国内银行高管年薪一般多少

1. 国内银行高管年薪一般多少

随着上市银行年报的陆续披露，银行业去年的薪酬水平同时浮出水面。银行业有这么一句话：“高管干一天，柜员干仨月。”不过，于2015年初开始实施的中央管理企业负责人薪酬制度改革是否会对2014年银行业产生影响？北京商报记者查阅了目前发布的上市银行年报发现，可能由于“限薪令”在2014年还未实施，商业银行薪酬仍然亮眼。

与平安银行2014年利润逆势增长30.01%相对应的是，平安银行的高管薪酬依然惊人。2014年，平安银行行长邵平从该行获得的税前报酬总额为835.27万元；而2013年报酬为833.26万元，并没有出现减少反而微增2万余元，这可能也与平安银行近三成的利润增速分不开。

浦发银行则较为稳定且固定，报告期内，从公司领取的税前薪酬，浦发银行2013年高管薪酬中，税前薪酬最高的为230万元；而董事长吉晓辉以及行长朱玉辰从公司领取的税前薪酬都是150万元；同样，在2014年报告期内从公司领取的税前薪酬，最高的2位职工监事及5位副行长都为230万元；而董事长吉晓辉以及行长朱玉辰的税前薪酬都是150万元。

另一家股份制银行招商银行2014年年报显示，报告期内从该行获得的税前薪酬，最高的为行长田惠宇474.6万元；2013年税前薪酬最高的为副董事长350.01万元，而田惠宇的薪酬为316.4万元；不过需要指出的是，在2013年田惠宇刚从建行调任招行，同年5月召开的第九届董事会第一次会议才聘任田惠宇为该行行长，其余高管升降不同。

2. 银行高管的年薪有多少

　　近期，国有银行多个高管离职，前往股份制银行或者民营银行担任重要职位。一位从建设银行离职的中层干部告诉记者，国有银行高管离职主要还是限薪的影响。根据今年年初实行的限薪，五大行高管的最高年薪调降至人民币60万元左右。
　　限薪之前，国有银行高管年薪，举几个例子：
　　工行董事长姜建清2013年年薪199万；
　　农业银行行长张云2013年薪为105万；
　　中国银行信贷风险总监詹伟坚850万；
　　平安银行行长邵平年薪833万；
　　民生银行董事长董文标年薪530万。

3. 银行行长听着就很牛，银行行长的年薪在多少？

最先，金融机构的薪水全是分成标准工资和绩效考核工资的。
次之，应当的薪水跟金融机构特性，金融机构营运能力，金融机构的薪资构架等都是有关联。
最终，在题主心问：在绝大多数人的印像中，金融机构员工的收入十分高，假如以均值数据信息看来，客观事实则是这般，依据A股上市银行发布的年度报告表明，浙商银行、平安的职工均值年收入超出60万元，就算是薪资待遇较低的6大国有商业银行员工均值年收入也都是在26多万元，可以说金融机构员工的收入超出了绝大多数的领域。

可是每每报道银行职员薪资的新闻报道一经报道，便会有一大批的金融机构员工留言板留言埋怨自身被均值了，实际上，绝大多数的人的确是被均值的那一部分。由于金融机构各个别职工中间的收入差别十分大，这一点在股份制银行中反映尤其显著。下边大家就而言说这一状况：
股份制银行中，收入最大的职工也许并不是总公司的银行行长，只是一部分支行行长，有的支行行长年收入能够做到三百万乃至上干万，除此之外还会继续有别的的收入。

针对股份制银行来讲，分行的人员配备相对性简易，一般为20人，在其中银行行长一人，行长1-两人，公账客服经理3-4人，零售客服经理2-三人，投资理财和值班经理2-三人，柜员4-五人。
股份制银行职工的薪水相对性固定不动，支行行长的标准工资再加上房帖交通补贴大概为1.5-2万元/月，行长会稍低一些，但差别并不大，别的职工的广泛在3000-8000元/月，在其中柜员相对而言广泛稍低，可是薪资还包括奖金，支行行长的可获得收入也有附加的营销费用，留意营销费用是不容易记入薪资的。

针对股份制银行的职工而言，奖金才算是大部分，可是柜员以外，由于柜员并不可以立即造成经济效益，奖金一般依据造就的盈利、储蓄、顾客总数及其综合性指标值考虑，假如一家分行一年以内增加了十亿的储蓄及其8000万的盈利（有很多分行能够保证），那麼全部分行一年的业绩考核奖金大概为300-400万元，那麼怎样分派呢？支行行长毫无疑问取走60%之上，剩下的则是行长、客服经理、银行理财经理共享，自然也会给柜员一小部分。

除此之外，支行行长也有一大块的收入，那便是营销费用，依照以上销售业绩，配备到分行的花费最少150万，这一部分资产本来用以营销推广顾客，可是营销推广顾客哪儿必须这么多的资产呢？因此支行行长便会根据买发票的方法报账，将花费套成现钱（它是广泛的作法），这也是一大笔的收入。
根据以上测算，我们可以看得出，一个分行的银行行长一年获得三四百万并并不是天方夜谈，许多的股份制银行支行行长收入比总公司银行行长的收入还高，而一样分行的柜员很有可能仅有几万元的收入，这就是银行职员收入被均值的实情。
自然国有商业银行职工中间的收入差别没那么浮夸，可是各个别职工中间的收入差别仍然十分大。

4. 身价上亿的老板和银行支行行长职位，哪个更好？

我敢肯定，提这个问题的人一定从没有在银行工作过，如果有在银行的工作经历，就知道这两者根本没有任何的可比性，堪称天差地别。如果你改为上亿身家和全国性商业银行总行的行长或许还有点对比。

银行支行长（处级）
银行目前是三（四）级架构：总行-分行-支行，部分商业银行在分行层级还划分为省级分行与地级市分行（或一级分行与二级分行）。支行是整个银行最低的一个层级，也就是我们日常在街道边看到各个银行网点，一个网点就是一个支行（个别是分理处），网点的负责人就是支行行长，业务管辖的范围一般就是一个镇或者一条街道而已。
至于说处级干部？目前商业银行早已取消了行政编制，即使是四大行，也只有总行的领导（行长、副行长、董事长）这些才享有行政编制待遇，下面的分支行早已没有行政编制这一说了。

其次，银行支行的行长，如果你所在支行业绩并不算突出，一年的各类薪酬收入+奖金合计数一般不会超过50万元（以我们行为例，支行行长的基础工资为1.8万元/月+车补3000元+话费补助600元，每个月最低21600元；至于说绩效不固定，完全看网点的整体业绩以及行长个人的业绩所决定），这还是税前的（未扣除五险一金以及个人所得税）。即使业绩不错，一年也很少有突破100万元的，以年收入100万元为例，十年不过一千万元而已，只是上亿身家的十分之一。
或许有人说，支行行长可以有灰色收入，这方面确实存在，但是本身灰色收入就是不合法，一旦被抓到就是送入牢房，而且十年要灰出9000万元，基本是痴人说梦，特别是所在的网点位置比较一般的，比如乡镇里，可能大客户都没有几个，去哪里灰色。
一个亿的概念
或许不少人，并不知道这一个亿是什么概念的，我们今天就来算算看，你一旦知道一个亿每年可以产生的利息，你就知道选择支行行长是多么的可笑了。以四大行为例，目前四大行1000万元起存的大额存单，利率普遍在4.125%（按月取息的），1个亿，一年的利息可以达到：1亿元*4.125%=412.5万元。

也就是一个亿一年的利息，就是支行行长正规收入的N倍了，而且这一个亿，是合法合规的来源，经得起查询，所以没有什么可担心的。
总结
一个亿与支行的行长，不在一个量级，没有可比性，如果说一个亿与全国性银行的总行行长对比，还有点考验，毕竟总行行长的社会地位（以四大行为例，属于副部级待遇，可以直接到一省任职省长或者副省长）是一个亿所带不来的，中国拥有1个亿的人口数量肯定远远高于中国副部级的人员数量。当然如果单纯想生活过得滋润一些，不追求所谓的社会地位，那么直接一个亿，不用考虑。

5. 一个支行行长年薪

亲，很高兴为您解答！一个支行行长年薪：银行网点支行长的工资浮动很大，多的支行长可以拿40万元一年，少的只有20万元一年，也有拿了30万元。支行行长,一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。大家都知道银行赚钱，但是银行工作人员就不一定了，银行的奖金薪酬主要还是根据个人业绩来的。【摘要】
一个支行行长年薪【提问】
亲，很高兴为您解答！一个支行行长年薪：银行网点支行长的工资浮动很大，多的支行长可以拿40万元一年，少的只有20万元一年，也有拿了30万元。支行行长,一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。大家都知道银行赚钱，但是银行工作人员就不一定了，银行的奖金薪酬主要还是根据个人业绩来的。【回答】
工资组成部分：第一，基本工资。由于他是支行长，所以基本工资有4500元，而银行柜员基本工资会少一点，3500元左右。这个4500元一般不会随意调整，可能几年之后会涨个200元左右。第二，节假ri福利。银行节假ri福利还是不错的，一年有很多节假ri，其中包括元旦，春节，元宵节，清明节，中秋节，端午节，劳动节，国庆节，一共8个节ri。每个节ri都有1500元，而且银行里有时候会发一些东西，米油啊，水果啊，干货啊之类的东西，我哥开玩笑说银行的人担心把人饿到了。第三，zui重要的业绩部分。如果你们有亲朋好友在银行上班的话，就会知道银行有很多任务的。比如我们常见的揽储，保险，信用卡，基金理财等等。【回答】

6. 一个支行行长年薪

亲，很高兴为您解答！一个支行行长年薪：银行网点支行长的工资浮动很大，多的支行长可以拿40万元一年，少的只有20万元一年，也有拿了30万元。支行行长,一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。大家都知道银行赚钱，但是银行工作人员就不一定了，银行的奖金薪酬主要还是根据个人业绩来的。工资组成部分：第一，基本工资。由于他是支行长，所以基本工资有4500元，而银行柜员基本工资会少一点，3500元左右。这个4500元一般不会随意调整，可能几年之后会涨个200元左右。第二，节假日福利。银行节假日福利还是不错的，一年有很多节假日，其中包括元旦，春节，元宵节，清明节，中秋节，端午节，劳动节，国庆节，一共8个节ri。每个节ri都有1500元，而且银行里有时候会发一些东西，米油啊，水果啊，干货啊之类的东西。第三，最重要的业绩部分。比如我们常见的揽储，保险，信用卡，基金理财等等。【摘要】
一个支行行长年薪【提问】
亲，很高兴为您解答！一个支行行长年薪：银行网点支行长的工资浮动很大，多的支行长可以拿40万元一年，少的只有20万元一年，也有拿了30万元。支行行长,一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。大家都知道银行赚钱，但是银行工作人员就不一定了，银行的奖金薪酬主要还是根据个人业绩来的。工资组成部分：第一，基本工资。由于他是支行长，所以基本工资有4500元，而银行柜员基本工资会少一点，3500元左右。这个4500元一般不会随意调整，可能几年之后会涨个200元左右。第二，节假日福利。银行节假日福利还是不错的，一年有很多节假日，其中包括元旦，春节，元宵节，清明节，中秋节，端午节，劳动节，国庆节，一共8个节ri。每个节ri都有1500元，而且银行里有时候会发一些东西，米油啊，水果啊，干货啊之类的东西。第三，最重要的业绩部分。比如我们常见的揽储，保险，信用卡，基金理财等等。【回答】

7. “85后”已当上千亿银行副行长，你呢？

作为一名85后，目前在自主创业，主要从事的是金融和跨境电商两块业务，不过这两块业务目前都比较烧钱，所以需要花钱的很多地方，因此负债也很多。
目前身上负债有300多万，如果再加上信用卡透支等其他负债，总体负债大概在350万左右，这个负债不算多，也不算少，但是按照目前的创业进度来看，未来这个负债会进一步增加。

目前市场竞争很激烈，再加上金融行业监管比较严，做每一件事情都如履薄冰，很多事情都没法敞开拳脚去做，所以金融的业务收入也大幅减少。在这种背景之下我们又开辟了另一个战场——跨境电商。跨境电商的市场很大，可以说是一片蓝海，但是想要把市场做大，就需要不断的烧钱，光FBA一次发货都有可能达到几十万以上，但是目前很多平台的结算周期比较长，大多都是在一个月左右，对资金的挤压比较大，在这种情况下，我们也只能不断的去借钱来补充流动资金，所以负债也是起起伏伏，很多债务还进去之后很快又借出来。

至于收入，目前谈不上，每个月留出一两万块钱用于家用和还房贷之外，其他的钱全部投入到业务拓展当中。所以从净收入的角度来看，目前我们的收入甚至连一些在企业里面上班的工薪族都比不上，这跟那些年薪动不动就几十万上百万的80后，90后相比更是相形见绌。

不过对于我们来说，不管目前是负债还是收入都不是重点，最重要的是我们的事业能够在我们努力之下一步一步的向前发展，并朝着我们的目标不断前进，所有的努力和付出，都是为了明天过得更好。
很多事情，一开始会有抱怨，后来慢慢的也就习惯并接受了，比如房价。每一次的清零和放空自己，最终都能往上一个台阶。人生只有一次，纵然迷茫，只要每一个阶段都问心无愧，便是无悔。

8. 银行行长年薪

银行各级员工收入差距：有的支行行长年薪几百万，基层员工3万块