留工培训补助是补贴到个人还是企业

1. 留工培训补助是补贴到个人还是企业

“以工代训”，是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。按相关规定开设“一企一策”培训班并完成培训的，将按每人2000元标准给予企业补贴。而企业则可结合生产实际和职工意愿，灵活开展工匠精神、法律道德、质量意识、安全环保和疫情防控等培训。法律依据：《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》二、政策举措（一）加大稳岗返还力度。加快落实失业保险稳岗返还政策，支持参保企业不裁员、少裁员。其中，对中小微企业，2020年12月31日前返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。提高返还标准后，各级失业保险经办机构要尽快补发2020年度返还资金。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。实施企业稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备12个月以上备付能力，实施困难企业稳岗返还的统筹地区备付能力应达到24个月以上，对于备付能力不足的统筹地区，要充分发挥省级调剂金作用，帮助当地实施困难企业稳岗返还政策，尽可能让符合条件的企业都能享受政策支持。（二）拓宽以工代训范围。支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。支持困难企业开展以工代训，稳岗位、保生活。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。各地可结合实际情况，将受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业补贴范围扩展到各类企业。补贴资金主要用于开展以工代训、职工生活补助等支出。符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单（其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单）。经当地人力资源社会保障部门审核通过后，按规定每月将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。补贴标准由省级人力资源社会保障、财政部门确定，补贴期限最长不超过6个月，所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。以工代训职业培训补贴政策受理期限截止到2020年12月31日，原有以工代训政策执行期限不变。三、工作要求（一）优化经办服务。各地要梳理发布专项支持计划的政策清单、申办流程、补贴标准、服务机构及联系方式、监督投诉电话等，结合本地区重点关注企业清单宣介政策、了解困难、做好帮扶。要精简申领证明材料，对同一企业同时申请多项政策的推行“打包”办理，不得要求重复提交材料。对稳岗返还政策，稳岗返还金额可依据征缴机构提供的上年度缴费记录按规定确定，不再要求提供职工花名册、工资表等；“生产经营活动应符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策”的审核可采用企业承诺方式。要提高审核发放效率，做到随报随审，不得设定集中申报期和资金拨付期。要加快建立补贴资金网上申领渠道，推广“不见面”服务，努力实现补贴受理审核发放全程网办。（二）强化资金保障监管。各地要加大以工代训职业培训补贴资金保障力度，确保政策落实。要按月监测失业保险基金运行状况，加强情况预判和适时调控，确保基金收支平衡和安全可持续。建立健全失业保险基金、职业技能提升行动专账资金监管机制，向社会公示享受政策的单位、额度等情况，加强监督检查和专项审计，对违规使用、骗取套取资金的要依法依规严惩，涉嫌犯罪的及时移交司法机关处理。（三）加强组织领导。实施稳岗扩岗专项支持计划是当前稳就业、促就业、防失业的重要抓手，各地人力资源社会保障、财政部门要高度重视、精心组织。要制定实施方案，结合本地区就业工作需要，细化实化稳岗返还、以工代训政策，合理确定政策享受对象，明确操作流程和补贴标准。要依托现有信息系统，将以工代训政策实施情况纳入技能提升行动统计范围，按月上报政策落实情况。要强化宣传引导，充分运用各类媒体，及时向社会宣传专项支持计划政策举措、进展成效。专项支持计划实施情况将作为本年度稳就业工作相关督查、技能提升行动落实情况考核的重要内容。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2. 留工培训补助是补贴到个人还是企业

企业单位。按每名参保职工500元的标准向上述企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。参保职工人数计算方法如下：(一)2022年1至4月已出现1个(含)以上中高风险疫情地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至4月的平均参保人数。(二)2022年5月及之后出现1个(含)以上中高风险疫情地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至出现中高风险地区当月的平均参保人数。(三)2022年新成立的企业、单位的参保人数以其成立月份至出现中高风险地区当月的平均参保人数。

3. 一次性留工培训补助是什么意思

一次性留工补助是指从失业保险基金列支的，按每名参保缴费职工500元的标准发放的，用以支持企业组织职工以工作代替培训的补助资金。但是，在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业、单位，一般不享受一次性留工补助。一、发放对象1、2022 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营各类当地企业可发放该项补助。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施，经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构按其实际用工发放。僵尸企业和当地中高风险疫情状况消除后成立的企业（单位）不享受该补助。2.未出现中高风险疫情的，可根据当地受疫情影响程度以及基金结余情况拓展至餐饮、零售、旅游、民航和公路水路特路运输5个特困行业参保企业。二、实施条件2021年度失业保险基金滚存结余备付期限在2年以上。“僵尸企业”、严重失信企业、不符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策的不得享受一次性留工培训补助。三、申领方式该补助实行“免申即享”，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明，由失业保险经办机构通过大数据比对，按照发布疫情公告当月末企业实际缴纳失业保险人数直接发放补助。至今仍未收到该项补助或对补助发放存在疑问的企业（单位）可电话联系当地社保经办机构咨询。同一企业只能享受一次该项补助。四、发放渠道一次性留工培训补助发放至企业（单位）对公账户，没有对公账户的，发放至与税务部门签订《委托银行（金融机构）划缴税费款三方协议书》的账户。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

4. 一次性留工培训补贴有什么条件

法律分析：一次性留工培训补助，每名参保者发放500元，失业保险基金实行城区统筹的长沙市本级及芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区范围内除财政全额拨款和差额拨款以外的失业保险参保单位，均可享受一次性留工培训补助。按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，用人单位符合发放补助的参保职工数以当前在岗职工中在本单位累计参保满6个月的人数确定。此项补助采用“免申即享”、后台数据比对的方式，对符合条件的参保单位直接发放一次性留工培训补助。无对公账户或账户信息不准确的，补助资金将返还至税务部门提供的本单位最近缴纳社会保险费的账户。【摘要】
一次性留工培训补贴有什么条件【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：一次性留工培训补贴的条件：市区依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的中小微企业、22个困难行业企业、以单位形式参保的个体工商户。其中，劳务派遣企业须承诺已与用工单位就返还资金分配达成协议。【回答】
法律分析：一次性留工培训补助，每名参保者发放500元，失业保险基金实行城区统筹的长沙市本级及芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区范围内除财政全额拨款和差额拨款以外的失业保险参保单位，均可享受一次性留工培训补助。按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，用人单位符合发放补助的参保职工数以当前在岗职工中在本单位累计参保满6个月的人数确定。此项补助采用“免申即享”、后台数据比对的方式，对符合条件的参保单位直接发放一次性留工培训补助。无对公账户或账户信息不准确的，补助资金将返还至税务部门提供的本单位最近缴纳社会保险费的账户。【回答】
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。【回答】

5. 一次性留工培训补贴有什么条件

您好，一次性留工培训补贴有什么条件：（一）免申请发放。一次性留工培训补助实行“免申即享”，无需企业申请，由社保部门通过大数据比对等方式将补助发放至企业、单位对公账户，没有对公账户的，发放至税务部门提供的与其签订《委托银行（金融机构）划缴税费款三方协议书》的账户。（二）依申请发放。属于补助对象的企业在我市发放一次性留工培训补助1个月后仍未收到补助的，可登录省政务服务平台系统或到当地社保经办机构填写相关信息提交补助申请，由当地社保经办机构在1个月内审核、发放。【摘要】
一次性留工培训补贴有什么条件【提问】
您好，一次性留工培训补贴有什么条件：（一）免申请发放。一次性留工培训补助实行“免申即享”，无需企业申请，由社保部门通过大数据比对等方式将补助发放至企业、单位对公账户，没有对公账户的，发放至税务部门提供的与其签订《委托银行（金融机构）划缴税费款三方协议书》的账户。（二）依申请发放。属于补助对象的企业在我市发放一次性留工培训补助1个月后仍未收到补助的，可登录省政务服务平台系统或到当地社保经办机构填写相关信息提交补助申请，由当地社保经办机构在1个月内审核、发放。【回答】
按每名参保职工500元的标准向上述企业发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。参保人数是指该企业2022年1月至我市出现中高风险地区当月的平均失业保险参保人数；或我市未出现中高风险疫情地区情况下，2022年1月至补助发放时的平均失业保险参保人数。【回答】
你的意思是不用申请，符合条件社保那边直接打款。对吗？【提问】
是的亲，符合条件就会直接打款的，是对的哦【回答】

6. 留工培训补助账务处理

您好！留工培训补助账务处理如下:
员工培训费计入管理费用需要用职工教育经费.
员工培训费的会计分录
计提时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:应付职工薪酬-职工教育经费
开支时:
借:应付职工薪酬-职工教育经费
贷:库存现金
员工继续教育培训费用计入什么科目

继续教育培训费计入管理费用-职工教育经费科目.职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.

职工教育经费按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.【摘要】
留工培训补助账务处理【提问】
您好，很高兴由我来为您解答这个问题，我整理资料可能需要几分钟的时间，请您耐心等待一下哦⊙∀⊙！【回答】
您好！留工培训补助账务处理如下:
员工培训费计入管理费用需要用职工教育经费.
员工培训费的会计分录
计提时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:应付职工薪酬-职工教育经费
开支时:
借:应付职工薪酬-职工教育经费
贷:库存现金
员工继续教育培训费用计入什么科目

继续教育培训费计入管理费用-职工教育经费科目.职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.

职工教育经费按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.【回答】
以上是小编给出的答案。，您可以参考一下，希望对您有所帮助。如果您对我的服务满意，希望您可以对我的服务进行赞。祝您生活愉快，万事顺遂。💐💐💐【回答】

7. 留工补助是什么意思

　　按每名参保职工500元的标准向上述企业、单位发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。
　　上述参保职工是指参加失业保险的职工。参保职工人数计算方法如下：
　　(一)2022年1至4月已出现1个(含)以上中高风险疫情地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至4月的平均参保人数。
　　(二)2022年5月及之后出现1个(含)以上中高风险疫情地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至出现中高风险地区当月的平均参保人数。
　　(三)2022年新成立的企业、单位，参保人数为其成立月份至出现中高风险地区当月的平均参保人数(在中高风险疫情地区状况消除后成立的企业、单位，不享受一次性留工培训补助)。

8. 留工补助是什么意思

(一)2022年1至4月已出现1个(含)以上中高风险yq地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至4月的平均参保人数。　　(二)2022年5月及之后出现1个(含)以上中高风险yq地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至出现中高风险地区当月的平均参保人数。　　(三)2022年新成立的企业、单位，参保人数为其成立月份至出现中高风险地区当月的平均参保人数(在中高风险yq地区状况消除后成立的企业、单位，不享受一次xing留工培训补助)。【摘要】
留工补助是什么意思【提问】
您好，留工补助是什么意思是；按每名参保职工500元的标准向上述企业、单位发放一次xing留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。　　上述参保职工是指参加失业保险的职工。参保职工人数计算方法如下：【回答】
(一)2022年1至4月已出现1个(含)以上中高风险yq地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至4月的平均参保人数。　　(二)2022年5月及之后出现1个(含)以上中高风险yq地区的地级以上市，参保职工人数为该企业、单位2022年1月至出现中高风险地区当月的平均参保人数。　　(三)2022年新成立的企业、单位，参保人数为其成立月份至出现中高风险地区当月的平均参保人数(在中高风险yq地区状况消除后成立的企业、单位，不享受一次xing留工培训补助)。【回答】