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  　　第一条协议期限
  　　因公司业务所需，甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。本协议有效期为______个月，于_________年______月___日生效，至_________年______月___日终止。
  　　第二条劳务报酬
  　　甲方将支付乙方劳务费人民币______元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
  　　第三条社会保险
  　　甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
  　　第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。
  　　第五条协议的终止
  　　发生下列情形之一，本协议终止：
  　　一、本协议期满的;
  　　二、双方就解除本协议协商一致的;
  　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  　　第六条协议的解除
  　　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前______周通知另一方即可。
  　　第七条本协议终止、解除后，乙方应在______周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
  　　第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
  　　第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
  　　第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方(公章)：_______________
  　　乙方(签字)：_______________身份证号码：_______________
  　　日期：_________年______月___日日期：_________年______月___日
  　　篇五：劳务合同模板样本通用  　　甲方：_______________
  　　乙方：_______________
  　　依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：
  　　一、合同期限
  　　1、以完成项目中所从事______的工种任务为期限。
  　　2、合同期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
  　　二、工作内容
  　　甲方安排乙方从事______项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
  　　三、劳动报酬
  　　甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。
  　　乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
  　　四、劳动保护
  　　甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按______市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按______市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月______元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。
  　　五、工作时间
  　　根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。
  　　六、合同解除
  　　1、合同期限届满即可终止执行。
  　　2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
  　　3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。
  　　4、乙方擅自离岗，连续______天不上班，本合同即行终止。
  　　5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
  　　七、争议处理
  　　发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  　　八、双方约定的其他事宜
  　　本合同一式两份，甲乙双方各一份。
  　　甲方(盖章)：_______________
  　　乙方(签字)：_______________
  　　日期：_________年______月___日

6. 简单的劳务合同模板范本3篇

 生活中，遇到合同是很常见的事情，那么一定要看清楚各项条款哦。那么劳务合同又是怎么一回事呢?一般要注意什么?以下是我为大家整理的劳务合同  范文  ，感谢您的阅读。
    
   简单的劳务合同模板范本1 
  甲方(单位名称)__________乙方(劳动者)_______________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国  劳动合同  法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  第一条：合同期限
  合同期限自________年_____月_____日到________年_____月_____日，其中试用期为两个月，至_________年_____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
  第二条：工作地点和工作内容
  (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
  (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
  第三条：工作时间和休息休假
  (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
  1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
  2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
  (四)乙方的其他休息休假安排。
  第四条：劳动报酬
  (一)乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
  (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
  (三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
  第五条：社会  保险  和福利待遇
  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
  (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
  (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
  第六条：劳动保护和劳动条件和职业危害防护
  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
  (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
  第七条：劳动纪律和  规章制度  
  (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
  (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
  第八条：劳动合同的变更、解除、终止、续订
  (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
  (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  (三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
  1、本合同期满的。
  2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
  3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
  4、甲方被依法宣告破产的。
  5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
  6、法律、行政法规规定的其他情形。
  (四)本合同期满前，甲乙双方应提前______天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
  第九条：劳动争议的处理
  甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
  第十条：双方约定其他事项
  第十一条：  其它  
  (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
  (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
  (三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
  甲方：__________(签章)乙方：__________(签章)
  ________年_____月_____日________年____月____日
    简单的劳务合同模板范本2  
  甲方(单位)________________
  乙方(劳动者)______________
  一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
  二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
  三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。
  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
  五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
  六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
  七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
  为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
  第一条：劳动合同期限
  (一)劳动合同期
  本合同期限采用下列方式。
  1、有固定期限：本合同期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
  2、无固定期限：本合同期限自_______年_____月_____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
  (二)试用期
  双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
  1、试用期从自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
  第二条：工作内容
  1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
  2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
  第三条：劳动保护、劳动条件和职业培训
  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生  教育  ，杜绝违章操作和违章指挥。
  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
  3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
  4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
  第四条：劳动纪律
  1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
  2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
  第五条：工作时间和休息、休假
  1、甲方安排乙方实行第项工作制。
  (1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
  (2)综合计算工时工作制。
  (3)不定时工作制。
  2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
  第六条：劳动报酬
  1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
  具体标准工资为_______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。
  2.甲方每月_______日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
  第七条：保险福利
  1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
  2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
  第八条：合同的变更
  具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
  1、双方协商同意的。
  2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
  第九条：合同的终止
  具有下列情形之一，本合同应即终止：
  1、本合同期限届满。
  2、乙方达到法定退休条件的。
  3、法律法规规定的其他终止情形。
  甲方：__________(签章)乙方：__________(签章)
  ________年_____月_____日________年____月____日
    简单的劳务合同模板范本3  
  用人单位(甲方)：__________
  受聘用人(乙方)：__________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：
  一、劳动合同期限、试用期
  第一条：本合同期限为___年期限合同。
  本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。
  二、工作岗位、工作内容
  第二条：乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。
  第三条：乙方按照甲方确定的  岗位职责  要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
  第四条：甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
  第五条：乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。
  三、工作时间和休息、休假
  第六条：甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。
  第七条：甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
  第八条：乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
  四、劳动报酬
  第九条：工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。
  第十条：乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。
  第十一条：甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。
  第十二条：甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。
  第十三条：甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。
  1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。
  2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。
  ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。
  ⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。
  ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。
  ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。
  五、保险、福利待遇
  第十四：条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。
  第十五：条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。
  第十六：条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。
  六、劳动保护、工作条件和教育培训
  第十七：条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。
  第十八：条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。
  七、劳动纪律
  第十九：条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。
  第二十条：乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
  第二十一条：在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。
  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第二十二条：劳动合同的变更。
  有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。
  1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。
  2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。
  3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。
  4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。
  第二十三条：乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
  1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。
  2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。
  3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。
  4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
  5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。
  6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
  7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
  8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
  9、乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理  离职  交接手续。
  第二十四：条甲方解除劳动合同的情形。
  1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
  (2)严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。
  (3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。
  (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。
  (5)有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。
  ⑹有吸毒、赌博恶习的。
  ⑺因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
  ⑻被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
  2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：
  ⑴乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。
  ⑵乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
  ⑶合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  ⑷甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
  ⑸甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。
  第二十五：条甲方不得解除劳动合同的情形：
  1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。
  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
  3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
  4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。
  5、法律、行政法规规定的其他情形。
  第二十六：条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。
  第二十七：条劳动合同的终止和续订
  本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。
  九、违约责任
  第二十八：条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。
  第二十九：条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。
  第三十：条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。
  第三十一条：乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。
  十、劳动争议处理
  第三十二条：甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
  十一、其他约定
  第三十三条：本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。
  第三十四条：本合同未尽事宜，由双方另行协商。
  甲方：___________________
  乙方：___________________
  ______年____月____日
    
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7. 劳务合同样板范文(简单4篇)

 　　合同无处不在，合同用于各种地方，各种场所。合同有利于保护双方的利益，双方都得遵守合同里所写的东西。下面是由我为大家整理的“劳务合同样板范文(简单4篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
  　　篇一：劳务合同样板范文简单  　　甲方(劳动力派遣单位)：______________
  　　乙方(被派遣人员)：__________________
  　　甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
  　　第一条　聘用合同期为______个月。从______年______月___日至______年______月__日止。其中试用期______个月。
  　　第二条　甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。
  　　第三条　甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。
  　　第四条　在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。
  　　第五条　乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。
  　　第六条　在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前__天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。
  　　第七条　乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。
  　　第八条　乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。
  　　第九条　在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：
  　　1、合同期满或因故解除;
  　　2、乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;
  　　3、乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任;
  　　4、乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响;
  　　5、乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;
  　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的;
  　　7、劳动法律法规确定的其他情形;
  　　8、因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的;
  　　9、国家法律法规规定的其他情况。
  　　第十条　在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：
  　　1、经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
  　　2、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;
  　　3、甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
  　　第十一条　甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前__日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。
  　　第十二条　合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。
  　　第十三条　在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
  　　第十四条　本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
  　　第十五条　本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。
  　　甲方：__________________
  　　乙方：__________________
  　　______年______月___日 ______年______月___日
  　　篇二：劳务合同样板范文简单  　　甲方：__________________乙方：____________________
  　　法定代表人：____________身份证号：________________
  　　地址：__________________住址：_____________________
  　　联系电话：_______________联系电话：________________
  　　根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：
  　　第一条、协议期限
  　　自____年____月__日起至____年____月__日止。
  　　第二条、提供劳务内容及方式
  　　乙方承担的劳务内容________，要求为：________
  　　乙方提供劳务的方式为：________
  　　乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。
  　　第三条、工作条件
  　　在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。
  　　乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。
  　　第四条、劳务费用支付
  　　依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为：____________
  　　第五条、保险待遇
  　　甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。
  　　第六条、特别约定
  　　因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。
  　　乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。
  　　第七条、合同履行
  　　甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。
  　　第八条、解除合同条件
  　　经双方协商一致，可以解除本合同。
  　　第九条、终止合同条件
  　　发生下列情形之一，本协议终止：
  　　一、本协议期满的;
  　　二、双方就解除本协议协商一致的;
  　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  　　第十条、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。
  　　第十一条、其他条款
  　　双方约定的其他条款：________________________________________
  　　第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
  　　第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。
  　　第十四条、本合同一式_____份，双方各执_____份。甲乙双方签字(章)后生效。
  　　第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。
  　　甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：________________
  　　日期：_____年_____月___日日期：_____年_____月___日
  　　篇三：劳务合同样板范文简单  　　发包人(甲方)：_________
  　　承包人(乙方)：_________
  　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》计其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，明确双方责任、权、利，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。
  　　一、工程概况
  　　1、工程名称：___________。
  　　2、工程地点：___________。
  　　3、工程内容：钢筋、架模、混凝土地、砌砖墙、水电门窗安装。
  　　二、合同工期：
  　　开工日期：_________年______月___日
  　　竣工日期：_____月___日
  　　合同期总日历天数：___________
  　　三、质量标准：合格
  　　四、工程款(进度款)支付及结算办法：
  　　甲方按照乙方每月完成进度合格部分产值__%支付乙方(以此类推)，当工程整体完成验收合格后，甲方__日内支付本工程款的__%，余下__%作为保修金，__年内若无质量事故退还保修金。
  　　五、甲方负责办理施工许可证手续、施工图、该工程的定位坐标、标高，以及函接各种关系，所有工作确保施工合同的履行。如因甲方手续不完善造成停工，由甲方承担责任。
  　　六、违约
  　　发包人不按合同约定支付工程进度款，超过__个工作日按应付工程款的金额每月__%的利息计算。双方办理完验收__天工程总额的__%，如甲方不按时支付实为违约，按总造价的__%实为违约金支付给乙方。承包人原因工期延误不能按合同约定工期竣工验收合格，承包人承担违约责任，每延误__天按元每天向发包人计付处罚，同时提前__天甲方奖励乙方每天元。延期罚款总额不超过总价的。
  　　七、补充条款：
  　　在合同履行过程中，承包人应严格按发包人内审程序规定执行，涉及图纸会审纪要，施工组织设计，专项施工方案，技术核定，技术经济核定及设计变更等工程技术资料最终以发包人所确定的最终签审人(以发包人向承包人出具的书面通知为准)签字确认为准，以此作为结算依据。本工程项目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等条件下，直接由乙方承建)。
  　　八、在施工过程中发生争议，双方协商解决。
  　　九、未尽事宜，甲乙双方另签补充协议。
  　　十、本协议一式贰份，双方各执壹份，甲乙双方签字生效。
  　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
  　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
  　　_________年____月__日 _________年____月__日
  　　篇四：劳务合同样板范文简单  　　甲方：________(以下简称甲方)
  　　乙方：________(以下简称乙方)
  　　依据《建筑安装工程承包管理办法》的有关规定，现经甲乙双方协商一致，达成如下条款签订本合同，并严格履行。
  　　第一条：工程项目
  　　一、工程名称：____市____建材厂办公楼(包括二次结构)装饰工程。
  　　二、工程地点：__________。
  　　三、承包项目及内容：建筑面积以决算为准，施工图变更双方协商解决。
  　　四、承包方式：包工。
  　　五、承包工期：自________年______月___日至________年______月___日止。
  　　六、承包单价：按建筑面积(每平方米)
  　　第二条：工程款支付
  　　一、总工程结束付__%、竣工验收合格后__个月内付__%，剩余__%工程款在保修期满__年后__次性无息付清。
  　　二、乙方不得以任何理由中途支取生活费(含节日)
  　　第三条：工程质量
  　　一、甲方正式施工前应向乙方进行技术交底并提供相关的施工规范及验收标准，乙方应严格按图纸、说明以及技术交底要求精心组织施工，确保工程质量。工程施工结束后，甲方按照有关标准及验收规范要求组织验收，验收合格后方可计量，如质量不合格，必须返工，其工料费损失由乙方承担。如工程质量低劣给甲方造成重大损失或重大影响，乙方应按分包费的__%予以赔偿。
  　　第四条：安全生产
  　　一、甲方应对乙方承包的工程要做好安全技术交底，提出明确的安全要求，并进行监督检查，乙方必须认真关切有关安全施工的规章制度，严格遵守安全操作规程，对甲方提供的安全生产措施，乙方应检查合格后方可使用。施工中发生一切人为安全事故，其责任与一切损失均由乙方承担。
  　　二、乙方在进入施工现场时必须戴好劳动保护用品，如发现未戴安全帽一次罚款__元，其班组长罚款__元。在施工过程中乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故，由乙方负责。
  　　第五条：生活管理
  　　一、乙方工人生活用具及生产用具均由乙方自理。
  　　第六条：材料供应管理
  　　一、涉及本工程所有的材料均由甲方组织采购，并将材料申报复试，复试合格后方可使用，严禁使用不合格的材料。乙方在施工中应做到不浪费材料，如如发现滥用材料的每次罚款__—__元。同时乙方在施工中要保持现场整洁。
  　　第七条：施工机具与机械
  　　大型机械与机具均由甲方负责提供，其管理、保修及其它费用由乙方承担，其它小型工具由乙方负责。
  　　第八条：现场管理
  　　一、乙方人员要严格遵守现场各项管理制度，在甲方的统一领导下组织施工，要听从安排，服从指挥，根据甲方的有关计划，进度，材料供应等工作，双方应密切配合，确保工程顺利进行施工。
  　　二、甲方应对乙方人员进行安全生产爱护财产的教育，并指派专人负责现场保卫工作，严禁偷拿现场材料，如发现违反现场管理制度的，甲方有权采取必要的措施，乙方应承担法律责任，并负责赔偿经济损失。
  　　第九条：违约责任
  　　一、乙方在承包工程后不得将工程分包给他人。施工过程中经检验达不到国家验收规范的，甲方有权终止合同，同时乙方应按本合同的第三条予以赔偿。
  　　二、合同签订后不经双方协商同意，任何一方不得变更或解。如乙方不经甲方同意，单方解除合同的，应赔偿甲方因影响施工进度计划造成的经济损失。如甲方中途无故解除合同，因赔偿乙方因此造成的经济损失。
  　　三、乙方必须按甲方安排的进度、质量要求完成工程，否则每逾期一天罚款__元。
  　　四、在施工期间如甲方材料不能及时到位造成乙方停工一切损失由甲方负责。
  　　五、如在施工期间有图纸变更(增加或减少)按实际产生的工程量计算，中途不得以任何理由索要增加施工费用。
  　　第十条：附则
  　　一、本合同发生纠纷时，当事人双方应及时协商解决，协商不能解决时，按以下方式解决：
  　　(1)__市经济合同仲裁委员会申请仲裁;
  　　(2)__市人民法院起诉。
  　　二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  　　第十一条：合同有效期
  　　本合同自双方签字之日起生效，至保修期满后失效。
  　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
  　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
  　　_________年____月__日_________年____月__日

8. 个人劳务合同模板样本（五篇）

 劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。下面我给大家带来个人劳务合同模板样本，浏览更多劳务合同可点击“   劳务合同   ”查看。
    
   个人劳务合同模板样本1 
  甲方：
  乙方_____________
  身份证号码__________________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
  一、合同期限
  本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月。
  二、工作内容
  1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;
  2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
  三、劳动保护和劳动条件
  为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
  四、劳动报酬
  1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
  3、乙方试用期工资薪酬每月为___________元，试用期为_______月;
  4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资薪酬规定。
  五、劳动纪律
  1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
  2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
  六、  教育  与培训
  用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
  七、  劳动合同  的解除、变更、终止
  1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (2)严重违反劳动纪律或者用人单位  规章制度  的;
  (3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
  (4)被依法追究刑事责任的。
  2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
  3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
  4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
  八、违反劳动合同的责任
  1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
  2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
  3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
  九、劳动争议处理
  双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
  十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
  甲方(盖章)__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)________________身份证号码：____________________
  _________年________月_______日_________年________月_______日
   个人劳务合同模板样本2 
  甲方：________________________
  乙方：________________________
  甲方招聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
  一、劳务协议合同期限
  (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
  1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
  2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
  3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
  (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
  二、劳务协议工作内容
  (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
  (二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
  三、劳务协议劳动报酬
  (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
  (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
  1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
  2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
  3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
  4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
  (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
  (四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
  四、劳务协议社会  保险  和福利待遇
  (一)社会保险
  1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;
  2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
  3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按______市医疗保险规定和甲方的规定执行;
  4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
  (二)福利待遇
  甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
  五、劳务协议劳动保护和劳动条件
  (一)工作时间
  1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
  (1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过______小时;具体工作时间由甲方统一安排;
  (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
  (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过______小时。
  2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
  3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
  (二)休息休假
  1.甲方保证乙方每周至少休息______天;
  2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
  3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
  (四)甲方按国家有关规定对乙方进行  安全生产  知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
  (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
  六、劳务协议劳动纪律
  乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
  七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
  (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
  变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同  协议书  》。
  (二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
  1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
  2.____________________________________________;
  3.___________________________________________;
  (三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
  (四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;
  1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
  2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;
  3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
  4.被依法追究刑事责任的。
  (五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前______日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
  1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
  2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
  3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
  (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
  (七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
  1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
  2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;
  3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
  4.符合法律、法规规定的其他情况的。
  (八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
  1.在试用期内的;
  2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
  3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
  (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前______日书面通知甲方，超过______日甲方应当办理解除合同手续。
  乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的`以下经济损失：
  (十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
  1本合同所确定的工作任务已经完成;
  (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前______日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前______个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
  (十二)解除或终止合同后，甲方应当在______日内办理终止或解除劳动合同手续。
  八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
  (一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔______〕______号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
  (二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
  (三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《______市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
  乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
  九、劳务协议违反劳动合同的责任
  (一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
  1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;
  2.乙方未经甲方同意，擅自  离职  的;
  3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;
  4.__________________________________________;
  (二)双方同意以下列方式承担违约责任：
  1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;
  2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
  (1)________________________________________;
  (三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
  1.违约行为是因不可抗力造成的;
  十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
  双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
  十二、劳务协议双方需要明确的其他事项
  甲方：(盖章)______________乙方：(签名)______________
  日期：______年____月____日日期：______年____月____日
   个人劳务合同模板样本3 
  甲方(用人单位)_____________法定代表人：__________________________
  乙方(职工)_________________身份证号码：__________________________
  甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
  第一条：劳动合同期限
  本合同为有期限的劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
  第二条：工作岗位
  甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交_____元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
  第三条：劳动报酬
  甲方为乙方每月所付工资为_____元。
  第四条：劳动合同的解除
  1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
  2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。
  ①严重违反劳动纪律或规章制度的。
  ②被依法追究刑事责任的。
  3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前____个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
  第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力
  第六条：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字之日起生效。
  甲方(盖章)：_____________
  联系电话：_________________
  ________年______月______日
  乙方(签字)：_____________
  联系电话：__________________
  ________年______月______日
   个人劳务合同模板样本4 
  甲方：
  法定代表人：
  住所：
  联系电话：
  乙方：
  身份证号码：
  家庭住址：
  联系电话：
  鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共跟国民法通则》、《中华人民共跟国合同法》跟有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
  第一条、劳务合同期限
  本劳务合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
  第二条、双方权利义务
  1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，愿意承担所约定之劳务。
  2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
  3、乙方工作时间根据甲方需要确定。
  4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求跟标准，并接受甲方的绩效考核。
  5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
  6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
  7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
  第三条、劳务报酬支付
  1、甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
  2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金____元以及奖金。奖金的计算方式为：
  3、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
  第四条、合同的`终止与解除
  1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
  2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
  3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方____元代替通知。
  4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
  第五条、违约责任
  1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
  2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
  第六条、争议解决
  甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
  第七条、文本及生效
  1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
  2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
  甲方(盖章)：
  乙方(签字)：
  ____年____月____日
   个人劳务合同模板样本5 
  甲方：____________________
  法定代表人：______________
  住所：____________________
  邮编：____________________
  联系电话：________________
  乙方：____________________
  身份证号码：_____________
  家庭住址：______________
  邮政编码：______________
  电话：____________________
  鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
  第一条、劳务合同期限
  本劳务合同期限为个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
  第二条、双方权利义务
  1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
  2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
  3、乙方工作时间根据甲方需要确定。
  4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
  5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
  6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
  7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
  第三条、劳务报酬支付
  1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
  2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金______元以及奖金。奖金的计算方式为：______________________________________。
  3、__________________________________________________________________
  4、__________________________________________________________________
  5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
  第四条、合同的终止与解除
  1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
  2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
  3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。
  4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
  第五条、违约责任
  1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
  2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
  第六条、争议解决
  甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
  第七条、文本及生效
  1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
  2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
  甲方：____________乙方：______________
  日期：_____________年_______月_______日
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