2016年秋季银行招聘网申需要注意什么？

1. 2016年秋季银行招聘网申需要注意什么？

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银行筛选简历的标准
对于简历，同学们一定要重视，一定要简洁大方，没有错别字，其实单位看简历还是很仔细的，如果你的简历上有错误，基本上都会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个单位愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做?
很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实，从我自己这么多年来的经历来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，我周围同事大概也就五分之一有关系，而且这些人条件也不差，大部分都是名校毕业，条件不好的，有关系也没用。现在很多大学生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。
说远了，回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为，现在用人单位都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。
各个单位筛简历的标准和程序不尽相同，还是有一些共同特征的。
1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。
2、看照片。看到这个标准，有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。
一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的观察，大概各占10%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。
我在帮着人力资源部的工作人员筛简历的时候，他们就告诉我，好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的，淘汰。
说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么?大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。 如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道的话，那我只能说你的大学白上了，这种问题还没想明白，还找什么工作啊?
3、实习经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经历，如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。
4、个人特长。对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。
在这里，必须要提醒各位同学，其实筛选简历是的主观性比较高，应聘者能否通过，很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择，而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以，你要尽量想清楚，用人单位需要的是什么样的人，然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。
其实找工作有点像相亲，看的是双方的感觉，经常会出现这种情况：男女双方条件都不错，可是两个人就是不合适。
在这次招聘中，我们在筛选简历的过程中，筛掉了很多条件很优秀的应聘者。原因是，根据以往的经验，这些自身条件好的同学，要么不来笔试，要么不来面试，要么签了约毁约，要么工作一段时间以后就跳槽了。结果，很多优秀的同学受不了打击，打电话质问我们，为什么不给笔试机会。我们的答复通常都是和我们的条件不符，而真正的原因是这些同学“过于优秀”了。有些同学可能也偶尔遇到这种情况，这个时候，不要郁闷。
我在找工作的时候，见到过很多猛男猛女，见到单位就投，最后“无比风光地”拿到一大把录取通知。最后，只能“痛苦地”选择其中一个。我想对这些同学说，在找工作的时候，尽量想清楚你的目标，不要浪费用人单位的资源，也给其他同学多留个机会。
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2. 银行春季招聘有哪些网申技巧？

一、了解简历筛选流程，百战不殆。用人单位简历如果是机器筛选，那么如果你的简历中一些硬性条件不满足的话，简历会直接被刷掉，一般来说学历、英语、专业会被列为硬性条件。那么学历高、英语好就一定能过吗？如果你漏填、有错别字、多加字符什么的，谁也救不了你。

二、清楚简历亮点，论述而不赘述。对于应届生来讲，简历最大的亮点在于你的校外实践经历(分为工作实习、实践活动和培训经历三方面)，这里小编拿银行校园招聘为例重点说一下：

1、工作实习：名称一定是社会通用类职务（重点填写）

（1）主要的实习经历是大企业的财务岗；

（2）次好是银行实习（其它基本规范经历皆可）；

（3）工作经历越多越好，但要有相关性；

（4）银行相关经历写在最前面，没有银行相关的要写金融、财务类工作经历，还没有的就去做一次吧！

（5）围绕六个方面：时间、机构、职务、职责、业绩、收获（一定要写出工作收获，这是价值点）；

2、实践活动（义务活动）：时间、项目内容（用可量化的数据呈现）；

3、培训经历：商务礼仪培训、入党积极分子、计算机培训；总原则：工作时间具体化、公司部门明确化、职位名称专业化、工作描述数字化，经历丰满详细有内容。

三、填写简历要懂技巧，美化而不失真。简历是把自己介绍给企业的途径，当然要把最好的自己展现出来，比如在毕业成绩那里选大学中最好的一次排名情况、专业成绩按照从高到低降序排列，首尾高分；获奖经历按级别降序排列（国家、省级、校级、院系、班级）。不过这并不是让大家弄虚作假，小编不是让你把别人的经历写到你的简历上，而是让你进行合理的优化，让用人单位在最少的时间中了解你。

3. 2019银行春季招聘网申是什么时候？

银行春季校园招聘是指每年2-5月份，各大银行针对应届毕业生组织的招聘计划。春招是对秋招的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。
2019各大银行春季校园招聘什么时候开始呢?参考2018年各大银行春季校园网申时间，考生可根据2018年春招情况做好规划，顺利备考!

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4. 2016年秋季银行招聘在哪里网申？

您好，中公教育为您服务。
银行秋招在各大银行官网进行网申。
银行网申筛选规则：
银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。
由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。
其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家公司的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰;重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。
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5. 2018银行招聘网申中要注意什么细节？

又是一年银行校园招聘时，网申是银行校园招聘考试的第一步。网申过程要填写的内容很多，包括个人基本信息、教育背景、实习经历、能力信息、获奖经历、家庭背景、兴趣爱好、个人评价或者自荐信等。每家银行的网申内容不尽相同，但基本上不外乎这么几大模块。很多同学以为，网申只要把要求填写的信息都填满就行，其实不然，银行网申需要掌握很多技巧。关于银行网申个人基本信息的填写问题，已经给大家详细解答了。中公金融人带大家一起了解银行校园招聘网申其他信息如何填写？
教育背景填写过程中注意招聘单位的要求，是从最高学历开始填写还是从最低学历开始填写，如果有二专业的考生可以添加自己的第二专业。
实习经历是考生最头疼的一项内容，因为很多考生忙于学业而缺少校外实习或者社团活动经历。但是实习经历往往又是必填项目，很多考生都会编一个实习经历。但要注意，考生对自己所写的实习经历一定要非常熟悉，以免在面试过程中考官提问关于实习经历的相关内容考生不知所措，特别是银行实习经历最好不要造假。
能力信息一般包括考生的外语能力、计算机能力、获得的一些资格证书、甚至是驾照都可以体现考生的一些能力。
在填写获奖经历的时候，一定注意不能只是简单的罗列，特别是那些获得奖励证书较多的考生，在填写时可以将所获得的奖项进行分类，先填写级别较高的奖励，后填写级别较低的，例如：2017年获国家奖学金一次（全校仅1%）。以此来显示所获奖励的"含金量"。
银行网申填写是一个"细活"，考生一定要认真填写并且仔细校对，避免出现错误。网申简历提交之后，较短的时间内（银行HR未进行筛选）是可以修改的，如果时间较长，HR已经筛选过了一遍之后是不能再次修改的。

6. 2017银行春季校园招聘网申有没有什么技巧？

网申被称作进入银行的敲门砖和鬼门关，每年的网申通过率不足50%，应广大考生的要求，中公金融人现总结网申必知的三大原则，以便帮助广大考生顺利通过银行春招。
一、关键词原则
银行网申简历删选分三个阶段：机器删选、人工删选和感情关系筛选。所谓机器删选，就是对考生的学校、专业、党员、四六级、证书等信息进行删选，因此考生在填写这些基本信息时实事求是，慎重对待，不要出现低级错误即可。人工筛选：对于考生填写的大段文字，如个人评价，需要银行的HR进行筛选，所以建议考生在填写这些信息的时候，做到用关键词说话，让HR一目了然，形式上段落清晰，言简意赅，用数字说话，例如名次为年级前5%，每天处理50份文件等等。令人头疼的关系筛选：照片方面，作为广大应届生，照片显示出我们的青春活力、落落大方即可，比如在校园、图书馆、广场拍一张清晰、不做作的照片即可。另外，在个人经历和获奖方面，一定往银行的需要方面靠拢，无论是什么实习经历。最后要突出银行做需要的素质和能力，这些在银行的招聘公告职位要求里面找，用相关的关键词突出即可。
二、投其所好原则
首先表现在形式上，一定要做到言简意赅，让HR一目了然，你让HR轻松，他就会让你好过，所以段落清晰、用数字说话、关键词突出就是一份好的简历的必备。其次就是内容上，要丰富，尽可能多的展现你各方面的突出部分，无论是学习方面还是社会实践方面，要突出你的能力，描述一次经历，要强调你因此获得了什么能力，而且该能力正好是银行需要的。投其所好还体现在每家商业银行根据其发展的需要，所以在需要的人才的特点方面也是不同的，比如有的银行特别喜欢特长生，所以有的时候虽然一个考生学习没有你优秀，但是有一个篮球的获奖经历，也许他就进入网申你没有。
三、适当修饰原则
适当修饰不是让考生夸大其词、胡编乱造，但是比如身高，如果你158cm，你是可以写160cm的，也就是说不必写净身高。当然，还有考生比较头疼的个人经历，大家都知道实习经历和学生干部是考官喜欢的，然而自己却没有，那怎么办呢，如果你只是一个小组长或是学生会的干事，就可以回想一下你辅佐班长或部长组织过的一个活动，把每个细节以及可能遇到的问题和解决措施想清楚，再加上心得体会，就可以写在你的简历里，遵循上面关键词的原则，突出获得的能力，层次清晰的写清楚即可。只要保证考官在面试环节进行追问时，你能顺畅的表达出来即可。
网申是大家通往银行的第一道关口，一定要慎重填写，同时掌握一些填写技巧和原则，争取顺利通过。

7. 银行招聘网申有哪些细节问题需要注意？

1、把"岗位职责"搬来当"工作经历"
几乎90%以上的银行招聘简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在"工作经历"一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。
点评：岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?"工作经历"一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。
建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与银行招聘应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2、简历上到处都是"我"
一篇银行招聘简历里出现很多"我"字，仿佛是一份个人自述。在本次活动中，有四成的简历在表述中存在这个问题。
点评：银行招聘简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是"我想"、"我认为"、"我希望"这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。
建议：尽量少用"我"，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出"能胜任该工作"的信息，必然会引起银行招聘面试官的注意。当然，偶尔一两处用"我"字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
银行招聘网申有哪些细节问题需要注意，相信各位考生都清楚了，祝愿各位考生都能顺利通过考试。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

8. 银行招聘网申需要注意哪些问题？

1、关注各家银行发布的春招招聘公告(仔细阅读)，了解具体岗位的要求、发展情况，根据自身特点慎重选择报考岗位及地区，以便于提升网申通过率。





2、参加网申时，对各家银行招聘网申的账号、密码记录清楚。(最好记下来或者手机备忘录)


3、网申的时间以早为好，不要在最后一两天再去申请，一般不存在越晚机会越大的情况。甚至在最后两天会出现申请人数过多而网页无法打开的情况。


4、网申时如果照片无法上传，需确认照片格式是否正确。网申的照片最好是职业照，如有明确要求生活照，则要根据要求上传。


5、在填写简历时，关键信息的填写一定要准确、全面，尤其是联系方式，后期这是获取银行相关通知的主要方式。并且一定要结合各家银行的具体情况填写自我评价、职业规划、自荐信等内容，切勿粘贴复制只改名称。


6、简历内容要慎重筛选、排版，以便于筛选时能够一目了然。对于所学课程、实习、实践经历建议按照报考岗位的关联程度进行排序;在书写经历时，对于关键工作的描述要学会使用行业、专业术语或者关键词，按逆时序记录实习经历，围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”六大要素来写。和目标职位有关的要重点写出来。如果实习经历有断层，可根据相关要求填写待业或其他。


7、简历提交时，一定要注意检查是否存在错别字、语句不通等情况，筛选时容易给银行招聘HR留下不好的印象。


以上就是大家在银行招聘网申的时候需要注意的事项了，大家一定要好好准备，在银行招聘中突破自己，发挥出自己的实力，祝愿大家都能找到称心如意的工作，更多关于银行招聘的内容，小编会持续更新。