证券公司是金融企业吗？

1. 证券公司是金融企业吗？

其中，广发证券总裁林治海的一些观点值得思考，尤其是对于第三方存管这样的基础性制度，摘录如下：
“综合治理改革之后，客户股票实行集中托管制度，客户资金也托管到了银行，目前国内银行对金融资源的集中度已经达到了80%至90%。这种制度削弱了券商基础业务创新的基础，也是目前证券业同质化竞争的根本原因。”
“台湾证券业发展模式中一个很重要的特点也是客户资金托管在银行，证券实施统一托管。在这种制度下，即使允许券商创新，同行也非常容易模仿，创新的成本很大；而这也导致了台湾证券业最终走向金控模式，券商做不了的业务可以通过金控中其他牌照来做，这样就彻底把证券行业边缘化了。”
“在券商缺乏支付功能的情况下，政府主导下的创新业务最终很容易沦为同质化竞争。因此，应该重点着眼于股票资金存管等基础性制度设计，只有这样才能夯实券商创新的基础，真正激发券商创新的动力和活力。”
随便提一下，不同金融企业的管理层有不同的思路与逻辑，比如在2011年业绩发布会上，就业界关心的净利润大幅下降问题，中国人寿副总裁刘家德表示，中国人寿去年净利润大幅下降是受资产减值130亿元的影响，而且全部是权益类资产的减值准备。虽然这影响了净利润水平，但使公司的持仓成本大幅下降，这意味今年股票和基金投资可能有更好、更容易把握的投资机会。

2. 金融与证券专业的毕业生，可以去哪些性质的公司应聘？

　　财经大学和金融专业一直是高考资源报告的热门专业和学校。首先，我认为这个专业很“高级”，其次，学这个专业可以自己理财，以后就业工资高，找工作也比较容易，可以进入银行证券交易所、基金、理财等，就业选择范围广，但事实上，如果是财经大学和金融专业的毕业生，我是说找工作和不用担心高薪吗？下面，作为升学教育的小编，我们来说说这些学生可以去哪个部队工作。

　　首先，提议从证券公司、互联网金融公司、分析师、交易所开始。
　　第二，其实金融专业的就业前景并没有想象中那么好。随着人工智能的普及，未来金融与数据收集处理及编程开发有关，随后都是数学。去年在部分3个学院的金融专业看到学生毕业后只能销售，网上学生单纯学习金融专业是非常不可取的。
　　第三，财经大学和金融学专业毕业生的就业选择范围仍然很广，待遇也比较好。当然前提是要毕业于著名的良才一贸易学校等重点大学。

　　金融学可以去银行、证券、保险、财务、审计、银监等部门工作。职场到达职场后，领导根据情况大同小异，理论和实践有机结合，智能和情绪有机结合是关键。
　　第四，其实主要看学历，本科可以去普通金融企业，大方向是银行、证券、保险等行业、银行为主。
　　如果你是硕士，优先考虑证券分析师、助理等会更好。银行目前指标评价太多，成为研究员会更容易，报酬也不会低。保险这个行业一般不是大学生一毕业就去卖保险的，基本上就业经验丰富。
　　第五，首先要对自己的职业有明确的定位和规划。例如，如果你的爱好和特长是风控，请选择风控相关的职位。第二，选择金融企业。一般平均收入排名：如果基金比基金大，信托比银行大(融资租赁、小贷款、收购等)，则可以根据自己的情况选择行业，在同一个行业更好地选择头部公司。

　

3. 金融与证券专业的毕业生可以去哪些性质的公司应聘？应聘要求有什么？

金融与证券专业的毕业生可以去哪些性质的公司应聘？应聘要求有什么？金融专业毕业生的就业目的地，从近年来的就业情况来看，金融专业毕业生通常有以下几种趋势：1、 商业银行，包括四大银行和股份制商业银行、城市商业银行和外资银行的国内分行。2、 证券公司，包括基金管理公司；上海证券交易所、深圳证券交易所和期货交易所。3、 信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询公司、大型企业财务公司。4、 金融控股集团、四家资产管理公司、金融租赁和担保公司。5、 保险公司、保险经纪公司。

应聘要求具有证券从业资格者优先。工作经验：具有证券公司、银行、基金、保险、期货、金融经济咨询公司的相关工作经验，熟悉证券业务流程；具备证券投资、交易和分析能力，熟悉证券风险控制；能够熟练使用办公软件和办公设备，具有较强的书面表达能力；有良好的职业道德和强烈的责任感；良好的沟通能力，较强的学习能力，良好的团队合作精神；逻辑思维能力突出，严谨认真。
 进入行业监督管理部门担任财务官员应该是金融研究生的首选。首先，中国金融是以宏观经济学为基础，以金融市场的宏观调控为基础，专业应用更容易启动，政策把握相对到位；其次，在行业管理部门工作三到五年，然后进入实践机构，至少可以获得三个中级或以上职位。局限性在于难以进入这些行业的主管部门，这也可能需要背景支持。除非他们真的很优秀，否则本科生很难入学。

 进入四大国有商业银行是一个很好的选择。有了一定的银行业经验和专业背景，进入中国境内股份制商业银行或外资银行机构的可能性将增加。起初，我的几个大学同学加入了四大国有银行。城市股份制商业银行在快速发展后，纷纷转业，成为城市商业银行和股份制商业银行的中坚力量。
 政策性银行如国家开发银行和农业开发银行也是较好的选择，但其工作性质类似于公务员，其金融业务并不突出。这些地方的政策吃东西，他们对个人职业的好处比行业监管机构和商业银行要弱。如果你想成为金融领域的临时气候，你最好不要选择这样的单位。然而，目前这些单位的薪酬水平和待遇都优于商业银行，这也成为毕业生关注的一个亮点。


 证券、信托和基金都由风险管理提供资金，该行业存在系统性风险因素。然而，他们都很繁荣。赚钱相对容易，短期回报高（风险也高）。他们按照真正的企业管理机制运作。如果你想在专业方面发展并取得成就，这是这个行业的绝佳选择。

4. 证券公司就业条件？

第一、证券行业绝对是一个非常光明的行业，如果你能进入证券公司总部，那恭喜你进入金领时代，未来证券行业的创新业务的发展，未来的机遇是非常多的！你能在这个行业有所专研的话，有一定时间的积累，可能5年也可能10年，有一天会出人头地。就看你自己了！ 第二、现在的证券营销有点乱，银行渠道，小区，商超，还有其他一些联合营销。在每个证券营业部，真正懂得理论和实战的技术水平的寥寥无几。证券营销的未来是投顾方向，就是客户的资产增值与理财的不同需求。 第三、许多新人进这行，有几个目标，1、投资顾问，2、营业部老总，3，证券公司总部资产管理或者投行，基金公司等。 首先谈谈投资顾问，所谓营业部分析师，这些人进入这行都具有硕士学历，而作为客户经理绝大部分是本科，自然你知道自己差在哪里？绝大部分券商，作为分析师是不从基层客户经理中去选拔的，而是校园招聘或者总部派遣。这个作为新人想进分析行业，一定要问清楚，是否有这个机会，有许多券商都会骗你的！一定要注意。这个比较难！ 其次，营业部老总，我认为作为客户经理这个目标比较现实一些，只要你有较大的客户资源，许多证券公司会主动联系你的，或者新开设的营业部的老总，都是有机会的。 最后，总行投行，或者基金公司。这个非常不现实，可能也有人，但毕竟少之又少。总行都在招聘985的硕士，基本基层的员工是比较困难的，更何况客户经理了！ 通过上面的分析，你知道自己的定位了。说说如何实现它！ 首先，要定位好，然后就去实现。但这个行业比你想象的艰难。你真的需要拼命的努力才能生存下来，才能不被淘汰，才能赢着通吃的局面。对于证券分析，要去研究，这个需要时间的。一开始每天晚上低于1点，睡觉的都不是好同志，你也不会成为千万富翁，或者将来的亿万富翁。每天看一点盘面，每天看一下报纸和研究报告，就想在股市中掘金，那我劝你，别指望自己在股市中赚钱，那你就指望客户的佣金吧！在这个券商主导的市场，靠客户是靠不住的，券商随时都可以吃掉你的客户，所以要靠自己，只有自己强了，明天才不敢动你。 在这个市场，你必须要成为强者，否则就是OUT！

5. 证券公司就业条件？

1、首先最好是本科学历，现在证券公司招聘基本上都要本科，专科只能去做一些基层的销售岗位，一些研究类的岗位则需要研究所的学历。
2、然后必须要有证券从业资格证，因为这是进入证券行业的敲门砖，没有这个就不能进证券公司工作。再者最好是金融类专业，毕竟熟悉工作，尤其是做投研类的工作，不过你家里条件好，有背景或者社会渠道，那么也很受欢迎。

6. 证券公司就业条件？

1、首先最好是本科学历，现在证券公司招聘基本上都要本科，专科只能去做一些基层的销售岗位，一些研究类的岗位则需要研究所的学历。
2、然后必须要有证券从业资格证，因为这是进入证券行业的敲门砖，没有这个就不能进证券公司工作。再者最好是金融类专业，毕竟熟悉工作，尤其是做投研类的工作，不过你家里条件好，有背景或者社会渠道，那么也很受欢迎。

7. 要去金融证券公司面试要准备些什么？

　　建议要考券从业资格证，认真看看证券基础、证券交易、证券投资分析这三本书。

　　首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而应聘者却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试应聘者的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得应聘者做事正规、细致。
　　2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，应聘者会展现出对对方的兴趣。
　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定应聘者已经被记住了。
　　4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使应聘者带了简历来，很多公司都会要求应聘者填一张表。应聘者愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出应聘者做事正规、做事善始善终的信息。
　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保应聘者知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现应聘者适应环境的能力。
　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现应聘者的精力和兴趣。
　　8、要确保应聘者有适当的技能，知道应聘者的优势。应聘者怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些应聘者知道怎么做得十分出色的事情，那是应聘者找下一份工作的关键。
　　9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方应聘者两者皆优。
　　10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括应聘者的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：应聘者的资历凭证、应聘者的个人性格。应聘者能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化，谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。

8. 求教高人：请问金融证券类行业中什么职业待遇较好？对大学应届毕业生有什么要求和条件？（如通过什么考试

比较牛的就是基金和投行了。
外资投行+国内的中金 一般都在100W以上
国内的投行一般都指券商的投行部 一般20W以上(保荐代表人一般都在50W以上)
公募基金比较牛的岗位是基金经理和行业研究员
基金经理一般都在100W以上
行业研究员一般都在50W以上
另外还有一些私募基金和创投公司收入也比较高，从几十万到几百万的都有。

这些行业的收入都和公司效益密切相关的，效益好的年份，收入可能大大的超过上面的数目，反之也可能比上面的数目更低。还有，不能只看见他们工资高，其实他们的工作也非常辛苦，压力非常大，加班也是家常便饭。

上面列出来的几种岗位的进入门槛都非常高，本科要想进的可能性很低，除非你是北大、清华、复旦、上交的极其优秀的本科生。这类的岗位一般都要求金融名校的硕士及以上。所以，你如果真的感兴趣的话，那你的第一步就是去考取一个金融名校的金融或经济类研究生。