腾讯员工可申请最高90万免息借款购房，如何看待腾讯安居计划Plus方案？

1. 腾讯员工可申请最高90万免息借款购房，如何看待腾讯安居计划Plus方案？

如下：
1、与员工共成长，多元化福利留住优秀人才在社会经济的快速发展中，越来越多的企业除提供有竞争力的薪酬外，还充分发挥创造性，通过丰富多元且有吸引力的员工福利，吸引和留住优秀人才，和员工共成长。
2、腾讯内部一直强调要关注员工需求、用产品的思维来打造独具特色的腾讯福利。这使得其在员工福利设计上，既要更好用——即给予最专业和最合适的解决方案，还要更健康——注重长远，而非一时利益。用最切实的方式帮助员工创造更好的生活条件，实现员工和公司的共同成长。
3、截止2020年底，累计有上万名腾讯员工通过安居计划进行首套房购置，实现了安居乐业。在备受关注的住房福利方面，腾讯是行业内首家推出安居福利计划的互联网公司。

其他福利
除安居计划外，腾讯还在2016年推出了“易居计划”，针对社会工龄小于等于三年且未申请过“安居计划”借款的腾讯正式员工，每年可以领取7500-15000元的租房补贴，每人最长可以领取3年。
以腾讯为例，其提供的福利几乎覆盖了员工的职业全周期：从入职礼包、周年庆礼物到结婚礼金生育礼金，从30天带薪病假、免费体检到各种员工商业保险乃至家属保险，从免费早餐免费班车到母婴室健身房一应俱全。以至于外界有评论形容称“腾讯福利多到一副扑克牌都数不过来”。

2. 腾讯安居福利再加码，免息给员工借款，为何腾讯能经久不衰？

腾讯安居福利再加码，免息给员工借款，为何腾讯能经久不衰？腾讯。之所以经久不衰的原因就是在于腾讯抓住的风口浪尖，抓住了风口浪尖的东西，那么即使是猪也能够飞上天，而且腾讯还并非抓住了风口浪尖，它对于员工也是有一套非常可行的办法，能够让员工一心为公司奉献，因为一个公司如果想要经久不衰的话，那么就需要员工上下一心为公司做贡献，那么像这种公司就不会出现倒闭的现象，才能够经久不衰，很多公司都是因为太过于压榨员工了，那么才会导致倒闭。
想要创立经久不衰的公司公司也是很容易创建的，那么腾讯之所以经久不衰的原因就是在于它的员工和公司的老总是一心为公司奉献的，他们上下一心自然能够让这个公司经久不衰，只会压榨员工劳动力的公司，那么是不可能经久不衰的，因为啊员工和公司都是离心离德的，那么像这种公司是不可能存在很久的，只有员工和公司上下一心齐心，为公司的发展做贡献，那么才能够让这个公司经久不衰。
对待员工腾讯之所以能够经久不衰的原因就是在于腾讯，他对待员工是很好的，员工的福利也是非常好的那么员工才会。对公司产生归属感，那么一旦员工对待公司产生了归属感之后，那么就能够一心这为公司做贡献了，那么像这种公司就是能够经久不衰的公司。
总的来说，所以说如果想要让一个公司经久不衰的话，那么对待员工要非常的好，因为只有让员工对公司产生归属感受，那么才能够让公司经久不衰的公司并不仅仅只是老总的一个公司，都是员工们的公司，需要大家同心协力合作，才能够让这个公司更加长久的生存下去。