社保局突然给社保卡银行账户上打了一笔钱是咋回事?

1. 社保局突然给社保卡银行账户上打了一笔钱是咋回事?

社保局给社保卡银行账户打钱可能是补助金、养老金、生育保险金或者是失业金，等等。
社保卡金融功能社保卡也叫社会保障卡，很多社保相关的业务都是通过这张卡来申办的，但是很多人不知道，新一代的社保卡已经具备了金融功能。这是什么意思呢？也就是说社保卡拥有了和银行卡一样的功能，包括现金存取、转账、消费等金融服务，当然这个功能必须要到银行柜台激活才可生效，否则只是一张普通的社保卡。社保卡本身还具备身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等基本功能。我们的缴费可以进入社保卡账户，我们的养老金也通过社保卡领取，包括医疗报销、生育报销等等，社保卡有着很重要的作用。但是也有很多人说，社保卡里一些账户的钱，可以取出来吗？

首先社保卡的个人账户有3个，一是养老保险个人账户，这个账户是占所有缴费中的大头，我们未来养老的钱都是靠这个账户发放的。这部分钱一般在退休之前都不能取，除非职工在退休前离世了，这部分钱可以由子女取出，或者由子女继承并继续缴费，等子女退休后也是可以享受这部分养老金的。
第二是医保个人账户。这里的余额可以用来看病、买药、保健品、商业保险等等，有些地区还可以与家人共享。这部分账户的具体取出规则，每个地区的政策有所不同，例如北京地区的医保余额在专门的银行卡上，可以取出；上海等地区医保余额可以用来添置商业保险；成都地区的医保余额可以与家人共享等。
有一点要强调的是，社保卡具有很强的地方差异性，你所在的地区的具体规则一定要向当地社保部门进行咨询。如果你是医院这样单位的职工，取出医保账户还是比较方便的，道理你懂的。

2. 你的社保卡每月都会收到一笔钱，划入金额有多少

社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下：
(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户； 
(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户； 
(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户； 
(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户； 
(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。 
因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。

3. 在不明情况下,社保卡里代扣了互助金是怎么回事？

4. 社保卡5险一金是什么意思

社保卡本身和五险一金并无关系，社保(单位职工缴纳社保就是五险，个体参保就没有工伤、失业这两个险种，就只有三险了)只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关，卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。
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5. 有补充医疗保险的，社保卡如何报销？？？

报销比例各地规定不同，应该咨询当地医保经办单位。
住院，有部分不是花自己个人账户的钱，只要在住院起付线以上、统筹基金最高支付限额以下的部分，由基金本医疗大病统筹基金全额支付。
出院时，如果医保卡里面有钱，可以用医保卡支付自己应该承担的医疗费用，没有钱就要现金支付了。医保卡在发给你的时候就应该已经开通，不用专门开通。

6. 平时使用社保卡购药时社保卡显示统筹基金支付,救助金支付是什么意思?

社保办理方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

7. 社保卡与五险一金的关系

社保卡只是你使用社保资金的一个凭证。社保卡本身和五险一金并无关系。提起社保，许多人很自然地就会想到“三险一金”或者“五险一金”，认为这就是社保。也有人前进了一步，知道“一金”并不是社保，但是他们的逻辑链条建立在“五险是社保，因为社保是法定的、强制的;一金不是法定的，不是社保，不缴是可以的”基础之上。
正确的理解应该是：五险一金都是法定的。其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性，而广义上的社保并不都具有强制性;一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。

通常所说的三险一金或五险一金是针对用人单位而言的法定义务。五险指基本养老保险(常简称“养老保险”)、基本医疗保险(常简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。
社保政策资讯

8. 今天公司账户收到一笔 失业保险管理中心打来的款,这是怎么回事啊?

这是补贴，各公司都有，银行回单上应该有摘要。失业保险中心负责失业保险的事情的 失业保险是企事业给员工上的保险中的一种。五险一金(医疗、社会、工伤、失业、生育、住房公积金)。拓展资料：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。