关于法律问题求助

1. 关于法律问题求助

第一，应该给适当的误工费，至于多少，参考你们当地上一年度的人均月工资水平，乘以误工期间。最好你们达成一次性补偿协议，比较方便。
第二，你是你们公司的员工，你的行为属于工作行为，因而产生的侵权应当由用人单位，也就是你的公司承担责任。依据是《侵权责任法》第三十四条“ 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”
第三，被撞者只可以告你们公司，你不是适格的被告，但你可以作为无独立请求权的第三人。

2. 法律的问题求助各位!

他先用砖头动手来打你，然后拿出身上的小水果刀把他脸捅了个洞，不是正当防卫，属于防卫过当，按照故意伤害罪处理。
如果走正常的法律程序，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时应当判处经济损失。赔偿数额一般为实际的损失额，比如治疗费、医药费、误工费、交通费等。
上法庭你说家庭困难只能陪2千元，法院一般不会支持的，家庭困难不是理由，你可以反驳赔偿5千元医药费的依据是什么，必须有医院开的发票，并且都是与治疗有关的费用，否则不予赔偿。

3. 求助有关法律问题

1、最高人民法院商品房买卖合同司法解释第十三条规定：因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。
2、现在的解决的办法是：请物业修理，费用你自己出。

4. 求助法律

法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。 [1]  法律是统治阶级意志的体现，是国家的统治工具。

5. 法律问题。急求助。

无论谁先找事，都不能首先把人打伤。
打伤了人不要紧，只要妥善处理就好了。
你需要负责。理由有三：一是你朋友为了帮你，你如果让朋友付不合适。二是你吸取了教训，因为遇到这样的事情会妥善处理。三是出现问题不推脱责任，才可能赢得朋友的信任。四是别人找你的事，你反而占了便宜，这叫花钱买尊严。五是你打伤了别人，主动赔偿别人，甚至可能因为不打不相识而结交新的朋友。
你可以告诉他：医疗费你全付，住院期间再赔偿每天误工费、营养费、住院伙食补助费100元。另外再支付来家里拜访的费用200元，如果还不够，你可以先将这些钱接住，打个条，如果将来法院判决的更多，我一分不少的都给你。
如果他因为嫌钱少而拒绝接受你的钱，你可以告诉他继续来家里找，你很担心你的其他朋友或者过路的人看不惯，再出现意外，就没有了朋友的缘分。
告诉他：如果愿意做朋友，就接受赔偿，接受道歉，以后大家是朋友。
如果不愿意做朋友，也没有必要来家里找，可以到法院去起诉，否则赔偿没有，道歉没有，再来家里骚扰我就打110，控告你侵犯住宅权。

6. 求助法律

你可以到当地法律援助机构申请法律援助，进行维权。建议去之前你先好好看一看有关法律是怎么规定的。你才知道怎么进行维权。
根据《劳动合同法实施条例》
第三章　劳动合同的解除和终止
　　第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
　　（一）劳动者与用人单位协商一致的；
　　（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
　　（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
　　（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
　　（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
　　（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
　　（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
　　（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
　　（一）用人单位与劳动者协商一致的；
　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　第二十条　用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
　　第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
　　第二十二条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
　　第二十三条　用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
　　第二十五条　用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
　　第二十六条　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
　　有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
　　（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
　　（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
　　第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

7. 法律问题，求帮助

你说的只是一方面，具体还是要看案情。
刑事案件已到了法院，有公安机关的侦查卷宗，其中的内容你的律师是知道的，你也应该知道。根据这些内容，和检察机关的指控，有经验的律师大致可以判断你能否无罪，如果有罪如何量刑。至于律师不帮着推测，可能又种种原因，谨慎的律师不轻易对案件下结论，而且刑事案件涉及到检察机关的起诉和法院的裁判，结果是律师不能左右的。
只能说，如果检察院起诉你了，应该说他们还是认为有证据的，从经验上说，判你有罪的可能更大一些【当然能判决无罪最好】，如果认定你有罪，重要的问题就是能否适用缓刑，这个要考虑两个因素，一是你的罪名和量刑是否符合适用缓刑的条件，二是法院如果考虑使用缓刑，目前多数地方的做法是要征求被告人所在地的社区矫正管理局的意见。可以这么说，如果法院向社区矫正部门发出了征求意见的函，就意味着法院考虑对你适用缓刑了。具体的情况你还是多和你的律师沟通。

8. 有一些法律问题求助

王某涉及开设赌场罪，公安机关可依法拘留，做出是否逮捕的决定，并将案件移送检察院审查起诉。
警察的行为不合法，应当制作制作《扣押物品、文件清单》。当场开列《扣押物品、文件清单》一式三份，写明物品或者文件的名称、编号、规格、数量、重量、质量、特征及其来源，由侦查人员、见证人和持有人签名或者盖章后，一份交给持有人，一份交给公安机关保管人员，一份存入诉讼卷。
刘某的要求合法，钱某的要求不合法。属于刘某的合法财物，应当及时返还；属于钱某的书刊录像属于违禁品，依法收缴后，统一登记在册后销毁。

询问笔录 询问地点：王某家中时间2014年10月5日自*时*分开始至*时*分结束 询问人：秦淮公安分局 李某
被询问人：王某，性别×，年龄××，×族，文化程度××，职业××，住址。问：我们是公安局的。今天是接到举报，来调查关于你开设地下赌场的情况，希望你按照刑事诉讼法规定，如实地陈述，否则是要负法律责任的。 答：是的，我一定如实地说。 
问：你是否有开设赌场并收取场地费的行为?答：有。
问：何时开始的？答：**年**月**日
问：本次扣押的资金、字画、麻将、书刊及录像是否全部属于赌博所用？答：除书刊及录像外均为赌博所用。问：还有什么违法活动？ 答：没有了。问：你以上讲的都是事实吗？答：以上记录我已看过，与我讲的一样。
被询问人：×××（签名或盖章） 记录员：×××    、×××（签名）  2014年10月5日