私募基金提成比例

1. 私募基金提成比例

对于私募股权基金的投资人来讲，基金获得收益后，扣除必要的成本费用税金(基金管理人的管理费、银行托管费、中介机构的费用、营业税等等)，所获得的是基金的净收益，按照一般惯例，这个净收益中的20%由基金管理提取，叫做业绩报酬，也有叫做浮动管理费的(按年收取的管理费称之为固定管理费)，其余80%由全体投资人按比例进行分配，如果是有限合伙制的PE基金，合伙企业不需缴纳所得税，普通合伙人的税金是按照个体工商户的纳税方式，即5%~35%的累积税制，有限合伙人现在一般是按20%税率收取的。
一、维修基金缴纳的标准为
购房者缴纳住房维修基金的标准一般是有约定从约定，没有约定的遵从法定，由省、自治区、直辖市人民政府房地产行政主管部门确定。但是国家为住房维修基金的收取制定了一个比例范围，收取比例在这个范围内进行波动调整，这个比例是按照购房款的2%-5.2%进行确定，由业主向售房单位缴纳。该笔基金不计入住宅销售收入。
二、公共维修基金什么意思
维修基金又称公共维修基金、专项维修基金，是指住宅物业的业主为了本物业区域内公共部位和共用设施、设备的维修养护事项而缴纳一定标准的钱款至专项帐户，并授权业主委员会统一管理和使用的基金。
维修基金由该物业内的业主共同筹集，业主按照缴纳比例享有维修基金的所有权，但使用权归全体业主所有，单个业主不得向银行提取自己所有的维修基金部分。
维修基金与具体房屋相结合，随房屋存在而存在、灭失而灭失，不因具体业主的变更而变化，因房屋产权变更成为新业主时，维修基金也应经旧业主更名为新业主名下。
专项维修资金的使用范围是：在保修期满后，对物业公共部位、共用设施、设备进行大修、更新、改造时才能使用。具体业主按照投票权的确定标准分摊费用比例。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2. 私募基金提成比例

法律分析：对于私募股权基金的投资人来讲，基金获得收益后，扣除必要的成本费用税金(基金管理人的管理费、银行托管费、中介机构的费用、营业税等等)，所获得的是基金的净收益，按照一般惯例，这个净收益中的20%由基金管理提取，叫做业绩报酬，也有叫做浮动管理费的(按年收取的管理费称之为固定管理费)，其余80%由全体投资人按比例进行分配，如果是有限合伙制的PE基金，合伙企业不需缴纳所得税，普通合伙人的税金是按照个体工商户的纳税方式，即5%~35%的累积税制，有限合伙人现在一般是按20%税率收取的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

3. 量化私募竟能拿到5000万元年终奖，网友：太酸了

 量化私募竟能拿到5000万元年终奖，网友：太酸了
                    　　量化私募竟能拿到5000万元年终奖，网友：太酸了，近日，社交媒体上一则文章引发关注：有量化私募发了5000万元的年终奖，量化私募竟能拿到5000万元年终奖，网友：太酸了。
  　　量化私募竟能拿到5000万元年终奖，网友：太酸了1  　　近日，社交媒体上一则文章引发关注：有量化私募发了5000万元的年终奖！
  　　12月14日，中国证券报·中证金牛座记者从几家头部量化私募人士处证实了该情况。但据记者了解，只有个别核心员工能拿到这种级别的年终奖，而对于非头部量化私募来说，千万奖金就已是天花板。
  　　 机构证实5000万年终奖 
  　　近日，一位博主在社交媒体上发帖称：“同事的同班同学做量化，今年奖金超过5000万元……今年做量化的二级私募确实厉害了，业绩大爆表，震荡市中，模型的确优于人脑。“
    
  　　图片来源：社交媒体
  　　还有爆料称，去年某量化私募给两位员工各发出3000万元年终奖：“北京某量化私募，一位28岁的基金经理给两名下属员工一人发了3000万元年终奖。圈里人都知道他是谁。”
  　　不少网友表示酸了：“除了羡慕还是羡慕！一年就挣5套别墅，一下就财富自由了！”
  　　不过，也有网友“冷静”看待：“做量化拿5000万元的人，我并不认为比买彩票中5000万元的人要多，这样的人在全国一只手数得过来，还是干好自己的事情。”
    
  　　图片来源：社交媒体
  　　如此高额奖金，是否属实？中国证券报.中证金牛座记者从机构人士处得到证实，其表示这一年终奖水平在业内并不夸张。
  　　“部分头部量化私募的核心员工可能还不止5000万元。北京某头部量化私募去年就有员工年终奖拿千万元级别了，起码在3000万元以上，今年量化业绩整体不错，超5000万元也比较正常。”某头部量化人士说，其所在的量化私募通常在节前发放年终奖，这一时间点正是抢人高峰期，公司出于对被“挖墙脚”的担心，所以今年发得更早。
  　　“对于非头部量化机构，千万级别就已经是薪资的天花板。”另一量化私募人士表示。
  　　 核心员工价值几何 
  　　一位资深量化投资人士表示，5000万元的年终奖只有顶级量化私募的核心员工才能拿到。
  　　他表示，在规模足够大的情况下，比如某头部量化私募的自营盘规模为300亿元-500亿元，若核心投研员工的模型提升整体策略收益，哪怕只提升1个点，收益就会增加3亿元到5亿元，分10%给团队中的核心员工非常正常。
  　　“在当前量化讲究深度学习的阶段，跟以前‘工厂式’的传统线性量化模型不同。以前一个模型有十几二十个研究员一起研究，模型收益提高，大家就一起平均分钱。但现在深度学习，也就是所谓的神经网络，没办法合作，主要依靠核心的一两名员工，核心员工产生收益的权重非常高，收益的大头肯定是分给他们。”他解释道。
  　　今年，站在风口上的量化私募业绩也同样“豪横”。据某第三方平台的数据，截至12月初，26家百亿量化私募今年收益全部为正，平均收益达到21%。其中，凡二投资、鸣石投资、天演资本、金戈量锐、世纪前沿私募基金等量化私募公司整体业绩靠前。表现最好的百亿量化私募代表产品，今年以来收益率超50%，部分头部量化私募代表产品今年来的收益率集中在20%-35%之间。
  　　量化私募竟能拿到5000万元年终奖，网友：太酸了2  　　近日，社交媒体上一则文章引发关注：有量化私募发了5000万元的年终奖！拿到5000万年终奖的是私募的核心员工。有网友评论：一次年终奖直接财务自由。
  　　为何量化私募核心员工能拿到5000万年终？这要从量化交易是什么说起。
  　　量化交易是借助现代统计学和数学的方法，利用计算机技术来进行交易的证券投资方式。想跨进量化交易的大门，最起码要懂数学、编程以及金融，尤其对数学的要求非常高，要能分析处理庞大的交易数据。一般的本科生、研究生与量化交易无缘，能从事这一行业的多是数学博士或数学极好的人。量化交易的门槛可以说是金融行业里最高的。
    
  　　用通俗的话描述一下量化交易：你观察了100只股票，发现股票处于某一状态时后市大概率上涨，你很开心但想应用这一“规律”交易需要更多历史数据验证。于是你通过编程将这一规律转化为数学模型，将4000只股票的.历史走势数据导入此模型实证，然后不断的修改模型，调整数据范围，得到了一个成功率51%的数学模型。最终将此模型投入真实市场交易，再根据市场的变化不断调整优化模型。
  　　以上就是量化交易大概的步骤，每一步都非常非常困难。研究出一个能投入市场交易并稳定获利的模型就可以吃一辈子，但也不是什么都不用做了，市场是不断变化的，模型也需要根据市场变化来不断优化。这也是量化私募核心员工能获得如此高年终奖的原因，掌握了模型的关键因子，以后基金能不能挣钱，能挣多少钱，完全看核心员工的优化调整。核心员工一跳槽，与其相关的基金产品都将大受影响。
  　　羡慕归羡慕，但凡事都有代价，一分动脑一分收获，能达到5000万年终奖的水平，这位私募核心量化大神的头发很可能全都没了……
  　　量化私募竟能拿到5000万元年终奖，网友：太酸了3  　　综合国内媒体报道，近日，社交媒体上一则帖子引发关注：同事的同班同学做量化，今年奖金超过5000万元……今年做量化的二级私募确实厉害了，业绩大爆表，震荡市中，模型的确优于人脑。”
  　　12月14日，中国证券报从几家头部量化私募人士处证实了该情况。据了解，这一年终奖水平在业内并不夸张，但只有个别核心员工能拿到这种级别的年终奖，而对于非头部量化私募来说，千万奖金就已是天花板。
  　　不少网友表示酸了：“除了羡慕还是羡慕！一年就挣5套别墅，一下就财富自由了！”
    
  　　不过也有网友理性：“做量化拿5000万元的人，我并不认为比买彩票中5000万元的人要多，这样的人在全国一只手数得过来，还是干好自己的事情。”
  　　据了解，量化私募是采取量化策略的私募基金，量化策略的主要特点就是采用量化投资，通过数量化方式及计算机程序化发出买卖指令，以获取稳定收益为目的的交易方式。
  　　值得注意的是，根据智联招聘发布的《2020年白领年终奖调研报告》，2020年全国白领年终奖平均值是7826元，年终奖过万的人，只有29.2%。
  　　也就是说，拿到1万块钱年终奖，就战胜了全国超过70%的上班族。

4. 头部量化私募核心员工年终奖5000万，神秘的量化私募到底有多挣钱？

头部量化私募的核心员工年终奖拿到5,000万，为什么私募量化就很赚钱？因为做私募基金的本身都有钱，应该说普通的投资者达不到相应资产要求的，想去投资人家也不接受这个投资。
这种私募投资都是不对外公开发行的，不然它为什么叫私募基金呢？与此对应的一个概念就是大家在市场上能买到的公募基金，它基本上没有什么购买门槛。10块钱以上好像都可以购买，但这个私募基金它本身就有着一定的购买门槛，不是说买几百块钱几千块钱都可以买，专门针对那些大客户做的私下的募集的这个大盘资金里面有的投资者操盘人，当然也都是专业经验极其丰富的投资人。
因为做这个私募量化虽然赚钱，但行业门槛非常高，做公募基金的那都是一个团队的，赚钱了亏钱了都没什么关系，但是做私募基金的不能赚钱，就意味着这个团队没用。那些客户，不管为什么什么行业背景的原因，什么政策变动原因，根本就不关心人家把钱放在这了，你又不能赚钱，明年就没有人再相信这个团队了，那整个团队就废掉了。所以这种团队就是为了收益，投资什么行业都无所谓，里面投资人的专业素养也都非常之高，基本上都是行业精英中的精英。
所以人家本来专业素养都非常高，再加上里面都是大客户，一个客户投资可能都上百万，甚至说更多的那种毕竟很少有私募基金是不限制投资门槛的，都是私下里通过公有的圈子去联系的，而不是对外公开发行的，所以这里面的员工相对年终奖会比较多，这很正常。因为人家帮这些大额客户赚的钱多，自然就会有一部分基本工资的同时还有提成，不赚钱的话，谁辛辛苦苦胆战心惊的做这种投资的肯定是要赚钱的呀。

5. 5000万年终奖刷屏，量化私募有多赚钱？

量化私募很赚钱！基本上可以说他们是亏不了钱的，只是赚多赚少的区别而已。因为量化私募的公司靠的就是一套程序来帮忙投资赚钱，而且他们赚的也不是投资的钱，是管理费，就是和基金差不多，只不过比基金更好赚。

量化私募是什么？
量化私募用一句话来解释就是：计算机通过计算好的投资算法帮你投资。这种投资是最近几年很受欢迎的。因为量化投资的收益比较客观。量化投资的投资并不是人为操作的，而是由专门编写好的算法程序进行投资人只是在旁边负责维护程序以及适度根据大市场环境来修改程序。因为程序没有感情，所以程序操作可以避免一些人为因素的影响，这让大部分量化私募机构都比基金赚钱，因为基金投资是靠基金经理来操作的。人为的操作会受到环境的影响，一个不小心就亏本了。
量化私募为什么这么赚钱？
首先，要清楚私募公司是怎么赚钱的。私募公司赚的并不是拿着你投资赚到的钱，它们赚的是管理费，也就是从你交给他们资金中抽取一定比例的管理费。所以我才说，私募公司，不管如何都是赚钱的，因为他们是收的是你的管理费，你的钱少，他们赚的管理费少，你的钱多，他们赚的管理费多。这是一门稳赚不赔的生意，当然，在这个行业想赚钱，也要要一定实力，如果你的私募机构没有利用投资赚到钱，也没人给你投钱。所以说，量化私募是很赚钱，但也要看公司的实力。

总的来说，量化私募的确是很赚钱，因为最近几年，我国越来越多的国民倾向于理财，很大一部分国民就选择把自己的钱交到量化私募机构手中，让他们代替自己赚钱，这也是进一步为什么最近几年私募机构越来越多的原因。