nlp的NLP的中心

1. nlp的NLP的中心

NLP的起源是研究卓越人士特别成功的原因，把结果化成一套一套的技巧程序，使其它人也可以成为卓越人士。所以，NLP的基础是“模仿”，不只是模仿他人，还模仿自己：去发现自己的大脑和身体如何工作，运用同一模式去使某些事的效果更好。有些人在一次事故之中产生了使自己很痛苦的情绪，例如车祸中的伤者对汽车的憎恨，被遗弃的男女对异性的憎恨等。从NLP的角度看这些事，当事人的大脑是从一次经验中制造出这份情绪，应该可以在另一次经验中化解这份情绪。NLP的方法是找出这个人的大脑如何储存带有正面情绪的经验，然后用同一逻辑改变事故储存在这个大脑中的模式，这样这个人的痛苦情绪便会消除。所有这类负面情绪，都来自于潜意识中的保护机制，使得当事人再遇到类似的情况时，懂得保护自己。当然，这个机制往往使当事人不能过正常的生活，人生所得更少。同时，每次经验都有其价值和意义，能使当事人成长得更好。NLP的技巧能够使得这份价值和意义与事故带来的负面情绪分开：价值意义可以永远保留，当事人也可以维持同样的保护机制，而事故带来的负面情绪无须保留，可以去掉。用同样的态度，NLP研究出“大脑如何运用”这方面的很多知识，继而发展了种种技巧，配合大脑运用的模式去选择思想、语言和行为，帮助一个人本身的提升，以及对他身边的人作出更正面的影响。例如：·在处理事情方面，我们如何能把大脑中纷繁的资料更有效地归纳，因而认为事情的根源和解决的方向。(请参考书中“理解层次”这部分）·在沟通人际关系方面，每一个人独特的思考模式如何参在外表快速了解，怎样能够有效地与对方配合。(请参考书中“内感官”部分。)另外，在沟通的过程中，一个人使用怎样的语言、声调和身体语言最能使得对方接受自己？(请参考书中人际关系沟通部分。)·在语言运用方面，一个人困扰的来源如何从他的说话中侦得和怎样助他摆脱困扰。(请参考书中“检定语言模式”部分。)·在推动激励方面，一个人内里的失去激情是怎么一回事．如何使自己更积极。(请参考书中“信念系统”部分。)由此可见，NLP为每一个接触它的人提供一些实际可行而且有效的方法，使之更经常地达到自己能力的顶峰，无论在个人发展、事业工作，或者与人相处方面都能有显著的提升。

2. nlp的NLP的定义

关于人类行为与沟通程序的一套详细可行的模式。虽然它本身并非一套心理治疗法，NLP的重要法则可以被运用于了解人类经验和行为，和使之有所改变。NLP曾被运用于治疗方面，结果是一套效果强大、快速和含蓄的技巧，能够在人类的行为和能力方面做成广泛和长久的改变。NLP专注于修正和重似脑的设计思想模式，以求更大的灵活和能力。N（Neuro）指神经系统，意译为身心。指我们比较稳定的身心素质，结构及比较逸动的身心状态。L（Linguistic）指语言，指我们沟通中所用的字眼、短句和音调及一切身体动作；还有内心的对话，想象也属语言。P（Programming）指程序。在前面，我们谈到身心与语言。我们就是通过语言来影响自己与他人的身心。同样，他人也通过语言来影响我们。这个影响的过程，NLP称之为程序。写过C++或者类似面向对象编程语言的人，一下子就能看出来了。NLP研究的是就是我们的语言对身心起作用的程序。它的创造人，找到一些卓越的人，研究他们有一些怎样的程序。把它总结起来，然后就可以教给其他人。其他人可要吸收这些程序，那么他也可以获致类似的效果。这就是我心目中的NLP。大家可以学习正规的解释，然后参考我的解释来了解NLP的定义。

3. 什么是NLP？NAC神经链调整术

NAC神经链调整术有几个步骤：
第一、确定你想要改变的事情，比如我自己要改变看小说上瘾的坏习惯……
第三、中断模式：一有出现旧模式的征兆，就马上运用剧烈的改变自己的动作、语言、改变注意力焦点等方式来中断模式！一旦出现想要看小说的念头，就跳起来挥舞着拳头对自己说：我不要！我承诺过自己的！我要自由！……总之，任何你能想到的方式，只要能中断旧的行为都可以，不要怕显的很傻，越激烈的方式效果越好！^_^
第四、用新模式代替，新模式必须有旧模式给你的，而且还有旧模式没有的。比如我用学习来代替看小说，学习能够给我更大的快乐和充实！
第五、强化！要不断的给自己奖励！
固定奖励：每天总结，对好的结果加以奖励！太棒了！我是最棒的！
不定期的奖励：当发现自己有所懈怠，受到诱惑，但仍然控制住自己时，给自己奖励！
超级大奖：取得最后的重大胜利时，给自己超级大奖励！比如放假、买最棒的水果！
第六、持续一段时间，比如1个月后，旧的行为模式逐渐被新的行为模式代替。恭喜你，成功离你不远了……继续加强！！
NAC神经链调整术基本原理：
想要消除一种旧的、不良的行为模式，要做到几步
1、下定决心要改变它！
通过给自己不想要、想要使自己达到“一定要”的程度
比如：我不要放纵自己，我不要失去自我控制，我不想要事情过后沮丧，不满，失去信心！我想要做自己的主人，我要自我掌控，我要成功，我要更高层次的快乐！
2、打破旧模式！
一旦旧模式有出现的兆头，就通过各种各样有较大影响力的方法将其打破！
3、用新模式代替！
如果仅仅只是打破旧的还不行哦，没有新的代替这个打破就不能坚持下去。
这个新模式必须能够代替旧摸索带给我们快乐的感觉，最好是比旧模式更高层次的，更强烈的快乐啦^_^
比如用看教学录像带代替看无聊小说。
4、不断的强化新模式！
潜意识的两个基本原理：任何事情，只要不断的重复，终究会成为一种习惯
任何事情，只要不再去加强它，终究会消失不见
所以，每一次的打破旧模式、实行新模式，都是对旧模式的一次削弱，都是对新模式的一次加强。只要抓住每一次机会，不断的重复、重复、重复，旧模式必定会被新模式所取代！
5、在强化过程中，要运用好自我激励和奖励！
每当自己做好了一次，就要立刻给自己奖励！精神上的，物质上的！
是不是给自己来个大奖！
认定自己的目标，持之以恒的去做，失败是不可能的！成功是一定的！

4. 什么是NLP

NLP是神经语言程序学 (Neuro-Linguistic Programming) 的英文缩写。在香港，也有意译为身心语法程式学的。

        N (Neuro) 指的是神经系统，包括大脑和思维过程。

        L (LinpJistic) 是指语言，更准确点说，是指从感觉信号的输入到构成意思的过程。

        P (Programming) 是指为产生某种后果而要执行的一套具体指令。即指我们思维上及行为上的习惯，就如同电脑中的程式，可以透过更新软件而改变。

        故此，NLP也可以解释为研究我们的大脑如何工作的学问。知道大脑如何工作后，我们可以配合和提升它，从而使人生更成功快乐。也因此，把NLP译为“身心语法程式学”或“神经语言程式学”。 

        NLP是对人类主观经验的研究。更直白地说，NLP是一种思想的技巧。NLP就是我们用语言来改变身心状态的具体方法。它的创造人找到一些卓越的人，研究他们有一些怎样的程序，总结起来，然后教给其它人。并相信，其它人如果能掌握这些程序，也可以获致成功。

5. 什么是NLP

什么是NLP，百度百科这么解释。NLP是神经语言程序学（Neuro-Linguistic Programming）的英文缩写。在香港，也有意译为身心语法程式学的。N（Neuro）指的是神经系统，包括大脑和思维过程。L（Linguistic）是指语言，更准确点说，是指从感觉信号的输入到构成意思的过程。P（Programming）是指为产生某种后果而要执行的一套具体指令。即指我们思维上及行为上的习惯，就如同电脑中的程序，可以透过更新软件而改变。故此，NLP被解释为研究我们的大脑如何工作的学问。也因此，NLP译为“身心语法程式学”或“神经语言程序学”。
  
  
 最初的约翰·格林德和理查德·班德勒虽然不是正式的心理学家，但对成功人士、心理学、语言和计算机程序有着浓厚兴趣，借鉴了一些催眠和心理学的理论，发展出“场域”、“能量”、“心法”的层面。NLP在发展道路上不断吸取逻辑学、心理学、哲学等其他学科的观点并整合成自身的学术论点，这种包容的结合给了NLP作为一个学术的逻辑体系。
  
 
  
                                          
 NLP 12条前提假设
  
  
 一、没有两个人是一样的
  
 No two persons are the same.
  
 1、没有两个人的人生经验会完全一样，所以没有两个人的信念、价值观和规条系统会是一样。
  
 2、因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。
  
 3、因此没有两个人对同一件事的反应会是一样。
  
 4、因此没有两个人的态度和行为模式会完全一样。
  
 5、因此发生在一个人身上的事，不能假定发生在另一个人身上也会有一样的结果。
  
 6、人与人之间的不同，建造了这个世界的奇妙可贵。
  
 7、尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。
  
 8、每一个人的信念、价值观和规条系统都是在不断演变中，所以没有一个人在两分钟是一样的。
  
 9、两人的信念、价值观和规条不一样，不一定会使两个人不能沟通或者不能发展出良好关系。
  
 10、给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条，才能有良好的沟通和关系。
  
 11、同样地，自己与别人的看法不同，也是正常的事。
  
 12、当尊重别人的信念、价值观和规条的同时，我们也有权利要求别人尊重自己的信念，价值观和规条。
  
 二、一个人不能控制另外一个人
  
 One person cannot change another person.
  
 1、一个人不能改变另外一个人，一个人只能改变自己。
  
 2、每个人的信念、价值观、规条系统只对本人有效，不应强求别人接受。
  
 3、改变自己，别人才会有可能改变。
  
 4、一个人不能推动另外一个人。每个人都只可以自己推动自己。
  
 5、找出对方的价值观，创造、增大或转移对方在乎的价值，对方便会产生推动自己的行为。
  
 6、因此一个人不能“教导”另外一个人。一个人只能引导另外一个人去学习。
  
 7、因此一个人不能希望另外一人放弃自己的一套信念、价值观和规条系统，而去接受另外的一套。
  
 8、好的动机只给一个人去做某一件事的原因，但是不能给他控制别人，或使事情恰如他所愿发生的权利。
  
 9、不强迫别人跟随自己的一套信念、价值观和规条，别人便不会抗拒。
  
 10、同样地，我们只能自己推动自己。
  
 三、有效果比有道理更重要
  
 Usefulness is more important.
  
 1、光说做法有道理或者正确而不顾是否效果，是在自欺欺人。
  
 2、在三赢（我好、人好、世界好）的原则基础上追求效果，比坚持什么是对的更有意义。
  
 3、说道理往往是把焦点放在过去的事情上；注重效果则容易把注意力放在未来。
  
 4、效果是原定计划的意义基础，亦是所有行动的指标。
  
 5、有道理是由理性方面的标准来决定的。因为没有两个人的信念、价值观和规条是一样，所以，没有两个人的“道理”是一样的。
  
 6、故此，坚持道理，只不过是坚持一套不能放在另一个人身上的信念、价值观和规条。
  
 7、真正推动一个人的力量是在感性的一边，要有效果就要加上理性方面的认同。故此，有效果需要一个人的理性和感性上的共鸣。
  
 8、没有效果的道理，是背弃了信念和价值的规条，应该加以检讨。
  
 9、有效和有道理往往可以并存，但必先由相信有这个可能的信念开始。
  
 10、只追求有道理但无效果的人生，难以有成功和快乐的体验。
  
 四、只有由感官经验塑造出来的世界，没有绝对的真实世界
  
 The map is not territory.
  
 1、每个人运用自己的感官器官把资料摄入（摄入过程），由感官运用是主观地有选择性的，因为不能，亦不需要把所有资料捕捉。
  
 2、摄入的资料经由我们的信念、价值观和规条过滤而决定其意义，亦因此能储存在脑中（编码过程）。我们的信念、价值观和规条是主观的形成的，故此，过滤出来的意义也是主观的。
  
 3、我们每一个人的世界，都是用上述的方式一点一滴地塑造出来的亦因此是主观的。
  
 4、我们只能用这种方式建立对这个世界的认知，没有其他方法。5．因此没有绝对的真实，或者相对的真实。
  
 6、因此每个人的世界是在他的脑里。我们是凭脑里对世界的认知去处理每一件事。
  
 7、因此，改变一个人脑里的世界，这个人对世界中事物的态度便会改变。
  
 8、因此，每个人都是用自制的地图在这个世界里生活。
  
 9、改变主观经验在脑里的结构模式，事情对我们的影响便会改变，我们对事情的感受亦会改变。因此，我们无须改变外面的世界（我们无法知道它是怎样变的）。改变我们自己（脑里的世界），我们的人生便会有所改变。
  
 10、事情从来都不会给我们压力，压力是来自我们对事情的反应。
  
 11、情绪也从来不是来自某人的言行，或环境里出现的转变，而是来自我们对这些的态度，亦即是我们的信念、价值观和规条系统。
  
 五、沟通的意义在于对方的回应
  
 The meaning of communication is the response one gets.
  
 1、沟通没有对与错，只有“有效果”或者“没有效果”之分。
  
 2、自己说得多“对”没有意义，对方收到你想表达的讯息才是沟通意义。
  
 3、因此自己说什么不重要，对方听到什么才重要。
  
 4、话有很多方法说出来，使听者完全收到讲者意图传达的讯息，便是正确的方法。
  
 5、沟通的效果，来自声调和身体语言的比文字更大。
  
 6、沟通讯息的送出与接受在潜意识层面的比意识层面的大得多。
  
 7、没有两个人对同样的讯息有完全同样的反应。
  
 8、说话的效果由讲者控制，但由听者决定。
  
 9、改变说的方法，才有机会改变听的效果。
  
 10、沟通成功的先决条件是和谐气氛。
  
 11、抗拒是对讲者不够灵活的说明。
  
 六、重复旧的做法，只会得到旧的结果
  
 Repeating the same behavior will repeat the same result.
  
 1．做法有不同，结果才会有不同。
  
 2．如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。
  
 3．想明天比昨天更好，必须用与昨天不同的做法。4．改变自己，别人才有可能改变。
  
 5．世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
  
 6．因此只有不断的改变做法，才能保持与其他事物关系有理想状态。
  
 7．“做法”是规条，目的是取得价值，实现信念。维持最有效果的规条，就是灵活地不断修正做法，才能保证取得价值，实现信念。
  
 8．改变是所有进步的起点。
  
 七、凡事必有至少三个解决方法
  
 There are at least three solutions to every situation.
  
 1、对事情只有一个方法的人，必陷入困境，因为别无选择。
  
 2、对事情有两个方法的人也陷困境，因为他制造了左右两难、进退维谷的局面给自己。
  
 3、有第三个方法的人，通常会找到第四、五个方法，甚至更多的方法。
  
 4、有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
  
 5、至今不成功，只是说至今用过的方法都得不到想要的效果。
  
 6、没有办法，只是说已知的办法都行不通。
  
 7、世界上尚有很多我们过去没有想过，或者尚未认识的方法。
  
 8、只有相信尚有未知的有效方法，才会有机会找到它和使事情改变。
  
 9、不论什么事情，我们总有选择的权利，而且不只是一个。
  
 10、“没有办法”使事情划上句号，“总有办法”使事情有突破的可能。
  
 11、“没有办法”对你没有好处，应停止想它；“总有办法”对你有好处，故应把它留在脑中。
  
 12、为何不使自己成为第一个找出办法的人？
  
 八、每一个人都选择给自己最佳利益的行为
  
 Every one chooses the best behavior at the moment.
  
 1、每一个人做任何事都是为满足自己的一些深层需要。
  
 2、每一个人的行为，对他的潜意识来说，都是当时环境里最符合自己利益的做法。
  
 3、因此，每个行为的背后，都必定有正面的动机。
  
 4、了解和接受其正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。
  
 5、动机不会错，只是行为不能达到效果。（满足背后正面动机的效果）
  
 6、接受一个人的动机，他便会觉得我们接受他这个人。
  
 7、动机往往是在潜意识的层面，不能意识地说出来。
  
 8、找出行为背后的动机，最易的方法是问企图经由该行为得到的价值是什么。
  
 9、任何行为在某些环境中都会有其效用。
  
 10、因此，没有不对的行为，只有在当时环境中没有效果的行为。
  
 九、每个人都已经具备使自己成功快乐的资源
  
 Every one already possesses all the resources needed.
  
 1、每一个人都有过成功快乐的经验，也即是说有使自己成功快乐的能力。
  
 2、人类只用了大脑能力的极少部分，提升大脑的运用，很多新的突破便会出现。
  
 3、运用大脑的能力，已有大量的技巧发展出来，人类比以前更易把效果提升。
  
 4、每一个人都可以凭改变思想去改变自己的情绪和行为，进而改变自己的人生。
  
 5、每天里遇到的事情，都有能给我们成功快乐的因素，取舍全由个人决定。
  
 6、所有事情或经验里面，正面和负面的意义同时存在，把事情或经验转为绊脚石抑或踏脚石，由自己决定。
  
 7、成功快乐的人所拥有的思想和行为能力，都是经过一个过程而培养出来的。在开始的时候，他们与其他人所具备的条件一样。
  
 8、有能力替自己制造出困扰的人，也有能力替自己消除困扰。
  
 9、情绪、压力、困扰都不是源自外界的人事物，而是由自己内里的信念、价值观和规条系统产生出来的。
  
 10、自己不信有能力或有可能，是使自己得不到渴求的成功快乐的最有效的保证。
  
 十、在任何一个系统里，最灵活的部分便是最能影响大局的部分
  
 In any system,the most flexible person has the control.
  
 1、灵活便是有一个以上的选择；选择便是能力。因此最灵活的人便是最有能力的人。
  
 2、灵活来自减少行使自己的一套信念、价值观和规条，而多凭观察而运用环境所提供的其他条件。
  
 3、灵活是使事情更快有效果的重要因素。因此，亦是人生成功快乐的重要因素。
  
 4、灵活亦是自信的表现。自信越不足，坚持某个模式的态度会越强硬。
  
 5、容许不同的意见和可能性，便是灵活。
  
 6、在一个群体中，固执使人紧张，灵活使人放松。
  
 7、灵活不代表放弃自己的立场，而是容许找出双赢的可能性（更进一步而三赢）。
  
 8、在沟通中，明白不代表接受；接受不代表投降（放弃立场）。
  
 9、“流水”是学习灵活的最好老师。
  
 10、灵活是用自己的步伐去作出转变；而固执则是在被迫的情况下作出转变。
  
 十一、没有挫败，只有回应讯息
  
 There is no failure,only feedback.
  
 1、“挫败”只是指出过去的做法得不到期望的效果，是给我们需要改变的信号。
  
 2、“挫败”只是在事情划上句号时才能用上，欲想事情解决，即让事情仍会继续下去，这二字便不适用。
  
 3、“挫败”是指过去的事；“怎样改变做法”是指向未来。
  
 4、挫败是过去的经验；而经验是让我们提升自我的踏脚石，因为经验是能力的基础，而能力是自信的基础。
  
 5、每次“挫败”，都只不过是学习过程里修正行动的其中一步。
  
 6、人生里所有的学习，都是经由不断地修正而达致完善。
  
 7、想要成功，首先要相信有成功的可能。
  
 8、把每次的“挫败”带来的教训掌握了，每次便都变成了学习。
  
 9、自信不足的人，潜意识总是在找“不用干下去”的藉口，“挫败”二字便很容易冒出来。
  
 十二、动机和情绪总不会错，只是行为没有效果而已
  
 Intentions and emotions are never wrong,only the behavior has not been effective.
  
 1、动机在潜意识里。总是正面的。潜意识从来不会伤害自己，只是误会地以为某行为可以满足该动机，而又不知有其他做法的可能。
  
 2、情绪总是给我们一份推动力。情绪是使我们在该事情之中有所学习。学到了，情绪便会消失。
  
 3、我们可以接受一个人的动机和情绪，同时不接受他的行为。
  
 4、接受动机和情绪，便是接受那个人。那个人也会感觉出你对他的接受，因而更肯让你去引导他作出改变。
  
 5、任何一次行为不等于一个人。
  
 6、行为不能接受，是因为没有效果；找出更好的做法，是两人的共同目标，能使两人有更好的沟通和关系。
  
 7、找出更好的做法的方法之一是追查动机背后的价值观。

6. 什么是NLP

很多人遇到问题
  
 1：NLP到底能够给我带来什么好处？
  
 2：NLP初学者通过哪些书籍或者哪些方式系统学习NLP呢？
  
 3：为什么学习NLP的知识越来越多，对NLP知识系统越来越了解，但是在生活中遇到事情，就不知道如何运用呢？
  
 4：还有一些伙伴越学NLP，越来越混乱？
  
 我相信很多初学NLP的伙伴，或多或少都会遇到以上问题，那我们作为初学者，该如何从一个小白训练成一个随心所欲NLP的高手呢？
  
 我们该如何突破了，必须搞清楚4个问题
  
 1：到底什么是NLP？
  
 2：NLP到底给我们带来什么样好处呢？
  
 3：学习NLP到底采用哪种学习方式更有效呢？
  
 4：学习NLP的方法要点呢？
  
 到底什么是NLP?
  
 我们在学习NLP之前，必须要搞清楚NLP到底指的是什么?
  
 NLP：是人工智能智能吗？
  
 NLP：是你老婆吗？
  
 NLP: 是传销吗？
  
 都不是，我们这里的NLP一门心理学，它是我们大脑的操作手册，它能够快速掌握我们
  
 情绪，提升我们沟通管理能力，主导自己人生的一门学问。
  
 N指的是什么呢？
  
 N: 指的是大脑神经系统，包含情绪管理，信念，价值观，身份....等
  
 【举例】
  
 老公批评我们，我们瞬间发飙
  
 1：为什么老公一说我们，我们为什么会瞬间发飙？
  
 2：发飙过程中我们身体状态是如何呢？
  
 3：发飙那一瞬间，我们内心是怎样想的？
  
 这些都是N这个部分研究,，后面我们会分享信念，价值，5步觉察法,会详细分享。
  
  L指的是什么呢？ 
  
 L指的是我们沟通管理方面，包含瞬间亲和力，肢体语言，语音语调......等。
  
 不同的说话方式，传达意思完全不同
  
  【举例】 
  
 期末考试你看到孩子考了倒数第1名，你瞬间发飙?
  
 没有学NLP的伙伴：很可能对孩子说“你怎么，这么蠢”
  
 学习过NLP的伙伴：对孩子说“宝贝我知道你在这次考试中没有发挥好，妈妈
  
 知道你内心可能也有一点难过，妈妈不怪你，同时我们能不能一起来分析这次考试中你觉得那一块比较难”
  
 这就是不同伙伴表达的方式完全不同，
  
 1：没有学习NLP的伙伴对孩子是一种纯粹发泄情绪的方式，打压孩子。
  
 2：学习过NLP的伙伴就会帮助孩子找出考试考不好的原因，帮助孩子解决问题。
  
 L主要是研究沟通管理这一块，这个我们在瞬间亲和力，肢体语言，语言模式会详细分享
  
  P指的是什么呢？ 
  
 p：指的是我们学习体系，策略，模式，惯性。
  
 我们面对不同的是我们反应和模式是完全不同
  
 【举例】
  
 1：这个月你的业绩不好，老板看了之后，张开就骂你，此时是不是瞬间就不爽。
  
 2：这个月你的业绩是全公司第1名，老板当着全公司的人夸奖你，你心情瞬间变的开心。
  
 你有没有觉察过
  
 老板骂你----->你瞬间不爽
  
 老板夸你----->你瞬间高兴
  
 有没有觉察，你的高兴和不爽完全取决于老板的行为，你就一个机器人一样，被老板在操纵。
  
 这就是你模式，这个我们后面会在5步觉察法会详细分享。
  
 这就是对NLP的一个简单定义，大家先了解一下，后面会系统的分享。
  
 今天我们先分享到这里，明天我们继续分享。

7. nlp是什么 大家可以了解一下

1、NLP是神经语言程序学（Neuro-LinguisticProgramming）的英文缩写。在香港，也有意译为身心语法程式学的。N（Neuro）指的是神经系统，包括大脑和思维过程。L（Linguistic）是指语言，更准确点说，是指从感觉信号的输入到构成意思的过程。P（Programming）是指为产生某种后果而要执行的一套具体指令。即指我们思维上及行为上的习惯，就如同电脑中的程序，可以透过更新软件而改变。故此，NLP被解释为研究我们的大脑如何工作的学问。也因此，NLP译为“身心语法程式学”或“神经语言程序学”。
 
 2、最初的约翰·格林德和理查德·班德勒虽然不是正式的心理学家，但对成功人士、心理学、语言和计算机程序有着浓厚兴趣，借鉴了一些催眠和心理学的理论，发展出“场域”、“能量”、“心法”的层面。NLP在发展道路上不断吸取逻辑学、心理学、哲学等其他学科的观点并整合成自身的学术论点，这种包容的结合给了NLP作为一个学术的逻辑体系。

8. 什么是NLP

NLP超级领导力
NLP
(Neuro-Linguistic
Programming)
身心语言程式学是一门综合身、心、语言相互关系的实用心理学，透过观察行为模式和语言表达，了解人的思想，也是研究人类超然成就的学科。
『Neuro』神经是指我们大脑神经的能力，包括视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉等五官的潜意识感觉及意识层面的分析推理能力；
『Linguistic』语言是指我们所有语言及非语言的沟通方法；
『Programming』程序是指我们习惯的思维及行为模式，透过一系列的技巧，像计算机一样可以更新软件，转化行为、语言、思考方法，经过有计划和策略性的锻炼，智能的行为是绝对可以复制的。复制卓越，为自己创造不平凡的成就。
由于NLP不断创造了卓越效果，现已被广泛应用到社会各个阶层，特别是提升商务、领导、销售、管理、人才培训、教育、辅导以及心理治疗效益上。在现今全球经济和社会制度转型的情况下，我们必须学习新的技巧来增强自己在逆境中的竞争力。
简单来说，NLP是一门通过改变自己来达到改变整个世界的实用心理学和方法论，也是研究人类超然成就的学科。
人们都知道成功需要自信、恒心、毅力和良好的人际关系，但如何才能做到这些，NLP课程的独特之处就在于它告诉我们一套具有高度可操作性并行之有效的方法。
为什么要学NLP
？
开发无限的潜能，规划美好未来；
提升演说技巧；
赢得卓越人际关系：通晓人的反应机理，明辨行动背后动机；
获得最有效的沟通方式：摆脱有口难开、欲辩难明的窘境；
洞悉内心运行机制，重新调整行为模式，有效达成最终目标；
高效接受世界信息，熟练处理有用资源，准确把握无限的机会；
真正获得幸福的家庭生活，驾驭最佳的亲子教育方法；
重塑或加强自信、平抚心灵创伤、舒缓沉重压力、
消除不良习惯、美化个人仪态；
消除不良情绪，拥有开怀人生，我们需要来自内心的灿烂笑容。
适合对象；
提升个人素质及追求卓越的人士；
希望增强效率和竞争力的人士；
企业总裁及行政人员；
从事市场推广和销售业人士；
教师和教育工作者；
医疗和卫生界从业人士；
各行各业主管及专业人士。
领导力训练是一个人要走上人上人的必经之路。没有领导力你就永远没有办法掌控你的人生。这是一个现代大学生梦寐以求的课程。是让我们的打开成功人生大门的一把金钥匙。
高级回应术是NLP技巧中最有效最实用的沟通技巧，让你成为众人瞩目的领袖。
通过高级回应术的练习可以让你成为一个游刃有余的演讲大师。
通过训练你可以成为有影响力的人。同时具有很强的亲和力。
学习NLP高级技巧---后设模式、激励策略、思维方法等。
这样的课程沈阳的润才教育有：
咨询电话：024－88828581
润才总部地址：沈阳市和平区十三纬路云集街10甲（十三纬路格林大厦北走100米）