公司销售部岗位职责

1. 公司销售部岗位职责

销售部门设立

2. 公司销售部岗位职责

 公司销售部岗位职责（精选16篇）
                    　　随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我为大家整理的公司销售部岗位职责（精选16篇），希望能够帮助到大家。
    
  　　公司销售部岗位职责1   　　（一）正确掌握市场 
  　　1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，销售工作职责。
  　　2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
  　　3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
   　　（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 
  　　1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
  　　1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
  　　2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
  　　3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
   　　（三）管理销售活动 
  　　1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施，管理制度《销售工作职责》。
  　　2、营销队伍的组织、培训与考核。
  　　3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
  　　公司销售部岗位职责2   　　岗位职责: 
  　　1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;
  　　2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;
  　　3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;
  　　4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;
  　　5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;
  　　6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性,工作计划检查;
  　　7、科室人员管理、培训、辅导;
  　　8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;
  　　9、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;
  　　10、完成领导交办的其他临时工作任务。
   　　任职要求: 
  　　1、熟悉ts16949 质量管理体系及 iso14001环境体系;
  　　2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑能力;
  　　3、有驾驶证,熟悉本区域的环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行控制;
  　　4、工作严谨,坦诚,工作计划性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。
  　　公司销售部岗位职责3  　　职责描述:
  　　1、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;
  　　2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等;
  　　3、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;
  　　4、负责售后服务,妥善处理客户投诉;
  　　5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;
  　　6、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成
  　　任职要求:
  　　1、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。
  　　2、有5年及以上销售经验,3年及以上团队管理经验。
  　　3、有五金建材行业经验的优先考虑。
  　　公司销售部岗位职责4  　　1、及时掌握市场动态，搞好市场预测，不断开发新客户，提高售房率
  　　2、建立销售信息库，形成销售信息系统。包括价格、付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等。
  　　3、根据公司整体发展规划和市场情况编制季度、年度等销售计划
  　　4、销售工作的组织、管理工作
  　　5、公司销售人员的培训、选拔和推荐工作
  　　6、销售过程的监控及业绩评估工作
  　　7、搜集房地产市场信息及时反馈给相关部门。
  　　8、房地产销售部职责按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。
  　　9、做好客户信息来源的收集整理工作，并及时反馈给上级领导。
  　　10、负责合同的签订，回收楼款，及时清理欠款，办理按揭贷款，加强合同管理及合同备案工作。房地产销售部职责房地产销售部职责
  　　11、建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户，反馈客户对楼盘的意见。
  　　12、做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。
  　　13、房地产销售部职责配合策划部做好楼盘的广告宣传工作，并通过电话接听或现场接待将媒体宣传效果反馈给策划部。房地产销售部职责
  　　14、协同策划部进行销售资料的准备。
  　　15、销售过程中将信息及时反馈给策划人员，以便及时让策划人员对策划方案进行修正。
  　　16、按日做好与财务的销售对帐工作。
  　　17、加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。
  　　18、房地产销售部职责承办领导交与的其它工作。房地产销售部职责
  　　公司销售部岗位职责5  　　1、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；
  　　2、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督；
  　　3、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转，正常业务运作；
  　　4、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通；
  　　5、合理进行销售部的预算控制；
  　　6、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性；
  　　7、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制；
  　　8、定期收集并整理市场信息；定期把市场信息报备公司；
  　　9、预测市场危机，统计、催收和结算款项；
  　　10、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系；
  　　14、组织、完成公司所属项目的销售
  　　15、对产品的修改与调整提出建议；
  　　公司销售部岗位职责6  　　1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
  　　2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
  　　3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
  　　4、围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
  　　5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
  　　6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
  　　7、建立和管理销售队伍。
  　　8、合理分析销售目标。
  　　9、指导、监督本部门进行客户维护。
  　　10、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
  　　12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。。
  　　13、组织完成公司年度销售目标。
  　　14、客户投诉处理。
  　　15、特殊销售情况处理。
  　　16、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
  　　17、对销售人员进行销售培训和指导。
  　　18、完成领导临时交办的其他工作。
  　　公司销售部岗位职责7  　　1；负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
  　　2；根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。
  　　3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
  　　4；根据市场信息负责组织合同评审。
  　　5；根据销售合同下达生产任务书。
  　　6；根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。
  　　7；负责联系运输工作。
  　　8；负责成品库的管理工作。
  　　9；负责余款的回收工作。
  　　10；负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。
  　　11；负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。
  　　12；为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。
  　　13；服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
  　　公司销售部岗位职责8  　　1、参与项目销售前期市场调研，撰写分析报告，组织完成每月市场调研报告。
  　　2、参与协调政府有关部门关系，对接房管局并办理商品房合同备案，负责申请办理项目预售许可证；
  　　3、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；
  　　4、负责销售现场管理工作，负责销售合同审核，帮助销售员完成销售任务；
  　　5、协助销售员办理疑难客户的按揭贷款工作；
  　　6、监督销售员完成各项回款工作及办理按揭贷款客户的手续；
  　　7、负责销控的管理，审核，把关及传达指导销售秘书完成合同打印机管理工作
  　　8、负责客户管理工作（档案管理，动态控制，交接房屋，投诉处理）
  　　9、负责收集客户意见，即时向上级或有关部门反馈，全面负责物业交换的组织与落实工作
  　　10、负责汇编销售日，周，月报表，并对销售信息保密
  　　11、负责策划经营计划和营销推广活动的方案，并组织实施
  　　12、负责宣传广告的统筹，设计及制作，努力实现公司良好的广告宣传效应，贯彻执行各项管理制度，参与部门内考核工作，负责每月工作安排，协助经理搞好部门管理，经理离岗时代理行使经理职责
  　　13、完成上级安排的其他任务。
  　　公司销售部岗位职责9  　　1、制定销售计划，努力完成和超完成预算额。
  　　2、对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作和建议。
  　　3、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。
  　　4、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。
  　　5、做好客户拜访记录，迅速、高效、礼貌的解决客户问题。
  　　6、及时做好协议客户合同到期的续签工作。
  　　7、与各部门做好协调、沟通。
  　　8、严格遵守酒店的各项规章制度，绝不做出有损酒店形象和利益的事情。
  　　9、及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源。
  　　10、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。
  　　公司销售部岗位职责10   　　职责描述: 
  　　1、 拟定和执行销售计划,并保证销售计划的实现;
  　　2、 销售合同的签订、履行和归档管理;
  　　3、 分析商品销售、毛利及改善对策;
  　　4、 对应收账款进行管理;
  　　5、 开发新商品及淘汰滞销品;
  　　6、 拟定新市场开拓方案及计划;
  　　7、 规划和布置商品展示;
  　　8、 开发大客户和投标项目;
  　　9、 调查和分析竞争对手的商品结构和竞争力,制定相应对策;
  　　10、 处理销售过程中客户的抱怨、解决与客户的争议,提高客户满意度。
   　　任职要求: 
  　　1、 市场营销、国际贸易、机械设计与制造等专业本科及以上学历;
  　　2、 至少3年以上的机械市场销售工作经验;
  　　3、 责任心强,具备较好的沟通能力、表达能力和团队协作能力;
  　　4、 良好的中英文写作、口语、阅读能力;
  　　5、 熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件、可经常出差。
  　　公司销售部岗位职责11   　　岗位职责: 
  　　1、 负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训;
  　　2、 结合公司整体目标和战略,制定电销考核方向和具体指标;
  　　3、 制定电销中心内部员工激励、活动方案,并监督落地;
  　　4、 对接公司所有需要在电销中心试行的项目部,评估该项目在电销端的可实施性;
  　　5、 对竞品活动进行监控和分析,为制定差别营销策略提供辅助支持;
  　　6、 根据行业数据,研究市场趋势,了解行业变化和竞争格局的变化。
   　　任职要求: 
  　　1、本科以上学历,3年以上电销团队运营管理经验,有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先;
  　　2、有较强的执行和抗压能力,有良好的团队协作意识;
  　　3、自我驱动力强,能适应强压力工作,有电销团队top sales经验者优先;
  　　4、善于跨部门沟通,有较强的业务进程推动能力。
  　　公司销售部岗位职责12  　　1.接听、转接电话;接待来访人员。详细记录来访客人信息，特别是有酒店消费意向的客人，包括姓名、单位、电话、消费信息等。协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
  　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
  　　3.负责经理办公室的清洁卫生，处理办公室废旧杂物，保证办公室的整洁卫生，定期进行打扫。
  　　4.做好各项部门会议纪要。
  　　5.负责部门公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
  　　6.负责部门传真件的收发工作。
  　　7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
  　　8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
  　　9.做好部门费用支出、流水帐登记。
  　　10.制作每月各项报表，并分发到相应领导处。包括每月的培训计划、每半月一次的预订情况明细、各个网络公司的佣金对账工作、每个月销售员外联报表统计表、月底综合考评表统计、各项对应工资表统计、部门奖励表格的制作。
  　　11.负责各个网络公司的预订、价格房间的调整工作。
  　　12.管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
  　　13.接受其他临时工作。
  　　14.作为部门的质检员，对部门的规章制度予以贯彻和执行，对部门人员进行纪律考评、日常销售工作的监督等。
  　　公司销售部岗位职责13  　　一、销售部经理岗位职责
  　　1．根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，组织领导下属完成销售目标；
  　　2．负责带领本部门开拓国际市场，巩固老客户，发展新客户，扩大
  　　公司产品在国际市场的份额；
  　　3．对每个业务员的订单每周集中一次，按交货期的`顺序编制订单计
  　　划，交总经理室和生产部，配合生产部门落实生产计划和交货期；
  　　4．负责订单业务流程管理和风险的控制，负责所接订单制作工艺、
  　　客户检验、商检等过程的跟踪与管理；
  　　5．控制销售成本和费用，严格按公司的规定对本部门业务员进行岗位考核；
  　　6．组织下属做好销售合同的签订，监督业务员做好应收款的催收工作；
  　　7．严格保守公司秘密，岗位变动时，按规定办理好交接手续；
  　　8．要加强对本部门业务员的业务指导，保持良好的个人形象，服务热情，信息反馈及时。
  　　公司销售部岗位职责14   　　工作职责: 
  　　1.负责辅助各team进行的日常工作。具体包括供应商建立、各类合同的签署以及归档、发票收集及登记、各类外付款项支付等财务法务流程。
  　　2.负责运营team外部合作媒体、项目执行公司(例如h5制作、线下活动执行等)的合作信息核对审查,合作合同签订、付款等流程。
  　　3.负责收集、汇总部门周报、客户管理表等各类部门内部数据。
  　　4.负责周例会及各类会议的会议室安排、会议记录和会后内容整理工作。
  　　5.负责每月组织茶话会、每q组织部门tb、部门旅游、部门年会的策划和执行。包含内部财务等部门的费用申领、合同签订等。
  　　6.辅助部门员工完成日常报销、新名片申领等工作,为部门提供相应的支持及服务。
  　　7.辅助部门负责人进行一些临时性工作。
   　　任职要求: 
  　　1.本科以上学历,一年以上相关工作经验。
  　　2.具备组织能力,对待工作有激情,有上进心,合作意识强,具备较强的推动力;
  　　3.具备较强的沟通能力,协调能力和高度的责任心;
  　　4.具有互联网业务运营经验,qa或过程改进相关工作经验者优先;
  　　5.具有数据处理、工作细致的能力。
  　　公司销售部岗位职责15  　　1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；
  　　2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
  　　3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
  　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；
  　　5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；
  　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
  　　7、协助财务部做好经销商的信用管理工作；
  　　8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；
  　　9、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理；
  　　10、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理。
  　　公司销售部岗位职责16  　　1.根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。
  　　2.制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。
  　　3.整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。
  　　4.建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。
  　　5.建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。
  　　6.组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。
  　　7.营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。
  　　8.销售合同签订、履行与管理。
  　　9.组织售后工作。
  　　10.组织下辖岗位职员的业务培训。
  　　11.商务谈判。
  　　12.定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。
  　　13.直接上级交办的其他工作。
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3. 销售部人员岗位职责

 销售部人员岗位职责（通用15篇）
                    　　在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我收集整理的销售部人员岗位职责（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
    
  　　销售部人员岗位职责1   　　（一）正确掌握市场 
  　　1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，销售工作职责。
  　　2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
  　　3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
   　　（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 
  　　1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
  　　1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
  　　2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
  　　3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
   　　（三）管理销售活动 
  　　1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施，管理制度《销售工作职责》。
  　　2、营销队伍的组织、培训与考核。
  　　3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
  　　销售部人员岗位职责2  　　1、制定销售计划，努力完成和超完成预算额。
  　　2、对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作和建议。
  　　3、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。
  　　4、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。
  　　5、做好客户拜访记录，迅速、高效、礼貌的解决客户问题。
  　　6、及时做好协议客户合同到期的续签工作。
  　　7、与各部门做好协调、沟通。
  　　8、严格遵守酒店的各项规章制度，绝不做出有损酒店形象和利益的事情。
  　　9、及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源。
  　　10、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。
  　　销售部人员岗位职责3  　　1、当客户抵达展厅后，应立即按照公司接待客户的工作流程迎接客户
  　　2、对自己售后的车辆，必须参照公司的流程进行跟踪服务
  　　3、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和KPI指标
  　　4、每天填写和妥善保存客户信息（来电和来店）
  　　5、准确及时填写所有销售文件（三表卡）
  　　6、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新
  　　7、参加公司培训
  　　8、熟练掌握车辆的特点和性能：系列、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件
  　　9、了解竞争对手的产品知识
  　　10、交车前6小时前，确保待售车辆状态完好，且配置和合同规定的一致
  　　11、为车主介绍质量担保和维修保养条款
  　　销售部人员岗位职责4  　　1、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；
  　　2、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督；
  　　3、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转，正常业务运作；
  　　4、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通；
  　　5、合理进行销售部的预算控制；
  　　6、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性；
  　　7、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制；
  　　8、定期收集并整理市场信息；定期把市场信息报备公司；
  　　9、预测市场危机，统计、催收和结算款项；
  　　10、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系；
  　　14、组织、完成公司所属项目的销售
  　　15、对产品的修改与调整提出建议；
  　　销售部人员岗位职责5  　　a.负责企业产品的销售、售后服务工作。
  　　b.严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。
  　　c.负责编制“销售合同”，“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。
  　　d.负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。
  　　e.制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。
  　　f.负责资金回笼工作。
  　　g.负责联系储运业务。
  　　h.负责本部门的业务培训工作。
  　　销售部人员岗位职责6   　　岗位职责: 
  　　1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;
  　　2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;
  　　3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;
  　　4、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;
  　　5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;
  　　6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性,工作计划检查;
  　　7、科室人员管理、培训、辅导;
  　　8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;
  　　9、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;
  　　10、完成领导交办的其他临时工作任务。
   　　任职要求: 
  　　1、熟悉ts16949质量管理体系及iso14001环境体系;
  　　2、熟练运用各种办公软件;有销售知识、了解销售管控数据控制要点;文案策划编辑能力;
  　　3、有驾驶证,熟悉本区域的环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行控制;
  　　4、工作严谨,坦诚,工作计划性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。
  　　销售部人员岗位职责7  　　1；负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
  　　2；根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。
  　　3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
  　　4；根据市场信息负责组织合同评审。
  　　5；根据销售合同下达生产任务书。
  　　6；根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。
  　　7；负责联系运输工作。
  　　8；负责成品库的管理工作。
  　　9；负责余款的回收工作。
  　　10；负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。
  　　11；负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。
  　　12；为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。
  　　13；服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
  　　销售部人员岗位职责8  　　一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。
  　　二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。
  　　三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。
  　　四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。
  　　五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的.基础资料。
  　　六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。
  　　七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。
  　　八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。
  　　九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。
  　　十、负责运输费用的审核工作。
  　　十一、妥善处理产品退、换货工作
  　　十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。
  　　十三、认真搞好本部门的6S及精细化管理工作。
  　　十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。
  　　销售部人员岗位职责9  　　1.分析酒店市场经营环境，安排市场调研。
  　　2.分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。
  　　3.根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。
  　　4.根据宾客的潜在需要，细分市场，确定本酒店的价格政策。
  　　5.负责本部门全盘业务的计划和实施。
  　　6.建立销售渠道和销售网络。
  　　7.密切联系客户，了解客户的意向和需要，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案。
  　　8.督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店的营销活动、广告宣传活动及公关活动的预算。
  　　9.负责协调与其他部门的关系。
  　　10.负责组织实施本部们员工的培训工作，提高员工的业务素质。合理使用和安排销售人员，调动员工积极性。
  　　11.保持同上级旅游管理部门、政府机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。
  　　12.出席酒店经理会议并定期组织好部门会议。
  　　13.代表酒店参加与经营有关的各种会议、展览。
  　　14.完成上级委派的其它工作事项。
  　　销售部人员岗位职责10   　　职位描述: 
  　　1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。
  　　2、了解和掌握客户需求,开发和挖掘销售资源,完成上级下达的任务指标。
  　　3、系统整合客户资源,疏通销售渠道。
  　　4、完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。
  　　5、对新用户进行报价,并跟踪反馈直至签约,客户关系建立与维系。
  　　6、区域内大客户管理。
   　　任职要求: 
  　　1.大专以上学历,仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。
  　　2.3年以上分析仪器、仪表销售经验,有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。
  　　3.具备英文读写能力,可阅读原厂英文资料。
  　　4.身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。
  　　5.具有自我约束及独立工作的能力。
  　　6.具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力
  　　销售部人员岗位职责11   　　职责描述: 
  　　1、拟定和执行销售计划,并保证销售计划的实现;
  　　2、销售合同的签订、履行和归档管理;
  　　3、分析商品销售、毛利及改善对策;
  　　4、对应收账款进行管理;
  　　5、开发新商品及淘汰滞销品;
  　　6、拟定新市场开拓方案及计划;
  　　7、规划和布置商品展示;
  　　8、开发大客户和投标项目;
  　　9、调查和分析竞争对手的商品结构和竞争力,制定相应对策;
  　　10、处理销售过程中客户的抱怨、解决与客户的争议,提高客户满意度。
   　　任职要求: 
  　　1、市场营销、国际贸易、机械设计与制造等专业本科及以上学历;
  　　2、至少3年以上的机械市场销售工作经验;
  　　3、责任心强,具备较好的沟通能力、表达能力和团队协作能力;
  　　4、良好的中英文写作、口语、阅读能力;
  　　5、熟练运用PowerPoint、Word、Excel等办公软件、可经常出差。
  　　销售部人员岗位职责12  　　1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;
  　　2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;
  　　3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
  　　4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;
  　　5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
  　　6、每月制定销售分析报告
  　　7、制定销售顾问人员名额需求计划
  　　8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估
  　　9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
  　　10、负责每日展厅的展车5S管理
  　　11、负责每日展厅销售顾问的站位排班
  　　12、负责每日巡展的排班
  　　13、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户
  　　14、协助销售交车、取款工作
  　　15、汇总每天销售顾问的三表卡
  　　16、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成
  　　销售部人员岗位职责13  　　1.接听、转接电话;接待来访人员。详细记录来访客人信息，特别是有酒店消费意向的客人，包括姓名、单位、电话、消费信息等。协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
  　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
  　　3.负责经理办公室的清洁卫生，处理办公室废旧杂物，保证办公室的整洁卫生，定期进行打扫。
  　　4.做好各项部门会议纪要。
  　　5.负责部门公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
  　　6.负责部门传真件的收发工作。
  　　7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
  　　8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
  　　9.做好部门费用支出、流水帐登记。
  　　10.制作每月各项报表，并分发到相应领导处。包括每月的培训计划、每半月一次的预订情况明细、各个网络公司的佣金对账工作、每个月销售员外联报表统计表、月底综合考评表统计、各项对应工资表统计、部门奖励表格的制作。
  　　11.负责各个网络公司的预订、价格房间的调整工作。
  　　12.管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
  　　13.接受其他临时工作。
  　　14.作为部门的质检员，对部门的规章制度予以贯彻和执行，对部门人员进行纪律考评、日常销售工作的监督等。
  　　销售部人员岗位职责14   　　岗位职责: 
  　　1、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训;
  　　2、结合公司整体目标和战略,制定电销考核方向和具体指标;
  　　3、制定电销中心内部员工激励、活动方案,并监督落地;
  　　4、对接公司所有需要在电销中心试行的项目部,评估该项目在电销端的可实施性;
  　　5、对竞品活动进行监控和分析,为制定差别营销策略提供辅助支持;
  　　6、根据行业数据,研究市场趋势,了解行业变化和竞争格局的变化。
   　　任职要求: 
  　　1、本科以上学历,3年以上电销团队运营管理经验,有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先;
  　　2、有较强的执行和抗压能力,有良好的团队协作意识;
  　　3、自我驱动力强,能适应强压力工作,有电销团队topsales经验者优先;
  　　4、善于跨部门沟通,有较强的业务进程推动能力。
  　　销售部人员岗位职责15   　　工作职责: 
  　　1.负责辅助各team进行的日常工作。具体包括供应商建立、各类合同的签署以及归档、发票收集及登记、各类外付款项支付等财务法务流程。
  　　2.负责运营team外部合作媒体、项目执行公司(例如h5制作、线下活动执行等)的合作信息核对审查,合作合同签订、付款等流程。
  　　3.负责收集、汇总部门周报、客户管理表等各类部门内部数据。
  　　4.负责周例会及各类会议的会议室安排、会议记录和会后内容整理工作。
  　　5.负责每月组织茶话会、每q组织部门tb、部门旅游、部门年会的策划和执行。包含内部财务等部门的费用申领、合同签订等。
  　　6.辅助部门员工完成日常报销、新名片申领等工作,为部门提供相应的支持及服务。
  　　7.辅助部门负责人进行一些临时性工作。
   　　任职要求: 
  　　1.本科以上学历,一年以上相关工作经验。
  　　2.具备组织能力,对待工作有激情,有上进心,合作意识强,具备较强的推动力;
  　　3.具备较强的沟通能力,协调能力和高度的责任心;
  　　4.具有互联网业务运营经验,过程改进相关工作经验者优先;
  　　5.具有数据处理、工作细致的能力。
  ;

4. 销售部的职责

5. 销售部的工作职责

　　销售部职责：概括起来讲就是负责总体的营销活动，决定公司的营销策略和措施，并对营销工作进行评估和监控，包括公共关系、销售、客户服务等。如公司有新的产品，销售部就要把新产品推销、宣传到一些消费者手里。还有一点很重要，就是销售一样产品必须根据市场的变化和市场与自己企业公司的关系来合适的推销到需要的消费者手里。但主要的还是看市场的需求。
　　以下是具体阐述：
销售部职责 
　　一、销售部岗位职责
　　(一)正确掌握市场
　　1、 定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
　　2、 收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
　　3、 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
　　(二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
　　1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
　　1、 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
　　2、 根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
　　3、 完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
　　(三)管理销售活动
　　1、 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
　　2、 营销队伍的组织、培训与考核。
　　3、 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
　　二、销售部经理岗位职责
　　销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。
　　具体内容分为以下几项：
　　(一) 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
　　(二) 负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
　　(三) 负责业务员工作行为，形象规范管理。
　　(四) 负责工作环境卫生监督、管理。
　　(五) 负责销售部销售业务管理：
　　1、 定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
　　2、 组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
　　3、 定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
　　4、 协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
　　5、 组织每周销售例会，总结销售情况。
　　6、 负责组织业务培训及考核。
　　7、 制定并组织销售业务流程、监督实施。
　　8、 制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
　　9、 处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
　　(六)做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。
　　三、销售部经理岗位职责
　　售楼处销售主管一名，协助经理负责处理并完成每日的行政事务工作。具体工作职责如下：
　　(一)每日10：00前完成前日来电、来访的确认工作，如发现问题汇
　　报经理。
　　(二) 每日11：00前完成剪报及前日剪报资料收集工作、核对销控。
　　(三) 每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。
　　(四) 常规工作如下：
　　1. 负责******、保留单、认购单、合同的使用控制及归档保管。
　　2. 负责每日的记帐。
　　3. 负责复审每日签约的合同、认购单、保留单。
　　4. 负责销售部的排班及考勤管理、记录。
　　5. 负责会议的记录、文稿撰写等文秘工作。
　　6. 负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。
　　7. 负责销售部办公用品的管理。
　　8. 配合经理完成销售及经理交办的其他工作
　　四、销售部置业顾问岗位职责
　　1、 了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。
　　2、 了解并掌握项目的各项情况，作到了如指掌，忌一知半解。
　　3、 依照公司要求完成各阶段销售任务。
　　4、 依照销售工作流程，负责接待、看楼、谈判、签约工作，能独立完成整个业务流程。
　　5、 催收成交客户的后期房款，办理相关手续。
　　6、 及时反馈客户情况及销售中各种问题。
　　7、 配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。
　　8、 按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
　　9、 严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
　　10、学习吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
销售员的工作职责
　　销售人员工作职责遵守《员工手册》及公司的其它规章制度。
　　遵守作息时间，严禁迟到、早退、无故旷工，如若发现，按人事管理制度执行。
　　工作时间不得喧哗 、吃零食、看书，不逛街或外出办其它事，如有违反，按制度罚款。
　　工作时间配戴工牌，穿工作服。
　　注意自己的言谈举止、服装、化妆以大方得体的仪态、积极热情的工作态度，做好销售工作。
　　如有特殊情况需请假，按照公司要求写请假申请，经公司领导批准后方可休息。
　　使用电话语言简练、礼貌，不能长时间占用电话，或利用电话谈工作以外的事，影响客户来电的接听。
　　运用专业知识和技巧，力争每一个客户。
　　认真填写定金单、认购书、检查单价、总价、补定日期、付款方式有没有错误。
　　主动热情接待客户，对客户的外表、言行举止，根据自己的判断力，在心中作出“市场定位”，分析客户来此的目的然后“对症下药”的向客户推荐，主动请求客户留下电话，增强供需双方的了解，促进销售成交。
　　爱护公物，节约成本，决不做损害公司利益的事情。
　　认真学习专业知识，提高业务能力和销售技巧，把销售工作做的更出色。
　　了解项目所有情况，如有不懂之处，及时问销售部负责人，不能凭空想象、误导客户，造成纠纷。
　　认真为新老客户服务，提高客户对公司的认识和信任度。
　　同有意向的客户保持联系，创造成交机会，说服客户下定。
　　如客户对此产品没有兴趣，可推荐公司的其它产品，避免客源的浪费。
　　提醒客户补定时间，发现客户有挞定的迹象，及时做好挽救工作。
　　热爱本职工作，服从公司的工作安排，尽可能的多了解公司产品情况，争取做公司销售主力军。
　　在销售工作中，尽量配合其它销售人员，搞好团结协作关系，共同完成每月销售工作。
　　遵守《员工手册》及公司的其它规章制度。
　　遵守作息时间，严禁迟到、早退、无故旷工，如若发现，按人事管理制度执行。
　　工作时间不得喧哗 、吃零食、看书，不逛街或外出办其它事，如有违反，按制度罚款。
　　工作时间配戴工牌，穿工作服。
　　注意自己的言谈举止、服装、化妆以大方得体的仪态、积极热情的工作态度，做好销售工作。
　　如有特殊情况需请假，按照公司要求写请假申请，经公司领导批准后方可休息。
　　使用电话语言简练、礼貌，不能长时间占用电话，或利用电话谈工作以外的事，影响客户来电的接听。
　　运用专业知识和技巧，力争每一个客户。
　　认真填写定金单、认购书、检查单价、总价、补定日期、付款方式有没有错误。
　　主动热情接待客户，对客户的外表、言行举止，根据自己的判断力，在心中作出“市场定位”，分析客户来此的目的然后“对症下药”的向客户推荐，主动请求客户留下电话，增强供需双方的了解，促进销售成交。
　　爱护公物，节约成本，决不做损害公司利益的事情。
　　认真学习专业知识，提高业务能力和销售技巧，把销售工作做的更出色。
　　了解项目所有情况，如有不懂之处，及时问销售部负责人，不能凭空想象、误导客户，造成纠纷。
　　认真为新老客户服务，提高客户对公司的认识和信任度。
　　同有意向的客户保持联系，创造成交机会，说服客户下定。
　　如客户对此产品没有兴趣，可推荐公司的其它产品，避免客源的浪费。
　　提醒客户补定时间，发现客户有挞定的迹象，及时做好挽救工作。
　　热爱本职工作，服从公司的工作安排，尽可能的多了解公司产品情况，争取做公司销售主力军。
　　在销售工作中，尽量配合其它销售人员，搞好团结协作关系，共同完成每月销售工作。
　　于同不良的风气挑战，如有不良行为发生，应及时制止，并向销售部负责人和公司领导反映。
　　在做好自己本职工作的基础上，给予新员工业务上的帮助，共同提高专业素质和经验。
　　如发现销售中出现问题，及时向销售部负责人和公司领导汇报，提出个人建议。
　　销售人员必须以销售为主要目的，认真出色完成销售任务和售 事服务工作，耐心解答客户的咨询和疑问。
　　严格按权限范围内执行，如有特殊情况，需经销售部负责人上报，经公司总经理签字同意后方可

6. 销售部的工作职责是什么

1、部门结构图可以给你发过去。
2. 部门职责 
完成公司制定的营销指标。 
营销策略、计划的拟定、实施和改进。 
营销经费的预算和控制。 
营销管理制度的拟定、实施和改善。 
负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划。 
负责如实向顾客介绍产品、投标、与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签 合同规范、有效和可行； 
负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。 
了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库。 
负责合同、评审记录的及时传递和保存。 
负责货款回收的管理。 
协助质管部对顾客满意程度的调查。 
参与组织对顾客技术培训。 
为公司研发项目决策提供市场动态的信息。 
负责本部门的行政管理和绩效考评工作。 
3.营销部职务说明书 
3.1 营销部主任 
直接上级：分管副总 
直接下级：营销部副主任、营销部主任助理 
工作概述 
负责公司整个营销体系的管理，指导营销部所有员工的工作,承担部门考核指标。 
岗位职责 
同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合，确保公 司以市场为龙头的经营方针。 
构架、管理、培养营销部团队。 
协调营销部各个片区工作，确保工作高速、有效进行。 
负责公司全国营销计划的设计。 
监督全国营销计划的实施。 
协同财务部做好营销部的营销费用预算。 
控制下属片区的营销费用。 
批准常规投标书和常规合同的评审结果；
组织有特殊要求合同的评审， 批准仅在交货期上有特殊要求合同的评审结果。 
负责对片区的工作及负责人进行监督、考核及决定奖惩，并报公司分管副总批准。 
有义务向分管副总推荐片区负责人及其他人才的引进。 
对现有员工进行不定期的培训、保证员工工作能力不断提高。 
代表公司参与对外业务相关的合作、讨论、会议等。 
负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。 
负责接洽所有电力行业的项目。 
3.2 营销部副主任 
直接上级：
营销部主任 
直接下级：
营销部各片区经理 
工作概述 
协助营销部主任的管理工作，对营销部各片区经理工作进行管理。 
岗位职责 
同工程部、开发部、生产计划部、质管部、财务部密切配合，确保合同顺利执行和产品及时交付。 
协助营销部经理构架、管理、培养营销部团队。 
协助营销部经理工作，确保部门工作高速、有效进行。 
营销管理制度的拟定、实施和改善。 
对市场信息进行收集、整理、分析。 
协助营销部经理对营销部人员工作进行监督、考核。 
有义务向营销部经理推荐片区负责人及其他人才的引进。 
对现有员工不定期的组织培训、保证员工工作能力不断提高。 
负责协同人力资源相关部门对本部门员工进行绩效考评。 
协同营销部经理做好营销部的营销费用预算和费用控制。 
组织合同回款的催收工作。 
负责部门的行政管理。 
负责合同、评审记录的及时传递和保存。 
配合技术支持部做好广告、宣传、推广等事宜。 
3.3 营销部主任助理 
直接上级：
营销部主任 
直接下级：
支持工程师、商务助理 
工作概述 
协助营销部主任的管理工作，对营销部各片区经理工作进行管理。 
岗位职责 
3.4 大区经理 
直接上级：
营销部经理和副经理 
直接下级： 
（无） 
工作概述 
完成片区营销任务。 
岗位职责 
完成个人营销指标。 
安排并实施客户访问活动，推销公司产品。 
报告详细的推销活动计划和营销活动。 
与用户洽谈并签定营销合同。 
收集用户意见和建议并反馈给上级。 
负责合同的回款。 
时间和费用的良好支配。 
负责工程设计的审核会签。 
确保顾客的安装和服务要求能准确及时传递到工程部。 
组织设计联络会。 
负责办理顾客财产的入库。 
参与编制质量计划。 
参与组织对顾客技术培训。 
3.5 支持工程师 
直接上级：
营销部经理和营销部主任助理 
直接下级： （无） 
工作概述 
提供技术支持，协助大区经理完成销售任务。 
岗位职责 负责用户技术疑问的解答。 
负责对用户和营销人员的技术培训。 
负责标书技术方案和技术协议内容的审查。 
负责培训资料的整编。 
负责向大区经理收集产品运行信息，提供给研发部门作为参考依据。 
3.6 商务助理 
直接上级：
营销部经理和副经理 
直接下级： （无） 
工作概述 
协助部门经理完成与其他部门的沟通，汇总资料并编制营销报表。 
岗位职责 
合同书归档。 
根据合同信息给生产部传递生产任务书并及时归档。 
根据客户要求给生产部及时传递服务任务书。 
根据合同交货期，通知生产部发货。 
根据现场返回故障信息，给生产部及时传递质量处理联络单。 
根据每月发货、工程托运、合同签订、汇款情况，编制当月营销报表。

7. 销售部的职责是什么?

企业销售人员的岗位职责是什么  
 1、. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
 
 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表（番禺销售代表）的工作；
 
 3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
 
 4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
 
  
 
 5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
 
 6. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
 
 7. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
 
 8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
 
 9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；
 
 10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；
  销售人员的最基本的职责是什么？  
 作为销售人员还应注意些什么事项？ 业务人员的职责：1.蒐集和反馈市场和客户的各方面信息。2.开发市场和维护市场，进行商品的谈判.进场.补货.理货等工作。3.协助送货并回收货款。4.完成公司交予的其他工作。注意事项：1.非特殊情况不要用客户的电话。2.订单上一定要记好客户的名称.地址.电话.联系人.尤其是电话，最为重要。3.一定要将公司的订货电话告知客户。4.一定要守时。约定好什么时间，一定要按时去办，按时到位。5.合同上所留的电话只能是公司电话，而不能是业务员个人电话。（除非公司规定或者客户索要及一些特殊情况）6.记住佩戴胸牌。代表公司形像也给客户一个好的印象。7.在拜访客户时有价格不明确或拿不准主意的，要立即打电话回公司询问，立即解决，不要等回公司再问，否则，影响工作效率不说，还有可能会错过买卖。
  营销部的职能职责  
 职能：负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务职责：1、负责市场调查工作。2、负责市场企划工作。3、负责编制和组织实施年度营销计划。4、负责具体销售合同（定单）的评审与组织实施。5、负责客户管理和信用风险管理。6、 负责售后服务管理。7、负责营销收入和销售费用的管理。8、负责品牌建设。9、负责营销人员队伍建设。10、参与企业年度工作报告的编制，负责向财务部提供相应资料。11、参与制定科技发展战略，负责向技术中心提供国、内外音视频产品市场状况及趋势分析报告。12. 参与集团公司年度新产品研发计划，负责向技术中心提供新产品研发市场信息。13、参与科研项目的立项及评审工作，负责向技术中心提 *** 品的市场需求意向及价格定位报告。14、参与网络信息建设，负责向综合办提供职责范围内的相应资料。15、参与企业文化建设，负责向综合办提供职责范围内企业文化建设资料。16、负责上级领导交办的其他事项。
  销售人员的职责是什么，它具体包括哪些内容？  
 销售人员职责就是按照公司给予的产品目录价格范围尽可能多的出售产品。
  销售人员的职责是什么，它具体包括哪些内容  
 销售人员的岗位职责：
 
 （1）积极努力，做好奶制品销售工作。
 
 （2）根据销售经理和副理的要求制定个人月回款计划。
 
 （3）认真、周到的接待来访客户，树立企业及本产品良好的品牌形象和美誉度。
 
 （4）及时提供各类信息，配合设计部做好本产品营销推广工作。
 
 （5）配合其他部门做好客户服务工作。
 
 （6）负责合同签定，催收货款，及时清理欠款。
 
 （7）建立个人客户档案，每天填写工作日报表交至销售副理，定期对客户进行跟踪回访，及时向公司反馈客户意见。
  销售主管的职责是什么？  
 销售主管职责 ： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
 
 2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
 
 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
 
 4、主持周会和每日例会。
 
 5、每日确认各业务员当日业绩。
 
 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。
 
 7、销售现场日常管理工作。
 
 8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。
 
 9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
 
 10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
 
 11 好项目解释，现场业主投诉等工作。
 
 12 定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理及总经理，在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施，并进行资金（费用）的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
 
 13 负责对销售代表的日常管理。
 
 14 负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
 
 15、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。
 
 16、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。
 
 17、完成销售经理交办的临时性任务。
 
 18、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人...
  销售部门是做什么的  
 一、全力负责公司销售工作，完成公司销售目标：
 
 围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划;
 
 组织货物发运;
 
 组织货款催收;
 
 受理退货;
 
 指导和监督各驻外办事处的工作;
 
 考核各驻外办事处的业绩;
 
 产成品存量控制，提高存货周转率;
 
 销售员营销技能培训;
 
 配合市场部实施促销方案;
 
 收集销售信息，并反馈给市场部;
 
 二、部门权力
 
 有权参与公司营销政策的制定;
 
 有权参与年度、季度、月度营销计划的制定，并提出意见和建议;
 
 部门内部工考核的权力;
 
 各办事处销售经理、销售员考核的权力;
 
 部门内部员工聘任、解聘的建议权;
 
 部门内部员工作开展的自 *** ;
  销售工程师的具体职责是什么，工作内容是什么  
 * 什么是销售？
 
 * 简单的认识市场营销
 
 * 市场营销中的4p与4c案例分析
 
 * 卖产品到底卖什么？--案例训练
 
 * 销售的四种力量
 
 第一项修炼：卓越的素质
 
 * 成功的销售人员的特征
 
 * 积极的心态带来的效益
 
 * 态度与绩效之间的关系
 
 * 销售人员的目标管理
 
 * 如何设定正确的目标的原则与方法
 
 * 积极的心态对团队的影响
 
 * Seven habits 之 选择自由
 
 第二项修炼：良好的关系
 
 * 拜访客户的目的到底是什么？
 
 * 如何发展与客户之间关系的阶段
 
 * 如何增加客户对你的信任
 
 * 如何在拜访过程中树立良好的印象
 
 * 如何提诊断性的问题增加信任度
 
 第三项修炼： 坚实的基础
 
 * 沟通是整个销售的过程、管理的过程、服务的过程
 
 * 沟通的定义与渠道
 
 * 沟通中的有效武阀—倾听的技巧
 
 * 如何根据沟通的不同阶段进行提问
 
 * 问题的种类与作用的不同
 
 * 沟通中的表达技巧
 
 第四项修炼： 正确的程序
 
 * 客户是如何进行购买的
 
 * 客户在购买过程中依据
 
 * 专业的销售流程
 
 * 如何开场
 
 * 了解需求---客户的需求都有哪些？
 
 * 如何针对客户的心理进行有效推荐产品与服务
 
 * 如何展示自己产品与公司的独特优势
 
 * 面对客户的异议如何处理
 
 * 有效的成交法宝
 
 第五项修炼： 卓越的技巧
 
 * 客户的四种类型
 
 * 针对四类客户的销售
 
 * 客户沟通类型的划分
 
 * 如何与不同类型的客户打交道
 
 * 有效提问的技巧
 
 * 有效倾听的技巧
 
 * 如何对上级、下级、客户做好沟通
 
 第六项修炼： 高效的管理
 
 * 销售人员的时间管理
 
 * 销售人员的客户管理
 
 * 销售人员的团队管理
 
 * 销售人员的自我管理
 
 你可以到这里看看
 
 .china.alibaba/news/subject/v0-s5012292
  销售部经理的岗位职责是什么？  
 销售部经理的主要职责是根据企业总体战略，进行客户开发与管理，以完成企业的整体销售目标。具体职责如下：
 
 1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
 
 2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
 
 3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
 
 4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
 
 5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
 
 6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
 
 7、建浮和管理销售队伍。
 
 8、合理分解销售目标。
 
 9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
 
 10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
 
 11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
 
 12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
 
 13、定期或不定期拜访重点客户。
 
 14、收集销售信息，并反馈给市场部。
 
 15、组织完成企业年度销售目标。
 
 16、客户投诉处理。
 
 17、特殊销售情况处理。
 
 18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
 
 19、对销售人员进行销售培训和指导。
 
 20、产成品库存量控制，提高存货周转率。
 
 21、完成领导临时交办的其他工作。

8. 销售处岗位职责

销售处岗位职责
 
  销售处岗位职责      　　
   、参加公司领导与外商的业务洽谈，作好记录，并负责有关合作协议和销售合同的起草工作。通过多种渠道积极开展与外贸公司及外商的联系，主动推销产品。
  　　、根据外销合同或分管领导的指示，及时将出口产品通知单下达到有关部门。
  　　、负责外销合同执行过程中与出口单证有关的软件工作(包括信用证的审查、单证制作或审核，办理海运保险手续，落实出口货物的海运船只，保持与货物代理的联系，及时办理银行结汇核销手续等)。
  　　、根据合同和信用证的各项要求，配合有关部门对出口产品的加工、包装、检验、发运和装船的全过程进行跟踪检查和监督，使之与规定的内容完全相符。
  　　、负责与外经外贸有关的'日常传真、函件的翻译、处理，以及有关样品的邮寄工作。
  　　、负责招商引资的管理工作，以及对外合资合作项目的洽谈业务，并负责对境外企业及贸易的管理，并逐步开展其他外经工作。
  　　、负责国际某场有关经济信息的收集、整理和研究工作，并把国外用户对产品的意见反馈到各有关部门。
  　　、配合公司办公室做好外商来访的接待工作。
  　　、认真学习外经外贸的有关政策、法规、规定，领会精神，为领导提供有关信息，当好参谋，努力提高外经工作水平。
  　　、根据公司的全产品生产计划和产品内销计划，编制好销售处、季、月的销售计划，按计划合理安排销售工作。
  　　、定时走访、函访用户，及时反馈给用户信息，了解产品最新某场信息，做好记录，及时反馈给生产技术部门和公司领导。
  　　、收集某场信息，分析某场变化，根据用户生产工艺及需求量的变化，及时调整产品销售计划。熟悉晋品的性能及质量指标，认真做好产品售前、售后服务工作，并建立营销台帐。并协助有关部门做好不合格产品的处置工作。
  　　、了解厂内生产情况和库存数量，掌握发货进度，根据内销合同和订单，做到发货准确，严格履行销售合同。
  　　、每周五将产品最新销售价目表报总经理、副总经理、财务处或登录内部微机网络。每月（季）召开一次原料定价会。
  　　、及时做好合同订单、日常电报、信函文件的处理，并做好记录，分档保管。规范合同文本，做到人员、制度、台帐三落实。
  　　、做好焦炭的销售及资金回笼工作，缩短资金回笼期，最大限度地降低销售成本，努力避免形成坏帐、呆帐。
  　　、认真做好债权债务的清理工作，主动配合财务等相关部门，想方设法，力争盘活陈帐、死帐、呆帐，全面推动清欠工作。
  　　、做好领导交办的其他工作。