企业税后可以提取职工奖励基金吗

1. 企业税后可以提取职工奖励基金吗

《中华人民共和国外资企业法实施细则》（中华人民共和国国务院令第301号）第五十八条规定：“外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10%，当累计提取金额达到注册资本的50%时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。”根据上述规定，对于职工奖励及福利基金，外商投资企业是应该计提的，同时，比例允许由企业自行确定。职工福利及奖励基金会计处理：借：利润分配-提取储备基金利润分配-提取企业发展基金利润分配-提取职工奖励及福利基金贷：盈余公积-储备基金盈余公积-企业发展基金应付职工薪酬【摘要】
企业税后可以提取职工奖励基金吗【提问】
《中华人民共和国外资企业法实施细则》（中华人民共和国国务院令第301号）第五十八条规定：“外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10%，当累计提取金额达到注册资本的50%时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。”根据上述规定，对于职工奖励及福利基金，外商投资企业是应该计提的，同时，比例允许由企业自行确定。职工福利及奖励基金会计处理：借：利润分配-提取储备基金利润分配-提取企业发展基金利润分配-提取职工奖励及福利基金贷：盈余公积-储备基金盈余公积-企业发展基金应付职工薪酬【回答】
职工奖励基金核算是对职工奖励基金的记录、计算和考核。职工奖励基金主要是从企业税后留利中按一定比率提取的，对于实行原材料、燃料节约奖的企业，还可以从产品成本中按一定比率提取。职工奖励基金主要用于发放职工奖金，也可以用于实行浮动工资，自费浮动升级的岗位津贴方面的支出。煤炭企业的吨煤奖，国家规定的特定原材料节约奖仍由产品成本开支，但实行原材料、燃料节约奖的企业，其原材料、燃料节约奖则由职工奖励基金开支。【回答】