上海市城镇养老医疗生育工伤失业社会保险如何查询？公司和个人每月分别缴纳多少钱（缴费比例）？

1. 上海市城镇养老医疗生育工伤失业社会保险如何查询？公司和个人每月分别缴纳多少钱（缴费比例）？

可以登陆www.12333sh.gov.cn进入便民查询-养老保险个人帐户查询，输入身份证号码，密码（不过前提是您已开通网上查询密码，如没有开通，携带本人身份证到就近区社保中心申请密码就可以了）
由于不同人群缴费比例不同，现将2012年一般人员比例提供给您做参考：
养老：单位22%，个人8%；医疗：单位12%，个人2%；失业：单位1.7%，个人1%（农村户籍个人不缴）；工伤：单位0.5%；生育：单位0.8%，工伤、生育个人不承担。
希望能帮到您。

2. 请问怎么查询社保交了多久？都交了什么（工伤 医疗 养老 等）？ 每月交多少钱，公司和本人是按照什么比例交

问题：请问怎么查询社保交了多久？都交了什么（工伤 医疗 养老 等）？ 每月交多少钱，公司和本人是按照什么比例？
答：养老保险:单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%; 
医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；  
失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己不用缴；    
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;     
生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴; 
你感觉自己交的钱都有580了，都超过自己养老账户的余额了，觉得有问题对吗？其实是你对你的养老账户的资金分配比例没有搞清楚。养老金计发办法规定：养老金由基础养老金+个人账户养老金共同组成。其中基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）除以2再乘以缴费年限，再乘以1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额除以退休年龄相对应的计发月数。这其中的计发月数从56到233个月不等，是根据你的退休年龄而定的，最小的是56个月。
换个简单的说法就是：你自己缴的费没有全部到你个人的账户上，有一部分进了社保统筹基金，剩下的进入你个人的账户，个人账户的养老金可以提取，也可以查询到，你目前缴费时间短，你养老金帐户的钱低于你实际缴费的钱是很正常的，如果你是正常年龄退休，首先从你个人的账户支取你的养老金，个人账户支取完毕后就要支取社会基金的养老金，个人账户的养老金只有在没有达到退休年龄发生意外继承时或提前支取时才会涉及到。

3. 谁知道每月自己缴纳医疗，养老，工商，失业，生育保险需花多少钱

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
  2.单纯"五险",按照基数自己计算一下,看是否符合.一般的,社会保险个人承担比例合计在11%左右,每月要从工资中扣八、九十块,大致个人的上年度缴费基数在800元左右.

4. 社会保障卡怎样查询本人养老,失业,医疗,工伤和生育保险缴纳情况

你好，社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

5. 请问下，我在公司购买养老，工伤，失业，住院保险这样我每个月个人得缴纳多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。根据此政策，企业为您缴纳的保险约为840元左右/月。

6. 上海市个人缴纳社保每月要多少钱

社保根据对象不同，基数不同，上海最最低标准为4279元，如果你是在职职工，个人应缴最低养老保险标准为：4279*8%=342.32

7. 各项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育，住房公积金）个人、公司交费比例如何？如何计算？

是的
详情可参看劳动法
百度下有的
先向企业要求，不行向当地主管部门举报，估计还是不行就要罢工

8. 公司为员工缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费各个是多少 具体点比较好

首先，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。


其次，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。


以单位买全社保为准，计算如下所示： 
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 
养老保险：个人为8%，单位承担20%； 
失业保险：个人为1%，单位承担2%； 
工伤保险:个人无，单位1%； 
生育保险:个人无，单位1%； 
公积金：个人3.5%,单位3.5%。 
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。 
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.