员工实名举报中国人寿大量造假，中国人寿是如何造假的？

1. 员工实名举报中国人寿大量造假，中国人寿是如何造假的？

员工实名举报中国人寿大量造假，关于中国人寿是如何造假的，我们接下来看看：
第一、虚假报销
员工实名举报中国人寿大量造假，据当是人举报说，在人寿公司工作的时间里，存在大量的宣传费，以及各渠道的各类手续费和招待费等，都是通过虚假报销，而且这些报出来的钱没有上交给公司，也没有发放给百姓，也没有交纳给国家，所以这些钱究竟是到哪了？其实大家都心知肚明，无非就是人寿公司的上级人员集体吞并了，对于这样的事情，其实在大公司是普遍存在的，但是谁也没有想到，人寿保险公司竟然会做得那么明目张胆，如今被自己的员工举报，可想而知，他们也将面临着被处理的结果。
第二、造假营业额
员工实名举报中国人寿大量造假，其中一部分就是对营业额的造假，至于是怎么造假的，首先是领导给员工下达指定的任务，然后让员工完成这个指标，那么很多员工只能找来自己的亲人，朋友邻居来进行投保，最后造成一种营业超标的虚假现象，所以每年在人寿保险公司中的庞大营业额，里面有几分真几分假就不得而知了，而且据该女子所说，对于这种事情公司的高层是默认，因为公司的高层可以通过这种虚假的营业额，获得高额的奖励金，然后充实自己的钱包。
第三、用客户的登记信息骗保
员工实名举报中国人寿大量造假，据该女子描述自己的工作经历，说在工作的地方，它的领导经常用各种上不得台面的手段，长线短做，骗保客户，而且还窃取客户的证件，办理假增员假举剂，同时伪造客户的签名，开展说参加客养旅游吃饭，冒领礼品等等，甚至用假发票、假证件和假的账户等等来报假账，而且还有一些领导用各种理由收取营销员的费用，反正还有很多，听完下来，感觉这样的公司真不应该存在，简直就是打着官方的帽子，在四处招摇撞骗，祸害百姓。
总的来说，对于员工实名举报中国人寿大量造假这件事，我反手就是一个赞，因为对于这样的企业，如果还不进行整治的话，还不知道有多少百姓被他祸害了，更是成为国家的蛀虫，成为一个永远无法填满的坑，所以，对于这名员工的做法我是非常支持的，现在我就期待人寿保险的调查结果。

2. 员工实名举报中国人寿大量造假，是真的吗？

有很多公司里的一些制度都不太公平，但是大部分的员工都只会在背地里吐槽，不会将这件事情公布在网友面前，但有一个勇敢的人实名举报中国人寿公司里存在着大量的造假行为，而且公司里的工作氛围非常不好，领导做的事情都不太公正，我觉得她举报的事情很有可能是真的，因为她冒着很大的风险选择了实名举报，而且在视频中她的条理非常清晰，也列出了一些证据，从中可以看出她做了充足的准备，而且已经酝酿了很长一段时间，看起来也不像是造谣。

这个视频可以说是一石激起千层浪，因为中国人寿是一个非常出名的保险公司有很多人都会选择到这个公司买保险，但现在他们发现他们购买保险的所在公司是一家内部问题如此严重的公司，对手中的保险他们也会持有怀疑的态度，所以这个视频所带来的负面影响是非常大的人，中国人寿也第一时间做出了回应，表示正在调查这件事情，相信这件事情很快就会被查的水落石出，如果真的存在视频中所说的恶劣行为，那么中国人寿从此肯定会失去一些可信度，愿意在这个公司买保险的人也会变少，当然如果这件事情处理得当的话，那么也能将损失减到最小。

这个举报人还是非常值得大家敬佩的，在发出了这个举报视频之后，他肯定没有办法在中国人寿找到一份工作，而且其他的老板也会发现这个人是一个能够豁得出去，说出公司里不平事情的人，但是大部分公司都没有绝对的公平，所以肯定有很多老板都不敢录用这样的员工，我觉得这个视频对这个人以后的职业生涯会产生很大的影响，相信这些后果，他在举报之前肯定是知道的，但是他依然选择录制这个视频，这样的勇气值得我们敬佩。

但是这样决绝的举报方式，确实也让人有些不能理解，因为实名举报虽然能够让事情变得更有可信度，但是确实会给举报人带来一些伤害，甚至可能自身的生命安全也会受到威胁，如果是匿名录音举报，虽然可信度会小一些，但是也能够减少对自己的影响，而且在举报之后中国人寿公司肯定会对这些事情进行调查，然后给人民群众一个说法，所以我觉得实名举报这种方式虽然很勇敢，但是确实有些太过于决绝了，没有给自己留一条后路。

3. 员工实名举报中国人寿大量造假，具体都有哪些方面的造假？

24日，中国人寿因一封员工举报信登上新浪微博热搜，一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工在举报信中称，嫩江支公司总经理孙小刚涉保费造假，骗保套钱谋取私利等问题。

孙小刚则称，她说我造假、做假保费、贪污套取资金并且占为己有均不属实，她还说我窃取客户资料、虚假增员和身价千万都不存在。他表示，之前和张乃丹二人曾因工作问题存在矛盾，张所说的经营上不妥当的问题当地银保监局也有相关处理。现在她的行为侵犯了我个人权益，我准备起诉她。
银保监会官网显示，2019年12月，中国人寿嫩江支公司因虚列费用被黑河银保监分局连开4张罚单，被罚款10万元，孙小刚也被罚款10万。至于个人贪污问题，孙小刚表示，当地纪检委曾对他进行过调查，已经有调查结果，具体情况可以询问当地纪检委。 孙小刚在2018年4月到2020年7月系中国人寿保险股份有限公司嫩江支公司法定代表人。孙小刚本人也表示，自己已经从中国人寿嫩江支公司离职。

员工实名举报三大造假问题一是“长险短做”骗保，承诺客户高额利息。
嫩江公司经理孙小刚为了自己的职务晋升和完成“开门红”阶段任务，将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品，以“长险短做”的方式欺骗客户投保，第二年再安排客户统一退保。收取保费1000多万元，套取各项佣金、奖励、绩效奖金累计200多万。
二是存在虚假增员、虚挂人力的问题。
“嫩江公司为了完成增员人数任务，在内部系统中窃取客户身份证等个人资料办理虚假入司，10多年来平均每年有200多人的虚假增员。同时也伪造客户签字，用身份证给其他业务员做经济担保。再私开银行账户，将虚挂人力所得的佣金、各类津贴、奖励套现。每年利用这些假增员、假保费还有各类人员培训，套取公司奖金、绩效和队伍建设费几百万元。”信中称。

三是虚列费用问题。
“孙小刚每月都让伪造客户签字，用保单号冒领客户的回馈礼品，还有参加公司旅游、答谢宴请等活动。再虚开发票、做假营业执照、假账户报销套钱。”并指出，“这些套出来的钱都已打入领导提供的账户里，被他们揣进了自己腰包。”

4. 员工实名举报中国人寿大量造假，真实情况可能是怎样的？

中国人寿登上了热搜，一位自称在中国人寿工作了16年的张某实名举报中国人寿黑龙江嫩江支公司举报该支公司的法定代表人孙小刚有大量造假行为，这个举报消息出来之后很快就将中国人寿推到众人面前。中国人寿可是国有企业，而且已经有几十年的历史，现在还是一个500强企业，有大量的客户，这一次的造假消息出来，不仅会对中国人寿造成比较大的影响，甚至可能对整个行业都会发生比较重要的变化。

中国人寿员工实名举报上司哪些问题？
张乃丹表示她在2019年的时候就已经向黑龙江的银保监会举报，在银保监会的核实调查下，孙小刚确实是存在一些违法行为，甚至还因此而被罚款。从张乃丹的举报性来看，这一次的举报内容主要涉及有三方面。第一是长寿短做，骗取客户投保。也就是说孙小刚将一款长期型的寿险变成是短期，骗取客户投保一年之后再退保，通过这样的方式增加开单量，并且收取保费一千多万，甚至还套用各种佣金，奖励个人绩效奖金。第二是虚假增员，虚挂人力。孙小刚从公司的内部系统获取客户的个人信息办理入职公司，甚至还用客户的身份证以及伪造客户的签名为其他业务员的经济担保。第三是虚列费用。伪造客户签字，虚开发票，做假营业执照，这假账来套钱。

真实情况可能是怎样的？
针对张乃丹举报的这些问题，中国人寿相关公司已经进行调查核实，目前尚未给出调查结果。而当事人则表示，张乃丹举报的这些情况并不属实。不过在相关的官网上可以看到中国人寿嫩江支公司和孙小刚确实有因虚列费用被黑龙江银保监局点名处罚。从这可以看出孙小刚曾经有过违法行为，而中国人寿的一些公开资料里面也显示，张乃丹对孙小刚举报的内容确实存在。

保险行业灰色地带被揭开，对行业会有什么样的影响？
中国人寿员工所举报的这些内容，其实在保险这个行业普遍存在，几乎大部分的保险公司都有这样的问题，这也看出了保险行业的乱象，其实这些早就是这个行业的潜规则，只不过这一次被直接掀开，再加上中国人寿是保险行业的龙头老大。所以引起了很多人的关注。不过这一次的事情不管是对这个行业还是对消费者来说都不是坏事。这样引起高度重视，相信相关部门对保险行业也会加大整治力度，从而让保险行业更加规范化，为保险行业提供一个更加有利的发展环境。

5. 员工实名举报中国人寿大量造假，事实还是谣言？

员工市民举报中国人寿大量造假，这件事情也是在网上引发了网友们的热议，不得不说的是这件事情很可能是事实。中国人寿对员工实名举报保险公司大量造假一事也是做出了官方回应，已经成立了专门的调查组赶赴当地展开全面调查。

一、保险的名声恶劣的原因
不得不说的是就保险来说，总是存在着非常多的隐患，不得不说的是人们对于保险的名声总是那么的不信任，也是因为各个经理人的不作为，有非常多的保险推销员，在刚开始做保险的时候并不了解保险是什么，只是听着经理们的说辞来进行演讲，让别人买自己的保险，不过不得不说的是在刚开始的时候，人们对于所保的病种以及所交的保费并不了解，所以会有保险什么都能保的错觉。

二、购买保险的时候一定要注意多看合同
但是不得不说的是保险其实也是有条款的，我们在购买保险的时候一定要注意多看合同，因为只有合同才不会骗人，话说回来关于中国人寿经理人骗保的问题，也是在网上引发了网友们的热议。不过中国人寿也是发表了言论，说本公司一贯坚持依法合规经营，严格按照国家法律法规以及监管规定开展经营管理活动，这件事情的发生一定会给大家一个交代，如果发现违规违纪的问题，将严肃处理，绝不姑息，由此可以看出中国人寿也是做出了一个非常坚决的态度。

三、实名举报
这一次也是实名举报的中国人寿黑龙江嫩江支公司总经理孙晓刚存在着保费造假，骗保掏钱谋取私利等各种问题，由此可以看出有非常多的保险总经理对于我国的保险问题总是有着不一样的见解，所以才会出现这种问题，这件事情的发生也给我国的保险行业做出了一个非常好的警示作用，在保险上面如果出现序列费用的问题的话，那么将会是要承担巨大的责任，我们也希望每个人在购买保险的时候能够查清自己的双眼，每个职业经理人在出售保险的时候能够讲清楚上当受骗，同时对于保险行业的高管来说，只有合法的利用自己的权益，才可以让自己的人身安全不受危害，就这件事情来说，故事的主人公对于序列费用问题也是负直接责任，并被处罚1万块钱，我们希望每个人能够遵纪守法。

6. 员工实名举报中国人寿大量造假，对此你怎么看？

        现在的保险行业真的是五花八门，有人保还有车保。所以很多观众都分不清楚该怎么选择保险。近日有这样一则新闻被推上了热搜，那就是员工实名举报中国人寿大量造假，我觉得这应该是中国人寿分公司某个人的行为。

      事情的来源是这样的，2021年2月24号，中国人寿黑龙江嫩江支公司的员工张乃丹，实名举报总经理孙小刚有骗保套保的行为，而员工张乃丹也已经被开除。
        当员工张乃丹在网上发表了孙小刚骗保的行为之后，孙小刚就急于澄清说，是因为员工张乃丹和自己有矛盾，所以张乃丹出于报复来损害自己的名誉。
        从他们两个人的对话并不知道谁说的是真话，谁说的是假话，但是通过有关数据表明，中国人寿黑龙江嫩江支公司的总经理孙小刚之前就因为虚假骗保的事被处罚过，而且被党内警告。所以不得不让人怀疑这事是真的。

        还有就是在2020年7月份，中国人寿黑龙江嫩江支公司的负责人发生了变更，由以前孙小刚担任总经理变成了白洁担任总经理，所以这一点也说明孙小刚很有可能会做了一些骗保的事情。
        通过以上种种迹象表明，孙小刚很有可能长期从事骗保套保的事情。只是没有人实名举报过而已，员工这样的举动着实让人感到钦佩，就算是冒着被开除的风险，也要把这种害群之马给曝光。
        作为保险公司，就应该保障广大保险人的利益。所以从某些方面也说明保险行业监管不到位，所以才会让一些人有机可乘，从而进一步侵害保险人的利益。所以一些保险公司应该进行内部整顿，对于一些骗保套保的人员应该及时的清理出去，这样才有利于净化保险行业的环境。

        俗话说，多一份保险，多一份安心，很多人身意外险，在关键的时刻还是派上了很大的用处的。既然保险人安心的把钱交给你们，那么你们就不应该让保险人有后顾之忧。

7. 关于员工实名举报中国人寿大量造假这件事，你有何看法？

我认为应当对于这个事情进行彻查，如果说这个总经理确实存在造假或者套取公司奖金绩效，来达成自己职务升职的违规行为，应当对其进行一定的惩罚，因为现在我国严厉的打击腐败，但是这名员工却知法犯法，行为是非常恶劣的，如果在我们的身边有一些员工确实存在收取礼物或者腐败的情况，应当对其进行举报！
而随后被举报者在接受媒体的时候回忆声称网络上关于这些他的问题并不存在，并且这个举报者的行为已经侵犯了他个人的权利，他准备起诉举报人！
被举报者都干了些什么？
称中国人寿的支公司各个领导都通过造假套取原本属于国家和百姓的钱中报私囊，而在后来的公司经理上任之后，造假情况也是越来越严重，并且称这位经理套取各种佣金，奖励，绩效累计多达200万元，并且声称在他每年工作的时候为了冲业绩都会这样做，而且虚假增员，虚挂人力，窃取客户资料办理虚假入职，将虚挂人力所得的佣金，各种补贴，奖励全部套现，还有各类人员培训金，套取公司奖金绩效和队伍建设费几百万元，而且在职的领导开虚假的发票，做假的营业执照，假账户报销套钱，而领导造假一项能套出几万甚至几十万不等，通过这名员工的检举，可以说如果这个领导确实存在这样的情况，极有可能会面临的是牢狱之灾！
中国人寿相关人员确实存在这样的情况吗？
在这样的消息被曝出来之后，引起了很多网友的关注，而随后相关人员也在接受媒体的时候做出了回应，声称在网络上所发表的这些事情并不存在，并且这个举报人也侵犯了他个人的权利，他准备进行起诉，而被举报的人现在也已经从中国人寿离职，随后也有网友发现，在以前中国人寿就曾经被举报过，而在出现这样的情况之后，中国人寿的国家也从开盘的35.23元跌到了34.64元，而随后针对举报者所举报的这几项情况，对其相关人员也作出了一定的惩罚。
随后，中国人寿保险公司严以名誉权纠纷为由，将这名网友告上了人民法院，但是随后判决书中指出，因为原告所提供的证据并不能证实被告在网络平台所发表的文章内容，最终驳回了原告的诉讼请求，我认为中国人寿公司可能是存在一定问题的，中国人寿应当对于员工加强管理，而不是再次出现这样的问题！

8. 员工实名举报中国人寿大量造假，人寿如何回应？

入职16年，美女实名举报中国人寿曝公司黑幕！卖保险，凭什么你
网友“@兔宝宝1988z”是中国人寿嫩江支公司员工，工龄16年，她实名举报称，自己所在公司存在虚假增员、虚挂人力、虚列费用等问题，公司副经理孙小刚“长险短做”骗保，谋取私利。
对于寿险出身的小任对这个一切都太熟悉啦，做为中国人寿前保险代理人，公司不注重代理人发展，业务技能的提升，来了就让我们一直增员。今天曝光出来为张乃丹点赞，同时非常敬佩张乃丹把这件事情曝光出来。小任不啰嗦就今天知道两个事：
今天曝光出来为张乃丹点赞，同时非常敬佩张乃丹把这件事情曝光出来。
小任不啰嗦就今天知道两个事：
1、虚假增员，虚挂人力套取公司高额奖励及费用。
2、“长险短做”骗保客户，套取高额奖励。并给客户保单规定以外的其他利益。
一、虚假增员，虚挂人力套取公司高额奖励及费用。

说到这里不得不提基本法，每家主体保险公司针对于保险代理人都有一套管理代理人的基本法。
基本法对应的业务人员，是从事保险产品销售、服务、增员、辅导和管理等工作的外勤人员。
业务人员的日常管理、收入待遇、业务考核、福利保障及业务品质等事项的管理，除另有规定外，均须依照本办法执行。而基本法的核心就是以“增员为导向”。

而且增员的利益会往往大于做业务的利益，在这个前提下公司上下代理人做业绩之外，都以增员为方向，自己说增员说不动，就开创业说明会，请导师，讲来做保险好处，即能挣钱时间也宽松。比较聪明的代理人，会好好研究下保险公司的基本法，用理财的方式去增员。

这是一个非常好的空子，自己做主管，拉人过来，让增员A去出单，增员A的佣金+公司的增员津贴，以及主管的提成。在这种情况下，首年的保费不仅不花钱，还能挣一些钱。

而用这种方式，可以让团队大量的去发展，团队猛增。所以学生、高中毕业生，保妈、微商再就业、做保健品的人，只要是个人你来就可以啦。
在这种情况下，人不够，就去招打卡工。

各种各样的虚假人力太多啦（保险公司代理人早上只需要去开个会就可以啦，其他的时间都是自己想干嘛就干嘛）另外就是主管、组经理、高级组经理、处经理，想要一直维持这个职级很难的，还是需要大量的新人过来，人不够的话，扣各种奖金。人不够，也是想尽办法，各种各样的增员，挂号（身边亲戚朋友都说一篇来保险公司挂个号，卡我给你打，当时我我们团队，主管都拿好几个手机，签到打卡）
招聘增员的时候，什么人事专员、业务助理、管培生、国寿企业家、计算机管理人才等等，都是套路，都在想着法去招聘、去增员。
为什么想得出这么多招，不怎么想想怎么去留人吗？
（难道中国人多，骗不了这个去骗另外一个）来看下画的饼，这饼又大又圆。
入职16年，美女实名举报中国人寿曝公司黑幕！卖保险，凭什么你

二、“长险短做”骗保客户，套取高额奖励。
并给客户保单规定以外的其他利益。长险短做，将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品，《盛世臻品》这种产品就是年金险产品，年金险产品很复杂，他不想银行存款一样灵活，是改变了现金流，每年固定领取一笔现金，最主要是前几年取出来损失是比较大。
包装成一年期储蓄产品，我的气一下气就上来了，恶心，真他妈的恶心。
坏自己的良心，如果提前跟客户说明下情况，这是套取公司的钱，后续你购买完产品之后，你把保单退了，我把各种奖励拿下来还好，这是坑公司的钱，但是如果你跟客户没有提前说明下情况，客户这中途急用钱，这损失说来赔。真他妈的坏良心。
再说年金险本身就是很难销售的产品，线下为了更好的销售，会开各种各样的产品说明会，在会议上成交，满一定的保费规模，会有各种各样的礼品相送，上千，黄金礼包，各种各样的礼包。这还只是一部分，一部分业务员自己水平有限，各种各样的返佣。
客户保单规定以外的其他利益，太常见啦。
逼迫员工和保险代理做假保费，这种事情，说实在的，在这个行业本身也是司空见惯，金字塔的利益分配，真的不过是合理利用规则薅保险公司羊毛......
保险代理人这个工作很难做的，基本上前期就是用自己的人脉和资源去出单的，本质上保险公司招人也是在找客户，代理人这份工作前期也没有底薪，你有业绩啦才有底薪，连基本的保障都没有，如果自己本身没有实力或有没有好师傅去带，自己对这个行业缺乏基本的了解，认知。进去啦，也只不过去被割韭菜。