在浦发银行的面试经历

1. 在浦发银行的面试经历

在浦发银行的面试经历
                   
 　　收到浦发银行的面试通知是本周一（10月6号），当我还在杭州出差的时候。当时有些突兀，因为仿佛记得递交简历是两月前的事了， 甚至记不太清楚应聘的是什么职位。从网上Google了一下， 才想起是X银行香港代表处招聘代表一职。 
   
 　　一大早， 我便从济南（我周四从成都到的济南，一路在出差，这已经是本次旅行的最后一站了）的遥墙机场出发， 经过约一小时的飞行， 便到了上海虹桥机场。时间尚早， 才早上9：30，离中午12：45还有三小时呢。于是没有象往常一样打的直奔酒店，我选择了坐925路巴士，从虹桥机场到人民广场，也算体会一下上海的公交服务。 
   
 　　对上海的偏见，已经从回国后选择在北京工作开始逐渐减少，坦率地说，最近一年来，我是越来越喜欢上海了。由于工作的原故，差不多也走遍了中国的主要城市（除海南岛和几个自治区外）。无可否认的是上海是中国最适宜工作及居住的城市。我喜欢上海的天气，温暖湿润，当然也喜欢上海浓浓的商业氛围。北京的天气太恶劣（尤其是冬天），寒冷干燥，几乎半年都不见雨水，这是让我无法忍受的。上海的很多街道（包括淮海路，南京路）不过是北京的三分之一，甚至四分之一，街两边都会有很多商铺，而在北京，不论是长安街或是二环三环，路宽得象球场，根本不可能从路的一边很方便地过斑马线到另一边。再说北京的商业设施似乎都集中在几处地方比如西单，国贸，新世界；而上海很多街的两边都是商店商场...在人民广场附近的一家日式餐店吃了早午饭（brunch）后，我从福州路步行到了位于外滩的该银行。该行所在的大楼从外形上看,和外滩其他建筑并无太大区别，以致于在外滩的多次散步，我都没有注意到这间银行。从缓缓转动的玻璃铜门走进，我顿时被震住了（更形象的表达或许应该是My breath was taken away）。而这家银行的大堂真的是让人叹为观止，让人联想起中世纪欧洲的王宫。 
   
 　　参加今天面试的一共有只有四位（包括我在内），简短的寒暄中，得知他们都从事金融业。其中一位看上去和我差不多大， 另两位则似乎快40了。我抱了无所谓的态度，因为我明白自己的最大劣势是没有银行从业背景 ，而这是至关重要的一点。能通知我来参加面试（该行报销来回机票），我已经觉得是对我某方面能力或品质的肯定了。 
   
 　　面试开始了。一间会议室坐了一对年轻的'男女（估计不超过30），打过招呼后，我坐在他俩的对面。约摸半小时的谈话是全部用英语进行的（我想主要目的是测评英语能力），男女轮翻提问，问到了我的经历，为什么应聘此职位，对银行业的了解，对银行卡的看法，对竞争者的了解等。庆幸的是，这样的谈话不可能问到很专业的我一窍不通的业务操作，相反我把话题引到了我所了解到的银行业宏观情况，比如银行业的改革，境外战略投资者（外资银行）的引进，银行业的监管以及前段时间关于国有银行贱卖论等。很明显，在这两位年轻的考官（估计来自该行人事部或国际部）面前讲带英国口音的英语，我感到非常的轻松也很自信。同时更觉得自己过去两年认真坚持读《经济观察报》这份严肃的报纸，受益非浅。 
   
 　　随后是另一间大会议室，对面做了五位明显很资深的面试官。微笑点头后，我坐在他们的对面，面前有麦克风。半个小时的提问，差不多问了相同的领域，只不过是用汉语进行而已。 
   
 　　最后是一个半小时的笔试（包括半小时的100道选择题的心理测评，及一小时的专业能力考试）。专业能力的考试分为三部分，商业银行，投资银行及金融常识。凭心而论,题并不难，都应该是很基本的东西，不过我也有好些拿不准，毕竟没有认真系统学过金融知识，比如银行的五级贷款分类的具体方法。而诸如’Good will’的汉语意思及其会计处理方法，纳斯达克的英文全称，什么是QFII和QDII,新《公司法》对股份公司注册资本的要求等，则是靠平时的知识积累了。 
   
 　　做完题，正要离开时，碰到了刚面试过我的一位主面试官，他让我进一间屋，说单独和我谈谈。他说我在今天的四位面试者中表现还算不错。刚才几位面试官有人事部负责人，投行负责人等，而他本人是X分行的行长。他说他觉得我太不适合这个职位，因为我没有直接的银行从业经验。香港代表处这个职位应该很熟悉银行业务，并有相当的从业经验。他说如果我愿意的话，可以考虑去深圳分行，从客户经理或产品经理做起，等一两年该行香港业务扩展时，再应聘香港分行。我没有立即表态，而是说考虑考虑。 
   
 　　随即，我赶往虹桥机场。途中，有些兴奋，有些茫然。深圳是个不错的城市，不过我不认为并不适合生活。再说，去深圳工作我从未考虑过。虽然该行长似乎比较欣赏我，但是他提到的深圳分行的职位对我并无多少吸引力。等正式的面试结果（还有笔试呢）出来再说吧。当一次进军银行业的练兵也好啊。 
   
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2. 你好，浦发银行的面试经验都有哪些？

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　要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?
　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
　　二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
　　三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
　　四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
　　五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
　　六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好 有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
　　七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
　　八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
　　九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
　　十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
　　十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
　　十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
　　十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
　　十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3. 浦发银行柜员待遇如何

事实上银行工作者的薪资远远没有外界想的那么高，不过从整体而言，确实是不错的。银行柜员的工资分几块：基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴等。与国企和事业单位的工作者一样，银行柜员每个星期也有两天假期。浦发银行柜员每月基本工资3400元左右，加上绩效工资和年终奖这些福利，月薪大概是5000元。浦发银行柜员工作待遇好，虽然平时工作量大，但是他们的假期多，而且工作环境非常舒服。扩展资料：上海浦东发展银行：上海浦东发展银行（简称：浦发银行或上海浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。2018年，浦发银行位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位 ；英国《银行家》“全球银行1000强”第25位 ；美国《财富》“世界500强”第227位。浦发银行是国内为数不多同时获得三大国际评级机构投资级以上评级的股份制商业银行之一。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列216位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单发布，上海浦东发展银行股份有限公司排名第29位。 2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第134位。浦发银行总资产由1993年最初成立时的87.5亿元增长到2018年6月末的60,917.59亿元，增长696倍；营业收入从1993年末建行之初的3.37亿元增长到2017年末的1686亿元，增长500倍；净利润从1993年的1.3亿元增长到2017年的542.4亿元，增长416倍，年均复合增长率接近30%。浦发银行2018年全年实现营业收入（集团口径）1,715.42亿元，同比增加29.23亿元，增长1.73%；归属于母公司股东的净利润559.14亿元，同比增加16.56亿元，增长3.05% [7]  。截至2018年末，浦发银行集团资产总额62,896.06亿元，较年初增加1,523.66亿元，增长2.48%。资本充足率13.67%，较年初提升1.65个百分点。2019年6月26日，上海浦东发展银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。

4. 浦发面试经历

 浦发面试经历
                    周五下午去浦发银行面试,应聘一个实习职位.
    
    在宿舍里查了好多有关浦发的资料后,我咧着嘴开心的上路了.
    真正进了面试等候室,被着实吓了一跳,一共有96个人.一看怎么都那么成熟.问了一圈,都是大三大四的,甚至还有研二的,就我一个大二的.哇哈哈哈.那就没关系了,选不上也不丢人嘛,都比我大嘛.
    面试流程是八人一组,先个人介绍,然后小组讨论分析案例,推荐一人总结,其他成员可以补充.
    我被排到倒数第二组,所以有充分的时间和组员们认识接触,哈哈,我喜欢,又开以认识几个好朋友嘛.而且可以在这段时间让大家推举我来总结.
    阴谋得呈.
    真正轮到我们的时候,心里还是有些紧张的.大家都是牛人,还都比我大.我预先想了好几种介绍的.方式,都被自己否定.以前没有经历过正式的面试,所以一进会议室,看那架式,还是一阵飘飘然…
    三个主考官均为女性,两位未婚(戒指带在中指上),一位不明(没有明显特征),表情严肃,估计经历了一个下午的折磨,她们也很痛苦了.
    我们顺次进行了介绍,我在第四的位置上,简短的说了一下自己的能力和经历.这个阶段发生了一件很骇人的事件.我右手边的一个女生,突然站起来,90度鞠躬,”老师您辛苦了,我代表我们组全体组员向您致敬!”
    那个汗啊,估计我的嘴就没闭上.我可没让她代表我啊,看看其他组员都是一样的表情.人家却镇定自若的坐下.呃,不知道考官是什么感受….
    到案例分析时,我们抽到的题目是这样的:浦发某支行,在两所大学之间,处于银行群,毗邻各大商场写字楼,通过什么样的措施来促销浦发的卡和其他业务.
    以前没有进行过案例分析,足见我们学校教育的不足啊.大家讨论的时候,考官也在旁观,所以这个阶段真的挺有意思.一方面,希望在这个阶段给考官留下好印象,所以尽量表现的逻辑清晰;另一方面,也不能完全把自己的想法说出来,因为还有一个补充阶段呢,得给自己留一手.
    因为我是总结者,所以我就没这么多顾虑了.在整个讨论中,我发现大家时常会偏离主题,在这时我就会”勇敢”的站出来,把大家拉回来,同时提出一个主线和提纲,嗯,学过辩论还是有好处的啊.
    8分钟的讨论时间一过,我就开始按我的提纲开始总结我组观点.首先从所处地为银行群开始讲面对的形势,然后就大学提出了学生业务的开发意见,最后希望能和各大商场协商,就分期付款等业务进行沟通.
    按理说,接下来大家的补充应该在这个基础上,填砖加瓦.然而可能是大家都太想表现自己的原故,屡屡跑题,考官也不是很满意.
    最后还是那句话:一星期之内会通知你们结果的.
     
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5. 浦发银行的柜员岗具体怎么样

浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平，刚进去的时候应该在3000多的工资，第2年平均一个月已经6000多了，是带编制的，还是比较不错的，工作稳定，如果您是参加校招的话，面试还是比较简单的。 拓展资料： 浦发银行招聘录用具体的流程 1.选择合适的官网报名 参加浦发银行招聘时，一定要了解具体哪一个官网能够支持自己报名，并且能够直接登录进去，不需要反反复复测试浏览器是否符合，不然也会影响到整个报名，更会导致自己没有考试资格。但在选择浦发银行招聘报名的网址时一定要考虑哪一个是正规的，靠谱的，不能够随便选择，那样很有可能会导致自己的信息被盗取，也有可能导致自己的电脑中病毒。 2.了解笔试的相关问题 自己在笔试中取得一个比较高的成绩，才能够顺利进面试，然后成绩达标，经过体检顺利成为浦发银行的工作员工。但是在体检时了解是一定要做到详细的判断，更需要了解浦发银行招聘录用具体的流程。比如说，考试大纲的具体内容规范，以及在整个备考时需要以怎样的方式能够达到很好的效果，这样一来才能够让自己少花很多时间，也能够达到很高的成绩。 3.了解面试的相关事项 任何一个环节都要确保自己的成绩达标，才能够进入录取的比例通过体检之后，就可以直接到浦发银行报道而在准备，面试时不仅需要注重自己的言行举止，仪容仪表，同时也要注意对专业知识的解答，也能够让自己以专业化的语言提高面试的成绩，给面试官留下非常好的印象。 4.做好准考证打印的准备 在了解浦发银行招聘录用具体的流程时可能会涉及到准考证打印的相关事项，能够找到正确官网，了解具体答案的方式，都能够让自己轻松的将浦发银行招聘准考证打印下来，不会影响之后的考试。 浦发银行总资产由1993年最初成立时的87.5亿元增长到2018年6月末的60，917.59亿元，增长696倍；营业收入从1993年末建行之初的3.37亿元增长到2017年末的1686亿元，增长500倍；净利润从1993年的1.3亿元增长到2017年的542.4亿元，增长416倍，年均复合增长率接近30%。

6. 在浦发银行做柜员待遇好吗

浦发银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金 
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅. 
2、福利： 
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。 
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。 
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。 
4、绩效奖金： 
(1)季度奖，两三千块; 
(2)年终奖，一万多。 
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。 
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。 
综合以上四项， 可以了解到， 银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

7. 关于跳槽:浦发银行怎么样？？

浦发银行跳槽这个应该也算是中高层领导跳槽普通职工的话，你是通过公开的这个银行招聘考试考进去的，那不是你说跳就怎么跳的，这个银行当然跟国有四大行比起来肯定是要差一些的，像工商建设农业这些都是全国范围内的影响力非常大的银行，但跟一些地方性银行比起来，浦发银行也要好一些。
自己有个朋友在浦发银行工作，因为这个银行它不像是四大行，本身工作的时间更偏向于企业，当然不是日照旅游加班之类不会那么多，可能偶尔特别忙才会加班，反正加班很少，工资待遇也还可以，只不过在不同的岗位有不同的要求，有一些岗位可能有业绩上的要求，这种业绩的要求，比如说你拉来的存款数量有多少，比如说你服务的这个大额客户有多少，经你手的资金有多少，有业绩要求的岗位当然更容易晋升啊，你容易做出来业绩，然后你的工资也会更高一些。
还有一些是没有业绩要求的岗位，就要求你只要不出错就可以了，比如说在银行前面办公的柜员，这个没有什么业绩的要求，今天来了多少人，你把客户的这个问题都处理好了，没有收到什么差评，有什么差评是情有可原的那种差评，这个基本就没问题了，不容易晋升，你的工资水平也不会特别高，但好处就是非常稳定，你没有什么压力，每天正常上班来的人你就办工作，不来人你就坐着，因为你不负责后面其他的工作，你只负责这一部分。
在哪个地方工作都有自己的不好的地方，比如说银行银行前面的柜员，你办业务的时候，如果你跟企业对接，你负责企业的一部分，那你可能要做一样还是写上你要做银行对账单到了大中期的时候，1月4月7月10月就会有很多的公司来找你要这个东西你可能会很烦，但是没办法，你做的就是这份工作呀。

8. 在浦发银行上班工作稳定吗

浦发银行工作稳定，指的是：银行背景大，福利好，不容易倒闭，所以不会下岗工作不稳定：是内部竞争大。不管是哪个银行，员工都特别多，但是晋升的机会有限，特别是领导岗位，僧多粥少。所以，竞争的特别激烈，特别是好岗位，不亚于高考。另外，银行对员工的要求比较高，每年都有各种各样的培训，培训后都要考试，如果你成绩不好，对你的绩效、奖金和绩效都会有直接影响。【摘要】
在浦发银行上班工作稳定吗【提问】
浦发银行工作稳定，指的是：银行背景大，福利好，不容易倒闭，所以不会下岗工作不稳定：是内部竞争大。不管是哪个银行，员工都特别多，但是晋升的机会有限，特别是领导岗位，僧多粥少。所以，竞争的特别激烈，特别是好岗位，不亚于高考。另外，银行对员工的要求比较高，每年都有各种各样的培训，培训后都要考试，如果你成绩不好，对你的绩效、奖金和绩效都会有直接影响。【回答】