哪些属于特殊人才？

1. 哪些属于特殊人才？

从国家层面特殊人才主要指：1、于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才。2、国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才。3、具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能、科研工作有重要创新前景的青年人才【摘要】
哪些属于特殊人才？【提问】
从国家层面特殊人才主要指：1、于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才。2、国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才。3、具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能、科研工作有重要创新前景的青年人才【回答】

2. 国家特殊津贴有多少人？

法律分析：
享受国家特殊津贴人数在不停的变化，具体需要以实际为准。国务院特殊津贴是对于高层次专业技术人才的一种奖励制度，一般都是对国家有突出贡献的人才，或是专家学者，在各自领域的佼佼者。

法律依据：
《违规发放津贴补贴行为处分规定》
第三条 有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：(一)行政机关公务员；(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的，从其规定。
第五条 将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第六条 以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第七条 违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

3. 享有国务院特殊津贴的是哪些人员

国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。1990年，党中央、国务院决定，给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。这是党中央、国务院为加强和改进党的知识分子工作，关心和爱护广大专业技术人员而采取的一项重大举措。这对于进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设发挥了重要作用2、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和经济发展;或在科研成果转化和技术推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益，做出重大贡献，并得到业内人士的认可。

4. 国务院特殊津贴有哪些人？

国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。1990年，党中央、国务院决定，给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。这是党中央、国务院为加强和改进党的知识分子工作，关心和爱护广大专业技术人员而采取的一项重大举措。这对于进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设发挥了重要作用2、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和经济发展;或在科研成果转化和技术推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益，做出重大贡献，并得到业内人士的认可。

5. 享受国务院特殊津贴的有多少人???

6. 什么是国家特殊津贴？

国家特殊津贴是终身的。
国家特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。国家特殊津贴发放标准：
一、国务院自1990年起，每年有一些专家和学者享受国务院发放的政府特殊津贴，每月津贴100元，占当时正高级人员月平均工资水平1000元的10 %。 　　
二、自1995年起变为一次性发放津贴，即1995-2000年一次性发放5000元。 　　
三、2001-2006年变为一次性发放10000元；2007年起又提高为20000元。 　　
四、由于1995年以前享受特殊津贴人员每年得到政府津贴为1200元，与2007年以后的一次性20000元的特殊津贴比低得太多。国家自2009年1月1日起将1990年至1994年获得津贴人员每月100元标准调高至每月600元。 　　
哪些人们可以享受国家特殊津贴：
一、中国科学院院士或中国工程院院士。
二、在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人。或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。 　　
三、在技术研究及开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，并取得显著的经济效益。 　　
四、在社会科学研究中成绩卓著，对社会发展和科学建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。 　　
五、在信息、金融、财会、外贸、法律、和现代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献的人员。 　　
六、长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创新的教育理论或教学之法，经省（市）级教育部门鉴定并普遍推广，或效益显著并为同行所公认。 　　
七、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新立法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。 　　
八、长期工作在卫生工作第一线，医术高超、多次成功的治愈疑难、危重病症；或者在较大范围多次的预防、控制、消除疾病，社会影响较大，业绩为同行所公认。 　　
九、在文化艺术、新闻出版领域，成绩卓著，享有盛名，为本领域的带头人。 　　
十、在教练工作中成绩显著，为发展我国体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。