签了合同而且给了300块钱押金，不给辞职，辞职后要扣600块

1. 签了合同而且给了300块钱押金，不给辞职，辞职后要扣600块

1、押金问题：劳动法规定用人单位不允许收取任何劳动者的押金、证件资料等。改企业收取你的押金为违法行为。
2、辞职问题：劳动法规定，自劳动者提出解除劳动合同，30日后必须解除。
3、扣工资问题：你们是否之前有约定工资1800？是否有证据能证明1800是你们的约定工资？比如劳动合同？如果没有能够证明的，那没有办法。
4、合同问题：是否签订了劳动合同？你是否持有一份？
5、关于自己的权益：收集你在改企业工作的证明（工资条、工作牌等），到当地劳动监察部门投诉。