银行客户经理提成如何计算

1. 银行客户经理提成如何计算

1、每个银行都不同，一般是万分之2到10都有，而且不同存款类型可能都不同，比如储蓄的一般比公司存款高些，活期的要比定期的高些，要看每个行不同时期出台的经营需要，银行都需要成本核算的，并且不叫提成，一般属于营销费用，根据业绩配给。2、按日均300万，万分之2的话，一个月就是600元。3、按月计算，但是这只是你的费用，银行对于刚入行的员工业绩不达标未转正的一样每月给工资，基本工资税前在2000月左右，如果遇上银行经营很好阶段，还会发奖金，那也是根据业绩给的。

2. 证券公司客户经理的提成一般是百分之多少？

证券公司客户经理的提成，各家证券公司都基本上是大同小异，羊毛出在羊身上，五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除，客户经理入职的话，需要一定的客户资金量，大约在100万到200万之间不等，如果达不到这一标准，那就是个见习客户经理，每个月拿千把块的见习工作，见习三个月还达不到标准的，一般要着辞退了。

入职客户经理后，有不同的级别，一般初级客户经理，基本工资约1200－－1500之间，提成比例在25％，晋升到钻石级的客户经理，客户资产大约1600万左右，每月净佣金也是有要求的，这个时候，可以拿到45%--50%的净佣金提成，没有超过50%的。

但提成不会持续，第二年之后，有相关的考核指标，如新增资产量，新增客户数，如果达不到标准，那么之前的提成是没有的，或者是极低的，这也是证券公司客户经理不公平之处，客户必须你马儿一样，不断的跑，不能停下来休息，否则之前的工作就白费了。
各家证券公司的客户经理政策基本上都大同小异。

3. 请真正懂的人解答，麦德龙客户经理的岗位性质、级别、待遇等，要详细的。废话连篇的请绕道。

第一 首先你在百度问问题 别人看到给你解答 这是一种缘分 无论对方解答正确与否 都要有个感恩心 在提问中夹杂你说的真正懂的解答 废话连篇 这样的字眼 让解答人感觉很不舒服 和以前国人炒作的 华人与狗不得不入内是一样的意思 

第二 你问的相关客户经理岗位都是大同小异的 客户经理是相当于客服和销售相结合的一种岗位 有销售任务 还要协调各方面关系 有一定的自主提成浮动权限 也就是你提成比一般销售高 加上经理的名头 很好听而已 其实做的事情很多 很杂 所以你问性质  级别 待遇 都是浮动的 一般客户经理等于门店下 课长同级别的 但做的事情不比门店里面的课长轻松  

第三 客户经理有的管理组员 多数是不管理的 也就是一个经理下有很多客户经理 维护客户 

第四 具体要问下相关单位人事部门 这样得到的解答更权威 更准确

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康  家庭幸福

4. 银行客户经理提成多少？ 怎么算？

日均三百万算是少的,提成一般五到八个点,也就是壹仟伍佰无到贰仟肆佰元之间.不过没有底薪是有点心里没谱.

5. 证券客户经理的提成是咋算的，比如我拉了100万资产量 佣金比例0.1%交易一次我能拿多少

证券客户经理的提成是单项交易一次算一次提成，比如拉了100万资产量，佣金比例0.1%，交易一次本人可以拿150块。证券指的是多种经济权益凭证的统称，也指特殊种类的产品。证券作为表彰一定民事权利的书面凭证，证券是财产性权利凭证，证券表彰的是具有财产价值的权利凭证，是流通性权利凭证，证券的活力在于证券的流通性，传统的民事权利始终面临转让上的诸多障碍，就民事财产权利而言，由于并不涉及人格及身份，其转让在性质上并无不可，但其转让是个复杂的民事行为。这种财产转让不再局限于转让方和受让方之间按照协议转让，而是在更广的范围内，以更高的频率进行转让，甚至通过公开市场进行交易，从而形成了高度发达的财产转让制度。证券可多次转让构成了流通，通过变现为货币还可实现其规避风险的功能，证券的流通性是证券制度顺利发展的基础。证券是收益性权利凭证，证券持有人的最终目的是获得收益，这是证券持有人投资证券的直接动因。另外，证券本身是一种财产性权利，反映了特定的财产权，证券持有人可通过行使该项财产权而获得收益，如取得股息收入（股票）或者取得利息收入（债券）；证券持有人可以通过转让证券获得收益，如二级市场上的低价买入、高价卖出，证券持有人可通过差价而获得收益，尤其是投机收益，证券是风险性权利凭证。证券按证券性质分类，可以分为有价证券和凭证证券两大类，有价证券又分为资本证券、货币证券、财物证券，凭证证券则为无价证券包括存款单、借据、收据等。

6. 银行客户经理提成怎么算的？

该问的就问 每个银行不一样  只要你能拉到存款 他抢你都还来不及
不可能有那么高的提成  千分之5还有可能 国有行才千分之三不到
你算下贷款利率就算6个点 存款2个点 之间银行才有4个点的收入 怎么可能给你那么高的提成
一般银行都是季度结算一次 你做客户经理的 转不转正的关系不大  日均300W 一个月就是1E  这个有点太高了  你能拉来的话  没有银行不要你的

7. 证券客户经理的提成是咋算的，比如我拉了100万资产量 佣金比例0.1%交易一次我能拿多少

一、100万的资产，单项交易一次，也就是买进一次，要花1000左右的佣金，按照一般证券公司佣金提成15%算，你可以拿到150块钱，卖出又是150。 但是你要注意，证券公司的规矩是很多的，万一你这个月任务没完成，说不定公司就不给你佣金提成了，况且这个佣金提成看起来很诱人，但是人家有100万的资产也不会满仓进满仓出的。 二、1、一般来说，证券公司的客户经理的佣金提成都是不同的，每个证券公司都有自己的提成标准，有的证券公司佣金比较高，但也有的比较低，所以这是很难一概而论。 2、证券公司（Securities Company）是专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。 拓展资料 证券交易所需费用以及证券从业人员（经纪人）佣金提取的浮动范围 一.券商收取的费用： 基本上交易所佣金标准是千分之一到时千分之三，一般它会给你定千分之三的，如果你炒股资金量大或交易额较大，可和所在交易所客户经理协商，降低原来的佣金标准，可减少交易费用支出。 二.证券交易佣金收取明细如下： 买进费用： 1.佣金0.1%-0.3%，根据各家证券公司规定，但是佣金最低收取标准是5元。比如：买了1000元股票，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取。 2.过户费（仅限于沪市）。每一千股收取1元，就是说买卖一千股都要交1元，不足1元按1元收取。 卖出费用： 1.印花税0.1% 2.佣金0.1%-0.3%，根据各家证券公司规定，但是佣金最低收取标准是5元。比如买了1000元股票，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取。 3.过户费（仅限于沪市）。每一千股收取1元，就是说你买卖一千股都要交1元 ，不足1元按1元收取。

8. 银行客户经理绩效薪酬怎么算？

绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。）和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。银行的待遇由四部分组成：基础工资，福利，补贴，绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。