比亚迪公积金缴纳比例

1. 比亚迪公积金缴纳比例

法律分析：建议直接咨询单位有关部门。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

2. 比亚迪住房公积金

比亚迪住房公积金您好亲，比亚迪公司公积金比例是按正式员工上年度平均工资的6%缴纳，劳务工是不缴纳公积金的。公积金的缴费比例为10%或12%,一般企业均为12,只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例,具体为你的缴费基数(上年平均工资)乘以12%,即为你要缴纳的金额.同时企业将为你缴纳同等金额.公积金的缴费基数一般和社会保险的缴费基数一致,也可采用1-6月平均工资作为基数.每年7月进行公积金基数变更.注意从本月开始公积金可以按照月、季度、半年、一年的周期领取了,前提是你有联名卡并由企业向公积金管理中心提出申请.希望可以帮到您【摘要】
比亚迪住房公积金【提问】
比亚迪住房公积金您好亲，比亚迪公司公积金比例是按正式员工上年度平均工资的6%缴纳，劳务工是不缴纳公积金的。公积金的缴费比例为10%或12%,一般企业均为12,只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例,具体为你的缴费基数(上年平均工资)乘以12%,即为你要缴纳的金额.同时企业将为你缴纳同等金额.公积金的缴费基数一般和社会保险的缴费基数一致,也可采用1-6月平均工资作为基数.每年7月进行公积金基数变更.注意从本月开始公积金可以按照月、季度、半年、一年的周期领取了,前提是你有联名卡并由企业向公积金管理中心提出申请.希望可以帮到您【回答】

3. 比亚迪五险一金缴纳比例

法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

4. 比亚迪五险一金缴纳比例

五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

5. 比亚迪社保缴纳比例

法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%
失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳分配。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 比亚迪社保公积金是什么意思

您好 比亚迪社保公积金是什么意思按照工资比例交，主要有养老金，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，一金指住房公积金，企业和公司的养老保险的缴费基数都是有社保中心根据企业的经济效益来制定的，那么企业的经济效益好，就定的养老保险的比例就要高一点，企业的经济效益差，那么定的养老保险的基数就要低一点，因为这两年的疫情，那么国家把企业缴纳的养老保险都下调了。原先交的养老保险的基数还高，那么比亚迪交的养老保险是按照18%的来进行缴纳的，个人是按照8%，医疗保险按照8%，个人按照2%失业保险按照0.2%加三，那么个人按照0.1%。生育保险企业按照0.5%~1%，工伤保险是企业来缴纳的，生育保险也是由企业来缴纳，个人是不需要进行缴纳的。【摘要】
比亚迪社保公积金是什么意思【提问】
您好 比亚迪社保公积金是什么意思按照工资比例交，主要有养老金，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，一金指住房公积金，企业和公司的养老保险的缴费基数都是有社保中心根据企业的经济效益来制定的，那么企业的经济效益好，就定的养老保险的比例就要高一点，企业的经济效益差，那么定的养老保险的基数就要低一点，因为这两年的疫情，那么国家把企业缴纳的养老保险都下调了。原先交的养老保险的基数还高，那么比亚迪交的养老保险是按照18%的来进行缴纳的，个人是按照8%，医疗保险按照8%，个人按照2%失业保险按照0.2%加三，那么个人按照0.1%。生育保险企业按照0.5%~1%，工伤保险是企业来缴纳的，生育保险也是由企业来缴纳，个人是不需要进行缴纳的。【回答】

7. 比亚迪社保公积金是什么意思

亲亲，您好，很高兴为您服务 ：比亚迪社保公积金是社保公积金就是自己在社区内缴纳的一部分钱，等失业之后或年老之后缺失了劳动力，可以在当地的社保领取，一定的补偿和费用。按照工资比例交，主要有养老金，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，一金指住房公积金，企业和公司的养老保险的缴费基数都是有社保中心根据企业的经济效益来制定的，那么企业的经济效益好，就定的养老保险的比例就要高一点，企业的经济效益差，那么定的养老保险的基数就要低一点，因为这两年的疫情，那么国家把企业缴纳的养老保险都下调了。原先交的养老保险的基数还高，那么比亚迪交的养老保险是按照18%的来进行缴纳的，个人是按照8%，医疗保险按照8%，个人按照2%失业保险按照0.2%加三，那么个人按照0.1%。生育保险企业按照0.5%~1%，工伤保险是企业来缴纳的，生育保险也是由企业来缴纳，个人是不需要进行缴纳的。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【摘要】
比亚迪社保公积金是什么意思【提问】
亲亲，您好，很高兴为您服务 ：比亚迪社保公积金是社保公积金就是自己在社区内缴纳的一部分钱，等失业之后或年老之后缺失了劳动力，可以在当地的社保领取，一定的补偿和费用。按照工资比例交，主要有养老金，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，一金指住房公积金，企业和公司的养老保险的缴费基数都是有社保中心根据企业的经济效益来制定的，那么企业的经济效益好，就定的养老保险的比例就要高一点，企业的经济效益差，那么定的养老保险的基数就要低一点，因为这两年的疫情，那么国家把企业缴纳的养老保险都下调了。原先交的养老保险的基数还高，那么比亚迪交的养老保险是按照18%的来进行缴纳的，个人是按照8%，医疗保险按照8%，个人按照2%失业保险按照0.2%加三，那么个人按照0.1%。生育保险企业按照0.5%~1%，工伤保险是企业来缴纳的，生育保险也是由企业来缴纳，个人是不需要进行缴纳的。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。【回答】

8. 比亚迪公积金太低了

题主是如何知道比亚迪内部公积金买的很低的？ 据我所知，公积金购买多少，与个人收入好像都是成比例交缴的，莫非题主是公司内部员工？ 如果是内部员工，当我下面回答白说，给我一嘴巴子，我自讨没趣哈。 亚迪总公司在深圳，而深圳的大型企业基本买公积金都与工资成比例购买，如果不与工资形成正比，那么一定会在其他方面补足，以让员工达到满意的程度。 至于题主的问题，为什么那么多大学生选择去比亚迪？ 公积金并不是衡量一份工作好不好的唯一标准。 有的时候，遇不上一个合适的老板，找不到一份能施展个人才华的平台，也是一件很痛苦的事情。 有句话叫“高处不胜寒”，在一个全是不及我的地方工作，没有一个能交心的人，也是一件很寂寞的事。 在比亚迪，不怕大学生有本事，就怕大学生不敢尝试，上升空间绝对是一个普通大学生够不着顶的。