证券公司投行部职业规划该怎么走?

1. 证券公司投行部职业规划该怎么走?

先是负责项目的某个模块，后面做项目的现场负责人，再升级到现场负责人，再做项目负责人，后面做承揽。承揽的奖金比例比较高，一个IPO项目收费一般3000-5000万，项目组奖金比例是20%左右，承揽费用会更高，混的非常不错的到后面会做承揽。

证券公司
是专门从事有价证券买卖的法人企业，分为证券经营公司和证券登记公司。
狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。

2. 证券公司投行部职业规划该怎么走?

先是负责项目的某个模块，后面做项目的现场负责人，再升级到现场负责人，再做项目负责人，后面做承揽。承揽的奖金比例比较高，一个IPO项目收费一般3000-5000万，项目组奖金比例是20%左右，承揽费用会更高，混的非常不错的到后面会做承揽。

证券公司
是专门从事有价证券买卖的法人企业，分为证券经营公司和证券登记公司。
狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。

3. 想去券商投行部，需要掌握哪些能力？

想去券商投行部，需要掌握哪些能力？
  
 最近很多同学在后台戳我，希望聊聊想进入券商传统热门部门—投行部，到底需要哪些能力。这里主要分为5大点：
  
 1.金融估值建模能力（硬实力要求，paper work需要帮公司做估值）
  
 券商投行部中，虽然只有部分实际工作中需要直接估值建模，但是日常工作需要看懂模型来写材料，现在估值建模的工作很多都是新人在做，但是身在投行不会是不行的。比如很多券商投行部的并购组在招聘时， JD 上往往要求相关 Financial Modeling 经验。对于要进入投行的人来说，这真的算是基本能力了。
  
 2.行业研究能力和市场分析能力
  
 资本市场每天都在变化，紧跟市场动态并且形成自己的分析和洞见是很重要。很多券商投行部在招聘实习生时都要求“有较强的研究能力，能深入分析行业和经济问题”。这就需要你至少要有1-2个深度研究过的行业，能讲清行业内现有的几类商业模式及其优劣对比，并提供自己对于这个行业的insight。
  
 3.协同合作能力：在投行部工作可不是一个人在战斗，项目进行中时需要和律所，咨询公司以及会计事务所沟通尽职调查资料，协同工作。
  
 4.执行力：这点体现在职业早期，在项目内加班写材料也是常事，低失误率地井井有条处理繁杂、枯燥的事物是很重要的。
  
 5.与人打交道的能力：在职业发展早期，进入投行部的新人主要在做基础的工作，和人打交道体现在比如做尽职调查，和对方公司的人要相关资料，或者项目过程中需要和人沟通的部分。在职业中期体现在协调项目各方、监管，当你晋升到高层后，就体现在拿项目上。
  
 除此之外，需要熟练使用office办公软件，Wind/Bloomberg/CPA/司考都是加分项。

4. 证券公司投行部做什么

1.投行业务是证券公司的业务之一。
2.主体是证券保荐与承销业务，也就是最传统的投行业务。部门分类不太一样，一般都有投资银行部（专门做股票融资）、固定收益部（做债券投融资）、并购重组部（并购重组）、销售交易部（做市场、发行）、研究所（做分析研究）。
3.无非就是券商的投行，你有资格做IPO(证监会规定的)，所以那些上市公司的保荐上市都是券商搞的。银行的投行，也一样，帮 企业发个短期融资券、发个票据，都是一种融资。信托的投行，无非就是帮企业弄一个信托计划，直接给客户提供融资。
4.本质是一样样的。唯一的区别是产品，券商 的产品就是IPO、公司债、中小企业私募等，银行的产品就是各类银行间市场工具，比如PPN，短融、中票、企业债等等，信托公司就是一个信托计划。

5. 投行部的职务架构及职业发展路径如何？

投行的职务框架各家都不一样，我就说个通用的。
首先新人一般刚进投行的时候都是A，然后是SA、VP、SVP，到D、ED，最后到MD。
其实投行部就是一种领导带着小兵干活的状态。
就职业发展路径而言我觉得还是比较多样的。
就我目前的见识而言，我现在所在投行的领导都是在这个领域一直好好工作下去的，现在也小有名气，收入等各方面都非常好。
也有很多在投行部的一些领导在后来回去外面做私募，有人会去创业，还有人会去上市公司做董事长秘书，总之有各种各样的去向。
总而言之投行出来的人，很多岗位都能做。
价值立方

6. 想进入证券公司投行部工作需要什么条件

1、首先最好是本科学历，现在证券公司招聘基本上都要本科，专科只能去做一些基层的销售岗位，一些研究类的岗位则需要研究所的学历。
然后必须要有证券从业资格证，因为这是进入证券行业的敲门砖，没有这个就不能进证券公司工作。再者最好是金融类专业，毕竟熟悉工作，尤其是做投研类的工作。
2、证券公司的投资银行部主要从事投资理财，也就是皮包银行。是银行发展的高级阶段，也是食物链的顶层。这个业务主要在谱银行业务基础上进行包装整合，以效率或者效益的形式整合银行传统产品。因此很多成为金融衍生产品。

7. 在加入投行后，你的职业规划是怎样的？

据信，许多学生和他们的父母非常关心他们在国外学习后的职业选择。投资银行作为一种非常吸引人的就业选择，也引起了许多毕业生的关注。相当高的薪水，个人成长和职业发展，以及更广泛的人脉，在投资银行工作可以让你从一个学生成为一个专业人士。这样一个起点将会是你未来个人发展的一个非常好的平台。因此，问题是，进入投资银行业后，你如何继续发展？

基本的证券投资、金融和经济知识是必不可少的，除了累积证券市场的运作特点外，还必须了解市场营销战略知识、行业相关政策、法律法规和员工行为守则。善于发现调查研究中存在的问题和不足，逐步改进工作方法，不断探索创新，开拓新业务。与员工相处融洽，具有团队合作精神，相互配合，相互支持，相互传递和反馈信息。文章对投资银行工作的压力和激烈的竞争进行了生动的描述，并对计划进入证券公司工作的学生提出了身心抗压力的建议。在任何行业要取得成功都是非常困难的。


学生不应该只看到别人表面上的美。他们应该准备好面对未来职业生涯的挑战。此外，随时注意积累经验，为将来的职业发展铺平道路。没有经验的大学生可以从实习生做起，毕业后自然会留在投资银行做分析师。记住，实习生是成为初级分析师的唯一途径。换句话说，如果没有在 IBD 的实习经历，你就不可能在 IBD 找到一份全职工作。
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8. 如何进入证券公司的投行部

有以下几种途径：
1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
2、本科以上，有三年以上IPO相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会；
4、本科以上，有好的项目资源，最好是IPO项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会；
5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可；
6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。