招聘会计的要求

1. 招聘会计的要求

岗位职责：
1、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票；
2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作；
3、会计凭证的录入、整理、归档；
4、制作会计报表，数据统计与上报；
5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
6、涉税事宜。


1、财务或会计等专业大专以上学历，有会计证； 2、有财务管理工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验； 3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、处理公司各项财务工作
2、规范公司财务制度
3、处理税务相关事项
4、工资发放
任职要求：
1、性别不限，本科及以上学历
2、2年以上会计工作经验
3、有大公司或上市公司工作经验者优先
7、有激情，有梦想，立志在北京做出一番事业。

职位描述：

1. 进行法人会计入账及核算，月度结账及月度对账
2. 每月编制、汇总资产负债表、损益表及其他财务报告并及时上报
3. 负责企业现金流的日常监控与管理,参与管理资金统一调度
4. 根据企业经营方针和财务工作需要，优化工作流程，支持新增项目及财务流程的设立
5. 支持法人审计、税务审计

其他岗位要求：
1. 熟练使用用友系统
2. 熟悉税法及会计准则
3. 至少有3年以上会计相关工作经验

成本会计：成本核算、经营分析

会计：1、报税 2、总账-报表3、对往来（供应商、客户往来）

熟悉全盘会计、3年以上工作经验-制造业、 大专以上学历

6-7K深圳

出纳：银行、现金

2. 应聘会计需要哪些条件

会计师招聘需要以下条件：1、职业操守。2、专业要求。3、技能要求。4、经验要求。5、感觉要求。

中国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。根据《关于成立会计顾问处的暂行规定》，规定具有一定会计专业知识和工作能力的人员，经居住地的省、自治区、直辖市财政厅、局考核批准，可以取得注册会计师资格，在执行工作任务时，用注册会计师称号。注册会计师承办业务，由注册会计师组成的会计师事务所统一接受委托。

作为会计最重要的是具备专业知识和实践经验，知识和经验就是资本,一些大的国有企业、外企企业招聘会计条件，都要求学历、职称、实际经验的。所以，你应该振奋精神，多学专业知识、多积累经验，将来肯定有用的。

3. 招聘财务会计的要求有哪些

有经验最好。一般都需要具备如下几个条件：1、首先要有会计从业资格证、职称等。2、注重应聘者的道德水平、诚信档案以及性格是否细心等。3、比较关注应聘者是否具有相关行业的从业经验与较好的职业素养。4、是否有经验以及能力胜任岗位。主要工作如下：1、参与公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善；2、参与日常财务核算、收入及成本合同管理，对公司的经营活动、往来款项、财务物资如实进行全面的记录、反映、监督；3、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；4、负责或参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;5、协助有关部门对公司的财产物资进行清查盘点、做到帐实相符;6、财务，会计，经济等相关专业专科以上学历；应届毕业生；7、较好的会计基础知识;8、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；9、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；10、参与拟定经济计划，业务计划，考核，分析预算，财务计划的执行情况。

4. 如何应聘会计

1、工作经验，对相关业务流程的熟练度
2、要给人稳重踏实的感觉
3、话不能太多，好奇心不能太重
4、要有耐心，有些公司在招这方面的人员时会让他们面试等上2、3个小时来考验
5、信用，包括是否守时，如果面试这类的人员迟到，那么留给公司的印象就不好
6、对这类岗位人员公司都希望他们能有相对稳定的生活有一定的经济基础。如果家庭条件不好成功率比较低

5. 企业招聘会计有什么样的要求

会计区分为不同的岗位，就一般要求来说，
1、拥有会计从业资格证书；有的岗位可能要求会计职称证书。
2、工作认真，对于会计处理要求严谨。
3、办公软件操作熟练，有的岗位可能要求特定的ERP系统操作。

6. 招聘会计要求怎么写

可以要求如下：
1、年龄要求：最低年龄与最高年龄
2、学历要求：大专、本科或更高，是否要求学位，是否要求全日制
3、专业要求：是否要求初级或中级或高级职称，财会专业，熟悉用友软件，电脑操作熟练，有几年以上工作经验等。
4、工作性质：全职或兼职

7. 应聘会计工作时应注意的事项

根据应聘的会计岗位想对策，最好是你已经有了会计相关行业证书。一般用人单位会问你在相关岗位做过多久，企业的规模等等，很少会考试的，放心做吧，尽快熟悉业务，上手，要不企业要试用期干吗呢？1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 
2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 
3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 
8、 要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

8. 财务会计招聘要求

财务会计任职要求：

1. 本科及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备;

2. 有相关工作经验优先考虑;

3. 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

4. 工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通;

5. 性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。