稳岗补贴如何体现用在员工头上？

1. 稳岗补贴如何体现用在员工头上？

稳岗补贴发放给员工可以计入工资总额。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
因此，对于稳岗补贴发放给员工，其会计分录如下：
稳岗补贴发放给员工做会计分录方法
1、计提时：
借：管理费用-补贴
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
同时值得一提的是，如果涉及个税的，还需要个税。
扩展资料：稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。
稳岗补贴申请方法：
1、补贴条件。目前，失业保险费的缴费标准为：用人单位以不超过本市月最低工资标准1%的缴费费率按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳，职工按照不超过本市月最低工资标准0.5%的缴费费率按月缴纳。
《通知》对享受稳岗补贴的对象与条件做了明确规定。享受稳岗补贴的对象为企业（包括注册登记未满一年的企业）。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策。
企业申请稳岗补贴应在深圳依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范。
作为申领条件之一的“足额缴纳失业保险费”，是指企业上年度按照规定的缴费基数和费率，缴纳失业保险费。“裁员率”是指企业年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比。
2、申领程序。据了解，企业申领稳岗补贴的程序为申报、信息比对和审核、对外公示、审定、拨付资金。每年申报截止时间为6月30日，（节假日除外）符合条件企业的申报截止时间为2019年6月30日，拨付时间为2016年10月31日前，将一次性拨付至企业的社保缴费账户。
参考资料：
百度百科——稳岗

2. 稳岗补贴如何体现用在员工头上？

稳岗补贴发放给员工可以计入工资总额。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
因此，对于稳岗补贴发放给员工，其会计分录如下：
稳岗补贴发放给员工做会计分录方法
1、计提时：
借：管理费用-补贴
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
同时值得一提的是，如果涉及个税的，还需要个税。
扩展资料：稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。
稳岗补贴申请方法：
1、补贴条件。目前，失业保险费的缴费标准为：用人单位以不超过本市月最低工资标准1%的缴费费率按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳，职工按照不超过本市月最低工资标准0.5%的缴费费率按月缴纳。
《通知》对享受稳岗补贴的对象与条件做了明确规定。享受稳岗补贴的对象为企业（包括注册登记未满一年的企业）。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策。
企业申请稳岗补贴应在深圳依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范。
作为申领条件之一的“足额缴纳失业保险费”，是指企业上年度按照规定的缴费基数和费率，缴纳失业保险费。“裁员率”是指企业年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比。
2、申领程序。据了解，企业申领稳岗补贴的程序为申报、信息比对和审核、对外公示、审定、拨付资金。每年申报截止时间为6月30日，（节假日除外）符合条件企业的申报截止时间为2019年6月30日，拨付时间为2016年10月31日前，将一次性拨付至企业的社保缴费账户。
参考资料：
百度百科——稳岗

3. 稳岗补贴给企业还是员工

法律分析：企业。稳岗补贴是一项政府补助,企业收到稳岗补贴后,应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的规定，对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
法律依据：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

4. 什么是稳岗补贴呢?

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。

5. 稳岗补贴是什么

稳岗补贴：
稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。
简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
稳岗补贴有的作用：
稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
稳岗补贴：
各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
稳岗补贴申请：
稳岗补贴政策从2014年执行到2020年底，符合条件的企业可向人社部门申请。

6. 稳岗补贴是什么意思

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。
1、稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
2、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。
3、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。

7. 稳岗补贴是给个人还是给公司

法律分析：稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策，它不是发放给个人，而是发给企业的。稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

8. 稳岗补贴是给到个人还是给到公司

法律分析：稳岗补贴是给到公司的。单位取得稳岗补贴，货币资金会增加，资产增加计入借方，同时会导致其他收益增加，其他收益科目计入贷方核算。稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策，它不是发放给个人，而是发给企业的。稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定