跳槽离职原因

1. 跳槽离职原因

跳槽离职的原因，最大的部分在于自己的职位晋升空间不大，跳槽是出于找到更适合自己发展的公司。

2. 如何巧妙回答跳槽离职原因?

些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？

3. 如何巧妙回答跳槽离职原因?

正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
原因不要过多。因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。
原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。
希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。

4. 频繁跳槽，离职原因如何回答

5. 跳槽者面试时应如何回答离职原因

些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？

6. 面试时如何合理的回答跳槽和离职原因

面试时，面试官问为什么会跳槽或离职，其目的在于一方面考察求职者能不能长期的从事所应聘的职务，另一方面考虑求职者离职的原因会不会成为下一次离职的潜在原因。
为此求职者在回答此种问题时尽量表明自己对所应聘职位的热爱以及自己的优势，表明自己会长期从事，不会轻易离职。另外在回答原因时尽量回答原岗位所具备的的客观弊端，而现在应聘的这个职务又不存在此种问题。例如回答说因为原来的工作不符合自己所学专业、原来工作薪水太低以及自己未来的职业规划等等。
下面列举几项回答并点评：
中规中矩的回答：因为原公司离家太远，每天花大量时间在路上，所以决定辞职。
点评：这个回答还可以。但是如果在之前的谈话中应试者大力炫耀自己的贡献，面试官会疑问为什么公司没有极力留你，为什么对你这种贡献极大的员工不给交通补贴等等问题。
较好的回答1：我离职是因为想尝试新的工作，而且我也积累了这方面工作的大量理论知识，和实践经验，觉得自己可以胜任这项工作也很适合这项工作。
点评：这个回答给人感觉很真实，而且应试者也表现出做决定时已做了充足准备，显示出其深思熟虑的性格。
较好回答2：原因是希望有更高的薪资待遇，原工作的薪资已经有较大涨幅，短时间内不会有更大变动了，我了解到贵公司实力雄厚，期望自己有更好发展，更高的薪水。
点评：这一回答很真实，其实面试官不介意你为钱离职，他只是担心你频繁离职或者为了钱而干自己不喜欢的工作。

7. 跳槽面试时如何解释离职原因？

离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。最重要的是，要确保你在上家公司的“离职原因”在此家公司里不存在；不然面试官认为你会以同样的理由离职。一些既和工作能力关系不大、又能为人所理解的离职原因，如不符合职业生涯规划、通勤时间过长、充电进修等。甚至你说父母家里开着一个餐饮集团，他们老了，有一个住院了，你要回去照看和接手家族生意，你类似你是个小的王思聪，领导就不会拒绝你的辞职理由了。当你发现现有的工作和自己对未来的职业规划有冲突时，不要犹豫觉得对公司抱歉，一旦你犹豫了对不起的只会是自己。这时候可以直截了当地和领导说明理由，表明态度。 啥餐饮集团？实际上就是个小摊，你回去后一个月不到，就关了，本来以为要个一年半载的，所以现在又安心回来可以工作了，看，这向新雇主解释离职原因的理由已经有了。 家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、“公司结构的变化带来的影响”等。员工如果是因为工资和薪资问题才选择离职跳槽，HR对应聘者的初步印象一般是不好的。

8. 跳槽时如何写离职原因