金融公司老板卷钱跑路了,员工会不会有事

1. 金融公司老板卷钱跑路了,员工会不会有事

法律分析：与员工无关的。投资理财公司一旦跑路，投资人报警，通常警方会以涉嫌诈骗立案，那么公司员工是否涉嫌犯罪或从案，需要警方经过侦破以后认定。公司的员工是不需要承担法律责任的如果员工不涉及刑事责任，只需配合公安机关查案即可。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。 

2. 金融公司老板跑了员工有罪吗

现在市场竞争激烈,很多公司因为经营不当,导致公司大量拖欠外债和员工公司,老板因还不起债务而携款潜逃的情况也比比皆是。所以针对老板跑路员工需要承担责任吗?下面由小编为大家详细介绍一下。希望对大家有所帮助。一、老板跑路员工需要承担责任吗      老板跑路员工是不需要承担责任,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工他并不需要为这种行为承担一定的责任,当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。根据《刑法》,集资诈骗罪是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资并达到法律规定的数额和情节的行为。
二、老板跑路如何处理      1、搜集证据      搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。      2、相关法律条文依据      用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。      在《工资支付暂行条例》中规定:      第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。      第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:      (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;      (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;      (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;      (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。      第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。      第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。      第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。      3、申请劳动仲裁      一旦公司倒闭老板跑路,我们要及时搜集证据,要及时申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。      公司破产清算中涉及的职工利益主要包括:职工的工资、职工的医疗费、职工的伤残补助金、职工的基本养老保险金、职工的基本医疗保险金、经济补偿金等。      1、申请      仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。      根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。      当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。      2、审查受理      仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申诉人予补充。      对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》,仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的,应当自作出决定之日内通知申诉人,将申诉书副本送达被申诉人,并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的,应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书,送达申诉人。      3、仲裁准备      (1)组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚,案情简单,适用法律、法规明确的案件,可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。      (2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。      (3)调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题,应提交法定部门进行,没有法定部门的,由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的,应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。      (4)拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实,拟定对劳动纠纷的处理方案。      4、仲裁审理      (1)通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被祈人作缺席裁决。      (2)先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。经调解达成协议的,制作仲裁调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议,或调解书送达前当事人反悔的,以及当事人拒绝受调解书的,仲裁庭应及时仲裁。      (3)开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行:由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式 ,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见,当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件,及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭可以宣布延期裁决。      (4)制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后,应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的,应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的,当庭发给裁决书。      (5)仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。      以上就是小编为家分享的内容,对于老板跑路,员工是当然没有责任的。因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工他并不需要为这种行为承担一定的责任。如果你还有其他法律问题,直接联系律师。

3. 那种金融公司领导不跑路，是说明公司领导有责任感，还是跑不了了

题主给的前提太少了，不太好精准分析。金融公司领导，说明公司是做金融的；跑路说明企业经营出现了很大问题，但到底什么事情需要跑路题主没有说清楚。
首先虽说跑不跑路是个人所决定，但就现今环境而言，跑路不是好的选择。因为只要你跑路了，那不是你的问题都是你的问题了；而且现在信息这么发达，跑了也会很快被抓回来；所以直接面对反而比跑路要好。
其次金融公司出问题，具体要看到底什么问题。如果是吸收公众存款，一般定罪会是非法集资，会罚没资产，个人也要坐几年牢。但目前法律有个小瑕疵，如果你进去了，等于受到处罚，出来你再找他还钱，一般是要不到的。所以有的涉案金额太多，宁愿去坐牢，几年后出来又是一条“好汉”。
还要看金融公司背景，如果这家公司是国有背景的，个人只要在工作中没有贪污受贿行为，完全没必要跑路。我一个朋友曾在国有P2P公司工作，后来公司出现大量逾期违约，个人前途受到影响，但没有抓人。
至于是否有责任感，主要看领导对事件的处理，是不是积极主动，敢于承担。一般积极主动型的，会联系所有债权人一起开会探讨解决方法；对债务人还会加强追索，信息及追讨进度会定期公布。这种是积极的态度，虽然某段时间人很累，但说明这个人还是可以相处的，也有责任感。
当然就会有无赖型的，我就这样了，你爱怎么搞就怎么搞，烂命一条。对这种人实在无语。
现在社会也出现了一些奇怪现象，有金额集中或巨大的，债权人一般不敢报案，因为一报案就抓人，钱恐怕再也回不来；所以有的债权人宁愿再借点钱，让金融公司继续支撑下去，最终慢慢收回本金。
总之，具体情况具体分析，不能仅凭跑不跑路来判断有没有责任感；我认为，更多是要看领导面对问题的行为和举措，是真心想解决问题，还是耍无赖。
最后说一句，理财虽好，但要谨慎；天上不会掉馅饼的！
上述是对题主的提问的解答，希望能帮助到您，谢谢！