行政专员的岗位职责

1. 行政专员的岗位职责

1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；4.全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；8.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；11.配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；12.完成上级交办行政主管的各项工作。

2. 行政专员岗位的工作职责

 　　行政专员岗位的工作职责 篇1   　　主要岗位职责 
  　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
  　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
  　　3、公司内部员工档案的建立与管理；
  　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
  　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
  　　6、负责考勤及工资绩效的核算；
  　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
  　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
  　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
  　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
  　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
  　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
  　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
  　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
  　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
  　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
  　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
  　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
  　　19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
  　　20、其他突发事件的处理。
   　　主要工作内容 
  　　1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。
  　　2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。
  　　3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系。
  　　4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
  　　5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
  　　6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。
  　　7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。
  　　8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。
  　　9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
  　　10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划。
  　　11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册、12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同。
  　　13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
  　　14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。
  　　15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
  　　16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。
  　　17、完成上级交办的其它临时性工作。
  　　行政专员岗位的工作职责 篇2  　　1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
  　　2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
  　　3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
  　　4、起草及归档公司相关文件；
  　　5、负责公司企业文化建设；
  　　6、管理公司重要资质证件；
  　　7、组织好来客接待和相关的外联工作；
  　　8、主持部门内部的建设工作；
  　　9、协调公司内部行政等工作；
  　　10、对控制成本的方法提出建议；
  　　11、负责车辆管理安排；
  　　行政专员岗位的工作职责 篇3  　　1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的'招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。
  　　2、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等，定期进行仓库盘点，库存核对，确保分支机构的资产安全。
  　　3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。
  　　4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。
  　　5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。
  　　6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
  　　行政专员岗位的工作职责 篇4  　　1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题。
  　　2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力。
  　　3、协助公司制定和实施绩效考核制度。
  　　4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理。
  　　5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制。
  　　6、需要负责员工绩效核实。
  　　行政专员岗位的工作职责 篇5  　　1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务。
  　　2、公司日常行政管理的运作（包括办公室快递收发、文件写作、文件传递、简单报表制作等）。
  　　3、负责公司行政文件的档案管理及统计管理工作。
  　　4、负责公司各类会议的安排工作，如会议室使用安排等。
  　　5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行。
  　　6、完成上级交给的其它事务性工作。
  　　行政专员岗位的工作职责 篇6  　　1、负责办公行文的收发管理。
  　　2、负责部门行政制度、流程的起草。
  　　3、负责总部办公用品的采购、领取管理，分之机构办公费用的审核。
  　　4、负责总部快递的收发。
  　　5、负责公司活动的组织、费用的管控。
  　　6、领导交办的其他事项。
  　　行政专员岗位的工作职责 篇7  　　1、协助部门领导建立和完善公司行政管理相关的流程制度；
  　　2、协助领导做好公司各类活动的策划及会务工作；
  　　3、负责文字秘书工作，撰写各类公司公文、领导发言稿；
  　　4、协助对外联络与接待工作；
  　　5、完成上级交代的其它工作。
  　　行政专员岗位的工作职责 篇8  　　1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作。
  　　2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。
  　　3、负责组织、协调员工活动、文体活动等。
  　　4、负责办公环境日常管理。
  　　5、完成领导交办的其他任务。
  　　行政专员岗位的工作职责 篇9  　　1、接听、转接电话；接待来访人员。
  　　2、负责公司各类文件的打印、收集、整理工作。
  　　3、负责办公室的清洁卫生。
  　　4、做好各类会议纪要。
  　　5、公司员工出差各类机票酒店的预定。
  　　6、负责传真件的收发工作。
  　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
  　　8、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
  　　9、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
  　　10、接受领导安排的其他工作。
  　　行政专员岗位的工作职责 篇10  　　1、根据公司经营理念及发展状况，制定行政发展规划，为公司重大行政决策提供建议和信息支持；
  　　2、组织制定、执行、监督公司行政管理各项管理制度；
  　　3、制定公司年度行政需求计划，编制行政预算，合理优化调控；
  　　4、负责办公室各类办公设置及固定资产管理及办公室突发事件的协调处理；
  　　5、负责公司车辆管理，合理安排车辆使用、保养等事宜；
  　　6、负责办公室各类用品采购及费用管理，建立供应商管理；
  　　7、负责公司仓储部门流程的建立及日常管理；
  　　8、负责员工后勤保障，提升员工满意度；
  　　9、维护公司与相关政府机构和部门的良好关系；
  　　10、完成集团下达的其它有关行政管理的工作。
  　　行政专员岗位的工作职责 篇11   　　岗位职责： 
  　　1、负责接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
  　　2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
  　　3、负责起草会议通知、妥善保管人员档案，办理员工入离职、转正、异动、离职等；
  　　4、协助处理员工关系和组织团队文化活动事宜；
  　　5、完成领导交办的其它任务。
   　　任职要求： 
  　　1、形象气质佳，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
  　　2、有3年行政相关工作经验；
  　　3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
  　　4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。

3. 关于行政专员具体的岗位职责

 行政专员需要具备良好的统筹协调能力、亲和力、抗压能力和责任心; 下面是我整合的关于行政专员具体的  岗位职责  ，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
    
   关于行政专员具体的岗位职责1 
  1、负责工厂现场沟通协调，项目性工作进度跟进。
  2、负责公司行政专项类采购的选型、采购，合同签订及付款等流程;
  3、负责公司各类办公材料、统计数据的整理与编写;
  4、负责企业工商业务申请、资质办理、以及其他业务申请;
  6、协助公司各类接待、活动执行等;
  7、负责办公场地的租赁与装修、办公环境基础设施采办与缴费及其他相关对接;
   关于行政专员具体的岗位职责2 
  1.负责访客、来宾的接待，指引来访人员到达目的地并接待;
  2.邮件、信函、文件的收发工作，及时提醒员工领取相关快递;
  3.办公用品、固定资产类物品、消耗用品等各项用品的采购、入库、登记、盘点及管理;
  4.与物业对接，办公设备保修、物业费、房租、电费每月付款;
  5.日常办公室、会议室、实验室卫生、绿植、饮用水等工作的统筹安排;
  6.会议室预约、会议筹备、线上会议链接等事务;
  7.领导交办的临时性工作。
   关于行政专员具体的岗位职责3 
  1.负责公司日常行政事务管理：费用结算、采购申报、对外联系等事宜;
  2.负责公司合同管理：申报、归档等;
  3.负责政府项目申报及管理。
   关于行政专员具体的岗位职责4 
  1、办公室日常办公行政事务;
  2、协助进行项目结算汇总、费用核算工作;
  3、配合财务室收集开票信息相关工作;
  4、公司安排的  其它  相关工作。
   关于行政专员具体的岗位职责5 
  1、来访人员登记、接待、茶水供应;
  2、前台快递收发管理;
  3、办公用品申购领用管理，固定资产标签打印;
  4、会议室管理与服务;
  5、公司档案管理;
  6、2号软件平台考勤管理;
  7、复印机的管理;
  8、办公室6S、卫生、绿化、安全等管理;
  9、协助人事专员做好招聘管理，筛选  简历  ，邀约、填表等;
  10、背景音乐播放及其他临时性事务。
  11、其他领导安排。
   关于行政专员具体的岗位职责6 
  1、文件收发，打印整理以及存档。
  2、负责各类办公用品仓库保管，做好物品出入库的登记，每月清点，年终盘存统计。
  3、公司快递收发，外来人员接待。
  4、协调安排会议以及会议现场布置。
  5、公司考勤统计，用餐统计。
  6、部门内报销票据的收集、检查及汇总。
  7、领导安排的其他相关事项。
   关于行政专员具体的岗位职责7 
  办公室事务(办公室环境，办公室公共资源购置配发管理)
  公司文件起草经领导签字批准后发文，归档
  公司资料收集，整理，归档(学习资料，宣传资料，参考资料等)
  负责固定资产的管理，定期盘点，维护及检查
  公司宣传，形象制作
  会议支持，会议资料制作
  协助办公室其他行政事务的安排及执
   关于行政专员具体的岗位职责8 
  1、负责了解公司各部门办公用品需求，进行采购，控制公司内部不合理物资采购并有权退单;做好办公用品库存管理工作。
  2、负责公司资产类物品(如电脑、手机)的管理，编制台账，做好发放、回收工作;
  3、负责每月各类行政费用的申请、缴费及台账编制;
  4、负责按照公司的考勤相关制度，进行日常的考勤管理;负责公司考勤管理，钉钉系统中员工考勤组、班次的分配;负责月底进行员工个人考勤的统计，并跟进员工本人签字确认;
  5、负责公司各类纸质档案管理，及电子版扫描留存及建档;负责公司营业执照信息变更;负责与银行对接进行公司各类信息的变更、注销等;负责公司各类证照的保管，以及境外公司代理年检机构的对接;
  6、确保公司内各项行政事务的有效管理与运转，如饮用水的订购、加班餐订购、公司零食角零食、月度公司大型下午茶订购、快递收发协调、名片、刻章采购等;
  7、负责公司办公环境的整洁、5S管理;负责公司内部群通知的发送，及微信群管理。
   关于行政专员具体的岗位职责9 
  1、负责公司前台接待及电话接转;记录留言并及时转达;
  2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作及与快递公司的联系;
  3、负责管理好公司的植物、办公用品的采购与管理;
  4、品牌产品的报备，品牌样机的借用与管理;
  5、完成上级交给的其它事务性工作。
   关于行政专员具体的岗位职责10 
  1.安全管理工作
  2.日常行政卫生管理
  3.活动策划与执行
  4.员工关系管理
  5.  企业     文化   建设
  6.客户接待准备工作
    
    
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4. 行政专员的岗位职责

 行政专员的岗位职责1    　　1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
  　　2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
  　　3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
  　　4.全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
  　　5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
  　　6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
  　　7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
  　　8.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
  　　9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
  　　10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
  　　11.配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
  　　12.完成上级交办行政主管的各项工作。
  行政专员的岗位职责2    　　1.职位名称：行政专员
  　　2.直接上级：行政经理
  　　3.所属部门：行政中心
  　　4.岗位职责：
  　　4.1在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
  　　4.2负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
  　　4.3负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
  　　4.4全面负责公司守卫后勤管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的`安全；
  　　4.5负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
  　　4.6负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
  　　4.7负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
  　　4.8负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
  　　4.9负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
  　　4.10负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
  　　4.11配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
  　　4.12完成上级交办行政主管的各项工作。
  行政专员的岗位职责3    　　 操作类： 
  　　1.负责公司各部门文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册。
  　　2.负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪，维护公司各项规章制度的权威。
  　　3.负责做好与公司领导及横向部门之间的联络、协调、沟通工作，做好与其他外联机构的沟通协调以及相关的手续办理工作。
  　　4.稽查考勤记录，负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档。
  　　5.负责日常办公用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记、造册、定期进行盘点，并负责财产物资的维修和保养。
  　　6.负责协助公司各部门主要负责人起草各项制度章程，并向其提出文书修改的意见和建议。
  　　7.负责公司领导和各部门负责人出行的飞机、火车等车票的预定工作。
  　　8.负责公司各部门及领导办公室所属设施、设备的管理和维护工作。
  　　9.负责公司水、电费、电话费等缴费以及根据每月费用产生情况及时分析各项数据，确保正常使用。
  　　10.负责领导办公区域及公共办公区域卫生的清理及维护工作。
  　　11.负责配合领导进行公司各类活动的组织及实施工作。
  　　12.参与公司后勤、人事等事务。
  　　13.完成领导交办的其他工作事项。
  　　 辅助类： 
  　　1.协助行政人事经理制定、修改、监督、执行、检查行政管理制度。
  行政专员的岗位职责4    　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
  　　2、员工入职、离职、转正手续办理；
  　　3、公司内部员工人力资源数据档案的建立与管理；
  　　4、负责考勤及工资绩效的核算；
  　　5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
  　　6、日常物料采买工作，费用报销，库房管理工作；
  　　7、员工餐厅费用核算及成本把控工作；
  　　8、上级领导交办的其他工作。
  行政专员的岗位职责5    　　1、员工的招聘入职、调动、离职等资料信息的采集与存档；
  　　2、员工档案的日常维护及管理；
  　　3、根据公司需求进行招聘、工作的具体实施；
  　　4、协助完成人事行政部相关日常事务性工作；
  　　5、负责具体行政事务执行。
  行政专员的岗位职责6    　　1．对行政部经理负责。
  　　2．负责公司日常办公电话的接听，记录。
  　　3．负责公司行政档的收集管理工作。
  　　4．负责公司各部门的文件处理、审稿及归档工作。
  　　5．负责公司办公用品的库存管理和按规定发放办办公用品的工作。
  　　6．负责公司固定资产的登记和资产转移的管理工作。
  行政专员的岗位职责7    　　1. 负责公司所有物业的洽谈、合同、租金、报销、办公室装修等事务处理；
  　　2. 负责公司固定资产管理（含外租办公设备租赁）；
  　　3. 负责办公室相关行政物料的管理（含办公室钥匙、电源及其他安全事务管理）；
  　　4. 负责公司通讯事务对接；
  　　5. 负责办公室行为规范管理，如禁烟、厂牌佩戴及言行举行文明规范；
  　　6. 公司车辆使用安排及管理及行政管理方面的制度草拟及执行监督；
  　　7、部门临时的工作安排。

5. 行政专员的岗位职责

 行政专员的岗位职责
                    在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是我精心整理的行政专员的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
    
  行政专员的岗位职责 篇1  1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
  3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
  4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
  5、处理公司对外接待工作。
  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
  7、协助总经理处理行政外部事务。
  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
  行政专员的岗位职责 篇2  1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；
  2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务；
  3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作；
  4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
  5、协助组织、开展企业文化活动；
  6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整；
  7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管；
  8、负责员工考勤工作；
  9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作；
  10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作；
  11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案；
  12、完成领导交办的其它工作。
  行政专员的岗位职责 篇3  1、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
  2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
  3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
  4、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；
  5、负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；
  6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
  7、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
  8、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。
  行政专员的岗位职责 篇4  负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;
  对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;
  组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;
  合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;
  完成领导交办的其他工作事项、
  行政专员的岗位职责 篇5  1、负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;
  2、协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达;
  3、负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决;
  4、企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;
  5、档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核
  行政专员的岗位职责 篇6  1、负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;
  2、为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;
  3、根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告;
  4、协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值;
  5、管理互联网渠道的及时更新和维护;
  6、积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。
  行政专员的岗位职责 篇7  完成公司行政人事日常事务工作;
  负责公司办公用品采购与发放;
  协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;
  负责员工宿舍管理工作;
  协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;
  负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;
  更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。
  负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;
  对业务部门相关纪律工作进行监督;
  行政专员的岗位职责 篇8  1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作;
  2、办理员工各项人事手续;
  3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据;
  4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;
  6、负责采购办公室用品;
  7、完成领导交代的临时性工作等。
  行政专员的岗位职责 篇9  1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续；
  2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作；
  3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
  4、基础工资表的制作及提交；
  5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
  6、负责公司重要档案管理；
  7、帮助建立员工关系，配合组织员工的'活动；
  行政专员的岗位职责 篇10  1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；
  2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
  3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；
  4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；
  5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；
  6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
  7、负责组织员工企业文化活动；
  8、负责协助公司有关部门办理相关手续；
  行政专员的岗位职责 篇11  1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘，确保人力资源的合理配置。
  2、协助人事经理负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
  3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜
  4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。
  5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程；
  6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。
  7、负责会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
  8、负责公司日常管理工作和综合服务工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
  9、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
  10、根据公司的发展情况，制定对应的工作制度并推广执行，持续改善，执行。
  10、定期开展多种员工活动，丰富员工生活。营造积极的工作氛围，调动员工拼搏向上的工作情绪。
  11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作
  12、完成领导交代的其他工作；
  行政专员的岗位职责 篇12  1、负责行政人事管理的规范化建设，负责行政人事管理制度、人事基础管理、资产管理体系的不断完善。
  2、负责公司资产、剩余物资管理，掌握公司资产分布、保养、维修、报废、转移状况，审核资产的新购、调拨、报废，固定资产报废须到现场核实。
  3、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。
  4、负责根据公司、管理服务中心、部门年度工作目标和实际经营管理需要，制定行政人事工作月度目标和具体工作计划，并在期末进行评估总结。
  5、负责统筹管理公司的采购工作。
  6、负责或协助组织、策划公司的有关活动。
  7、负责控制公司各项行政费用的开支。
  8、负责公司档案管理工作。
  9、协助公司员工招聘、培训。
  行政专员的岗位职责 篇13  1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
  2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
  3、负责公司来访客户的接待和登记工作，受理各类来访咨询，引导等。
  4、协助行政人事做好入离职、考勤
  5、负责公司电话，各类办公用品的保管和发放
  6、完成上级布置的其他工作
  行政专员的岗位职责 篇14  1、员工的招聘入职、调动、离职等资料信息的采集与存档；
  2、员工档案的日常维护及管理；
  3、根据公司需求进行招聘、工作的具体实施；
  4、协助完成人事行政部相关日常事务性工作；
  5、负责具体行政事务执行。
  行政专员的岗位职责 篇15  1、负责公司所有物业的洽谈、合同、租金、报销、办公室装修等事务处理；
  2、负责公司固定资产管理（含外租办公设备租赁）；
  3、负责办公室相关行政物料的管理（含办公室钥匙、电源及其他安全事务管理）；
  4、负责公司通讯事务对接；
  5、负责办公室行为规范管理，如禁烟、厂牌佩戴及言行举行文明规范；
  6、公司车辆使用安排及管理及行政管理方面的制度草拟及执行监督；
  7、部门临时的工作安排。
  行政专员的岗位职责 篇16  1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
  2、员工入职、离职、转正手续办理；
  3、公司内部员工人力资源数据档案的建立与管理；
  4、负责考勤及工资绩效的核算；
  5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
  6、日常物料采买工作，费用报销，库房管理工作；
  7、员工餐厅费用核算及成本把控工作；
  8、上级领导交办的其他工作。
  行政专员的岗位职责 篇17  1、对行政部经理负责。
  2、负责公司日常办公电话的接听，记录。
  3、负责公司行政档的收集管理工作。
  4、负责公司各部门的文件处理、审稿及归档工作。
  5、负责公司办公用品的库存管理和按规定发放办办公用品的工作。
  6、负责公司固定资产的登记和资产转移的管理工作。

6. 行政专员的工作职责

 行政专员需要具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成;以下是我精心收集整理的行政专员的工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
   行政专员的工作职责1 
  1、负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项  规章制度  的执行;
  2、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及  企业     文化   建设，并严格监督运行;
  3、进行  简历  甄别及人才测试、  面试  、筛选、录用等工作;
  4、负责员工关系管理、人员  入职  、  离职  、考勤、绩效管理等工作;
  5、负责各部门的协调与关系维护;
  6、办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行。
  7、负责公司的各类文件、资料的整理及统计管理工作;组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作;
  8、完成领导交办的其他工作。
   行政专员的工作职责2 
  1、负责校区的行政专员管理工作;
  2、负责培训各校区现有和新入职行政专员;
  3、监督、巡查管理各校区行政专员工作;
  4、负责校区总部行政工作及制度的宣传和贯彻。
   行政专员的工作职责3 
  1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查;
  2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
  3、协助建立有效的组织机构，牵头制定与完善各部门及岗位职能;
  4、组织制定完善公司各项管理制度;
  5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
  6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
  7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;
  8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系;
   行政专员的工作职责4 
  1.根据公司的经营发展计划，全面主持本部门工作，制定人才发展规划和年度计划，报总经理批准后执行;
  2.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
  3.全面负责招聘、绩效考核、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，在实施过程中及时听取反馈意见、修正并完善制度、流程;
  4.根据公司现状、定位、发展需要和运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性;
  5.负责公司级活动及会议的筹备、支持、跟进等工作;
  6.塑造、维护、发展，公司文化;
  7.上级交办的  其它  事项。
   行政专员的工作职责5 
  1、负责公司人力资源、行政相关政策、流程制度的推行和落地 ;
  2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。
  3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。
  4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
  5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;
  6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程;
  7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。
  8、完成上级领导交办的其他任务。
   行政专员的工作职责6 
  1. 负责部门内部数据支持服务，按要求整理各类常规性数据报表、活动报表，保证报表提供的准确性与及时性;
  2. 负责各类销售系统、内部系统的维护与管理，确保信息的准确与完整;
  3. 协助总部职能部门，参与日常行政事务、后勤支持、财务相关的支持工作;
  4. 依据业务需要，完成上级分配的其它临时性支持安排。
   行政专员的工作职责7 
  1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;
  2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;
  3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
  4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析  报告  ;
  5、其他相关工作。
    
     行政专员的工作职责相关  文章  ： 
  ★  行政部人员岗位职责 
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7. 行政专员的岗位职责

岗位职责：
1、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等。
2、负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话。
3、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要。
4、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作。
5、负责公司办公环境的日常维护。
6、完成领导交代的其他任务。

应具备的能力：
1、具备一定的行政管理、文档管理知识。
2、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。
3、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。
4、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。

8. 行政专员岗位职责

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

扩展资料
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，若不设行政专员，则行政助理则承担其位置，二者人数合计不得低于2人。
协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。
1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
4.跟上公司的主旋律，注意公司的发展趋势；
5.寻求晋升空间，行政工作不是你最终想要的，积累了一定的经验，可以设法让自己能够胜任更重要的职位，让老板赏识你；
6.及时充电，你喜欢什么想学什么，那就马上行动，买些书或者去图书馆看些书，这对自己是有百益而无一害；
7.学历并不代表能力，要适当地改造自己。一开始的形象有好有坏，你可以多问下别人的看法，试着改变自己；
8.有责任心，了解公司的企业文化，有创新意识。责任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以时刻准备挑战工作出现的难题，想问题要全面；
9.制定工作和学习计划，规划自己的人生；
10.了解各部门的特点和习惯，针对性地做好材料的准备和沟通工作，可以加速公司决策的进度。行政专员对员工要尽量关心和帮助，同样老板其实也是普通人，人总会有不适，人总会有脾气，我们应该给予谅解。
参考资料：百度百科-行政专员