为什么做保险员工要交押金500

1. 为什么做保险员工要交押金500

　　第一百三十二条 保险代理人、保险经纪人应当具备保险监督管理机构规定的资格条件，并取得保险监督管理机构颁发的经营保险代理业务许可证或者经纪业务许可证，向工商行政管理机关办理登记，领取营业执照，并缴存保证金或者投保职业责任保险
以上是保险法的条款，保险公司是金融行业，有他的严肃性和特殊性！保险从业人员经常会接手一些有价单证。所以需要交保证金，同时，再保险公司上班不是在给公司打工，因为签的是委托代理合同而非劳务合同！保险这个行业说实话不好做，我做了3年了，但是需要坚持。如果坚持下来就好了，至于那个说像传销，如果是传销国家早就抓了，至于什么做几单，做不下去了业务全给当官的。呵呵，当官的一出生就当官？人家当官是因为人家坚持下来了，你当不了官是因为你连最起码得坚持都没有。很多人以为保险行业一个月几万的收入都是假的，我可以很负责的告诉你们，和我一个办公司一个月拿到5万以上的不下10个人，我本人做了3年，现在月收入也在一万到一万五之间！那些对这个行业嗤之以鼻的人，真不知道找到了什么好工作，真不知道一个月是拿了几十万还是几百万的工资？自己没能力就不要大放厥词！
最后还是那句话！保险不是人做的，是人才做的！

2. 保险行业都要交500保证金么

没有。不需要保证金。
1、保监会从来没有交保证金一说
以往保监会要求过从业资格考试。所以有的保险公司收考试费。现在这一项也取消了。
《中国保监会关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》第四条，保险公司、保险中介机构应当按照修改后的保险法第111条和第122条规定，规范从业人员准入管理，认真对从业人员进行甄选，加强专业培训，确保从业人员品行良好，具有相应的专业能力。
2、从业交保证金不符合《劳动法》规定
《劳动法》从没规定过入职要先给单位交保证金。
有些用人单位收这个钱没有法律依据。甚至还有骗子冒充公司人员收取保证金敛财。
一、保险属于金融吗
因为金融的本质是各种形式的价值流通（包括贷款发放与回收、存款取款等），所以保险是属于金融行业的。金融行业主要包括保险、银行和证券等。
其中，保险主要是通过投保人和保险公司签订合同，然后收集签约资金用于被投保人的理赔。同时，大部分保险也具备贷款的发放和回收功能，这都符合金融行业要求的价值流通。
二、保险行业属于哪个部门监管
中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）是全国商业保险的主管部门，根据国务院授权，依法对保险公司履行监管职责。
保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。
保险公司是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。保险关系中的保险人，享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时，当保险事故发生时，有义务赔偿被保险人的经济损失。

3. 为什么平安保险上岗要交500的押金？合法么？

保险法第六章的一些条款有规定的,特别是地132条白纸黑字的写得很清楚.保险也受到国家保险基督管理委员会的基督,保证金是金融行业的特点.简单说经常跟钱打交道的大多都要缴纳一定的保证金,例如,收银员,财务人员,银行里的工作人员等等.不仅如此还要所在地的居民做个外担保,你的推荐人(你的经理或招聘你进保险公司的人)做个内担保~~ 保险代理人还要考个保险代理人资格证才可以执证上岗,不然是不合法的.例如,开车需要驾照,做会计需要从业资格证,当律师也要从业资格证等等..以下就是保险法的相关规定:

第一百二十五条 保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。
第一百二十七条 保险人委托保险代理人代为办理保险业务的，应当与保险代理人签订委托代理协议，依法约定双方的权利和义务及其他代理事项。
第一百三十一条 保险代理人、保险经纪人在办理保险业务活动中不得有下列行为：
　　（一）欺骗保险人、投保人、被保险人或者受益人；
　　（二）隐瞒与保险合同有关的重要情况；
　　（三）阻碍投保人履行本法规定的如实告知义务，或者诱导其不履行本法规定的如实告知义务；
　　（四）承诺向投保人、被保险人或者受益人给予保险合同规定以外的其他利益；
　　（五）利用行政权力、职务或者职业便利以及其他不正当手段强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同。
　　第一百三十二条 保险代理人、保险经纪人应当具备保险监督管理机构规定的资格条件，并取得保险监督管理机构颁发的经营保险代理业务许可证或者经纪业务许可证，向工商行政管理机关办理登记，领取营业执照，并缴存保证金或者投保职业责任保险。
　　第一百三十三条 保险代理人、保险经纪人应当有自己的经营场所，设立专门账簿记载保险代理业务或者经纪业务的收支情况，并接受保险监督管理机构的监督。
　　第一百三十四条 保险代理手续费和经纪人佣金，只限于向具有合法资格的保险代理人、保险经纪人支付，不得向其他人支付。

4. 保险公司都要交押金吗

在进入任何工作单位前，用人单位都不得以劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法

5. 保险公司保证金500元怎么退

保险公司保证金500元可以提交退费申请。一般情况下,能退!入职平安保险公司一般需要交500元的押金,在员工离职时,可以拿着押金收据找公司退钱,只要根据流程走完离职程序,且提交退费申请,公司会将500元押金退回当时缴费的账户,具体退钱时间以实际为准,最快可能和当月工资一起退回。【摘要】
保险公司保证金500元怎么退【提问】
保险公司保证金500元可以提交退费申请。一般情况下,能退!入职平安保险公司一般需要交500元的押金,在员工离职时,可以拿着押金收据找公司退钱,只要根据流程走完离职程序,且提交退费申请,公司会将500元押金退回当时缴费的账户,具体退钱时间以实际为准,最快可能和当月工资一起退回。【回答】
平安保险业务员辞职,一般是办完离职手续,带上押金条去就可以退,一般押金是十天左右到账的。 一般入职与平安公司的业务员,都需要交纳500元的押金,平安公司会开具押金条。【回答】

6. 平安保险500押金

去年八月份经熟人介绍进入中牟平安公司上班，入司期间公司已培训费100.部门押金200.代理押金500.等名义先后3次共收取我800元，没有任何收据，说辞职后退还，看别人都交了也没多想就交了，在职期间公司领导多次强迫我为家人朋友购买保险，实在受不了，就职一个月后辞职，办过辞职手续后讨要押金，部门经理说离职一个月后退到工资卡里，现在离职将近一年了讨要多次，公司领导已各种理由推脱，近日联系公司总监，总监解释说200不退，因为没有转正给工司造成了损失，我想问一下中牟的彭总，我没有拿过公司一分钱，没吃过公司一顿饭，给公司造成了什么损失，好，200我不要了，500总该给我吧，你说因为我的工号没有消掉，押金不能退，问一下工号什么时候消，你说消工号是按批按季度的，具体时间不清楚，投诉多个部门讨要无果，难道世界500强的平安就是要你们这样干吗？就是这样让你们强迫别人购买保险诈骗员工押金吗？
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 保险公司合同押金是否合理

个人认为:此行为合理但不合法。
1.参考保险行业和金融行业的有关规定，金融企业是可以向求职者收风险抵押金的
2.依照《劳动法》中“用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、风险金、抵押金”
两者内容发生冲突,应该以"法"为基准!!
说实话我认为,500元抵押金的制约能力能有多大呢?也就是以前留下来得行规,大家都交了,一两个人不交不就打乱了规矩了吗?
还有大家也都了解,大的保险公司和金融企业不会癞这500元钱的,他不象小的公司和骗子公司以这点赚钱.反正钱会给你的,交了也无防.(有的人也可能是这心理)
所以不合理

8. 进保险公司交押金吗?

在进入任何工作单位前，用人单位都不得以劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法