怎么样才能做好总经理助理？刚进入一家公司，第一次做总助，很是迷茫啊。

1. 怎么样才能做好总经理助理？刚进入一家公司，第一次做总助，很是迷茫啊。

你好，我是一家企业的招聘专员，对你的问题，我想说几点：
第一、把自己的心态调整好，不要急于求成。好的搭档需要默契，而默契是需要不断地磨合的，所以多给自己一些时间，慢慢来。
第二、从细节做好，以小见大。在工作初期你只要多做一些细节的事情就可以了，合格的完成老板交给你的任务，然后才能做好大事。
第三、有所为有所不为。助理是需要原则的，你的出发点是一切以老板为核心，所有的事情都要去做，但是不要丧失自己的原则。
第四、不要急于肯定或者否定。遇到工作任务时，先去努力，按着老板的意思去努力实施，实在不行再去想办法。不要急于肯定或者否定，别忘了你不是军师，你只是个勤务兵。
总之是要做一个有心人，老板需要的是你的忠诚和机灵，慢慢相处吧，相信你会做得很好！

2. 小公司当经理，还是去大公司做助理

选择小公司：“不完善”正是潜力所在
事物都有两面性，对于一个行业来说，空白点正是机遇所在。对于一个公司也说也是一样，有不完善的地方，就是我们的提升机会。中小型企业难免有不健全不完善甚至是空白的工作领域，对于习惯于规范性管理的我们而言，是需要适应的。换个角度，正是由于这些不完善和空白，才给我们了更大的发挥空间。选择中小企业平台，我认为更重要的是看重他是否有发展潜力，核心管理团队是否具备或者是接受现代化管理理念。当人人都想要现成的规范制度发展规划的时候，如果你敢于选择并不完善的平台去做一个“拓荒者”，那么你也可以拥有比别人更快的成长速度。
选择大公司：文化氛围是无形的资产
让我们来问问自己，大公司区别于小公司最能提供给我们的是什么?其实是文化氛围和学习机会。毕竟在大公司所接触世面与文化氛围会远远大过中小公司，所能学习的东西会更多，这也是一种无形投资，其价值远大于腰包里现在每个月在中小公司所挣得的钞票!毕竟现在年轻还应该给自己灌输更多挣钱的能力与知识!很多前辈曾经劝告我们，年轻人最忌着急赚钱，职称和钞票这些都会慢慢得到，如果打不好根基，贪图较高的职位，会给我们以后的职业之路增添崎岖，得不偿失了。
确定自己的目标：是金子在哪儿都会发光
大公司也好，小公司也罢，是金子在哪里都会发光，关键看你是否有不断提升自己的学习能力。
当我们遇到两个公司各有优势无从选择的时候，其实应该从心底感到高兴，这证明我们拥有选择的资本，肯定了自己的工作能力。下一步，就是要知道目前的自己处在职业生涯的哪一阶段，需要去学习什么，磨练什么。平台固然重要，最重要的是自己有一颗不断奋发向上的进取心。

3. 这个厂刚开没多久，整天都不知道做什么工作，说是总经理助理。我该怎么做啊

你好朋友，我目前正在从事总经理助理的职位，根据我一段时间的经验来说，我总结出来三点，这三点贯穿着所有日常事务性工作，希望能给您点帮助：
1.分担——积极处理总经理的日常工作，缓解他的工作强度，替他减缓压力，做好应急处理；
2.协调——对于需要几个甚至所有部门共同完成的一项工作，你要去整合各部门的责任人去共同
         处理并出色完成工作，对于其他下派的部门工作你要做好传达并予以适当协助；
3.督办——领导交办的除了你本人应该完成的工作外，其他部门工作的完成进度，完成情况，完
          成质量，也需要你去及时催办，汇总后，需及时上报总经理。


    以上就是我个人工作中总结出的些许经验，做好这些基本工作的基础上还需您去随机应变，仅供参考，与您共勉，望有帮助！

4. 怎么样才能做好总经理助理?刚进入一家公司,第一次做总助,很是迷茫啊。

你好,我是一家企业的招聘专员,对你的问题,我想说几点:
第一、把自己的心态调整好,不要急于求成。好的搭档需要默契,而默契是需要不断地磨合的,所以多给自己一些时间,慢慢来。
第二、从细节做好,以小见大。在工作初期你只要多做一些细节的事情就可以了,合格的完成老板交给你的任务,然后才能做好大事。
第三、有所为有所不为。助理是需要原则的,你的出发点是一切以老板为核心,所有的事情都要去做,但是不要丧失自己的原则。
第四、不要急于肯定或者否定。遇到工作任务时,先去努力,按着老板的意思去努力实施,实在不行再去想办法。不要急于肯定或者否定,别忘了你不是军师,你只是个勤务兵。
总之是要做一个有心人,老板需要的是你的忠诚和机灵,慢慢相处吧,相信你会做得很好!

5. 做总经理助理，有什么发展前途吗？

总经理助理是个热门职位，市场上对这类岗位需求很大，但要求却不高，工作压力也不大，薪资待遇相对不错。工资不差的原因是老板不会亏待身边的人，工资会比普通文员高很多，基本等于甚至略高于核心业务岗位。目前一线城市总经理助理月薪普遍在8K以上，大型集团公司助理总经理甚至可以拿到2W。

一、总经理助理职位实际上是一个企业秘书职位的性质。
从职业成长空间和发展前景来看，是一个比较好的职位。在民营企业中，这个职位主要是为企业的董事长或总裁(总经理)提供公务服务，是助理、顾问、管家的角色，是“不是经理的经理”。

这个职位的优势在于可以被企业主直接理解和认可，学到很多管理知识和很多决策者的素养知识。如果你的综合素质和综合能力足够优秀，就能得到很多晋升和被重用的机会。但是，也有缺点。如果你的综合素质和综合能力不高，那么你很快就会被淘汰，或者你不能适应老板的管理风格和个人特点，那么你的优点就会被视为缺点而被淘汰。也就是说，这个岗位有很多发展机会，但也有很大的职业风险，这是你首先要意识到的。
二、总经理助理，职能属于企业行政性质，职责全面。
撰写公文、处理综合事务的职责主要包括：负责起草公司各类公文；负责重要催办工作的进展；负责传递老板决策信息，反馈执行情况；负责整合和协调部门间的事务；负责会议事务；负责商务和政府部门的公关接待；负责媒体接待和自媒体宣传；负责为老板的公务和生活提供服务；处理其他事务。

要想履行好这些职责，就要有很强的综合知识素养和综合能力。如果你有这些品质和能力的潜力，并且有很强的学习能力，那么你可以考虑做这个职位；如果你的综合潜力比较低，一旦你做了这个职位，你就会吃亏，这对你的职业发展不利，需要慎重考虑。

6. 总经理助理好做吗?

1、不好做。
2、协助总经理推行一些管理方案和运营。包括会议管理、公司经营计划、总结，有时候还干一些总经理其他需要协助的。
3、大公司有前途，干几年后下派到行政或者业务当主管或者经理。好比毛主席的秘书，出来就是团级干部，一个升职的手段。见多识广。
4、小公司没太大好处，等于管理水平不够深入，蜻蜓点水，对后面的职业生涯帮助不大。
中国大公司的比例远小于小公司，前途不大。

7. 做总经理助理怎么样？以后有什么发展？

做行政管理对办公系统，外事接待等要有一定帮助。总经理助理更好了，跟当官的一起肯定是比较好的。
1．擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；
2．能承受较大的工作压力；
3．语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧；
4．具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；
5．具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；
6．有领导和协调重大交易谈判的能力；
7．具有开拓及创新精神；
8．具有优秀的执行能力和良好的团队精神；
9．能熟练操作计算机以及各种办公软件；
10．熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度

对这些都是有一定的提升

8. 大公司大多都是干什么的？是不是每家公司都有总经理助理呢？

第一个问题：大多家公司都是为了赚钱。每个公司大同小异，只是偏重点不一样。比如：小公司是一个人说的算，中型公司是公司制度说的算，大型公司是企业文化和制度结合。
第二个问题：不是每个公司都有总助理。小公司刚起步时就1-30个人，没必要要总助理。
小公司到中型公司过渡阶段，需要一个人来帮总经理，一般会招聘知识较先进的人来做总经理的参谋长。大公司的组织架构健全，一般有好几个总助（全面总助和某方面的总助）。
如有疑问，可以留言