营运总监的岗位职责

1. 营运总监的岗位职责

1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。3. 管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；10. 负责组织对公司人员的业务培训;11. 完成总经理临时交办的工作。

2. 营运总监的岗位职责

 营运总监的岗位职责(合集11篇)
                    　　在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是我收集整理的营运总监的岗位职责，希望对大家有所帮助。
    
    营运总监的岗位职责1    　　一、管理权限：
  　　经总经理授权负责统管公司经营工作，建立统一得经营管理方针政策，行使对公司经营工作得指导、指挥、监督、管理得权力，并承担执行各项规章、工作指令得义务。
  　　二、管理职责：
  　　1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化得工作流程，经总经理批准后监督执行。
  　　2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
  　　3. 管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
  　　4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
  　　5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
  　　6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术得影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
  　　7. 负责审查部门提交得各种工作汇报，评估工作效率并对存在得问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
  　　8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员得业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员得绩效考核和奖励惩罚。
  　　9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关得各项管理制度；
  　　10. 负责组织对公司人员得业务培训;
  　　11. 完成总经理临时交办得工作。
  营运总监的岗位职责2    　　1、负责公司天猫店铺及其它电子商务平台的总体运营，带领所属运营
  　　团队实现营销目标，完成公司下达的销售目标；
  　　2、负责店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
  　　3、负责店铺日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；
  　　4、负责店铺日常维护，保证店铺的正常运作，优化店铺及商品排名；
  　　5、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
  　　6、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；
  　　7、负责监控订单发货、中差评、投诉及退款等事宜；
  　　8、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。
  营运总监的岗位职责3    　　1、对总经理直接负责，建立、健全公司生产体系管理架构和管理流程，确保其有效运行；
  　　2、制订生产计划，并组织落实，确保生产效率的持续提高；
  　　3、负责公司安全生产与环保，建立、健全相关体系；
  　　4、负责公司公用保障及一般性工程项目；
  　　5、负责节能降耗、车间工艺技改落实工作。
  　　6、每月组织召开一次总结会议。
  营运总监的岗位职责4    　　职责：
  　　1.掌握市场连锁药店的竞争信息等情况为公司运营管理提出合理化建议和意见；
  　　2.收集客户门店运营情况和相关需求及使用我们软件系统产品情况，时反馈到相关部门，共同商讨改善计划，做出更适合市场客户需求的产品；
  　　3.根据客户进销存及销售等情况，运用自身的运营管理知识，指导我们甲方客户建立规范、高效的运营管理体系，提高其连锁药店综合运营管理能力，引导客户更好的使用我们的软件产品。
  　　任职要求：
  　　1.男女不限，大专及以上学历，医药类、市场营销或工商管理专业，年龄28-40岁，连锁药店同岗位工作经验2年以上；
  　　2.具有较强的沟通协调能力，良好的职业素养，良好的'市场洞察力，文稿能力强。
  营运总监的岗位职责5    　　1.在总经理得授权下，全面负责公司日常经营管理工作。
  　　2.认真执行公司得各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况。
  　　3.按照公司确立得目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。
  　　4.建立健全公司组织管理系统，制定合理得工作流程，建立精简、高效得操作架构体系。
  　　5.负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀得管理人员队伍，使之具备良好得竞争优势。
  　　6.根据市场行情及公司得实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。
  　　7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布得各项管理政策，制度用管理条例。
  　　8.拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施。
  　　9.负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。
  　　10.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好得社会形象。
  　　完成总经理安排得其他工作。
  营运总监的岗位职责6    　　1、岗位名称：营运总监
  　　2、岗位级别：二级
  　　3、直接上司：总经理(董事长)
  　　4、管理对象：各分店、培训部、配送中心、市场拓展部、加盟部
  　　5、工作内容：
  　　全面负责各分店、培训部、配送中心、市场拓展部、加盟部的年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理、确保为客人提供优质的餐饮服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度,根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目
  　　6、岗位职责：
  　　1.在总经理的授权下，全面负责公司日常经营管理工作。
  　　2.认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况。
  　　3.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施餐饮营运总监岗位职责餐饮营运总监岗位职责。
  　　4.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。
  　　5.负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势
  　　6.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。
  　　7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策，制度用管理条例。
  　　8.拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施。
  　　9.负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题餐饮营运总监岗位职责百科。
  　　10.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。
  营运总监的岗位职责7    　　1.负责公司生鲜(蔬菜、肉类、水产类)各消费群体业务模式的研究及发展策略的制定；
  　　2.公司的战略研究，包括外部市场研究、竞争研究及内部的运营分析，参与公司战略发展报告的撰写；
  　　3.对于某些公司发展的重要战略项目，负责组织制定出具体战略执行规划，并组织公司各相关部门协调推进，直到达到预定目标；
  　　4.对于探索性领域的研究，并形成可行性报告与规划；
  　　5.提交日常的行业研究及竞争监测报告。
  　　6.负责门店运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；
  　　7.对包括竞争对手在内的行业信息进行分析，并制定针对性的策略和活动方案，对策略和活动进行数据分析和评估，并进行阶段性优化和调整，负责活动方案的策划与组织实施；
  　　8.负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等，优化网站首页、详情页、品牌主题策划等；
  　　9.负责会员管理体系的建立、维护和完善，会员留存和生命周期管理，利用个性化、精细化运营手段，提升会员消费体验，提升新会员转化率、老会员的活跃率和活跃度运营；
  　　10.负责分析客户需求，挖掘产品亮点卖点，使商品描述实现多样化、内容化、品牌化，提高详情页面转化率；
  　　11.负责与协同部门沟通，并内部跟进各项策划工作的完成，并负责日常数据报表的编辑和分析。
  　　12.负责业务的具体规划及对外业务开拓，业务内部的运营推广及考核机制的制定；
  营运总监的岗位职责8    　　职责：
  　　1.负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
  　　2.达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
  　　3.对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
  　　4.定期进行巡店检查，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
  　　任职要求：
  　　1.本科及以上学历；
  　　2.优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
  　　3.20xx年以上连锁企业工作经验，8年以上同岗位管理经验。
  　　行业要求：连锁餐饮、连锁KTV、连锁商超、连锁运营酒店；海底捞、温莎、纯K、麦颂等优先考虑
  营运总监的岗位职责9    　　1、对总经理直接负责，建立、健全公司产品销售架构管理流程，确保其有效运行；并组织研究、拟定产品销售方面的发展规划。
  　　2、组织拟定销售管理的各种规定、制度，程序，并监督贯彻实施，严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。
  　　3、组织编制年度销售及销售利润指标分配计划。
  　　4、做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案。
  　　5、组织编制并向总经理提供下列业务报告：每月合同签订、履行情况及指标完成情况。
  　　6、初审业务人员借款单、差旅费、差假等。
  　　7、全面负责产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制订市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施。
  　　8、掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节的价格水平，及时提出改进措施，保证企业较高的平均盈利水平。
  　　9、随时了解掌握货款回收情况，特别是客户欠款情况，分析原因，负责客户欠款催收组织工作，阻止长期拖欠。
  　　10、制订落实销售管理工作，每月组织召开一次销售总结会议
  营运总监的岗位职责10    　　1、确定品牌中长期的销售目标，并建立健全运营管理体系，优化制度流程及标准；
  　　2、制定市场零售渠道及运营标准、政策；
  　　3、团队组建；
  　　4、具有敏锐的市场洞察力，对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力；
  　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
  营运总监的岗位职责11    　　(一)负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；
  　　(二)整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
  　　(三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。
  　　(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
  　　(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
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3. 营运总监工作职责是什么

 营运总监需要具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;以下是我精心收集整理的营运总监工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
   营运总监工作职责1 
  1. 负责制定和完善开元商业营运管理的相关管理制度和标准。
  2. 确保各地商管公司建立营运管理规范并对执行情况进行监督。
  3. 营运决策信息系统的建立与管理，负责汇总、分析营运数据，为招商调整、  营销策划  活动、经营环境改善提供有效的参考依据。
  4. 经营规范的管理，统一项目的经营规范，提升项目的经营形象。
  5. 客户关系管理，包括商户关系和业主关系，建立良好和谐的经营氛围。
  6. 顾客服务管理，建立顾客服务体系并监督执行。
  7. 人员管理，负责营运体系人员营运相关专业知识、技能和能力的培训与发展。
  8. 负责集团相关政策的落实，确保各项目公司返租租金、扶场金政策正确与合理使用。
  9. 负责新场开业前期营运相关准备，确保新开发广场正常、顺利开业。
  10.协同工程物管、行政等部门进行资产管理，确保广场的安全、稳定，实现广场的保值与增值。
   营运总监工作职责2 
  1、负责公司所有产品，产品背景、市场调研、讲解分析等;
  2、根据整体的市场活动方案，协助制定公司品牌管理与发展策略，确定品牌推广方案;
  3、组织策划各种市场活动，包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;
  4、组织筹办公司内部会议，收集市场信息及行业动态;
  5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;
  6、收集竞争产品信息及市场动态，进行分析整理。
   营运总监工作职责3 
  1、负责公司品牌营运;
  2、负责对高档女装市场进行调研、市场分析和品牌定位;
  3、负责对高档女装电子商务市场进行调研和分析，确立品牌营销策略;
  4、负责品牌  文化  的建立与融合;
  5、负责品牌营运队伍的建立和机构建设;
  6、负责公司品牌的市场拓展;
  7、负责销售管理，达成销售目标;
  8、上级安排的  其它  临时任务;
   营运总监工作职责4 
  1.负责公司生鲜连锁业务的经营系统总体设计方案、营销管理、活动策划、门店运营模式等。
  2.负责运营  规章制度  和细则制定、制定  年度     工作计划   ,制定标准化、规范化的工作流程。
  3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究  报告  。按日、周、月为公司提出经营状况分析。
  4.协调各职能部门关联运营的往来工作,确保运营体系内关联工作正常发挥。
  5.负责组织制定公司运营体系内经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
   营运总监工作职责5 
  1、全面负责、主持全国营运的日常经营管理事务，负责所有门店的运营管理
  2、负责制定、落实、优化各项管理制度和操作流程，保证公司营运标准的落地执行
  3、全面负责公司市场运营方案的制定与落地执行
  4、根据公司运行重点，明确各阶段门店检查重点，及时督促相关部门、子分公司负责人改进、完善，确保品牌形象有效维护
  5、运用多种  方法  和工具提升门店营运标准的落地水平。
   营运总监工作职责6 
  1、负责公司所有产品，产品背景、市场调研、讲解分析等;
  2、根据整体的市场活动方案，协助制定公司品牌管理与发展策略，确定品牌推广方案;
  3、组织策划各种市场活动，包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;
  4、组织筹办公司内部会议，收集市场信息及行业动态;
  5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;
  6、收集竞争产品信息及市场动态，进行分析整理。
   营运总监工作职责7 
  1、高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
  3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
  4、负责与销售有关的  广告  宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;
  5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;
  6、推广新产品，协调相关事宜。
    
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4. 运营总监的工作职责有哪些？

运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：\x0d\x0a（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；\x0d\x0a（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。\x0d\x0a（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。\x0d\x0a（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。\x0d\x0a（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。\x0d\x0a另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；\x0d\x0a负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，\x0d\x0a需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。\x0d\x0a要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。

5. 运营总监的职责主要有哪些？

6. 运营总监职责是什么

运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：\x0d\x0a（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；\x0d\x0a（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。\x0d\x0a（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。\x0d\x0a（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。\x0d\x0a（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。\x0d\x0a另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；\x0d\x0a负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，\x0d\x0a需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。\x0d\x0a要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。

7. 运营总监主要职责

运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：\x0d\x0a（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；\x0d\x0a（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。\x0d\x0a（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。\x0d\x0a（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。\x0d\x0a（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。\x0d\x0a另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；\x0d\x0a负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，\x0d\x0a需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。\x0d\x0a要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。

8. 运营总监的职责有哪些？

运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：\x0d\x0a（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；\x0d\x0a（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。\x0d\x0a（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。\x0d\x0a（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。\x0d\x0a（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。\x0d\x0a另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；\x0d\x0a负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，\x0d\x0a需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。\x0d\x0a要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。