1. 工资卡 是什么?
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
扩展资料:
工资卡和普通银行卡区别:
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不应收取年费;但银行处于自身利益考虑,也收取年费。
参考资料来源:百度百科-工资卡
2. 工资卡是哪种卡
工资卡是用于发放工资的普通储蓄卡;
本质就是储蓄卡,拥有储蓄卡的全部功能;
企业(公司或单位)为了结算方便,委托银行将工资转入员工指定账户;
符合条件的工资卡,可以申请免年费、小额账户管理费;
工资卡可以用作部分银行的信用抵押贷款
3. 什么是工资卡呢?
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
扩展资料:
工资卡和普通银行卡区别:
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不应收取年费;但银行处于自身利益考虑,也收取年费。
参考资料来源:百度百科-工资卡
4. 工资卡是什么?
1 所谓工资卡就是普通的储蓄卡把卡号告诉单位财务就能用于发工资。所以来浦发办理时,本人持身份证来开张普卡(普通的卡)就可以了。回去把16位卡号告诉财务就ok。
2 浦发银行办理普卡是免费的,发工资办理普卡足够了。
3 开卡时无需存钱,可零余额开户。也没有小额管理费。
4 关于年费:满足以下条件之一的可免。
每年刷卡刷一次不限金额。
日均余额1000元以上免费。
代发工资的卡免年费。
5. 什么是工资卡呢?
通常来说,工资卡就是一张普通的银行借记卡。
公司将每月你的工资打到这张银行卡上,叫工资卡。工资卡也是属于你的银行卡。
所谓的工资卡就是发工资的银行卡,你的工资卡就是银行卡的一种。
6. 工资卡是什么卡?
工资卡和银行卡是一样的,所谓的工资卡就是用来发工资的银行卡,可以使用别的银行卡代替,同时也具有其他银行卡的各种功能。
银行卡的主要功能:
1、一卡多户
银行卡以个人结算账户为基础账户,此外还可以勾连普通活期账户、活期一本通、定期一本通、零存整取、存本取息、个人支票及信用卡等多个账户,实现勾连账户之间的转账,更可免除携带多个存折的不便及风险。
2、ATM服务
可全天24小时在银行ATM上办理取款、转账、更改密码、查询余额等各项业务,并可在其他银行带有“银联”标志字样的ATM上办理取款和查询等业务,不受网点营业时间限制、方便快捷。
3、购物消费
凭卡及预留密码,可在银行特约商户和带有“银联”标志的商户(商场、酒店、娱乐场所等)刷卡消费,无需支付任何手续费,一卡在手,为您免去携带现金的诸多麻烦。
7. 工资卡是什么?
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
扩展资料:
工资卡和普通银行卡区别:
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不应收取年费;但银行处于自身利益考虑,也收取年费。
参考资料来源:百度百科-工资卡
8. 工资卡是什么?
工资卡 是什么?
工资卡是企业给员工通过银行直接发工资的一种银行卡
工资卡是什么卡 15分
银行卡,是对公司集团办理的一种卡,里面的钱就是你的工资
工资卡是什么性质的卡
一般正常的工资卡就应该是借记卡的,但也不排除有些时候被办成了信用卡(贷记卡),如果自己不确定的,最好是打电话或到银行柜台确认一下卡的类型。
银行卡发放工资是什么意思
就是打卡工资!不是发现金的形式!是不是申请贷款信用卡什么的
工资卡账户入账AGFE是什么意思?
我也遇到这样的问题了,你知道了吗
工资卡和银行卡有什么区别
没有区别 工资卡就是银行卡 只不过是制定一张银行卡作为您开工资的载体而已 所以叫做工资卡
工资卡有什么好处
工资卡与一般储蓄卡并无太大区别,仅为公司统一发放工资办理的。
银行卡一般是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不应收取年费;但银行处于自身利益考虑,也收取年费。
所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户,工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。
办理方法:
同城办理的话,则要求员工各自提供工商银行的卡号,人事统一提供银行,按卡发工资就可以了;
异地办理,则需公司拿工资手册去一次性办理,因为公司是外地企业的话,则需要企业的注册地的工商银行办理,这种对于员工是比较麻烦,因为需公司统一办理,所以密码都是一样,而对于员工来说,则在异地不能修改码密;
跨行取款手续费,每笔收取2元手续费,而外地取款的话要手1%的手续费。
工资卡属于什么类的
书面上叫借记卡, 俗称储蓄卡, 跟存摺功能是一样的,可以使用自主设备,有自助存取的功能! 顾名思义就是它主要帮客户办理存取业务,子账户很多种类,您可以使用该卡存定期,活期,一户通,定活两便之类的功能! 可以购买黄金,基金等等,刷卡消费 (前提是您本人在卡里存了钱)
公司为什么要统一办工资卡是什么类型
跨行要收手续费的,
好对账
拉近和银行的关系,银行有存款业绩要求
打卡工资是什么意思
你所在的工作单位每月固定时间发放到银行卡账户的金额。流水打出来一般显示“工资”