劳务公司需要交工会经费吗？

1. 劳务公司需要交工会经费吗？

法律分析：
分为三种情况:
1.劳务公司如果是独立法人的话,公司就要按照规定提取工会经费。
2.如果单纯的是指劳务费用,这一般是指劳务派遣工获得的工资收入,按照规定,职工应该按照工资总额的比例缴纳会费。
3.其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十二条 人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

2. 劳务公司劳务费用需要交工会经费吗？

您好，很高兴为您解答。这里是职场小健老师，专业解答各类职场问题。这个问题的话。分为三种情况：

1、劳务公司如果是独立法人的话，公司就要按照规定提取工会经费。

2、如果单纯的是指劳务费用，这一般是指劳务派遣工获得的工资收入，按照规定，职工应该按照工资总额的比例缴纳会费。

3、其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。希望对您有帮助，谢谢。【摘要】
劳务公司劳务费用需要交工会经费吗？【提问】
您好，很高兴为您解答。这里是职场小健老师，专业解答各类职场问题。这个问题的话。分为三种情况：

1、劳务公司如果是独立法人的话，公司就要按照规定提取工会经费。

2、如果单纯的是指劳务费用，这一般是指劳务派遣工获得的工资收入，按照规定，职工应该按照工资总额的比例缴纳会费。

3、其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。希望对您有帮助，谢谢。【回答】
您好，很高兴为您解答。这里是职场小健老师，专业解答各类职场问题。这个问题的话。分为三种情况：

1、劳务公司如果是独立法人的话，公司就要按照规定提取工会经费。

2、如果单纯的是指劳务费用，这一般是指劳务派遣工获得的工资收入，按照规定，职工应该按照工资总额的比例缴纳会费。

3、其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。希望对您有帮助，谢谢。【回答】
其他情况是指什么情况，麻烦问一下【提问】
其他情况是指什么情况，麻烦问一下【提问】
我们工地工人很多都是临时的，不是常年在单位工作的【提问】
我们工地工人很多都是临时的，不是常年在单位工作的【提问】
其他情况就是排除上面两种的，都算是其他情况【回答】

3. 劳务公司需要交工会经费吗

分为三种情况:1.劳务公司如果是独立法人的话，公司就要按照规定提取工会经费。2.如果单纯的是指劳务费用，这一般是指劳务派遣工获得的工资收入，按照规定，职工应该按照工资总额的比例缴纳会费。3.其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。第七十二条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

4. 劳务公司劳务费用需要交工会经费吗

分为三种情况：
1、劳务公司如果是独立法人的话，公司就要按照规定提取工会经费。
2、如果单纯的是指劳务费用，这一般是指劳务派遣工获得的工资收入，按照规定，职工应该按照工资总额的比例缴纳会费。
3、其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。

扩展资料：
工会经费的主要来源
根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。
工会会员缴纳的会费
工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。
会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。
工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
行政方面拨交的经费
行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。
县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。
对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。
修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。
参考资料来源：百度百科--劳务费用
参考资料来源：百度百科--工会经费

5. 建筑劳务公司需要缴纳工会经费吗？

法律分析：
建筑劳务公司给农民工发放的劳务费，不需要缴纳工会经费。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

6. 劳务派遣公司工会经费怎么交？

法律分析：
1.劳务派遣费用的税前列支. 劳务派遣费用的列支,应分为两种情况.
2.用工企业直接将费用支付给劳务公司,则由劳务公司开具发票,用工企业凭票在税前列支;
3.用工企业直接给劳务派遣人员发放的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出,凭自制凭证列；

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

7. 劳务派遣公司工会经费怎么交

1.劳务派遣费用的税前列支.劳务派遣费用的列支，应分为两种情况.2.用工企业直接将费用支付给劳务公司，则由劳务公司开具发票，用工企业凭票在税前列支;3.用工企业直接给劳务派遣人员发放的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，凭自制凭证列；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

8. 劳务公司劳务费用需要交工会经费吗

需要
劳务公司需要缴纳工会经费,与向工人发工资无关。

您好！以上就是我对您的问题的答案，如果我的答案不清楚或者并没有解决您的的话，您可以提出来，我将继续为您解答，如果您还有其他的问题的话，可以继续在提问，我将继续为您解答，如果您的问题已经解决掉了的话，您可以给我一个赞吗？谢谢您( ｡• 👅 •｡｀)【摘要】
劳务公司劳务费用需要交工会经费吗【提问】
需要
劳务公司需要缴纳工会经费,与向工人发工资无关。

您好！以上就是我对您的问题的答案，如果我的答案不清楚或者并没有解决您的的话，您可以提出来，我将继续为您解答，如果您还有其他的问题的话，可以继续在提问，我将继续为您解答，如果您的问题已经解决掉了的话，您可以给我一个赞吗？谢谢您( ｡• 👅 •｡｀)【回答】