戴木才的调研课题

1. 戴木才的调研课题

先后主持或参与的国家社科基金课题有：“法治与德治相结合的基本治国方略”（2003，主持，一般）；“科学发展观与社会整体文明协调发展”（2004，参与，重大招标）；“新时期效率与公平问题研究”（2005，参与，重大委托）；“基层宣传思想文化工作基本情况调查研究”（2007，主持，重大委托）；“社会思想动态研究”（2008，主持，重大委托）；先后主持“社会主义政治文明研究”等省部级课题10余项。先后主持或参与策划的社会调研课题有：“宝钢进入世界500强的管理创新”（2002）；“思科公司的管理哲学”（2003）；“红色旅游”（2004）；“国有企业文化建设的障碍和对策”（2004）；“深圳促进企业履行社会责任”（2005）；“大庆油田思想政治工作与企业文化建设”（2007）；“构建和谐劳动关系”（2011）；“武汉精神与弘扬社会主义核心价值观”（2014）等。

2. 戴木才的工作简历

1.1988年7月-2001月6月江西师范大学工作。先后任外语学院党总支干事、团委书记、教工党支部书记，学报编辑，管理系主任、伦理学与道德教育研究中心主任。1992年破格晋升为副教授，1995年破格晋升为教授。先后被聘为硕士生导师、江西省“五个一工程”评委、江西省中青年骨干教师、江西省中青年学科带头人。被评为“江西省十大杰出青年”提名、江西省政府特殊津贴获得者。多项成果获江西省社会科学优秀成果一二三等奖。2. 2001年7月-2006年3月中共中央党校工作。任哲学部教授、博士生导师、伦理学室主任、学科带头人。2003年被评为中央党校优秀科研工作者。3. 2002年9月-2004年12月在职从事中国人民大学伦理学博士后研究。4.2006年3月至今中国政研会、中宣部政研所工作。任研究员、副所长（2005年10月－2008年6月代理副所长，2008年6月任副所长）。2007年1月-2009年5月兼任《思想政治工作研究》杂志总编辑。